資生堂関連のテクニック

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• 資生堂の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 151,380 views 本記事では、資生堂の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。資生堂の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから▼目次クリックで展開本記事の構成資生堂の採用大学内訳資生堂の男女別採用人数資生堂の文理別の採用人数資生堂の選考レポート資生堂の本選考合格者ES最後に資生堂の採用大学内訳資生堂の採用大学は次のようになっています。※採用実績校は人数上位の大学のみを抜粋しています。各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。採用大学一覧【大学院】東京大学大学院京都大学大学院大阪大学大学院東北大学大学院筑波大学大学院千葉大学大学院早稲田大学大学院ノーステキサス大学大学院東京工業大学大学院北海道大学大学院慶應義塾大学大学院東京理科大学大学院東京農工大学大学院信州大学大学院横浜国立大学大学院名古屋大学大学院九州大学大学院お茶の水女子大学大学院一橋大学大学院東京芸術大学大学院首都大学東京大学院大阪府立大学大学院電気通信大学大学院法政大学大学院海外の大学院東海大学大学院学習院大学大学院関西大学大学院岐阜大学大学院埼玉大学大学院上智大学大学院静岡大学大学院静岡県立大学大学院東京海洋大学大学院東京薬科大学大学院同志社大学大学院立命館大学大学院ほか【大学】法政大学上智大学明治大学慶應義塾大学早稲田大学立命館大学立教大学中央大学青山学院大学関西学院大学関西大学成蹊大学創価大学東京大学神戸大学国際基督教大学一橋大学横浜国立大学同志社大学芝浦工業大学日本女子大学静岡大学福岡工業大学京都工芸繊維大学京都大学獨協大学お茶の水女子大学京都産業大学広島大学国際教養大学神戸女子大学神戸大学多摩美術大学大阪大学中京大学東京外国語大学東京理科大学東洋大学日本大学明治学院大学立命館アジア太平洋大学近畿大学東北大学筑波大学千葉大学ほか【高専】小山工業高等専門学校沼津工業高等専門学校鈴鹿高等工業専門学校木更津高等工業専門学校熊本高等専門学校都城工業高等専門学校宇部工業高等専門学校沖縄工業高等専門学校米子工業高等専門学校ほか参考：就職四季報2020・2019・2018資生堂の男女別採用人数資生堂の過去3年分の男女別採用人数は次のようになっています。参考：就職四季報2020また、資生堂を含め化粧品メーカーの内定を目指したいという就活生には就職エージェントneoがおすすめです。アドバイザーから、志望業界・志望企業の選考フローに合わせたアドバイスを受けられます。少しでも興味があるという方は、下記の画像をクリックしてサービスを利用してみてください。資生堂の文理別の採用人数資生堂の過去3年分の文理別採用人数（※大卒および修士）は次のようになっています。参考：就職四季報2020資生堂の選考レポートここでは、資生堂の技術職に内定した20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。資生堂の選考レポート一覧はこちらから本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えくださいエントリーシート(2週間ほどで通過者のみに連絡)１次選考(GW明けに開催。個人面談とGD。結果は通過者のみに一週間以内にメールで連絡)最終面接(５月最終週に開催。私は即日で電話で内々定の連絡。公式では一週間以内に電話)本選考のためにした準備についてお答えください自分の軸となる人生の目的を設定し、志望動機や自己PRに強い説得力と一貫性を持たせた。業界についてはもちろん調べたが、異業界の選考も経験することでこの会社の立ち位置や強み、弱みがよく分かると思う。後はとにかく就活関連の動画を視聴し、頭の中で何度も面接をシミュレーションした。友人と面接練習もしてもらい、頭が真っ白にならないように対策した。言いたいことは心の内から出てくるし、相手にも響くと思うのでESや話すことの暗記等はしなかった。社長のメッセージが動画としてマイページに上がっているので面接前日に何度も見てやっぱりこの会社だなと、気持ちを新たにした。それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください【一次面接】面接官二人、学生一人。会場は汐留オフィス。約40分。志望動機、研究内容、学生時代の成長につながるエピソード等になぜ？なぜ？と深く追求していく感じであった。雰囲気は緊張感があり、圧迫ではないが決して和やかなものではなかった。熱意と笑顔を出しきったが面接官の反応はドライで手応えは感じられなかった。本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください資生堂そのものだけでなく、化粧品や美しさに対する考え方や熱意を見られている。だからこそ人生の目的という大きな軸をしっかり持ち、それに沿った受け答えが評価されていると思う。後は元気に明るくしっかり目を見てコミュニケーション取れているかも大事。GDでは優秀だったが自分の意見を押し通そうとしたり、否定から入る人は落ちているように思われる。グローバルへの意識の高さもものすごく見ていた。面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えくださいオーソドックスな質問が多い印象。他企業の面接などで慣れることが必要。面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください話題としてはすべてオーソドックスだが、なぜ？どうして？どうなったの？周りはどう思っている？そこから学んだことは？資生堂でどう活かせる？など1つの項目に深掘りすることで学生を推し量ろうとしている。暗記やコピペで挑むと危険。資生堂の本選考合格者ESここでは、資生堂の合格者ESを3つ紹介します。2020年卒（総合職）2020年卒（技術職）2020年卒（サプライチェーン）闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。参考：その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。資生堂の合格者ESはこちらから2020年卒（総合職）この合格者のESはこちらから2020年卒（総合職）のES例文：資生堂を志望する理由化粧品の力で人々の人生を豊かにしたいと考え、御社を志望致します。私は、幼い頃から思春期ニキビにより、人の目を見て話すのをためらうほど悩んでいました。しかし、肌に良い化粧品を使うことによって改善でき、現在では人と話すことがとても楽しいと感じるようになりました。化粧品によって、自分に自信を持てるようになり、さらに積極的な性格に変化することができた体験を、今度は多くの人に提供して人生を豊かにする手助けがしたいと考えています。貴社は世界的メーカーであり、国内のみならず、世界中の人々の人生を豊かにできると感じ、またこの素晴らしい価値を世界中に広めていける環境に惹かれたため、志望致します。2020年卒（総合職）のES例文：コンシューマーマーケティングを志望する理由私の「分析力・立案力・実行力」という三つの強みを活かせるポジションだと感じたためです。成果を確実に挙げるには、ブレない目標を立て、そこへ到達するために複数の手段を考えながら、着実に実行していく必要があると考えています。私は、サーフィンチームの運営や専門学校などでの様々な経験から、このプロセスの効果と重要性を実感し、サイクルを回すことで、上記の3つの強みを身につけました。また、貴社は多くのブランドがあるため、幅広い年齢層の人をターゲットにしたマーケティング施策を打つ機会があり、若いうちから多くの経験を積め、成長できると感じたため志望致しました。2020年卒（総合職）のES例文：学生時代に力を入れたこと〇〇での活動です。私以外は全員社会人のクラスに属し、目標は校内の大会で優勝することでした。校内大会は全日制クラスと合同であり、彼らと比べて講義の時間が少なく、また実習の時間がほぼないという現状があり、知識と技術の両面で差が開らくという問題がありました。私は、欠席者のために講義内容をまとめ、共有して知識の偏りをなくし、毎講義後、復習講座を開催して実習時間の短さを補いました。勤勉な姿勢が評価され、徐々に講師の方も巻き込んで勉強会を開けるようになりました。結果は準優勝でしたが、この経験から情熱を持って勤勉に取り組むことによって周囲を巻き込むことができるということを学びました。2020年卒（総合職）のES例文：マーケティングの視点から資生堂を強くするための戦略私は、メンズ分野に力を入れていくべきではないかと考えます。貴社はすでにレディース分野では強いブランドを数多く抱えておりますが、メンズ分野はレディース分野に比べると劣っているのが現状です。今の時代ではメンズもレディースと同じようにケアを大切にするようになりました。男性は女性に比べ皮脂量が多く潤いが少ないために乾燥しやすいということや、日々のシェービングで肌に負担をかけ続けているといったことがあります。男性もケアをする時代であり、必要でもあるため、今後さらにメンズ分野のニーズが増えていくことが予想されます。そこにいち早く参入することで、貴社のブランド力をさらに強固にすることができると考えています。2020年卒（総合職）のES例文：あなた自身を○○家と表現してください邁進家脇目も振らず目標に向かって突き進むことができる。これが私の強みです。学生時代にサッカーをしていましたが、周りはプロになれるレベルの上手い人ばかりでした。私は何の成果も残していない選手でしたが、彼らには絶対に負けないという強い気持ちを持って日々の練習に励みました。結果的にレギュラーになることはできませんでしたが、この気持ちを持ち続けることができた自分の強さには自信を持っています。大学から始めたサーフィンでも、経験者に試合で勝つという目標を立て、練習に取り組んできました。この姿勢は貴社においても活かしていきたいです。2020年卒（総合職）のES例文：クレープを学園祭で100万円売るための施策マキアージュでも起用されている乃木坂46の白石麻衣さんとの握手券を付けて売ります。彼女は握手会で一時間に約333人ほどの集客力を持っています(個別握手会が1部90分で500人ほどからの計算)。