兼松の企業研究

兼松の説明会・選考 1件 本選考ES 92件 インターンES 34件 本選考レポート 11件 インターンレポート 3件

兼松の説明会・選考 1 件

兼松 アドミスタッフ選考 締切 04/29 23:59 対象：26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■アドミスタッフ募集要項 1. 国内・海外の国公立私立4年制大学（6年制大学を含む）、大学院を卒業・修了見込みの方（学部不問） 2. 2026年4月1日に入社可能な方 3.就業経験がない方 ■アドミスタッフ選考 アドミスタッフ：担当業務に必要な専門知識を身につけ、事業や基幹業務の推進を補佐する役割を担う。（勤務地は特定される） アドミスタッフ選考を希望の方は、マイページ左メニューの「アドミスタッフ選考エントリーシート」タブより、応募してください。 ■注意事項 ・他選考との併願はできません。募集要項をご確認のうえ、エントリシートを提出してください。 ・エントリシート選考に合格した方は、適性検査を受検します。 ・既にインターンシップ選考にて適性検査を受検の方は、再度受験することはできません。 ・ES選考に合格した方のみ、動画選考が案内されます。 ■エントリー〆切 ES提出期限：4月29日（火）23:59 ※エントリシート〆切間近は、回線が込み合う恐れがありますので、余裕をもって提出してください。 ※いかなる理由でも〆切期日を過ぎてのエントリーシートの提出はできません。 ■アドミスタッフ選考フロー ①エントリーシート提出期限：4月29日（火）23:59 ②動画選考提出　　　　　　：5月06日（火）23:59まで ③適性検査受験　　　　　　：5月中旬～5月下旬　 ※原則テストセンターのみ ④一次面接　　　　　　　　：5月下旬　　　　　　※オンライン ⑤二次面接　　　　　　　　：6月上旬　　　　　　※東京（対面）/交通費の支給なし ⑥最終面接　　　　　　　　：6月中旬　　　　　　※東京（対面）/関東圏外から受験の方のみ交通費の支給あり（上限あり） ※日程等が変更される可能性があります。 兼松新卒採用情報   【ES設問内容】 ◆学生時代に最も注力したことは何ですか？なぜその事柄に取り組もうと思ったのか、またどのような取り組みをし、どのような結果が得られ、その結果に対しあなた自身がどう感じているのかが明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下） ◆兼松を志望する理由を「ご自身の人生経験の中で何がどのように影響を与え、現在そう思うに至っているのか」が明確にわかるようにご記入ください。（200文字以上300文字以下） ◆あなたは周囲の人からどのように評価されていますか？また、それに対してあなたはどう考えているかをご記入ください。（200文字以上300文字以下） ◆"自分らしい写真"をアップロードしてください。 ◆自分らしい写真のコメントをご記入ください。（50文字以上100文字以下）

兼松の本選考ES 92 件

エントリーシート 兼松 卒 Q １．研究内容２００字
A 「IT産業の計量分析」ヤフーオークションのチケットの転売の価格上昇の要因をゼミ員と共に分析した。データを集めるために、約１００組の歌手と３００枚の転売チケットから、活動年数、出品日時など合計４２００個の情報を調べた。その結果、現物主義的な要因が見え、チケットの落札日から公演日までの日数が遠い程価格が上昇することがわかった。データ採集のような地味で退屈な作業でも、その積み重ねが重要であることを学んだ。 5
エントリーシート 兼松 卒 Q ♦ 1. ゼミ研究内容 200 文字以内
A 現在私は経済産業省所管のＮＥＤＯプロジェクトにより、（株）デンソーと共同で熱電変換物質のモジュール化に必要な大型単結晶育成に最適な温度プログラムの探索を行っている。国家プロジェクトゆえの予算の大きさと使命感によってレベルの高い研究ができると考え、着手した。私達の実験により、これまで使用できなかった温度域でも使用できる単結晶の育成とその大型化に成功し、現在は新たな手法での育成に取り組んでいる。 1
【内定】エントリーシート 兼松 卒 Q ♦ 1. ゼミ研究内容 （全角 200 文字以内）
A 【パレスチナ問題】 この問題はイギリスの三枚舌外交から始まり、領土をめぐり政治、歴史、宗教が絡み合った複雑多岐に亘るものである。 イスラエルの侵攻、パレスチナのテロリズムを止めるためにも他の代替政治活動（デモや街頭演説等）を推進し、領土協定のためにも両国が粘り強く対話し続ける必要があることがわかった。 今尚報復の連鎖が止まらぬこの問題を通じて信頼関係を築く難しさを学んだ。　 25
【内定】エントリーシート 兼松 卒 Q ♦ 1. ゼミ研究内容 （全角 200 文字以内）
A 国際政治学・開発学ゼミに所属し「紛争後国における民主化政策の課題」を研究しています。東ティモール共和国で大学２年の１ヶ月を過ごした際、国連主導の民主化支援が進められる中で経済復興支援が疎かになっている現状を目の当たりにしました。その結果国際社会からの援助依存が起こり、若者の雇用不足、経済の脆弱化が顕著に表れています。これらの現状から「民主化支援」と「経済復興支援」の両立の重要性を考察しています。 71
エントリーシート 兼松 卒 Q ♦ 1. ゼミ研究内容
A 【研究テーマ：日本の表現の自由は本当に保証されているのか】テーマ設定の理由は、経済的な成熟のみではなく、憲法で保証される「表現の自由」の浸透こそが社会の豊かさを支えているとボランティアで感じたからです。主に「報道の自由」に焦点を当て、ベトナム・中国・チュニジア等の国家における情報統制について幅広く調べました。日本の報道の自由度についても海外からの評価が低く、幾つもの弊害があることに気付きました。 6

