兼松のインターンES
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インターンエントリーシート（営業）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）
A 熱意を持ってやり遂げた経験は高校時代のＡチームに昇格したことである。私はＢチームでの出場が主であった。Ａチームに昇格できないのはなぜか明確でなかった。Ａ・Ｂチームとの違いを見つけ、突出した長所と苦手なものを基準値まで上げることが重要であるとわかった。そこで2つのコトを行った。（1）長所と短所を知るために、チームメイトや監督に聞きに行った。（2）知った長所と短所を自主練習のメニューに取り入れ、2カ月努力を続けた。具体的にはヘディングが長所であり、毎日30本行った。短所は敏捷さであり、筋トレとラダートレーニングを行った。その結果、Ａチームとして東北大会に出場できた。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（300文字以下）
A ○○の学生との交流イベントの提案に学生団体での経験を通じて熱意を注いだ。コロナ禍の影響で相手企業から中断の申し入れがあった。しかし、○○リーダーとしてイベントを再構築し、新たなオンラインイベントを企画した。その環境では制約があり、技術的課題や参加者の関心喚起に苦労した。しかし、企画メンバー4人で月に15回程のミーティングを重ね、柔軟な思考と創意工夫を活かして、オンライン環境の良さを活かした○○の学生による○○の学生と日本人学生の交流イベントを提案し、作り上げた。この経験を通じて、課題に対する新たなアプローチと、困難を乗り越える強さを培った。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 大学の専攻分野
A 私の専攻分野はデザイン経営である。これは、ビジネスとデザインの組み合わせであり、デザイン思考のプロセスを経営戦略に取り入れることだ。まずデザイン思考とはユーザー中心のアプローチを取る問題解決手法である。このように、ユーザーの本質的なニーズを捉えることで、現代の複雑な課題の解決につながるはずだ。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400字以内）
A 私が熱意をもってやり遂げた経験は、新入生歓迎会代表として新入生35名の入会に成功したことだ。私が所属する総合スポーツサークルでは、年々サークルの会員数が減少し会費が集まらず活動の幅が狭まっていた。この課題を解決するにあたり、新入生歓迎会が良い機会だと考えた。新入生は新歓の時期である4、5月は大学生活に慣れるのに忙しく、また他サークルも新歓を開催しており新入生の取り合いになっていた。そこで2つの施策を実施した。①例年2回の新歓を5回に変更し、春以外の季節にも実施する。②新歓時期以外の入会を許可する。この2つの策を実施することで、新生活で忙しく新歓に参加できなかった人に対し勧誘することにできた。また他サークルが合わず新たなサークルを探している人を勧誘することに成功した。結果、30人の新規獲得目標に対し、35名の新入生獲得に成功した。この経験から他者の目線に立ち、企画することの重要性を学んだ。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述(300文字)
A ニュージーランド留学中、交流会の開催に挑戦した。私は異文化交流を目的に留学したにも関わらず、活発な交流ができておらず、現地学生に溶け込めていないという危機感があった。そこで私は現地学生と留学生の友人3人を巻き込み、現地学生と留学生の垣根をなくせるような交流会を企画した。しかし最初は留学生が企画した交流会など見向きもされなかった。しかし最初は30人の集客という目標は遠く、活発な交流ができずにいた。私はその原因が張り紙という宣伝方法だと考えた。そこで現地学生に１対1で宣伝し、授業中に日本の伝統的な遊びを披露して興味を持ってもらった。結果、現地学生と留学生の計40人以上集まる交流会の開催に成功した。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以下)