彼女は女性のなりたい顔ランキング1位でもあるため女性の集客も見込めます。1日のクレープを買ってくれる方が、約2664人だとすると2日間で約5328人集められます。100万円売るためには188ほどで売る必要があるため、利益を考えて単価を200円にします。乃木坂46での白石麻衣さんと握手するには、1800円ほどお金がかかるため、この価格だとさらに人が集まり100万円売ることができると考えました。2020年卒（総合職）のES例文：世の中から化粧品がなくなったらどのような世界になると思いますか。笑顔が少ない暗い世の中になると思います。化粧品は、自らのコンプレックスを補って自信を得るもの、長所を伸ばして今より魅力的にしてくれるものだと私は考えています。しかし、化粧品が無くなると、素で日々を過ごすことになり、自分の外見に自信を持つための手段が消えます。人は自分に自信がなくなると暗い印象になってしまい、コミュニケーションの障害になります。私も、ニキビに悩まされていた時は肌が荒れた顔を見られるのが嫌で、相手の顔を見て話すことに抵抗がありました。世の中に化粧品がなければ、今も悩まされていて、良い人生を送れていなかったと思います。なので、化粧品がなかったら、笑顔が少ない世の中になると思います。2020年卒（技術職）この合格者のESはこちらから2020年卒（技術職）のES例文：資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。(500)私が貴社を志望しますのは、一人でも多くの人に化粧品を届け、多様性のある美しいライフスタイルを世界中に広めたいと考えたからです。私は周囲の人たちが化粧をすることで自分に自信を持ち、ポジティブに毎日を過ごしている姿から化粧品に魅力を感じ、化粧品業界での商品開発を行いたいと思いました。特に貴社はアジアトップの化粧品メーカーであり、海外売上比率も5割以上でグローバルに活躍出来るフィールドが整っている事、熱意ある社員さんとインスパイアし合える最高の研究環境が整っている事が魅力的です。更には「世界No.1」を目指す高い志を持ち、ホリスティック・ビューティーとして内からも外からも美を追求する姿勢に共感を受けました。私は大学と大学院で異なる研究テーマを持ったことから様々な知識の吸収力と広い視野には自信があります。この強みをを活かし、入社後、1つでも多くの商品開発に関わりながら技術を磨き、生命科学に基づいた国、人ごとの「美」に着目したグローバル思考な化粧品開発を行うことで美の多様化を促進したいとおもいます。自社の製品すら淘汰し、一人ひとりの求める美しさに応えられる新商品を恒常的に生み出し続け、資生堂商品の世界トップシェア達成の一翼を担いたいと考え、貴社を強く志望いたします。2020年卒（技術職）のES例文：資生堂を志望する理由と入社後に資生堂で実現したいことをご記入ください。(500)私が貴社を志望しますのは、一人でも多くの人に化粧品を届け、多様性のある美しいライフスタイルを世界中に広めたいと考えたからです。私は周囲の人たちが化粧をすることで自分に自信を持ち、ポジティブに毎日を過ごしている姿から化粧品に魅力を感じ、化粧品業界での商品開発を行いたいと思いました。特に貴社はアジアトップの化粧品メーカーであり、海外売上比率も5割以上でグローバルに活躍出来るフィールドが整っている事、熱意ある社員さんとインスパイアし合える最高の研究環境が整っている事が魅力的です。更には「世界No.1」を目指す高い志を持ち、ホリスティック・ビューティーとして内からも外からも美を追求する姿勢に共感を受けました。私は大学と大学院で異なる研究テーマを持ったことから様々な知識の吸収力と広い視野には自信があります。この強みをを活かし、入社後、1つでも多くの商品開発に関わりながら技術を磨き、生命科学に基づいた国、人ごとの「美」に着目したグローバル思考な化粧品開発を行うことで美の多様化を促進したいとおもいます。自社の製品すら淘汰し、一人ひとりの求める美しさに応えられる新商品を恒常的に生み出し続け、資生堂商品の世界トップシェア達成の一翼を担いたいと考え、貴社を強く志望いたします。2020年卒（技術職）のES例文：あなたを表現するのに最も適している写真を以下のスペースに貼り付けてください。お選びいただいた写真にまつわるエピソードをご記入ください。(400)私は常に笑顔で前向きで、皆に愛される「ムードメーカー」として周り巻き込んで引っ張っていく人間です。この写真は私が大学のテニスサークルの合宿中に撮影した練習終わりの集合写真です。私はサークルで精力的に新歓活動や練習、イベント企画に励んだことで皆の信頼を得て副代表を任されました。その結果サークルの看板として集合写真の最前列右に写る事が叶いました。ここに映る皆の笑顔は私の努力の結果だと思っています。この合宿前、サークルに入ったもののテニスが上達しなかったり、周りと馴染めなかった人が参加に対し後ろ向きで人数が集まりませんでした。しかし、私がテニスの個別指導を行ったり、親睦会の企画、テニス以外のスポーツを合宿で行う事を提案したことで次第に参加率が上がり、メンバー揃って笑顔での集合写真撮影へ繋げる事が出来ました。色んな人から辞めずに合宿行ってよかったとの声を頂けるのがとても誇らしいです。2020年卒（技術職）のES例文：あなたの強み・スキルまたは資生堂の研究技術を活かして、お客様にどの様なモノ・サービスをお届けしたいですか。(800)「無くても生きていく上では困らない化粧品から無くてはならない化粧品へ」これをキャッチフレーズとして美容寿命の延伸、アンチエイジングを実現させるモノ・サービスをお届けしたいと考えています。高齢化社会が進むことでこれまで化粧品を使っていた世代が減少し、高齢者向けの製品に着手する企業が現れ始めました。しかし私は「資生堂の力で世界中の人々の老化を遅らせ、見た目の年齢を20歳以上ズラす」事で化粧品による美しい毎日をより多くの年齢層の方に楽しんで頂く社会を実現させたいです。このため健康寿命ではなく美容寿命と名付けました。これまでは医療機関に赴かなければ叶わなかった根本的な美を「化粧を繰り返す内に化粧前後の違いがわからなくなる」程効果的な美容効果を持つ製品で成し遂げ、化粧品のみならず食を媒介にしたサービスもお届けできる強みを活かし、胃腸の調子が美容にもたらす効果を徹底的に調べあげ、若返り食としてお客様に広く普及させたいと考えています。そのためには、［１］あらゆるものに対し強い興味を持って学ぶ高い吸収力と決して妥協せずやり抜く意志力。［２］有機合成開発研究の経験によるもっとも簡易的且つ低コストで目的化合物を得られる合成プロセスを模索する力。［３］製品研究に近い目線で実験を行い、体内動態や薬効の評価などの実験手法を会得している事。以上の私自身の強みと、貴社の世界中に渡る情報源、「物質科学」「生命科学」「人間科学」と多様な科学的根拠に裏打ちされた技術と信頼、食品研究で明らかになったからだの中から健康や美しさを保つために大切な数々の知見、多角的な生体計測技術を活かすことで、老化の原因究明、ホルモンバランス制御、生体内への美容成分の高効率な浸透と滞留、最大規模のお客様からのフィードバック、低コスト且つ安定した品質での迅速な大量生産等の画期的な技術が実現し、全ての人がより永く美を楽しめるモノ・サービスのお届けが叶えるられると思います。2020年卒（サプライチェーン）この合格者のESはこちらから2020年卒（サプライチェーン）のES例文：志望動機高校生の時から美容に興味があり、美容を通して世界の人々の人生を明るくしたいと考えたため、貴社を志望しました。私は「美容には人生を変える力がある」と考えています。高校生の時に自分のコンプレックスを解消するため、美容室に通いました。これがきっかけとなり、毎日が明るくなり、人生が変わったと感じました。そこで、私は美容の力を知り、次第に「美容というツールを使い、世界の人々の人生を変える」ことが私の夢となり、化粧品業界を志望しました。その中でも、私が調べた限りでは、貴社はAIを駆使し、温度や湿度を加味した最適な美容液をお客様一人一人に抽出するような事業を展開するとお見受けしました。お客様一人一人に寄り添った美容を提供することで、世界の人々の人生に寄り添うことが出来る点において、貴社に惹かれました。加えて、貴社のブランドは世界においても高い評価をされているとお見受けし、世界中のお客様に商品を扱ってもらえる機会がある点で、貴社で働くことで私の夢が叶うと考えました。海外インターンシップなどで培ってきたグローバルな視点を活かし、美容を更に世界に広げることで、貴社に貢献していきたいです。2020年卒（サプライチェーン）のES例文：サプライチェーンで働くにあたり、大事にしたいことプロフェッショナル意識です。１．主体性を持ち、２．課題を発見したら直ちに対処することが大切であると考えています。１．について、主体的に業務を遂行し、何があってもお客様に商品を届けることに責任をもつことが大切であると考えています。ゼミナールで、保険会社の株式の資産運用結果を決定する諸要因についてチームで研究した際、「チームの中だけでなく、陰でも主体的に行動する」大切さを学びました。始めは何から着手して良いか分からず、チームの志気は高くありませんでした。私は始めの一歩を踏み出し、図書館に通い、知識や手法を身に着け、数学を用いて株式を運用することに成功し、ゴールまでの道筋を立てることが出来ました。また、異なる価値観を持つメンバーの意見に耳を傾け、要望に応えることで、ベクトル合わせに成功しました。主体的に行動する姿勢は社会に出た上でも大切にしていきたいです。２．について、コスト意識に繋がると考えています。モノを移動させる際に生じる課題を直ちに解決し、コストを最小化することが大切であると考えています。私はアパレル店員としてアルバイトをした際、「課題を発見したら直ちに対処する」大切さを学びました。初めの一か月は売上に全く貢献出来ませんでした。問題を解決するため、主に売り方に着目し、自身の接客を分析しました。そこで、私の推奨する商品とお客様の求める商品の間にギャップが生じたことが売上に繋がらなかったという仮説を立てました。直ちに仮説を検証するため、印象や会話を基にお客様の性質を分類し、お客様によって接客を変えました。すると、お客様の購買意欲に添うことが出来、正社員を含む50人の中で2位の売上の成果を残しました。問題を解決するため、ゴールから逆算しプロセスを組むだけでなく、仮説を立ててすぐに検証に移す行動力を持つことが大切であると学び、仕事をする上では、コスト意識に繋がると考えています。最後に本記事では資生堂の採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。「」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。資生堂の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。資生堂の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから【関連記事】・・・・