兼松のインターンES 34 件

【合格】インターンエントリーシート（総合職） 兼松 2020卒 Q 当社の冬季インターンシップを志望する理由をご記入ください。
A 自身の将来像をより明確化したいと思い応募しました。私の夢は人々との関わりを通じて、世の中に大きな影響を与えられるような仕組みやビジネスを作り出すことです。また生涯を通じて幅広い視野と知識を持ち、変化を恐れず自分の可能性を広げ続ける人でありたいという思いもあります。貴社では企業同士をつなぎ、人々の生活を豊かにする仕組みや事業を生み出しています。また、地域・事業・商品に縛られずスピード感を持って何事にも挑戦し続けています。そこで、貴社において商社ビジネスを体感し仕事内容や社風に対する理解を深め、商社パーソンとして働く姿を具体化し、将来のキャリアプランに活かしたいです。さらに最前線で活躍されている社員の方や同じ志を持つ学生との交流通じ、現在の自分に不足している能力を認識し今後養い成長したいです。 20
インターンエントリーシート 兼松 2020卒 Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。(400)
A 2年次に、所属するサークルが学祭に出した模擬店で、責任者として売り上げの向上に努めた際にリーダーシップを発揮しました。同サークルでは近年目標とする30万円の売り上げを達成できずにいました。この状況を打破するため、他団体の知り合いに聞き込み調査をするほか、他大学の学園祭を実際に見に行くなどした結果、宣伝力が弱いという問題点を発見しました。そこで来場者に興味を持ってもらえるように個性的な看板やビラを複数作成し、他のメンバーから意見をもらいながらより良いものを練り上げました。また、メンバーひとりひとりにお願いして回り、シフト表を作って宣伝活動に協力してもらいました。その際、声を出すのが苦手な人はビラ配りをしてもらう、学祭期間中に用事がある人は事前準備を手伝ってもらう、など個々の事情や特性に合わせた役割分担を心掛けました。その結果、目標の30万円を大きく上回る40万円の売り上げを達成しました。 8
【合格】インターンエントリーシート 兼松 2020卒 Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。(400文字以下)
A ネパールでのボランティアプロジェクトで１日に日本人の友達から急病人が２人出たが、保険会社とうまく相談しながら、現地で出費０で乗りきったことだ。大学のボランティアプロジェクトのリーダーとしてネパールの首都カトマンズに渡航していた時で、倒れた２人のために朝から晩まで手続き書類の記入から、医師との会話、病院オフィスと保険についてのやりとりなど全て英語で行った。その時、自分がプロジェクトのリーダーでこの問題を解決しなければ、最悪医療費滞納で日本に帰国できなくなる、と考えられたからだ。問題は１つ、医療費を払えるか、払えないか、だ。 今後の医療費の支払いについて、保険会社や病院と相談して、結果、医療費に関する出費を0に抑えることができた。この経験を得て、周囲の人に対して論理的に説明して納得させる力、危機的状況でも冷静に対処できる力がついた。 9
【合格】インターンエントリーシート 兼松 2020卒 Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。(400字)
A 高校時代に硬式庭球部の部長を務めたことです。部長を務めるうえで、都大会団体予選の突破を目標にチームをまとめました。この目標達成の中で２つ困難がありました。1つは私が提案した施策が他の部員の賛同を得られなかったこと、もう1つは練習の成果を試す実践の場が極端に少なかったことです。 まず、部員との信頼関係を気づくことが重要だと考え、練習は誰よりも先に行って準備をしました。片付けなどの地味な仕事も率先して行いました。 加えて、自分の知り合いや顧問に練習試合をお願いして試合勘の要請の場を設け、その反省を練習に反映できるようにしました。 その結果、徐々に部に一体感が生まれ、実力もつき、予選ベスト16まで勝ち進むことができました。この経験から、目標に向かって愚直に努力する姿勢と主体的に行動することで周囲を巻き込む力が、リーダーシップにおいては重要だと考えるようになりました。 15
インターンエントリーシート（広域） 兼松 2019卒 Q あなたが責任を持って最後まで行動したことは何ですか？※無い場合は途中でやめてしまった理由等含めご記入ください。（300文字）
A 【海外インターンシップでの業務改善】カンボジアの商社でインターンシップをしました。ここでは生鮮食品を週3回輸入し、自社で梱包後、直ぐに顧客への配達を行っています。しかし配達遅延が頻発し、毎回20件の苦情がありました。私は安定供給を通じ、企業価値を高めたいと考えました。そこで、遅延原因を探るために毎回現場を訪れ、各工程を分析しました。すると、梱包時に手持無沙汰な社員がおり、作業効率低下を招いている事が判明しました。状況改善のため、各顧客の梱包担当者を定める分担制を設け、全社員が稼働する体制を敷きました。結果、効率化により作業時間を1/3にしました。そして苦情を0にし、企業価値向上を実現しました。 0

兼松の本選考レポート 11 件

本選考レポート（広域総合職） 兼松 2019卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月中旬〜5月末 3
本選考レポート（広域採用） 兼松 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月末5月末 2
本選考レポート（エリア特定） 兼松 2018卒 Q 選考時期をお答えください。
A 6月上旬〜6月下旬 14
本選考レポート（総合職） 兼松 2018卒 Q 選考時期を教えてください。
A 5月下旬〜6月上旬 4
本選考レポート 兼松 2017卒 Q 選考時期を教えてください。
A ５月下旬～６月上旬 7

兼松のインターンレポート 3 件

インターンレポート（総合職） 兼松 2021卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 9月 0
インターンレポート（事務系総合職） 兼松 2021卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 0
インターンレポート 兼松 2020卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 0

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82,507 枚

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