A 私が熱意を持ってやり遂げたことは、〇〇に所属する〇〇部での活動だ。その中で最も苦労したことは、大学２年時の怪我である。足首を骨折し、最低でも全治４ヶ月と診断された。ポジション争いから離脱する悔しさと、復帰後の不安から引退も考えた。そんな時、自らの心理状態を冷静に分析することで苦境を乗り越えた。その分析から、私は先のことを考え過ぎて不安を感じていた。よって目の前の事、今できる事に集中しようと考えた。そしてリハビリで限界まで自らを追い込み、チームに貢献するため練習のサポートやミーティングにも積極的に参加した。その結果、約４ヶ月で怪我を完治させ、即座にピッチに立つことができた。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。(300文字以内)
A 軽音サークルの幹部として、感染者を出さないライブ運営を実現した事だ。コロナ禍による活動機会の減少に伴い、交流が減ってしまった。私はこの問題を深刻に捉え、他の幹部と協力し合い、二つの施策を行なった。一つ目は感染症対策の考案だ。プロのライブで使用されるガイドラインを参考にする他、ライブ活動を行う度に改善点を洗い出すことで、感染症対策を考案した。二つ目は活動許可の取得だ。感染症対策をまとめた活動計画書を大学に提出し、正式な活動許可を得た。最初は感染危惧から中々参加率は上がらなかったが、無感染での運営を続けていく毎に参加率は上った。その結果、月一回の頻度で参加率80％のライブ運営を実現する事ができた。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたが熱意を持ってやり遂げた経験を教えてください。また、その中で何に苦労しどのようにして乗り越えたのかを明確に記述してください。（400文字以下）
A 管弦楽団の幹部として団の運営機能向上に尽力した。 私は幹部の一人として団長と共に70人の団員を率いていた。定期演奏会に向けて活動する中で運営に対する不満の声が上がり、団内の信頼関係を再構築することに苦労した。私は、演奏会準備に伴う情報共有が不足したまま幹部の独断で運営を進めていたことが原因だと考え、意思決定方法を改善する施策を講じた。具体的には、演奏会の会場や曲目を決める際に「誰が何をどんな基準で決めるか」を全体会議で説明し、団員の投票を経て決断に移るようにした。また、初の試みとして団規約を創設し、団内の組織運営経験者に意見を乞いながら各役職の任務を明文化した。 「決断の流れ」と「責任の所在」を可視化した結果、団の信頼関係が回復し演奏会は成功を収めた。団員アンケートでは運営に対する満足度向上も確認できた。愛着ある団に貢献したいという熱意と責任感で周囲を巻き込み目標達成した経験は大きな財産だ。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。（200文字以上300文字以下）
A 貴社の業務理解と自己成長のためである。私は裁量や達成感が大きい仕事を行い、世界に大きな影響を与えたいと考えており、新しい商品やサービスを世の中に送り出す総合商社に興味を持っている。その中でも顧客ニーズに寄り添い食卓から宇宙まで幅広いビジネスを０から生み出して新たな価値を提供するクリエイティブな貴社に惹かれ、志望に至った。0から事業を創造できる貴社でなら、ニーズに応じた機動的で柔軟なアプローチができ、事業の新しいトレンドを作り上げることができると考えている。インターンシップでは、貴社の業務を深く理解することで、将来自身が活躍するイメージを具体的に掴み、今後の成長の指針としたい。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 弊社の秋季インターンシップを志望する理由を教えてください。
A 業務に対する理解を深め、働くイメージを明確化したいからである。私は、自分の人間力を資本とし、〇〇語と〇〇語の語学力を生かしながら社会に貢献したいと考えているため、商社に興味を持っている。中でも、少数精鋭体制であり、一人当たりの売上高が高い貴社のビジネスモデルを深く学びたいと考えた。しかし、今までの人生において商社のビジネスに直接触れる機会がなく、実感が湧いていないのが現状である。そのため、インターンシップでのワークを通して貴社ならではの商社ビジネスを体感し、最大限の知識を吸収したい。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください(200〜300字)
A 働くイメージを明確に掴むためです。私は日本特有の形態で幅広いビジネスを手掛ける総合商社に興味を抱きました。中でも少数精鋭と呼ばれ、1人当たりの売上高が非常に高い貴社の活躍を身近で学びたいと思いました。そこで、私はインターンシップを通して社員の方々の活躍や思考法を直接伺い、その姿勢がどのように仕事に反映されているかを学ぶことで自己の成長、社会に求められる役割、業務への理解に繋げたいです。さらに、社員の方々との交流を経て、貴社の社風や価値観を肌身で感じることで他社との違いを明確にしたいです。また、ハイレベルな仲間との活動で自分に足りないものを明確化し、今後の成長に繋げたいと考えております。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたの強みとそれを具体的に体現したエピソード（350字以内）