• 資生堂のES解体新書｜設問から求める人物像を考察してみた 53,937 views 資生堂はエントリーシート通過率が低いことで有名で、年によっては10%台のこともある人気企業です。多くの人に名前を知られているBtoC企業だからこそ、学生も数多く受けるため、エントリーシートの段階で多くの学生をふるいにかける必要があると考えられます。エントリーシートの設問は他社と比べると分量も多く、また内容も他社のものをコピーアンドペーストで流用できるものは少なく、書き上げるのはなかなか骨が折れる内容となっています。資生堂ES設問◆あなたがここ２〜３年で最後まであきらめずに取組み、成果を挙げたことと、その成果を挙げるためにとった行動についてお聞かせください（ニつまで、一つでも可）。場面例：学業、ゼミ、部活、サークル、アルバイト、留学、ボランティア活動等々①成果は何でしたか。(50文字以内)②成果を出すための具体的行動を教えてください。※改行せずにご記入ください。(200文字以内)③自分なりに工夫したことは何ですか。(50文字以内)◆所属するサークルで学園祭に出店することになりました。あなたは競合が少ない焼きそば屋がいいと主張しましたが、学園祭の人気メニューがクレープであることから、クレープ屋に決まってしまいました。あなたは販売促進係を割り振られ、いくつかの案を提案しましたが、競合も多かったため思うように売れませんでした。反省会で言いたいことを思いつくまま言ってください。※改行せずにご記入ください。(50文字以内)来年、成功に導くために、どういう取り組みをしていきますか。※改行せずにご記入ください。(150文字以内)◆あなたは衣料品店で販売員のアルバイトをしています。スタッフ全員懸命にがんばっているものの、ここ数ヶ月、店全体の売り上げは低迷しています。そんな折、店長から「スタッフ全員で活動見直しのためのミーティングをしたい。事前に考えをまとめてきてほしい。」と指示がありました。あなたならどう考えますか？※改行せずにご記入ください。(150文字以内)◆あなたはバスケットボールサークルに所属しています。この度サークルの代表を務めることになりました。毎年夏に合宿を行います。例年合宿地をめぐりメンバーの意見がまとまらず、スムーズに決まりません。サークルの代表としてあなたはあらかじめどのような対応を考えますか？※改行せずにご記入ください。(150文字以内)◆あなたにとって、「社会人になる」とはどういうことですか。※改行せずにご記入ください。(150文字以内)◆エントリーシートを書き終わった、今のお気持ちをお聞かせください。※改行せずにご記入ください。(100文字以内)1つ目の設問◆あなたがここ２〜３年で最後まであきらめずに取組み、成果を挙げたことと、その成果を挙げるためにとった行動についてお聞かせください（ニつまで、一つでも可）。場面例：学業、ゼミ、部活、サークル、アルバイト、留学、ボランティア活動等々①成果は何でしたか。(50文字以内)②成果を出すための具体的行動を教えてください。※改行せずにご記入ください。(200文字以内)③自分なりに工夫したことは何ですか。(50文字以内)一つ目の設問はオーソドックスな学生時代頑張ったことです。ここは普通に書けばよいのですが、unistyleでは口を酸っぱくして書いている通り、資生堂という会社がどんな人材を求めているのか予め考えた上で、自分のどのエピソードがよいのか選びたいところです。生活消費財関連では同業界なので、過去に書いた「」は参考になると思いますので、ぜひ読んでみてください。参考：→内定者の解答例を参考にしながら企業が求める人物像について考察しています。参考：→企業がどのように採用活動を行なっているのかを考えながら、自己PRをどう伝えていくか解説している記事です。2つ目の設問◆所属するサークルで学園祭に出店することになりました。あなたは競合が少ない焼きそば屋がいいと主張しましたが、学園祭の人気メニューがクレープであることから、クレープ屋に決まってしまいました。あなたは販売促進係を割り振られ、いくつかの案を提案しましたが、競合も多かったため思うように売れませんでした。反省会で言いたいことを思いつくまま言ってください。※改行せずにご記入ください。(50文字以内)来年、成功に導くために、どういう取り組みをしていきますか。※改行せずにご記入ください。(150文字以内)ここから資生堂独自の設問になります。毎年ケースは変わっていますが、基本的には、「組織で成果をあげる上でのあなたの役割」という部分に焦点をあててみているように感じます。さて、この設問ですが、社会人としても同様の場面に出くわすことが多いように感じます。ドラマ「半沢直樹」を見ていた方なら、半沢が反対する融資に対して、上司である浅野支店長が強引に決定したにも関わらず、その融資が焦げ付き回収が難しくなったなんて場面を思い出すかもしれません。参考：→TBSのドラマ「半沢直樹」について銀行員が実際の仕事との共通点・違いについて語っているコラムです。この設問において、第一声として言いたくなるのが、「だから提案した通り、焼きそば屋にしておけばよかったのに」ということでしょう。但し、既に学園祭は終わってしまっているため、こんなことを言っても後の祭りで、提案した自己弁護になったとしても組織としてプラスにはなりません。自己弁護したいのをこらえて、反省会で何を反省し、来年の成功のためにどういう取り組みをすべきかを丁寧に考えることが求められます。3つ目の設問◆あなたは衣料品店で販売員のアルバイトをしています。スタッフ全員懸命にがんばっているものの、ここ数ヶ月、店全体の売り上げは低迷しています。そんな折、店長から「スタッフ全員で活動見直しのためのミーティングをしたい。事前に考えをまとめてきてほしい。」と指示がありました。あなたならどう考えますか？※改行せずにご記入ください。(150文字以内)仕事に置いても、社員はみんな懸命に努力しているにも関わらず、思った通りの成果が出ないという事態にはよく出くわします。「思った通りの成果が出ない⇒もっと頑張れば成果が出るはず⇒闇雲に頑張るが成果が出ない」という悪循環に陥りがちです。こういった事態に陥った際に、「アルバイトだから言われたことをやればいいでしょ」とか「店長が駄目だから売上があがらないよね」といった形で、自分のこととしてなかなか捉えられないものですが、こういった時に何をすれば組織のためになるかを考えて行動できるかどうかを問われているように思います。仕事でも、「おれたちは頑張ってるのに上が悪いから会社がよくならない」なんて言い訳を聞いたりしますが、こういった言葉を吐かずに、現状を少しでもよくするためにどういった行動ができるか考えて取り組む人になりたいものです。4つ目の設問◆あなたはバスケットボールサークルに所属しています。この度サークルの代表を務めることになりました。毎年夏に合宿を行います。例年合宿地をめぐりメンバーの意見がまとまらず、スムーズに決まりません。サークルの代表としてあなたはあらかじめどのような対応を考えますか？※改行せずにご記入ください。(150文字以内)こういった選択肢が多数ある中で、もめるということも、仕事においてはよくあることです。Aという選択肢とBという選択肢とCという選択肢があるけど、どれがいいかそれぞれ意見が分かれてしまうというケースです。仕事でも学生生活でも、個人個人はそれぞれ異なる価値観を持っており、その価値観をもとに発言をしているため、同じテーマでも食い違ってしまうということがよくあります。このケースにおいては、リーダーとして、混沌としてしまった議論をどのように立て直し、多くの人が納得できるところで議論をまとめることができるのか、その資質があるかどうかを見られています。仕事においても正解のない中で、決断し、多くの人が納得して協力が得られるようにすることが求められます。知識があるだけでは対応できないこのようなケースに真摯に向き合えるかどうかを見られているのだと考えてみてください。5つ目の設問◆あなたにとって、「社会人になる」とはどういうことですか。※改行せずにご記入ください。(150文字以内)この設問は富士フイルムのエントリーシートで過去に聞かれています。社会人と学生の違いは何かという点から、社会人になる覚悟があるかどうかが問われている設問であると感じます。こういった正解のない設問では、色々な人の考え方や意見を取り入れた上で、自分なりの意見を確立するのがよいと考えています。OB訪問などを積極的に行い、それぞれの人の仕事観を聞いてみるとよいでしょう。一方で、社会人でも駄目な人は駄目な人でいますので、そういった人の意見にどっぷりつかるのも考えものです。仕事観を聞く際には、人を選んで行うというのも必要なことかもしれません。6つ目の設問◆エントリーシートを書き終わった、今のお気持ちをお聞かせください。※改行せずにご記入ください。(100文字以内)ここは素直にエントリーシートを書き終えた感想をかけばよいでしょう。他社とはひと味違ったエントリーシートを通して感じたこと、考えたことを書きましょう。もちろん相手がどう受け取るかは考えた上で、感想一つとっても書きたいところです。最後に資生堂のエントリーシートは一貫して、「組織に貢献できる考え方をもった人材かどうか」が問われているように感じました。実際のケースは、社会人として仕事をしている上では嫌でも遭遇するもので、それをうまく学生が想像しやすい経験に落とし込んで聞いているように思いました。資生堂のエントリーシートを通して、どういった考え方が組織に貢献する上で重要なのかというのを学べると、就職活動だけではなく、仕事をしてからも役立つ考え方になるのではないでしょうか。分量も多くなかなか大変なエントリーシートですが、ぜひとも考えてみてください。【参考】資生堂内定者の回答今までの人生と比べ、今後起こりうる最も困難と思われる出来事を予測してください。あなたは、その困難をどのように乗り超えることができますか？『製品開発の過程で行き詰ること』だと予測します。サークルでも良い作品を追求して行き詰る事はありましたが、就職後に製品開発に携われば、今まで経験したことがないような壁にぶつかると思います。この困難を先述の強みを発揮し、職種を超えて多くの方と積極的に交流して多角的な視点と柔軟な思考力を養うことで、新たなアイディアの発見に繋げ、その実現に向けて諦めず努力し続けることで乗り越えることができると思います。