富士通(FUJITSU)

富士通 女性向けキャリア支援セミナー「F's cafe」

  • 18卒
  • 説明会
締切 17/02/19 23:59

最終更新日:2017年03月01日

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■ 女性向けキャリア支援セミナー「F's cafe」
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本セミナーでは、お茶会のような雰囲気の中で、さまざまな職種の女性社員と交流いただきます。
職種の話、仕事の話、キャリアプランの話、家庭の話…社会人の先輩として、ざっくばらんにお伝えしていきます。
先輩社員との話を通して、ぜひ「自分らしい働き方」を見つけてください。

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■ 開催日程および会場
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2017年2月19日(日)12:00~14:00/関東(東京)
2017年2月19日(日)15:00~17:00/関東(東京)
2017年2月26日(日)14:00~16:00/関西(大阪) 

【お申込み締切】
・関東会場 2月12日(日)23:59
・関西会場 2月19日(日)23:59

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■ お申込方法
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富士通株式会社公式サイト内「インターンシップ・キャリア支援」
ページよりご応募ください。
http://www.fujitsu.com/jp/about/corporate/employment/internship/fs-cafe/

※お申し込み多数の場合には抽選とさせていただく可能性がございますのでご了承ください。

ES・選考レポート 10件

エントリーシート(SE) 富士通(FUJITSU) 2024卒 女性 Q 学生生活の取り組みの中で、自信を持ってやり遂げたと言えるエピソードは何ですか。その背景と、あなた自身が取った行動、その結果をできるだけ具体的にご記入ください。(600字程度)
A 自然が大好きな私は本格アウトドアを行う「○」に入部。廃墟や洞窟の探検から無人島でのサバイバル生活まで幅広く体験し、自然の素晴らしさも厳しさも味わうことができた。 他方で部のマネジメント面における苦労事案は、活動の安全性に不安を感じる新入部員の半数から退部を告げられたことだ。 部の幹部であった私はこれを機に根性論重視の風土を改革し、誰もが安心して活動できる環境を構築すべきだと考えた。まずは校内の他のアウトドア団体の安全対策を参考とすべく6団体との交流会開催を試みたが、この実現には2つの課題が生じた。 1つ目は今の風土を好む先輩方の説得である。過度な安全対策は不要だと反対されたものの、OBから伺った過去の事故事例共有や必要な安全対策水準のレベル感等丁寧に協議を重ね了承を取り付けた。 2つ目の、圧倒的な知識技術を持つ為に交流会に興味を示さない○との参加交渉では、親睦を深めるため試行的に開催した少人数懇親会が功を奏し、交流会への共感を勝ち取ることができた。 最終的にこの交流会が良い意見交換の場となり、部の活動に安全対策や部員が講師となる勉強会等が取り入れられ安全体制の改善に繋げることができた。加えてより厳しい難所に挑戦するための知識技術が身につき、活動の幅が広がることとなった。 この経験から、過去からの文化改革の難しさと異なる意見を持つ当事者間での意見調整スキルを学ぶことができた。
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エントリーシート(ビジネスプロデューサー) 富士通(FUJITSU) 2024卒 女性 Q あなたが当該職種を志望している理由をご記入ください。(600字以内)
A 貴社のビジネスプロデューサーを志望する理由は二点ある。一点目は、私のモチベーションの源泉である「他者貢献」と「自己実現」の両方の要素を含んでいるからだ。「他者貢献」は、○○での「○○」の経験から、人の成長を支えることにやりがいや楽しさを感じ、仕事においても他者の成長を最前線で支えることをしたいと考えた。その中でも貴社は他社とは違い、モノを売る提供するだけではなく顧客と共に「ビジネスをプロデュースする」という立場を取っており、顧客の真の課題解決に向けて、より深層的な支援が出来ると感じた。一方で「自己実現」は、営業はある程度数字を求められる仕事であり、自分の頑張りが客観的に現れ、やりがいを感じることが出来るからだ。二点目は、「周りを巻き込みながら物事を前に進めることが出来る」という私の強みが活きると考えたからだ。営業は社内のSEや多様なステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを前に進めていかなければいけない。私の強みが発揮される環境だと考えた。以上の理由からビジネスプロデューサーとしてお客様の成長を支え、お客様にとって真のビジネスパートナーとなれるように、信頼関係構築に努めていきたい。
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