みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ES
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エントリーシート（OP（オープン））
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。 400文字以下
A 【サークルの新歓活動で役職にとらわれないリーダシップを発揮】 新歓活動では同期の代表がリーダとなり、他のメンバーはできる限り新歓イベントに参加して運営を行います。新歓は先輩方が今まで続けてきたサークルを次に引き継ぐ人員を見つける非常に重要なものです。しかし、代表の指示が行きわたらず同期のイベント参加率も低く不完全な運営体制でした。新歓初期から欠かさず参加していた私はこの状況にいち早く危機感を感じ対策を練りました。代表と密に連携を取りサポートを行い、代表が所用で不在の時は代わって指揮を執りました。また、新歓イベントにあまり参加してない同期に一人一人連絡を取り、イベントへの参加を促しました。最終的に特定の役割を持たない者の一人にすぎなかった私は、同期で唯一新歓イベント全てに参加し、新歓において中心的な役割を果たすことになりました。例年25人程度の新入生も32人が入会しました。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（特定職）
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。400文字以下
A 観光地でアルバイトしていた時、外国観光客に多々話しかけられたが対応できなかった。共通言語が英語であると、当たり前にできるはずの「会話」に自分の無力さを痛感した。不甲斐ない自分を変革するべく、語学留学を決意、数字として結果の見えるTOEICのスコアでの700点以上を目指した。3か月間、1日10時間以上を学習に充て、厳しい環境に身を置いた。当初は個人だけで成し遂げようと試みたが、当時のスコアは200点台。高いハードルに挫折しかけ、個人学習による伸びしろに限界を感じた。そこで、留学先では同じ思いをしていた生徒同士で集まり放課後に勉強会を開くことを提案した。提案者としての自身の主体的な行動が一体感を生み、互いに協力、切磋琢磨することで全体の士気の高まりに繋がった。その結果、7◯◯点を獲得した。個人での頑張りに加え、他者を巻き込み助け合うことで相乗効果を生み出し、協力し合うことの重要さを学んだ。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープンコース）
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Q 自覚している性格（15字以内）
A 真面目、責任感が強い みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹職（総合））
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Q リーダーシップを発揮した時
A 私がリーダーシップを発揮した経験は、後輩に映像技術の継承をした時です。所属する広告研究会は、毎年文化祭に200人規模のイベントを４つ行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。1年時の文化祭で初めて映像制作をした際、文化祭全体の映像評価が８１点でした。原因は班員の映像技術やモチベーションに差があったと考え、２年時には自らチーフとなり先輩後輩のペアを組ませたり、毎日進捗報告するよう義務付けて遅れている後輩のフォローに努めました。その結果、文化祭での来場者アンケートでは、例年80点台だった映像評価を91点を獲得することが出来ました。このように、私は失敗から学び、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。それと同時に、91点で満足することなく100点の評価を得られるよう努力していきたいです。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹職（総合））
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Q これまでに特に力を入れて取り組んだ科目名をお答えください。（20文字以下）
A 日本政治外交史 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープン）
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A 50人規模の将棋部の副部長として新入部員の退部率を40％減少させた事です。小学1年生から将棋を始め、大学でも部活動に所属したのですが、同期が入部1年目に退部していく姿を何度も目撃し、退部に対して強い問題意識を持ちました。そこで、副部長就任時に新入部員の退部率が毎年約50%である事を課題と捉え、解決する事を決意しました。部への参加率が低い部員と退部者数名にヒアリングを行い、参加率低迷の原因を追求しました。上記を踏まえ、解決策として1実力を伸ばす仕組み、2実力を実証できる仕組みを考案し、部員に呼びかけたのですが、当事者意識の欠落から協力を得る事は容易ではありませんでした。そこで、部員のモチベーションを考慮の上、数十人と1対1で対話をし、課題解決の必要性を粘り強く伝えました。結果、部員の協力を十分に得る事が出来、退部率40％減を実現しました。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープン）
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。（400字以下）
A 高校時代にサッカー部の2軍主将として、リーダーシップを発揮しました。具体的にはチームの管理権をコーチから、私含む部員に移しました。部員層が、1軍以外全員の40名で、サッカーレベルは1軍レベルの者から、ほぼ初心者までいました。その為、個々のモチベーションに差があり、分裂しがちでした。その為、チームの一体感を確保する必要性を感じ、部員皆でマネジメントし、互いの意識理解、擦り合わせを行う事で、改善を図りました。具体的には、部員と積極的に対話、定例ミーティングを行い、参入リーグの優勝という共通目標を立て、全員で取り組みました。練習メニュー、試合メンバーも自分たちで決めてモチベーション維持にも努めました。結果として、リーグを全勝で優勝する事ができ、私にとって大きな自信になりました。そのため、私のリーダーシップとは、牽引する事だけではなく、目線を下げて、歩調を周囲に合わせる事です。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q リーダーシップを発揮したエピソード（400字以内）
A 私は学園祭でサークルとして出店した際に、責任者として、共通の目的意識を認識させたこと、固定概念に囚われない新たな提案を行っていく事でリーダーシップを発揮致しました。 私は、サークルの出店に対し、目的意識もなく、惰性で行っていることに問題意識を持っていました。そこで全員が共通の目的意識を持つために、牛串やチュロスなど、サークル活動とは全く関係ない収益だけを求めた提案をしました。なぜなら、敢えて的外れな提案をする事で、根本的なカフェである必要性を問い、其々が考える機会を与えようと考えたからです。結果、海外活動を通じて購入したお茶を提供することが、私たちの活動を知ってもらう事に繋がるという共通の目的意識を持つことができました。また、世界の社会問題や文化について学ぶ活動を良く知ってもらうために、お茶のみでなく、新たにフェアトレード商品のお菓子の提供も提案致しました。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープンコース）
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このQAはみずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの内容です。
Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。