あなたの身近な人が持っている、能力・行動特性・資質の中で、あなたが見習いたい、身につけたいと思っていることを述べてください。１．広い視野２．人を巻き込む力以上２点です。先述の企画から、ただ一つの作品創りのために自分の見えないところで大勢の人が様々な形で関わっていて、その全てが噛み合って初めて作品が完成する事を知りました。製品開発も同様であると考えるため、この２点を身につけることは必須だと感じます。更に、これらと先述の強みを連動し、巻き込んだ人と協力し合いながら目標達成に向かう等の相乗効果も期待できると思います。他の会社でなく、あえて資生堂の研究開発、生産部門で働きたい理由を具体的に絞り込み明確に述べてください。これまでの経験から『仲間と協力して創ったモノを通し、お客様に幸せを提供する仕事』を志望するようになりました。特に化粧品は、お客様の年齢や状況によるニーズの多様性が顕著であることに面白さを感じました。これには、先日他社の説明会で貰った試供品を母・妹・彼女に配布した際に、各人が喜んだ製品が全く異なっていた事に驚きを覚えた事が背景にあります。その中で特に貴社を志望した理由は１．貴社の『柔らかな空気と内に秘める情熱』に魅かれたこと２．化粧品業界で随一の実力を誇る企業であること以上２点です。いずれも昨年貴社の方にＯＢ訪問をさせて頂いた際に感じたことで、１は挑戦心を持ちながらも仕事を楽しみ、更に面倒見が良いという空気が他社と比較しても圧倒的に合っていると感じ、２は貴社の製品の使い心地やＩＦＳＣＣの受賞結果等からそう感じます。ＯＢ訪問時にＩＦＳＣＣ受賞連絡が丁度その方にあった事もそう感じた一因です。credit:MIKIYoshihito(´･ω･)viaFindCC●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●<p>●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●</p>●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●●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• 資生堂（コーポレート企画）のES徹底解説！選考通過者の志望動機・自己PR・ガクチカ分析 25,416 views 資生堂の2019卒・総合職のエントリーシート（ES）が公開されました。化粧品会社として最大手の資生堂。木村文乃さんや篠原涼子さんなどの広告で有名ですね。就活生の人気も高く倍率が約500倍と言われるなどかなり高くなっています。しっかりと対策を取り選考に臨みましょう。こちらの記事では、今年の資生堂の本選考ESの回答方針を解説します。本記事のコンテンツ・資生堂の本選考ES設問(コーポレート企画)・設問１：志望理由・設問２：コーポレート企画志望理由・設問３：最も専念した学業・設問４：学業意外で自己PR・設問５：コーポレートの視点から資生堂を強くするための対策法・設問６：コーポレートの職域での活躍について・最後に資生堂の本選考ES設問(コーポレート企画)2019年卒の資生堂のエントリーシートの設問は以下の通りです。◆志望理由（全角300文字以内）◆コーポレート企画志望理由（全角300文字以内）◆あなたが学生時代に最も専念した学業（全角300文字以内）◆学業以外で自由に自己PR（全角400文字以内）◆コーポレートの視点から資生堂を強くするための対策法（全角400文字以内）◆コーポレートの職域での活躍について（全角400文字以内）全体的にボリュームが多くなっています。ここからは各設問について解説をしていきます。設問1：志望理由◆志望理由（全角300文字以内）いわゆる志望動機を問いている質問です。設問の意図この設問では、回答から以下の要素を見極めようとしているものと思われます。・資生堂への志望度の高さ・資生堂の文化やビジョンと合っているかどうか意図を踏まえた回答方針年によってはエントリーシートの通過率が10％台などかなり厳しくなっているためこの設問で志望度の高さをアピールしましょう。志望動機を書くにあたっては、「夢・実現したいこと」・「それを抱いたきっかけとなる経験」・「それが志望企業で成し遂げられるのか」という点が最重要項目だと考えます。詳しくは以下の参考記事でご紹介していますが、これらを入れることで自然と「入社後のモチベーションの高さ」や「記載内容の信憑性」、「業界・他社比較」を述べることができます。参考：→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について、企業の意図を踏まえながら解説してた記事です。志望動機作りに活用できるフレームワークを紹介しているので、ぜひご活用ください。内定者の回答と解説資生堂を志望する理由をご記入ください。※改行せずにご記入ください。200文字以内マーケティングを通じて多くの人々の生活に影響を与えることの出来る仕事をしたいと考えているためである。また日本経済の活性化に寄与したいとも考えており、そのためには日本企業で働きたいと考えている。その点に関し貴社は日本企業の中でも幅広い消費財エリアで商品を展開しており、優れたマーケティング力を有している。さらにグローバル展開に携わり今まで化粧品等を使ったことのない人にその価値を提供したいと考えている。出典：内定者の回答200字という字数制限の中で、「マーケティングを通じて人々の生活に影響を与えたい」「日本経済の活性化に寄与したい」という「夢・実現したいこと」が述べられています。加えて「幅広い消費財」と「優れたマーケティング力を有している」という「志望企業で成し遂げられるのか」という点にも言及できているため、非常に説得力のあるESとなっています。この場合は難しいですが、もし指定字数に余裕がある場合には、ここに「きっかけとなる経験」を書くことができると、回答者が前半の内容にどれだけの熱量を有しているのか、本気度が伝わるものとなって更に共感を得やすい回答になるでしょう。資⽣堂を志望する理由と⼊社後に資⽣堂で実現したいことをご記⼊ください。（400字以内）私の夢は、化粧品を通じて、世界中の人々が心豊かな人生を送る社会の実現に貢献することだ。この思いを抱いたきっかけは、８年間取り組んだ新体操で、化粧をした大会では自信を持った演技で好成績を修められた体験である。私は以下の二点から、業界内でも特に貴社を志望した。・掛川工場でのインターンシップや、社員の方のお話を伺って感じた「お客様の価値のためなら妥協しない」という誠実な熱意に共感したこと。・世界中に製品を届けられるグローバルな市場を持つこと。入社後は、国内外のお客様に満足感を与える化粧品の開発によって、世界における貴社のプレゼンス強化を実現したい。「チームで掲げた高い目標を達成するために、当事者意識を持って努力する」という強みと、大学での研究で培った生命科学の知識・実験工程を創意工夫する力を発揮して、様々な人と協働しながら技術を結集させる研究開発フィールドで活躍したいと考えている。出典：内定者の回答こちらの内定者の回答では、「夢・実現したいこと」・「それを抱いたきっかけとなる経験」・「それが志望企業で成し遂げられるのか」の全てが書かれています。これにより、上述した「入社後のモチベーションの高さ」や「記載内容の信憑性」、「業界・他社比較」が書かれており、大変納得感のなる内容となっています。また、夢の実現に向けて「入社後に取り組みたい仕事」にも触れられている点は高評価です。これにより「企業理解」ができているのかがわかります。夢を持って入社してくれたのは良いが、具体的に取り組みたい仕事がない人材では、やはり入社へのイメージが漠然としすぎており、大きな活躍を見込めるかの判断は難しいです。「企業理解」というと、やたらに企業の情報を語るような志望動機を見かけますが、これは「内定獲得」に向けてのモチベーションが高いだけで、入社後のモチベーションの高さがわからないという理由からNGです。その意味で言うと、この内定者の回答は「夢」「きっかけ」「それが志望企業でできるか」「取り組みたい仕事」という、必要な情報が過不足なく書かれた回答だと考えます。設問２：コーポレート企画志望理由◆コーポレート企画志望理由（全角300文字以内）この設問では資生堂の中でも志望する職種の志望理由を問いています。設問の意図この設問でもやはり志望度の高さ、あなたの将来のビジョンを見ています。職種の志望動機を問うているため職種に関する知識、実際に働く上で何がしたいのか、なぜしたいのかを見ています。意図を踏まえた回答方針まず大前提として資生堂の職種に関する知識を身に着けている必要があります。職種に関してはHPを確認し、職種ごとの違いを確認しましょう。コーポレートは、HPによると業務内容として総務、人事、法務、ITなどの会社運営などを行う職種です。仕事内容を理解しつつ、自分がやりたいことはコーポレートで出来るのかを考え回答しましょう。また、この設問ではその職種を志望したいと思うきっかけとなった経験を述べると説得力が増します。参考：資生堂新卒HP募集要項内定者の回答と解説マーケティング部門の内定者は職種の志望理由に対して以下のように答えています。上述したインターンやゼミでの経験から、消費者のために0から1を創り出し、1を100に変えていくというマーケティングに非常に魅力を感じ、またその結果が目に見えて分かるという点に大変やりがいを感じているからである。また自分が最も能力を発揮できるのがこの分野であるとも考えており、今までの知識や経験をより深めていきたいと考えている。そのマーケティングを通し多くの人の生活に影響を与える仕事をしたいと考えている。出典：内定者の回答この内定者はインターンやゼミの経験からマーケティングに興味を持ったことを述べています。また、この職種でこそ自身が会社に貢献できることをアピールしていることが分かります。設問３：最も専念した学業◆あなたが学生時代に最も専念した学業（全角300文字以内）この設問では学生時代に最も力を入れた学業について問いています。設問の意図学業を通しての「学び」を問うことで入社後も意欲的・積極的に仕事に取り組み、入社後に活躍する人材であるかどうかを問うています。この設問においては高い専門性を見ているのではなく専攻内容を知らない人に対してもわかりやすく説明することが出来るかどうかを通して受験者の地頭力を見ていると言えます。意図を踏まえた回答方針学業についての説明は専攻内容を知らない人に対しても分かりやすく説明するように心掛けましょう。また、以下の4つを要素を回答で示した上で、専攻していた内容と仕事内容の繋がりを示せるとよりよいでしょう。