日産自動車の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2022年04月27日
自動車業界は発展が衰退していると言われている日本のあらゆる産業の中でも唯一生き残っているともいえる分野です。
そのなかでも日産自動車はトヨタ、ホンダ、スズキ、ダイハツ工業と並ぶ大手の国産自動車業界です。2016年にはセレナに自動運転技術を初導入もしています。
本記事では、日産自動車の内定者を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。
日産自動車の採用大学内訳
日産自動車の採用大学は次のようになっています。
各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。
参考：リクナビ2020
日産自動車の男女別採用人数
日産自動車の過去3年間の男女別採用人数は次のようになっています。
2019年度の実績はまだ公表されていませんのでご了承ください。
参考：就職四季報2020年度版
日産自動車の文理別採用人数
日産自動車の過去3年分の文理別採用人数は次のようになっています。
2019年度の実績はまだ公表されていませんのでご了承ください。
参考：就職四季報2020年度版
日産自動車の選考レポート
今回は、日産自動車のR&D職に合格した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
日産自動車の選考レポートはこちらから
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください
→一次面接（１週間後電話にて連絡）
→二次面接（その日のうちに電話にて連絡）
→三次面接（その日のうちに電話にて連絡）
本選考のためにした準備についてお答えください
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください
一次面接：
面接官 １人。中堅程度の技術系社員
学生 １人
会場 小会議室
時間 ４５分程度
進め方 キャリアディスカッションとして呼ばれた。インターン生ルートだと思われる。研究内容の発表と質問１５分程度→日産でやりたいことの発表と質問１５分程度→逆質問１５分程度
二次面接：
面接官 ２人。人事社員と技術系社員。中堅程度
学生 １人
会場 小会議室
時間 ４５分程度
進め方 ESに沿った内容が３０分程度→逆質問１５分程度 。一人が進行役かつメモ取り役。もう一人は疑問点を質問する
三次面接：
面接官 ２人。部長クラス
学生 １人
会場 小会議室
時間 ３０分程度
進め方 進行役＋メモ取り役が１人 。ESに沿った内容＋日産で働くことへの本気度を確かめる質問３０分→逆質問１５分
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください
リーダーシップを持って働けるかどうかを最重要視していたと思う。インターンシップのテーマは「グローバルリーダーを養成すること」であった通り、日産はリーダーシップを非常に重要視している。そのため面接でも、自身の描きたいキャリアを明確に持っているかどうか、他者を巻き込んで仕事をする能力があるかどうかを測るような質問が多かった。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください
日産自動車の合格者ES
ここでは日産自動車の合格者ESを3つ紹介します。
日産自動車の合格者ESはこちらから
日産自動車の合格者ES：2020年度（事務系総合職）
この合格者ESはこちらから
・志望動機
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・リーダーシップ経験
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日産自動車の合格者ES：2020年度（R&D）
この合格者ESはこちらから
・志望職種を選んだ理由を記述してください
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・志望動機を記述してください
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・自身の強みと、それを仕事にどう活かしたいかについて記述してください
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・日産で成し遂げたいことを記述してください
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日産自動車の合格者ES：2019年度（グローバル情報システム部）
この合格者ESはこちらから
・リーダーシップ体験とその成果もしくは失敗、及びその体験に基づいたあなたが考えるリーダーシップ
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・日産自動車への志望動機
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・第1志望職種を選んだ理由とその中でやってみたいこと
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さいごに
自動車産業は日本の基幹産業でもあり、その中でも国内トップを走る日産自動車は就活生からの人気も高いです。
本記事では日産自動車の採用実績を男女別・文理別などの視点からまとめました。採用実績校や採用人数は毎年変わるものであり、あくまで目安でしかありません。
本記事をもとに日産自動車への対策を進めていっていただけたらと思います。
unistyle編集部
unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