A 私の強みは、困難に直面した際に工夫して逆算しながら課題に取り組む計画力と、困難を粘り強く乗り越える忍耐力です。人生の中での最大の困難は大学受験に失敗し、予備校生活を送ったことです。一年間苦しく心が折れそうでしたが、モチベーションを保ち効率的に学習できるよう一週間の計画を立てて逐一目標を設定し、テキストの復習を４回以上行うなど知識の定着をはかりました。さらに適度に友達と話す時間を設けることでうまくストレスを発散し、困難な状況下でも確実に成果を出せるよう努力しました。その結果、当初はE判定であった○○大学に合格することができたうえ、大変な状況でも自分を律し、成果を出すための工夫をしながら頑張り続ける忍耐強さを培うことができました。就職したのちにも様々な壁を乗り越えていけると考えております。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（事務系総合職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q ゼミ・研究内容をご記入ください。※ゼミ・研究室に所属していない方は学業で最も力を入れた内容をご記入ください。(50文字以上150文字以下)
A 地域志向系のゼミに所属しており、地域活性化をテーマに研究を進めています。私の班では商店街の活性化に焦点を当てていて、商店街が地域社会にとってどのような役割を果たし、どのような影響を及ぼすのかを多角的に考察しています。私は他の班員と共に『まちづくり会社と商店街活性化』という共同論文を製作しました。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください。 (300文字以下)
A 貴社のインターンシップへの参加動機は、貴社の業務理解と自己の成長のためである。私は世界に大きな影響力があり、裁量や達成感が大きい仕事をしたいと考えており、新しい商品やサービスを世の中に送り出す総合商社に興味を持っている。その中でも特に、貴社の「少数精鋭」である特徴に魅力を感じており、一人ひとりの責任は大きいものの、自分自身の努力が明確に結果に表せる仕事であり、常に向上心を持って働ける場所であると認識している。インターンシップでは、積極的にワークに取り組み、失敗を恐れず果敢に挑戦するとともに、貴社の業務を深く理解することで、将来自身が活躍するイメージを具体的に掴み、今後の成長の指針としたい。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（冬季インターンシップ）（総合職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたの強みは何ですか？どういった経験からその強みを感じたか明確にご記入ください。(200文字以上350文字以下)
A 強みは、未知の分野へ踏み込むことが出来る「チャレンジ精神」だ。それは、常に周りの空気を読みすぎてしまう自分の控えめな性格を変える為に行った、二か月間に及ぶアジア圏一人旅に体現されている。現地では、自分の行動・考えは自身で決定・発信するしかなく、当初の控えめな自分には過酷であった。更に、そこには日本人の話を汲み取り合うような文化は無かった。そのため、自分の想いや考えを言語化して「伝える努力」をする必要があったのだ。私は毎日、現地人に懸命に伝え続け、現地大学では恥ずかしながらもフリーハグをして積極的に国際交流を行った。その結果、自分らしく行動・発言する事への抵抗が無くなり、現状を打開することが出来た。この経験から、何事にも果敢に挑戦していく「チャレンジ精神」が現在の私の強みだと考える。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（秋季インターンシップ）（総合職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q 当社の秋季インターンシップを志望する理由をご記入ください。(200文字以上300文字以下)