・なぜ学業に取り組もうと考えたか・その学業のどこに面白みを感じているのか・直面した課題に対してどのように乗り越えたか・その学業を学んだ結果得られたもの学業への取り組みについての回答は、以下の記事を参考にして書くと書きやすいと思います。参考：→学問に対する取り組みを問う設問に対する、有名企業の内定者の回答をまとめました。設問４：学業意外で自己PR◆学業以外で自由に自己PR（全角400文字以内）ここではシンプルに自己PRを問うています。設問の意図この設問を通してあなたの強みを知ると共に資生堂の求める組織に貢献できる考え方をもった人材であるかどうかを見ています。資生堂の求める人物像についてはを参考にすると良いでしょう。意図を踏まえた回答方針この設問に対してはご自身が資生堂の求める人物像であることを示しましょう。自己PRは、以下の5つの素養のいずれかを示すことを意識しましょう。①個人として努力し、成果をあげることができる②関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行までを行うことができる③リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる④価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる⑤今までにない仕組みや企画を提案し、周囲の協力を得た上で実現できる参考：→人気企業に内定する学生がエントリーシートに書いていることには一定の共通項があります。参考記事では、人気企業内定者が共通してアピールしていた企業が求めている「強み」を5つ、学生時代の経験も合わせて紹介したいと思います。また、自己PRは自身の強みを分かりやすく論理的に書くことがキーポイントです。論理的な自己PRを書くには、以下のフレームワークに当てはめて書くと書きやすいです。①自身の強み②強みの原点：強みが形成されたきっかけ③強みを表す具体的エピソード④強みの方法論：強みを発揮するために意識していること⑤強みの活かし方：その強みを入社後にどう活かす？フレームワークや書き方の詳細な説明は、下記の記事をご覧ください。参考：→内定レベルの自己PRを簡単に完成させる方法について解説します。上記のフレームワークの活用法についても、具体例を交えながら説明しているので、参考にしてみてください。設問５：コーポレートの視点から資生堂を強くするための対策法◆コーポレートの視点から資生堂を強くするための対策法（全角400文字以内）設問の意図この設問を通してあなたが資生堂に貢献できる人材であるかを問うています。また、コーポレートの視点からと記載されているため書くことはコーポレートで出来るあなたの入社後にやりたいことである必要があります。資生堂を強くすると記載されていることからは資生堂の現状(強み・弱み)を把握しているかを探っています。この設問でもあなたの志望度を窺っていると言えるでしょう。意図を踏まえた回答方針資生堂の現状を踏まえた上でご自身の入社後に実現したいことをこの設問では答えるように心掛けましょう。また、実現したいことが資生堂ではなくてはならない、コーポレートでなくてはならない、資生堂のコーポレートではなくてはならないことを示しましょう。設問６：コーポレートの職域での活躍について◆コーポレートの職域での活躍について（全角400文字以内）設問の意図この質問も仕事内容の理解度、コーポレートとして活躍するために必要なことを問うています。コーポレート企画は要するに会社の「縁の下の力持ち」的存在です。人事や総務など資生堂の社員のために働ける人材であるかを見ています。意図を踏まえた回答方針ご自身が思うコーポレートができることを考え、回答しましょう。また、コーポレート企画とは資生堂のために働ける人です。自身がサークルやゼミなどで組織のために考え行動した経験を元に活躍について必要なこと、自身が活躍できる人材であることをアピールしましょう。最後に資生堂のESはかなり独特で分量が多いのが特徴です。エントリーシートを通じてどういう人であるかを探ると同時に資生堂の業務理解度を強く問うているように感じました。志望動機を聞く設問の比率が高いこと、倍率がかなり高いことから冒頭でも述べましたが、企業研究をきちんと行う必要があると言えるでしょう。
• 資生堂インターンのESで書くべき内容とは 38,702 views 資生堂のインターンES一覧はこちらから本記事では資生堂の16卒向けインターンのESで書くべき内容を考察していきます。資生堂は本選考でも毎年、考えさせられる設問の多い企業です。今回のインターンシップの設問も一筋縄ではいかない考えさせられる設問になっています。今回も他企業と同様に、設問の意図とどういったアプローチで考えることができるかを示したいと思いますので参考にしてください。資生堂ES設問①今回のインターンシップへの参加を志望する理由をご記入ください。(300文字以下)②あなたが最近心を動かされた商品やサービスのブランドがあれば、ブランド名とその理由を教えてください。また他の人に勧めるとしたらどのように勧めますか？（※ブランドの業種・ジャンルは問いません）(300文字以下)③手もとにある１万円を１０万円の価値まで高めろ、と言われたらあなたはどんなことをしますか。(200文字以下)④あなた自身にキャッチフレーズをつけてください。(15文字以下)⑤なぜ上記のようなキャッチフレーズをつけたのか、ご記入ください。(200文字以下)一つ目の設問①今回のインターンシップへの参加を志望する理由をご記入ください。(300文字以下)インターンへの参加理由なので、本選考の志望動機ほど企業に対する理解を求められているわけではないと考えてよいでしょう。マーケティング職への応募なので、マーケティングに興味をもったきっかけとなる経験や消費財メーカーにきっかけを持った経験について話ができれば十分でしょう。下記の資生堂マーケティング部門の内定者は、ゼミおよびインターンでの経験からマーケティングに興味を持ったとして志望動機を書いています。参考：資生堂内定者エントリーシート基本的な志望動機の書き方については下記の動画を参考にしてください。志望動機の書き方のポイントが端的にまとめられているので、動画でサッと確認したいと思っている方にオススメです。二つ目の設問②あなたが最近心を動かされた商品やサービスのブランドがあれば、ブランド名とその理由を教えてください。また他の人に勧めるとしたらどのように勧めますか？（※ブランドの業種・ジャンルは問いません）(300文字以下)世の中、ブランドに対する「感度」が試される質問です。どういったブランドや商品に注目しているのか、またその魅力を他者にうまく伝えることができるかが見られています。どのような商品でもサービスでもよいということなので、面接官や採用担当者が熟知している消費財領域ではなく、別領域の商品の方が相手の関心を引きやすいかもしれません。消費財領域の商品をピックアップするのであれば、思わず相手が唸るようなブランド選定と考察が必要になるかもしれません。商品やマーケティングに対してどれだけ興味を持てるかという点が一つ知りたいポイントにはなっていると思いますので、マーケティングに対する志望度が高いのであれば今のうちから様々な事例について調べてみましょう。三つ目の設問③手もとにある１万円を１０万円の価値まで高めろ、と言われたらあなたはどんなことをしますか。(200文字以下)「ビジネス」の本質を理解しているか問われるシンプルだからこそ、難しい設問だと言えます。手元にある1万円にどう付加価値をつけるかが問われていますが、正直社会人でも返答に困る質問だと言えます。どのように考えると書きやすいかという点について簡単に解説したいと思います。ちなみにマーケティングと言えば、『100円のコーラを1000円で売る方法』という本が一時期有名になりました。志望度の高い方はこの本を読んでみると考えのとっかかりになるかもしれません。100円のコーラを1000円で売る方法ここでは上記の本とは別のアプローチで、「製造・加工」、「マーケティング」、「トレード」のそれぞれの観点から考えてみました。まずは「製造・加工」ですが、資生堂のようなメーカーは、原材料を仕入れて製品として付加価値を加えた上で販売しています。学生時代の経験であれば、学園祭の模擬店は原材料を仕入れて加工品を販売するので、ある意味メーカーの仕事に近いものがあります。1万円で食料品を仕入れて付加価値の高い製品にして10万円にすることは頑張れば出来そうです。学園祭などで模擬店を出店した経験のある人は当時の売上、原価、利益を思い出すと今回の設問のヒントになるかもしれません。「マーケティング」という観点で考えると、原価のほとんどかからないサービス（家庭教師など）の告知を1万円を使って行い、10万円分のサービスを提供するという方法も考えられます。チラシであればかなりの量を刷ることができるので、1万円という金額でも多くの人にアプローチできるでしょう。資生堂のマーケティング部門という部分からは離れてしまうかもしれませんが、「トレード」という観点からも考えられます。学生時代にタイで売られていた工芸品を安く仕入れて日本国内で販売してアルバイトの代わりにしていました。こういったトレードのビジネスは商社が得意とするところです。資生堂も海外への販売においては、中国で丸紅と提携するなど商社を利用することがあるので、なじむ考え方かもしれません。四つ目の設問④あなた自身にキャッチフレーズをつけてください。(15文字以下)⑤なぜ上記のようなキャッチフレーズをつけたのか、ご記入ください。(200文字以下)キャッチフレーズに関する質問は多くの企業でされており、NTTドコモのエントリーシートについては解説を書いているので参考にしてください。参考：NTTドコモのエントリーシートから見るNTTドコモの求める人材下記のNTTドコモの内定者は「有言実行・不言実行、きちんとこなすコンシェルジュ」として責任感から物事をやり遂げる人であることを生い立ちを含めて伝えています。参考：NTTドコモ内定者のエントリーシート解説最後に資生堂のエントリーシートの設問は毎年難問が多く、頭を抱えて動けなくなってしまう学生が多いのですが、「悩むこと」と「考えること」は別物です。5分考えても答えが出そうにないことについては、ある程度割り切って、上記で紹介した本を読んだり、OB訪問や内定者に話を聞くなど、次のアクションに移すようにしましょう。資生堂の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから
• 資生堂のインターン選考対策（ES・Webテスト・面接・GD）| 合格者ES付き 34,989 views 資生堂のインターンシップES一覧はこちらから女子学生から特に人気が高い化粧品業界。その中でも、140年を超える歴史を持ち、化粧品メーカーとして日本、アジア第1位(2019年5月現在)の規模を誇る日本を代表する大手化粧品メーカー、資生堂。資生堂は1872年に創業し、現在では花王やコーセー、POLAOLBISHDなど大手化粧品メーカーの中で日本のシェア第1位を占めている。また、グローバル化が進み世界中の120カ国の国と地域で事業を展開しており、従業員は約64,000人に上ります。資生堂は「VISION2020」の目標にむけて着実に成長しており、今後も順調な成長がみこまれています。本記事では資生堂のインターンの内容から、選考突破のための対策までをご紹介します。本記事の構成・資生堂のインターンの内容・資生堂の求める人物像・資生堂の求める素養・資生堂のインターン選考フロー・資生堂のインターン選考エントリーシート対策・資生堂のインターン選考グループディスカッション対策・最後に資生堂のインターン内容ここでは資生堂のインターン内容について紹介します。資生堂は総合職・美容職(地域限定)・生産技術職(地域限定)の3つの部門があります。その中でも20卒に向けたインターンには、総合職のカスタマーマーケティング・コンシューマーマーケティング・サプライチェーン、美容職のビューティーコンサルタントの4つがありました。カスタマーマーケティング(営業)■期間：2日間■開催地：東京・大阪■人数：各会場100人程度■内容：「ブランドとお客さまとの接点を創り出す」という信念のもと行われる資生堂の最前線であるカスタマーマーケティング（営業）を体験できます。参照：資生堂採用HP(カスタマーマーケティング)コンシューマーマーケティング(戦略立案・企画)■期間：4日間■開催地：東京■人数：40名程度■内容：資生堂ブランド「ウーノ」「マキアージュ」のマーケティングプランを立案。マネジメント陣へのプレゼンテーションを経て、選抜されたメンバーは会社から投資を受け実際にプランを実行して世の中に影響を与えられる、机上のグループワークでは終わらない、全く新しい経営実践型マーケティングインターンシップです。参照：資生堂採用HP(コンシューマーマーケティング)理系学生(サプライチェーン・IT）資生堂には量産化検討、製造、充填・仕上げ、品質検査の過程を担うサプライチェーンコース(プロダクトエンジニア)と、戦略、購買、需要予測・生産計画、海外工場の運営支援を担うサプライチェーンコース(スタッフ)の２種類があります。■期間：3日間・DAY1：サプライチェーン領域全体概要の案内、本社の業務紹介(体験型)・DAY2：工場実習、懇親会・DAY3：キャリア相談会(先輩社員との交流■開催地：久喜工場、掛川工場、大阪工場■人数：30名程度を予定（国内3工場各10名）■内容：資生堂では、高機能・高品質・高い安全性をキーワードに、イノベーティブな化粧品や最先端の美容法を創出し続けています。この一端を担う、サプライチェーン領域の役割・業務内容の深い理解につながるインターンシップ。化粧品・パーソナルケア製品の生産現場で、社員からアドバイスを受けながら、生産技術開発、工程改善検討を体験します。参考：資生堂採用HP(サプライチェーンコース：プロダクトエンジニア)参考：資生堂採用HP(サプライチェーンコース：スタッフ)ビューティーコンサルタント■期間：半日(各日程2回開催、午前/午後)■開催地：東京・大阪・名古屋■人数：応募多数の場合は抽選■内容：お客さまの気持ちに寄り添い、お客さまの願う“美の実現”のための提案を行うビューティーコンサルタントの仕事に必要なスキルやマインドを楽しく体験します。ロールプレイングやワーク等疑似体験を通じて、資生堂ビューティーコンサルタントが大切にしているおもてなしの心や、お客さまと共に喜びを感じる楽しさに触れます。日頃、お客さまのカウンセリングを行っているビューティーコンサルタントが、日々の「お客さまとの出会い」によって得られる喜びややりがいを紹介します。参照：資生堂採用HP(ビューティーコンサルタント)資生堂の求める人物像ここでは、資生堂が求める人物像について紹介していきます。資生堂のHPではこのように述べられています。美しさを通じて、世界中の人々を幸せにしたい方参照：資生堂が求める人物像これでは少しわかりづらいと思います。では、「美しさを通じて、世界中の人々を幸せにしたい方」とはどのような人材なのでしょうか。資生堂の代表取締役社長兼CEO魚谷雅彦さんはメッセージで下記のように述べています。資生堂は2019年より、企業使命を「BEAUTYINNOVATIONSFORABETTERWORLD（ビューティーイノベーションでよりよい世界を）」と定めました。私たちは、多様化する人々の美の価値観をとらえ、既存概念を打破するイノベーションに挑戦し、本業であるビューティービジネスそのもので社会課題の解決や、人々が幸せになるサステナブルな社会を実現することが資生堂の使命であると考えています。この使命の達成には、「人（社員）」が最も大切です。一人ひとりが情熱を持ち、仕事を通じて世の中をよりよくするために必要なことを常に自ら考え行動すること。多様な価値観や文化的背景を持った人同士が違いを認め、協力しあうことで、新たなイノベーションを創出するのです。資生堂では、DNAの１つである「PEOPLEFIRST」という考え方のもと、人の成長やその環境づくりを経営の柱としています。MBA取得や語学習得などにチャレンジするプログラムを用意し、自ら学ぼうとする社員のサポート制度や、社員の豊かな発想力を引き出すオフィス・リノベーションを世界各地で進めています。また、多様な社員が個々の考えを仲間と共有・共感しあうために、英語公用語化を進めています。参照：社長メッセージつまり自ら考え行動・チャレンジをする人、多様性を認めるだけでなく共感できる人が求められていると考えられます。以上のことから、ES・面接で人気企業内定者が企業に伝えていた5つの強みとは？に即して考えると、個人として努力し、成果をあげることができる価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができるこの2つにあてはまると思います。資生堂のインターン選考フロー資生堂のインターン選考フローは以下のように部門により異なっています。(下記の選考フローは20卒向けのインターン時のものです)カスタマーマーケティング参加申し込み→動画選考→(Webテスト)→インターン※開催時期によって異なり正確にはわかりませんでしたコンシューマーマーケティング参加申し込み→ES,適性検査→選考会→インターン選考会では会社紹介、グループワークなどを行うようです。理系学生(サプライチェーン)参加申し込み→(定員を超えた場合は抽選)→インターンビューティーコンサルタント参加申し込み(参加希望日を選択)→(応募者多数の場合は抽選)→インターン各日程、午前/午後の部があり、開催日も２,３日選択肢があったので参加しやすいかと思います。参照：資生堂HP資生堂のインターン選考エントリーシート対策ここでは、エントリーシートの対策について紹介します。資生堂のインターン選考のエントリーシートは、共通の設問と職種別に異なる設問が与えられます。以下、過去のインターンのエントリーシートの設問になります。(一部抜粋)＜共通の設問＞●資生堂のインターンシップに興味を持った理由を教えてください。（200文字まで）●インターンシップを通じてどのようなことを学び、今後のキャリアに活かしていきたいと考えていますか。(300字)●あなたが何かに挑戦し成果を挙げたことについて教えてください。何の目標に向かっての挑戦だったのか、また成果を出すため課題だと思ったことと、その課題を解決するために取った行動を教えてください。(300字)●今までの人生で、チームと協力して結果につなげる、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。その際自分でどんな行動を起こしたのかが明確になるように教えてください。(300字)＜職種別に異なる設問＞●資生堂の今の技術を使ってモノまたはコトを作るとしたらどのようなことがしたいですか。「私なら資生堂の◯◯の技術を使って××のようなことをしたい。理由は〜」という形でお書きください。(300字以内)●お客さまが資生堂の生産領域に求めていることは何だと思いますか。(200文字まで)●あなたが大学の購買でアルバイトをしていたとします。ある日店長から、月平均10冊売れているノートを、3月中に1000冊売って欲しいと頼まれました（１カ月限定）。3月まで後2か月、あなたならどんなプランを立てますか？(200字)前述したように、資生堂の求める人物像は個人として努力し、成果をあげることができる、価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる人です。ESを書く上で意識すべきことは、誰にとっても同じように読めるようにすることです。これは自分の経験や考えを他者に伝える際にまず真っ先に意識するべきことだと考えます。設問資生堂のインターンシップに興味を持った理由を教えてください。（200文字まで）インターンシップを通じてどのようなことを学び、今後のキャリアに活かしていきたいと考えていますか。(300字)回答方針この設問では、シンプルに志望動機が問われていると考えられます。文字数が比較的少ないので簡潔に伝えられるように書くことが大切です。志望動機を書く際には以下のフレームワークを参考にしてください。【志望動機の書き方】①成し遂げたいこと・目標②きっかけとなる経験③企業選びの軸④他に受けている業界およびその業界ではダメな理由⑤具体的に取り組みたい仕事⑥業界の中でもその会社の理由参考：就活の選考で評価される志望動機の書き方｜内定者回答付きこの設問では資生堂に興味を持ったきっかけ、資生堂のインターン参加の目的の2点について簡潔に回答するといいと思います。前者は、①成し遂げたいこと、②きっかけとなる経験についてを資生堂が求める人物像に沿って、後者は⑤どんな業務に関心がある(知りたい)のか、⑥なぜ資生堂なのかを軸に書くとよいと考えます。これらのフレームワークについてはこちらを参考にしてください。設問あなたが何かに挑戦し成果を挙げたことについて教えてください。何の目標に向かっての挑戦だったのか、また成果を出すため課題だと思ったことと、その課題を解決するために取った行動を教えてください。(300字)今までの人生で、チームと協力して結果につなげる、リーダーシップを発揮した経験を教えてください。その際自分でどんな行動を起こしたのかが明確になるように教えてください。