A 居酒屋のアルバイトで、高い人件費率の改善に俯瞰的な視点を持ち率先して取り組みました。人件費高騰は作業効率の悪さや慢性的な残業が原因だと感じ、2つの解決策を店長に提案してスタッフ全員で実行しました。その1つ目は持ち場担当制です。ポジションの振り分けを行うことで動線をシンプル化し、効率良く作業が出来るようにしました。2つ目はやることリストの作成です。一人一人がやるべきことを確認し時間内に終えられるよう、業務を時間帯ごとのリストにして全員で共有できるようにしました。私は時間帯リーダーとして全体の状況把握を意識し、自分の仕事に加えて手が回っていない業務や新人スタッフのフォローを行いました。その結果、スタッフ間連携の向上と残業時間の短縮に繋がり、人件費率を以前と比べて25％削減出来ました。御社でも、周囲を見る力を活かして縁の下の力持ちとしてチームを支える存在になり活躍したいと考えています。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（基幹総合職）
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Q 就職に際し重視することを入力してください。 30文字以下
A お客様と直接関わることと自分の人間性で勝負できることです。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 大学時代にリーダーシップを発揮したエピソード（400文字）
A 私はサッカーサークルにおいてリサーチとして周りを巻き込み、チーム状況の改善に取り組みんだ経験がある。私たちはリーグ戦開幕後、他大学に勝ちれれない状況が2ヶ月間続いていた。そしてその要因は、部員の危機感なく漫然と練習に取り組む姿勢にあると考えた。そこで私は下級生という立場でもこの課題の改善をできる策を考え、「リサーチ」という役職を創り、2つのアクションを起こした。 まず、他大学の練習や試合のリサーチを行った。そして、そのデータを用いて自チームと比較し、練習に取り組む姿勢の差や自チームの戦術対策の甘さを認識させた。さらに、自チームの試合分析を行った。ここでは、自チームの強みや弱みを明確化し、各々に練習内容の意図を強く意識させた。 その結果、部員全員がチームの現状、チームや個人の特徴、改善点を客観的に認識し、強い危機感と高い目的意識を持って練習に取り組むようになった。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープンコース）
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Q これまでにリーダーシップを発揮したエピソードを入力してください。(400文字以下)
A 大学のディベートゼミで代表チームを引っ張り、他大学との交流戦に勝利しました。 交流戦は各大学4名からなる代表１チームで行われ、本番前に学内で練習試合を行います。その練習試合で、０対２４で大敗しました。 本番までの２週間で修正する必要があり、練習試合で大敗した原因を、勝利にこだわるあまりメンバーの意見が衝突し、チームの主張の一貫性や一体感がなかった事だと考えました。そこで私は意見の調整役に回り、メンバーの意見に耳を傾けて深く掘り下げたり、意見同士をつなげたりしてチームの意向をすり合わせました。 その結果、活発な議論が起こりチームに一体感が生まれ、本番では一貫した主張で論理的な討論を展開できたため、４対２で勝利することができました。特に外部の専門家の方全員から票を頂けた事は本当に嬉しかったです。この経験から、状況応じて必要な事を判断する事と、メンバーの意見を深く受け止める事の重要性を学びました。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 自覚している性格（15文字）
A 人を観察する 聞き上手 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（総合職）
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Q 自覚している性格を入力してください。（15文字以内）
A 負けず嫌い みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（オープンコース）
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Q 自覚している性格(15字以内)
A 誠実、実直、知的好奇心が旺盛 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（理系コース）
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Q 理系インターンシップの応募動機(200字)
A 金融業界で自分がどう活躍できるか知りたい。私は研究に全力で取り組み、論理的思考力や課題解決力を磨いてきた。私はこの能力を活かし、人の生活に役立つ仕事をしたいと考えており、個人・法人の活動の根底を支える金融業界に魅力を感じた。しかし、やりがいや業務内容について具体的に見えない状況である。そこで、日本を代表し、最高水準のサービスを提供している貴社のインターンを通じ、金融業界で働く自分をイメージしたい。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（特定職）
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Q これまでリーダーシップを発揮したエピソード
A 私は高校の時に球技大会でバスケットボールのキャプテンをしました。私はスポーツではチームワークが大事であり、皆で楽しもうと考えていました。しかし、なかには勝利を重視しているメンバーがおり、スポーツが苦手なメンバーにはボールを回さないなど初めはチームがバラバラでした。私はこの状況を打破しようと２つのことを行いました。１つ目はメンバーに声をかけ、皆で昼休みに体育館で練習をしたことです。体育の授業だけではチームの溝はなかなか埋まらないからです。２つ目は他のチームのキャプテンと協力し、練習試合を行ったことです。そうすることで徐々にチームワークが良くなり、皆が楽しくプレーをするところまで導けました。結果、本番ではチームワークを発揮でき、さらに２位に入賞もしました。私は普段、リーダーをする性格ではありませんが、この経験からチームの為に動く大切さを感じ、今後も周囲のことを考えて行動を起こしていきたいです。 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（オープンコース）
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このQAはみずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。（15文字以下）
A 現状に満足せず常に挑戦する みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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エントリーシート（全国総合職）
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このQAはみずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの内容です。
Q 自身の性格(30)
A 責任感が強く想いやりのある性格 みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（総合職（オープンコース））
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このQAはみずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの内容です。
Q 自覚している性格を入力してください。（15字以内）
A 落ち着いて状況判断ができる みずほフィナンシャルグループ（みずほ銀行・みずほ信託銀行）の本選考ESの回答です。
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