A アジア圏への旅中にできた「グローバルに社会貢献したい」という夢に一歩近づけると思ったからである。日本の確かな技術力を付加価値として商材を世界に届けられる商社業界では、日本と海外諸国の懸け橋となり社会貢献ができると思った。現在は、社会に対して包括的に影響力のあるインフラ（鉄鋼やプラント）事業に興味があるが、貴社のインターンシップに参加することにより、他事業の魅力についても知りたいと思う。さらに、インターンシップを通じて、私の漠然とした夢にレールが引かれ、世界に貢献できる仕事に携わりたいという思いが強く明白になることにも期待したい。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたの強みを教えてください。またそれが形成されたと考えられる背景も記載してください。（200文字以上300文字以下）
A 私は周囲と協力し、成果を上げることができる。 ○○の飲食店のアルバイトでこの強みが形成された。オープン当初、人件費がかさみ悩んでいた店長に、シフトの改善を提案し、採用された。しかし、出勤人数が減り、１人当たりの労働量が増えたため、バイト生が不満を募らせた。そこで私はこの問題を改善するため、自分が率先して働き、背中でバイト生を引っ張ることとホールとキッチンの両方をこなせる人員を増やすためバイト生の指導に力を入れることに取り組んだ。すると、徐々に仕事全体の流れを考えて仕事に取り組む人が増え、以前より少ない人数で仕事が回せるようになった。結果、1日当たりの人件費を〇〇円削減することができた。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q インターンシップを志望する理由をご記入ください。（200字以上300字以内）
A 貴社について深く学び、成長に繋げるためです。私は○○留学中に、日本製品が海外の人々の笑顔を創る瞬間に感動し、「日本と海外の懸け橋となる」商社に関心を持ちました。貴社の日本酒EC事業は、日本各地の酒蔵の輸出販路拡大に寄与し、鮮度が高い酒を海外でも買いやすい価格で提供する点で、販売者と購入者の両方にメリットをもたらしています。加えて、日本酒を愉しむ文化を海外へ、という新たな価値を生み出しています。このように顧客ニーズに寄り添い０からビジネスを生み出して新たな価値を提供する「事業創造集団」の貴社に惹かれ、志望に至りました。社員の方々との交流を通じて自身に足りない点を見つけ成長の糧にしたいです。 兼松のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（エリア特定採用）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。 （200文字以上350文字以下）
A 高校時代に水泳部のマネージャーをしていた際の経験です。私は主に、会計と、陸上トレーニングの際の、統率の役割でした。陸上トレーニングを中心とした活動であったため、夏場は部員のやる気が落ちやすく、夏場は出席率が下がってしまいやすいことが問題でした。そこで、皆が陸上トレーニングについて何がやりたいのかを部員に直接聞いて、●を使った練習を取り入れ、長年続いてきたメニューを変えてみました。その結果、出席率を伸ばすことができ、●では、前年よりも勝者を増やすことができました。 兼松のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（営業職）
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このQAは兼松のインターンESの内容です。
Q あなたがリーダーシップを発揮した出来事は何ですか？ その中での苦労や意識した点を踏まえて明確に記述ください。リーダーシップ経験の無い方は､理想のリーダー像を明確に記入ください。（200文字以上350文字以下）
A 〇〇で学祭に出店した経験です。私が、最も重視したのは「何を商品とするか」です。多くのサークルや部活が業務用スーパーの商品を売る中、売り上げを伸ばすためには他店と差別化した商品を販売する必要がありました。そこで考えたのが、「〇〇」です。〇〇は、流通量が少ないため〇〇とも呼ばれています。この〇〇を手に入れるために、一人一人に情熱を伝え、自らも様々な〇〇に連絡をとりました。異なる立場に板挟みにされ苦しい想いや困難もありましたが、地道に連絡手段を広げ、なんとか手に入れることができました。結果、目標の４倍の売り上げを達成しました。この経験から、チームワークならではの視点を変えた切り口で物事を捉える醍醐味、そして挑戦には手加減をしないことを学びました。 兼松のインターンESの回答です。
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