日産自動車の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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最終更新日：2025年03月27日
自動車業界は発展が衰退していると言われている日本のあらゆる産業の中でも唯一生き残っているともいえる分野です。
そのなかでも日産自動車はトヨタ、ホンダ、スズキ、ダイハツ工業と並ぶ大手の国産自動車業界です。2016年にはセレナに自動運転技術を初導入もしています。
本記事では、日産自動車の内定者を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。
日産自動車の採用大学内訳
日産自動車の採用大学は次のようになっています。
各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。
参考：リクナビ2020
日産自動車の男女別採用人数
日産自動車の過去3年間の男女別採用人数は次のようになっています。
2019年度の実績はまだ公表されていませんのでご了承ください。
参考：就職四季報2020年度版
日産自動車の文理別採用人数
日産自動車の過去3年分の文理別採用人数は次のようになっています。
2019年度の実績はまだ公表されていませんのでご了承ください。
参考：就職四季報2020年度版
日産自動車の選考レポート
今回は、日産自動車のR&D職に合格した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。
日産自動車の選考レポートはこちらから
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください
→一次面接（１週間後電話にて連絡）
→二次面接（その日のうちに電話にて連絡）
→三次面接（その日のうちに電話にて連絡）
本選考のためにした準備についてお答えください
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください
一次面接：
面接官 １人。中堅程度の技術系社員
学生 １人
会場 小会議室
時間 ４５分程度
進め方 キャリアディスカッションとして呼ばれた。インターン生ルートだと思われる。研究内容の発表と質問１５分程度→日産でやりたいことの発表と質問１５分程度→逆質問１５分程度
二次面接：
面接官 ２人。人事社員と技術系社員。中堅程度
学生 １人
会場 小会議室
時間 ４５分程度
進め方 ESに沿った内容が３０分程度→逆質問１５分程度 。一人が進行役かつメモ取り役。もう一人は疑問点を質問する
三次面接：
面接官 ２人。部長クラス
学生 １人
会場 小会議室
時間 ３０分程度
進め方 進行役＋メモ取り役が１人 。ESに沿った内容＋日産で働くことへの本気度を確かめる質問３０分→逆質問１５分
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください
リーダーシップを持って働けるかどうかを最重要視していたと思う。インターンシップのテーマは「グローバルリーダーを養成すること」であった通り、日産はリーダーシップを非常に重要視している。そのため面接でも、自身の描きたいキャリアを明確に持っているかどうか、他者を巻き込んで仕事をする能力があるかどうかを測るような質問が多かった。
面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください
日産自動車の合格者ES
ここでは日産自動車の合格者ESを3つ紹介します。
日産自動車の合格者ESはこちらから
日産自動車の合格者ES：2020年度（事務系総合職）
この合格者ESはこちらから
・志望動機
私が貴社を志望する理由は、「海外で日本製品のプレゼンスを高めたい」からである。海外に関しては、私は大学で豪州への留学、南米への一人旅を経験した。どちらも様々なバックグラウンドの人々と生活をする中で、毎...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
・リーダーシップ経験
150人のよさこいサークルの幹部として、目標の日本一を達成したことだ。先輩の代が日本一になったことで、最初は現状維持でいいという雰囲気がチームの一部に流れていた。結果個々の熱量の違いが生まれ、「全...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
日産自動車の合格者ES：2020年度（R&D）
この合格者ESはこちらから
・志望職種を選んだ理由を記述してください
車のコンセプトを技術的観点から商品へと落とし込む車両計画では、専門性に囚われない幅広い知識の獲得と、多部署を取りまとめるリーダーシップが求められる。私はこの働き方に憧れを抱き車両計画を志望している。私...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
・志望動機を記述してください
以下の２つの理由で貴社を志望している。１つ目は、貴社の社風が私の目指す働き方と合致しているからだ。インターンシップを通じて、貴社は他者を巻き込む力を大切にしていることを強く実感した。私は、理系的知見を...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
・自身の強みと、それを仕事にどう活かしたいかについて記述してください
私の強みは「努力を継続させる力」だ。仕事においては、難解な問題に対峙した時でも粘り強く努力し続けることで困難を乗り越え、...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
・日産で成し遂げたいことを記述してください
私は人生で「目標を持ち達成に向かって努力し続けること」ことを最も大切にしており、貴社でもこれを実現したいと考えている。貴社では、入社初期は小さな目標の達成の積み重ねが求められるが、活躍するにつれ責任あ...○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
日産自動車の合格者ES：2019年度（グローバル情報システム部）
この合格者ESはこちらから
・リーダーシップ体験とその成果もしくは失敗、及びその体験に基づいたあなたが考えるリーダーシップ
私のリーダーシップ体験は、大学時代にサークルを廃部の危機から救ったことだ。私はテニスサークルに所属していたが、3年生の引退と2年生の仲間割れが重なり部員が4名まで減ってしまった。私も別のサークルへの転...それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
・日産自動車への志望動機
2つある。一つ目に、貴社では私の背伸びしたことにも物怖じせず飛び込む勇気が活かせるからだ。私は外国人留学生や海外滞在経験者のみしか参加できない外資系会社の長期インターンに初の海外未経験者として参加して...また私の個人的な意見としては報道だけでなく、実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。 かつては総合商社を滑り止めにしてメガバンクを目指す学生が多かったように。
実際に自分の足を使って社員と会い、社風や企業の方向性感じとっていくことが重要だということを述べておきたいと思います。
・第1志望職種を選んだ理由とその中でやってみたいこと
貴部門で、各工場へＭＲ（複合現実）とＶＲ（仮想現実）の導入から運用・保守までの仕事がしたく志望する。その理由は２つある。一つ目に、ケアレスミスをなくしたいからだ。私は大学受験の際に、最初の科目で会場の...場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
さいごに
自動車産業は日本の基幹産業でもあり、その中でも国内トップを走る日産自動車は就活生からの人気も高いです。
本記事では日産自動車の採用実績を男女別・文理別などの視点からまとめました。採用実績校や採用人数は毎年変わるものであり、あくまで目安でしかありません。
本記事をもとに日産自動車への対策を進めていっていただけたらと思います。
unistyle編集部
unistyle編集部では、就活生に納得のいく就職活動をしてもらうための情報発信を行っています。