(300字)回答方針この設問では資生堂が求める人物像にあてはまる人物であるかを問われています。前者は個人として努力し、成果をあげることができる存在であるかを、後者は価値観や立場の異なる人と協力して成果をあげることができる存在であるかをガクチカをもとに見極めるための設問であると考えられます。ガクチカを書く際には下記のフレームワークを参考にしてください。【ガクチカの書き方】①結論：何に取り組んだのか②動機：なぜ取り組んだのか③目標と困難：どんな目標を掲げたのか？目標を達成する上での困難は何か？④取組みと結果：どのように取り組んだのか？取り組みの結果はどうだったのか？⑤人柄：活動の中であなたのどのような性格が活かされたのか？⑥学び：取り組みを通じて何を学んだのか？学びを社会でどう活かすのか？参考：今回の設問では300字と字数が限られているので、①結論、③目標と困難、④取り組みと結果の3点を軸に結論ファーストで簡潔に書くのがよいと考えられます。ガクチカの詳しい書き方を確認したい方は、こちらや以下の動画を参考にしてください。設問資生堂の今の技術を使ってモノまたはコトを作るとしたらどのようなことがしたいですか。「私なら資生堂の◯◯の技術を使って××のようなことをしたい。理由は〜」という形でお書きください。(300字以内)お客さまが資生堂の生産領域に求めていることは何だと思いますか。(200文字まで)回答方針この設問はあなたが資生堂に貢献できる人物であるかどうかを問われていると考えられます。文字数が300字と少なめなので、その限られた中でいかに熱意やオリジナリティをアピールできるかが重要になります。そのため、企業理念への共感や資生堂に興味を持っているといった単純な内容では、通過することは難しいでしょう。企業研究をしっかり行い、資生堂が強みとしている技術・製品の現状を把握し、資生堂でなくてはならない理由と資生堂のありたい姿である「世界で勝てる日本発のグローバルビューティーカンパニー」を実現できるような人物であることを、志望動機を含めて回答することが求められると考えます。参考：資生堂HP：研究開発設問あなたが大学の購買でアルバイトをしていたとします。ある日店長から、月平均10冊売れているノートを、3月中に1000冊売って欲しいと頼まれました（１カ月限定）。3月まで後2か月、あなたならどんなプランを立てますか？(200字)回答方針毎年ケースは変わっていますが、基本的には、「組織で成果をあげる上でのあなたの役割」という部分に焦点をあてて、ロジカルに考えられるか判断するために問われていると考えられます。ケースの設問の回答は、のちのち行われるGDでも活きてくるので勉強しておくことをおすすめします。対策としては以下のサイトを参考にしてください。【ケース設問の対策】・・また、以下に資生堂合格者の過去のESを記載しておきますので参考にしてください。・・資生堂のインターン選考グループディスカッション対策ここでは、グループディスカッション(GD)の対策について紹介します。資生堂のインターン選考では、職種によってGDを行います。20卒向けのインターンに関しては以下の通りでした。形式◾️テーマ：資料分析型グループディスカッション◾️流れ：資料の読み込み→ディスカッション→発表◾️学生と面接官の人数：1グループ学生4名に対し、面接官が2名つく◾️ディスカッション時間：20分程度資生堂のGDは例年「資料分析型」のものとなっています。過去に行われたGDのテーマは次のようなものでした。アケア市場での戦略立案(19卒)◯◯年次に資生堂が行うべきシャンプーのマーケティングは？(18卒)シャンプーの新ブランド立ち上げ(17卒)顧客の需要を満たすために最適な商品提案を考えよ(17卒)流れは上記で紹介した通りです。はじめに10分弱個人ワークで手元の資料を読み込み、次に20〜30分でディスカッションを行い1つの案を作ります。最後に1グループ5分程度で発表を行います。実際に参加した学生は1つの案を出すための時間が短く感じたようです。したがって、全体を把握しながらディスカッションを進めていく必要があります。詳しくは、unistyeで結論を導くための手順を解説したの新規事業立案型が参考になります。また、ではGDの対策やコツについて解説しているので、こちらも参考にしてください。こちらの動画では「GD」の全体像について解説しています。最後に今回は、女性に人気の高い化粧品業界、中でも日本１位のシェアを誇り、女性が働きやすいことで有名な資生堂を紹介しました。時期や年度によって選考過程が異なり、倍率がかなり高い資生堂のインターンに参加するには、ESをしっかり書くことが最重要課題と考えられます。資生堂のESは200〜300文字程度の比較的少ない文字数での回答を求められます。ポイントは簡潔に、誰にとっても同じように読めるよう書くことです。この2点を特に意識したESを書いて、まずはES選考を突破してほしいと思います。また、インターンだけでなく本選考のESに関する関連記事も載せている為、そちらも確認して、参考にしていただきたいです。資生堂の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから・・
• 資生堂の面接過去問リスト21選 50,472 views 資生堂は、化粧品業界で国内トップのシェアを誇る人気企業です。また、同社のエントリーシートは分量が多く設問内容もケーススタディ形式の独特なもので、毎年多くの学生を悩ませていることでも有名です。年によっては10％程度のエントリーシート通過率になることもあるようです。【資生堂のES・選考レポート一覧】→資生堂の本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。今回は資生堂で過去に課された面接質問内容をまとめました。学生時代の経験に関する質問ここ2〜3年間で上げた成果について教えてください。その成果を上げるためにどのような取り組みを行ったのか教えてください。その取り組みの中で、苦労したこと、困難だったことについて教えてください。資生堂の、特に一次面接では上記の内容を2分程度で簡潔に話すことが求められることがあるようです。ビジネスの世界においても、あなたの取り組みについて何も知らない相手に対して、それを理解できるよう説明しなければならない場面は多くあります。取り組んだ理由なども含めて、面接官が共感できる内容をわかりやすく説明する準備をしましょう。参考：→面接で必ずと言って良いほど問われるガクチカに関する質問とその意図についてまとめました。面接でどのようなことが問われるか分からなくて不安という方は参考にしてください。あなた自身に関する質問自己PRを含めて自己紹介をしてください。あなたが自覚している長所と短所を教えてください。どういった時にその長所を生かすことができたか教えてください。短所について、今後どのように対処していこうと考えていますか。ゼミや研究室で、あなたはどういった役割を果たしていますか。資生堂が求める人材に書いた通り、「組織に貢献できる考え方をもった人材かどうか」という点を重要視する傾向が見られます。ゼミなどでの自身の立ち位置について、どうチームに貢献しているかという観点から見つめ直してみましょう。また、回答があなたの話し方・外見とズレていないか意識することも大切です。参考：→面接で必ずと言って良いほど問われる自己PRに関する質問とその意図についてまとめました。学業に関する質問あなたのゼミ、研究室での研究テーマを教えてください。なぜそのテーマを選んだのか教えてください。あなたの研究は生活の中でどう役立つと考えていますか。（理系学生に対して）大学院へ進学しない理由を教えてください。資生堂では学業に関する質問も課されるようです。ここでも求められるのは、何も知らない他者へわかりやすく説明する能力となります。アカデミックな深い部分は置いておいて、理解するためのポイントを絞って説明しましょう。「あなたの研究は生活の中でどう役立つと考えていますか」という質問はBtoCの生活消費財メーカーである資生堂ならではの質問です。日常生活をどこまで意識できているか問われているのでしょう。また、理系学生への「院へ進まないの？」という質問は当然想定されるため、資生堂に限らず理系学部卒での就職を考えているすべての学生は回答を用意しておくべきです。理系学生の文系就職については、他業界ながら下記コラムも参考にしてください。参考：→多くの理系学生が経験するであろう「院には進まないの？」という質問への対策と理系ならではの志望動機について総合商社内定者が解説します。志望動機に関する質問企業選びの際に重視することについて教えてください。他にはどんな業界を受けているか教えてください。資生堂を志望する理由について教えてください。入社後にやりたい仕事とその理由を教えてください。あなたがどのように資生堂に貢献しようと考えているのか教えてください。unistyleの他の記事でも繰り返し伝えていますが、面接官の共感を得られる志望動機を語るには、「あなた自身の経験と結びついていること」＋「仕事内容への理解」が必要になります。「マーケティングという言葉の響きがかっこいいからマーケティング志望」と言ってもまず共感されません（直接そうは言わなくとも、見抜かれます）。参考：→興味のある部門と職種内容から仕事理解を示す方法について説明していきます。入社後のギャップをなくすためにも仕事理解を十分行った上で、本選考に臨みましょう。その他の質問資生堂という会社に対して、どのようなイメージを持っていますか。資生堂の商品で使っているものがあれば教えてください。資生堂の売り場を見たことがありますか。資生堂の前年度の売上高を知っていますか。緊張ほぐしの意味合いや、いかに資生堂を身近に感じてくれているのか、志望度に近いものを見ている質問だと考えられます。また、売上高や利益などの質問はあまり高い頻度で飛んでくるものではないと思われますが、志望企業の直近のIR資料や中期経営計画などに目を通しておくくらいはしてもよいでしょう。最後に資生堂だから特別にこうすべき、といった要素はあまりありません。大切なのは他の企業と同様に、①学生時代の経験から得た仕事で生かせる学び、②なぜこの業界・この企業なのか自身の経験と結びついた志望動機、③仕事内容の理解と自身の経験に基づいたキャリアプラン、これらをしっかり語れることです。また、こちらの動画では面接の全体像についてわかりやすく解説していますので、本記事と併せてご覧ください。
