みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ES
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エントリーシート(オープン)
金融・保険 2020卒 男性
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400字以下)
A 高校時代にサッカー部の2軍主将として、リーダーシップを発揮しました。具体的にはチームの管理権をコーチから、私含む部員に移しました。部員層が、1軍以外全員の40名で、サッカーレベルは1軍レベルの者から、ほぼ初心者までいました。その為、個々のモチベーションに差があり、分裂しがちでした。その為、チームの一体感を確保する必要性を感じ、部員皆でマネジメントし、互いの意識理解、擦り合わせを行う事で、改善を図りました。具体的には、部員と積極的に対話、定例ミーティングを行い、参入リーグの優勝という共通目標を立て、全員で取り組みました。練習メニュー、試合メンバーも自分たちで決めてモチベーション維持にも努めました。結果として、リーグを全勝で優勝する事ができ、私にとって大きな自信になりました。そのため、私のリーダーシップとは、牽引する事だけではなく、目線を下げて、歩調を周囲に合わせる事です。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
商社(総合・専門) 2020卒 女性
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Q リーダーシップを発揮したエピソード(400字以内)
A 私は学園祭でサークルとして出店した際に、責任者として、共通の目的意識を認識させたこと、固定概念に囚われない新たな提案を行っていく事でリーダーシップを発揮致しました。 私は、サークルの出店に対し、目的意識もなく、惰性で行っていることに問題意識を持っていました。そこで全員が共通の目的意識を持つために、牛串やチュロスなど、サークル活動とは全く関係ない収益だけを求めた提案をしました。なぜなら、敢えて的外れな提案をする事で、根本的なカフェである必要性を問い、其々が考える機会を与えようと考えたからです。結果、海外活動を通じて購入したお茶を提供することが、私たちの活動を知ってもらう事に繋がるという共通の目的意識を持つことができました。また、世界の社会問題や文化について学ぶ活動を良く知ってもらうために、お茶のみでなく、新たにフェアトレード商品のお菓子の提供も提案致しました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(オープンコース)
金融・保険 2020卒 女性
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A 居酒屋のアルバイトで、高い人件費率の改善に俯瞰的な視点を持ち率先して取り組みました。人件費高騰は作業効率の悪さや慢性的な残業が原因だと感じ、2つの解決策を店長に提案してスタッフ全員で実行しました。その1つ目は持ち場担当制です。ポジションの振り分けを行うことで動線をシンプル化し、効率良く作業が出来るようにしました。2つ目はやることリストの作成です。一人一人がやるべきことを確認し時間内に終えられるよう、業務を時間帯ごとのリストにして全員で共有できるようにしました。私は時間帯リーダーとして全体の状況把握を意識し、自分の仕事に加えて手が回っていない業務や新人スタッフのフォローを行いました。その結果、スタッフ間連携の向上と残業時間の短縮に繋がり、人件費率を以前と比べて25%削減出来ました。御社でも、周囲を見る力を活かして縁の下の力持ちとしてチームを支える存在になり活躍したいと考えています。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(基幹総合職)
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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Q 就職に際し重視することを入力してください。 30文字以下
A お客様と直接関わることと自分の人間性で勝負できることです。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職)
IT・情報通信 2020卒 男性
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Q 大学時代にリーダーシップを発揮したエピソード(400文字)
A 私はサッカーサークルにおいてリサーチとして周りを巻き込み、チーム状況の改善に取り組みんだ経験がある。私たちはリーグ戦開幕後、他大学に勝ちれれない状況が2ヶ月間続いていた。そしてその要因は、部員の危機感なく漫然と練習に取り組む姿勢にあると考えた。そこで私は下級生という立場でもこの課題の改善をできる策を考え、「リサーチ」という役職を創り、2つのアクションを起こした。 まず、他大学の練習や試合のリサーチを行った。そして、そのデータを用いて自チームと比較し、練習に取り組む姿勢の差や自チームの戦術対策の甘さを認識させた。さらに、自チームの試合分析を行った。ここでは、自チームの強みや弱みを明確化し、各々に練習内容の意図を強く意識させた。 その結果、部員全員がチームの現状、チームや個人の特徴、改善点を客観的に認識し、強い危機感と高い目的意識を持って練習に取り組むようになった。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(オープンコース)
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)
A 大学のディベートゼミで代表チームを引っ張り、他大学との交流戦に勝利しました。 交流戦は各大学4名からなる代表1チームで行われ、本番前に学内で練習試合を行います。その練習試合で、0対24で大敗しました。 本番までの2週間で修正する必要があり、練習試合で大敗した原因を、勝利にこだわるあまりメンバーの意見が衝突し、チームの主張の一貫性や一体感がなかった事だと考えました。そこで私は意見の調整役に回り、メンバーの意見に耳を傾けて深く掘り下げたり、意見同士をつなげたりしてチームの意向をすり合わせました。 その結果、活発な議論が起こりチームに一体感が生まれ、本番では一貫した主張で論理的な討論を展開できたため、4対2で勝利することができました。特に外部の専門家の方全員から票を頂けた事は本当に嬉しかったです。この経験から、状況応じて必要な事を判断する事と、メンバーの意見を深く受け止める事の重要性を学びました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2020卒 男性
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Q 自覚している性格(15文字)
A 人を観察する 聞き上手 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2020卒 女性
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Q 自覚している性格を入力してください。(15文字以内)
A 負けず嫌い みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(オープンコース)
コンサル・シンクタンク 2020卒 男性
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Q 自覚している性格(15字以内)
A 誠実、実直、知的好奇心が旺盛 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 11 -
【内定】エントリーシート(理系コース)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2020卒 男性