• 資生堂｜Webテスト対策と解説付き内定者ES 57,615 views 化粧品国内首位のメーカーである資生堂。認知度の高いBtoCメーカーということもあり、多くの学生がエントリーシートを提出すると考えられ、内定倍率および書類通過も非常に厳しいことが予想されます。資生堂はエントリー段階でWebテストを課しており、エントリーシートの内容とともにWebテストの得点は評価に直結すると考えられますので、しっかりと対策する必要があると思われます。志望度の高い方は問題の具体例を参考に対策の上、受験してほしいと思います。本記事の構成・WEBテスト形式・性格診断テストの具体例・問題の具体例と対策・アドバイス└【参考】花王内定者の回答└【参考】資生堂内定者の回答└【参考】ライオン内定者の回答└【参考】武田薬品工業内定者の回答1-2WEBテスト形式性格診断テストは玉手箱(性格簡易版と意欲簡易版２４問２セットタイプ)、適性試験はTG-WEB形式です。以下から実際に問題の具体例を見ていきましょう。Webテストの詳しい対策は以下の記事を参考にして見てください。参考：化粧品業界の他社のWebテストについて確認したい方は以下も参考にしてみてください。参考：化粧品業界研究→化粧品業界の本選考ES・レポート、インターンES・レポートを掲載しています。性格診断テストの具体例次に上げる仕事・職場の環境の中であなたが「やる気を刺激される」要因を３つ以上あげてください1.会社や仕事が安定している2.企業倫理を重んじる3.同時に複数の仕事をこなす4.仕事と私生活の協会がはっきりしている5.能力の限界に挑戦するような目標を与えられる6.利益主義に走らない...24受験者がどのような状況にモチベーションがあがるのかということ、そして、仕事における軸を把握するための設問と思われます。エントリーシートや面接における志望動機にも繋がる内容となりますので、意識しながら回答すると面接において話す内容と性格テストの結果の差が少なく、一貫性のある人物であることを伝えられるでしょう。問題の具体例と対策・アドバイスある町の住人80人にA,B,Cの３種類の新聞の購買状況について調査した。全員がA,B,Cの3紙のいずれかを購読しており、A紙を購読している人が58人、B紙を購読している人が32人、C紙を購読している人が17人で、2紙以上購読している人が17人であった。このとき、A,B,C3紙を購読している人の人数として正しい者ものは次のうちどれか。1)7人2)8人3)9人4)10人5)12人一般的なTG-WEB形式の問題です。この問題は高校で習う「集合」に関する問題です。このように難易度はそこまで高くなく、中高で習う数学のレベルでの回答が可能です。しっかり問題集等で対策をすれば、高得点も臨めると思います。【解答・解説】上記のようにベン図の区間に名前をふると、条件よりa+b+c+d+e+f+g=80・・①d+e+f+g=17・・②が成立する。求めるのはgの値。また、a+b+c+2d+2e+2f+3g＝58+32+17=107が成立するため、①と②を引けばG=10となる。【答え】4）参考：→就職活動をする上では避けては通れないWEBテストの対策方法を紹介した記事です。ステップごとの具体的な対策方法や、おすすめの書籍を紹介しているので、ぜひ参考にご活用ください。【参考】花王内定者の回答ES志望動機事業内容、商品の魅力は勿論だがさらに以下の2点で貴社に興味を持った。1点目は女性活躍のチャンスが多い点である。貴社は「自主行動計画」を掲げ、女性管理職の割合を増やす活動に取り組んでいる。将来は管理職として会社の中心になりたいというビジョンを叶えるために、魅力的な環境であると感じた。2点目は国内売り上げ1位である点である。これは貴社の商品の技術力、サービス力が人々の共感を得ていることだと捉えている。私は自分に嘘をつきたくない。良いと思える商品を世の中に届けたい。昔から共感を得る安心・安全な貴社の商品であれば、私は自信を持って世の中に人に届けることができる。このような理由から貴社への応募に至った。簡潔にまとられていて非常に読みやすいものと言えるでしょう。自分の将来やりたいことと、花王の働き方・業界での立ち位置が合っていると述べています。このように「自分が将来何をやりたいのか」を言った上でそれが企業で実現できる理由を述べられると良いでしょう。しかし、「女性活躍のチャンスが多い」、「国内売り上げ1位」といった点が花王でなくてはいけない理由とするには少し抽象的に思われるかもしれません。なので、もっと疑念化しておくと良いでしょう。【参考】資生堂内定者の回答ES資生堂を志望する理由をご記入ください。（200文字以内）マーケティングを通じて多くの人々の生活に影響を与えることの出来る仕事をしたいと考えているためである。また日本経済の活性化に寄与したいとも考えており、そのためには日本企業で働きたいと考えている。その点に関し貴社は日本企業の中でも幅広い消費財エリアで商品を展開しており、優れたマーケティング力を有している。さらにグローバル展開に携わり今まで化粧品等を使ったことのない人にその価値を提供したいと考えている。字数制限を踏まえた点でフィードバックをすると、「やりたいこと」と「資生堂の行なっていること」を綺麗に紐づけることができているため評価の高いESと言えるでしょう。字数制限が少ないESの特徴として、簡潔に纏めなければならないが故に文章の中身が抽象的になってしまうということが挙げられます。なので、この場合、「なぜそれがやりたいと思ったのか」という点と「何を思って優れたマーケティング力しているのか」という点を具体的にして面接の際は相手がわかりやすいようにアウトプットすることが重要と言えます。【参考】ライオン内定者の回答ES学生時代における最大のチャレンジについて所属サークルである○○研究会で企画係を務め、２５０人のサークル員を動かしてきました。サークル員の仲を深める事を目標に、サークルにおいて年３回の合宿・学祭・引退式等の企画と運営を行いました。企画を考える中で一番の苦労は、互いの自己主張が激しく話し合いが収束しない事でした。そこで私はサークル員の立場に立って考え、「全員が楽しめる事」「安全に行動できる事」の２点を重視して意見する事で、話し合いの方向性を示唆し続けました。企画を通して学年やキャンパスに関係なく、サークル員の仲を深めた結果、大学対抗の○○大会でも優勝に繋がりました。以上の経験を通じて、複眼的にものを見て判断する力を得る事ができました。こちらはガクチカの設問になります。ライオンのような消費財メーカーでは、消費者の立場に立って考えニーズを探ることできるかどうかが重要になります。したがって、今回のような他の人の立場に立って考えて行動したという経験は評価されるものだと思います。上記のような人材が求められている一方、「相手の立場になって考える」ことは非常に難易度の高い行為です。「相手の立場になって考える」方法を、面接官に納得感のある形で提示できて評価されると思います。②相手の立場に立つ上で重要なことは？「相手の立場に立って考えよう」というのはかなり多く見かける言葉ではありますが、どうすればできるのかというのは非常に難しい問題です。相手のことを思ってした行動が、実際には的外れだという経験は多くの人にあるのではないでしょうか。仕事をしていてもそのような場面に多く出くわすからこそ、「相手の立場に立って考えることができる」と学生が語ると軽い言葉なのではないかと思われてしまいがちです。相手の立場にどうすれば立つことができるのか「大人」の共感を得られる答えかどうか面接前に確認しておきましょう。③究極的には相手の立場に立つなんてできないと思うけどどう思う？個人的には、相手の立場に立つということは究極的には難しいことであり、完璧に相手の立場に立つことなんてできないと思っています。だからこそ、相手はどう考えているか、①仮説を立てて、②仮設にもとづき行動し、③反応を見て次の仮設を立てて行動するという一連の流れの中から、相手の考えを探ることが大事なのではと思っています。表面的に、「相手の立場に立って考えることができる」と言うだけではなく、しっかりとした裏付けをしていくことが大事だというのを忘れないようにしましょう。引用：【参考】武田薬品工業内定者の回答１この職種を志望する理由をご記入ください。（150文字以内）学生時代にＷＥＢ広告代理店で法人営業に注力する中、相手のニーズを引き出し、それに立脚した戦略を考え提案していくことのやりがいを実感した。そこで、世の中に必要不可欠な製品に立脚し、プロである医師という顧客に対して信頼関係でビジネスをしていく『究極の営業職』に挑戦したいと考え、ＭＲ職を希望している。学生時代にＷＥＢ広告代理店で法人営業に注力する中で、相手のニーズを引き出し、そのニーズに立脚した提案をしていく事のやりがいを実感し、将来は営業を極めていきたいという想いが生まれた。こちらはMR職の志望理由に関する設問です。法人営業を経験していることから営業がどのようなものかが理解できており、その上でMR職の明確な志望理由が述べられていると思います。『究極の営業職』という言葉が使われていますが、薄っぺらいものになっていると思います。「プロ相手に営業をし、信頼関係を構築する」ため「究極」であると述べられており、MRS以外にもこのような営業は多数あると思います。また、そのほかの営業は「究極」じゃないのと、他の営業を軽んじているとも捉えかねません。インパクトを求めることは重要ですが、そのインパクトにふさわしいだけの根拠がなければ意味がありません。職種に関して問われる場合は企業の特徴だけでなく、その職種でどのような仕事をするのか・どのような素養が求められるのかを理解しておく必要があるでしょう。【参考】武田薬品工業内定者の回答２タケダを志望する理由をご記入ください。（150文字以内）より多くの医師と患者に貢献できる最高のＭＲになりたいと考え貴社を志望する。業界最大手として医師からの信頼が厚く、幅広い製品を扱う生産性の高いゼネラリストMRとして様々な視点から医師に提案ができる貴社であれば、冒頭の想いを実現できると考える。また、優秀な社員が集い切磋琢磨できる環境に強く惹かれている。業界の中でも武田薬品をなぜ志望するのかについて述べています。このように企業の志望理由を述べる際には同業界の他社との比較を述べると効果的です。その際、業界内での立ち位置、社風、その会社で働く人などから考えていくと違いが見えてくるかと思います。また、そのような想いを抱いたきっかけなど原体験を述べることで説得力が増すと思います。志望動機を書く際には以下の記事も参考にすることをおすすめします。参考：→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について、企業の意図を踏まえながら解説してた記事です。志望動機作りに活用できるフレームワークを紹介しているので、ぜひご活用ください。photoby¤~KOoKO~¤!~wiThLOVe~!