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Q 理系インターンシップの応募動機(200字)
A 金融業界で自分がどう活躍できるか知りたい。私は研究に全力で取り組み、論理的思考力や課題解決力を磨いてきた。私はこの能力を活かし、人の生活に役立つ仕事をしたいと考えており、個人・法人の活動の根底を支える金融業界に魅力を感じた。しかし、やりがいや業務内容について具体的に見えない状況である。そこで、日本を代表し、最高水準のサービスを提供している貴社のインターンを通じ、金融業界で働く自分をイメージしたい。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(特定職)
金融・保険 2020卒 女性
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Q これまでリーダーシップを発揮したエピソード
A 私は高校の時に球技大会でバスケットボールのキャプテンをしました。私はスポーツではチームワークが大事であり、皆で楽しもうと考えていました。しかし、なかには勝利を重視しているメンバーがおり、スポーツが苦手なメンバーにはボールを回さないなど初めはチームがバラバラでした。私はこの状況を打破しようと2つのことを行いました。1つ目はメンバーに声をかけ、皆で昼休みに体育館で練習をしたことです。体育の授業だけではチームの溝はなかなか埋まらないからです。2つ目は他のチームのキャプテンと協力し、練習試合を行ったことです。そうすることで徐々にチームワークが良くなり、皆が楽しくプレーをするところまで導けました。結果、本番ではチームワークを発揮でき、さらに2位に入賞もしました。私は普段、リーダーをする性格ではありませんが、この経験からチームの為に動く大切さを感じ、今後も周囲のことを考えて行動を起こしていきたいです。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート(オープンコース)
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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Q 自覚している性格を入力してください。(15文字以下)
A 現状に満足せず常に挑戦する みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(全国総合職)
エンタメ・レジャー 2019卒 女性
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Q 自身の性格(30)
A 責任感が強く想いやりのある性格 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(総合職(オープンコース))
金融・保険 2019卒 女性
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Q 自覚している性格を入力してください。(15字以内)
A 落ち着いて状況判断ができる みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 33 -
エントリーシート(特定職CRコース)
建設・不動産 2019卒 女性
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)
A 大学スポーツ新聞サークルで、仲間が取材を楽しめる環境作りをした経験だ。 私は2年秋から、○○取材班のチーフとして40人のメンバーを統率した。しかし、定期的に取材に参加してくれる人は【2人】だけ。人手不足による記事の質の低下を恐れた私は、「いつも来てくれるメンバー」を増やすため、取材環境の改善を決意する。 人手不足の原因を「○○取材は過酷だというイメージ」「華やかな××取材への人材流出」だと判断した私は、「○○取材に行くといいことがある」というイメージをつけようと考えた。 ①××取材ではなかなか携われない写真撮影を任せる ②積極的に話しかけ、長い取材でも飽きさせない ③有名な選手に取材する機会を設ける 以上を意識して取材を続けると、「写真が撮りたくて来た」など徐々に参加者が増え、1年後には【8人】がほぼ毎回の取材に来るようになった。 メンバーの協力を得るためには、ホスピタリティも重要だと学んだ。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(特定職)
金融・保険 2019卒 女性
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Q 自覚している性格を入力してください。(15字)
A パワフルで、人懐っこい。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(エリア総合職)
流通・小売・チェーン 2019卒 女性
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Q 就職に際し重視すること
A 目標に向かって自分自身が成長でき、働き続けられること みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2019卒 男性
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Q リーダーシップを発揮したエピソード
A 高校時代に所属していたフットサル部で部長を経験しました。私は2年次に部長に任命されました。その時メンバーの同期は自分と会計係の2人しか所属していなく後輩が12人もいて最初は後輩をまとめることにとても苦労しました。そこで私は会計係と一緒に後輩が今何を求めているのかを把握するためにメンバー一人ひとりに積極的に話しかけました。その結果、私は部長という地位に固執してしまい、周りが見えてなかったことに気づきました。私はそこで後輩からはもっと練習メニューを工夫してほしいというニーズがあることに気づき積極的に外部との練習試合を率先して実施して試合の内容ごとに練習メニューを変えていきました。その結果、チームも次第にまとまるようになりました。その経験から相手の立場に立って考えることの重要性を学びました。また、リーダーシップを取ることの難しさをそこで学びました。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(総合職(OP))
金融・保険 2019卒 男性
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Q 就職に際し重視すること(30文字以内)
A 商品ではなく自分自身が成長することにより価値を提供できること みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(総合職)
コンサル・シンクタンク 2019卒 男性
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このQAはみずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)
A 【ソフトテニス部】 中学時代ソフトテニス部に所属していた。私の部は地元では有名な強豪校であり、部員もそのことを誇りに思い日々の練習に取り組んでいた。そんな中ある大会で全国大会常連校と対戦した際、全く歯が立たず、これにより部の士気は大きく下がってしまった。 この状況下で、私は部を率いる副部長として、「あえて自分達より遥かに高いレベルの環境下に置く」ことで部の改革を図った。具体的には、全国準優勝の顧問の息子と部のOBに定期的な練習参加によるサポートをお願いした。最初は断られたが、何度も連絡を取るなど粘り強くお願いし続け、最後には承諾してもらえた。 結果、こうした空気変えと共にハイレベルになった環境に感化され、着実に部員の力がついていき、県大会ベスト8と昨年度のベスト32より良い結果を残すことができた。このように、無理にでも背伸びをした環境に身を置くことによって、後に結果が付いてくることを体感した。 みずほフィナンシャルグループ(みずほ銀行・みずほ信託銀行)の本選考ESの回答です。 2