日本生命(日本生命保険相互会社)

【25卒】「選考直結型」法人職域ファイナンシャルコーディネーター(FC)セミナー(11月開催) ※選考参加必須

  • 25卒
  • 本選考
  • 静岡、オンライン
締切 24/11/27 12:00

最終更新日:2024年11月01日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

【この職種の選考を受けるためには参加必須のセミナーです。】

■応募資格
1.国内外の4年制大学または大学院を2021年4月から2025年3月までに卒業・修了(見込み)の方
2.学部・学科不問
3.性別不問
4.国籍不問
※障がいのある方で、採用選考時に合理的配慮が必要な場合は、エントリー後、問合せフォームより連絡してください。

■開催内容
エリア限定職である”法人職域FC(ファイナンシャルコーディネーター)”の具体的な業務内容や働き方の説明。
各地区ならではの働き方や特色を知ることができるコンテンツが用意されています。
〈セミナー内容(例)〉
 ◇生命保険の役割
 ◇日本生命について
 ◇仕事内容(一日のスケジュールなど)
 ◇育成体系・福利厚生制度 など

■開催方法:オンライン、対面

■開催地域
静岡、東海(オンライン)、近畿(オンライン)、岡山(オンライン)

■開催日時・日程
各地域ごとの開催日時・日程についてはマイページ→「法人職域FC MyPage」→
「予約・確認フォーム」より確認してください。

■予約方法
マイページ→「法人職域FC MyPage」→「予約・確認フォーム」⇒
 『法人職域ファイナンシャルコーディネーターセミナー(地域名)』より予約をしてください。(先着順)

■予約締切:各開催日2日前 12:00 ※開催日は各開催地により異なります。


【選考応募方法】
マイページ→〈職種ごとのMy Page〉→〈法人職域FCのMyPage〉からエントリーシートを
提出してください。
※提出後の内容の修正はできません。

■応募締切:毎週火曜日 12:00

■選考方法
エントリーシート提出順に随時書類選考が行われ、メール又は電話で次回ステップの
案内があります。

 

法人職域FC募集要項

 

【ES設問内容】
◆あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください(400文字以下)
◆あなたが日本生命を志望する理由を記入ください(300文字以下)
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ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(アクチュアリー職) 日本生命(日本生命保険相互会社) 2026卒 男性 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください(400文字以内)
A 私は大学でのピアノサークルの活動に力を入れてきた。二年次に部長を務めた際は、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員を増やすことを目標とした。元々クラシックピアノが中心のサークルであったため、広報の対象をピアノは弾けるがクラシックに明るくない層と定めた。まずはサークル自体に興味を持ってもらうために、演奏会では流行りのポップスをピアノに編曲して弾いたり、ストリートピアノの責任者と交渉して演奏会を開いたりなどした。さらに、興味を持ってもらった人と親密な関係を結ぶために例年より新歓活動を増やすなどアクティブに動いた。結果として部員を90人から150人に増やすことができた。ここから、目標を達成するための具体的なプロセスとして、ターゲットを絞ったり需要を意識したりすることが効果的であるということを学んだ。今後も、課題を冷静に分析した上で精力的に取り組む姿勢を大切にしていきたい。
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【合格】インターンエントリーシート(ホールセール部門) 日本生命(日本生命保険相互会社) 2026卒 男性 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したのか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。(400字以内)
A 避難所運営を行い利用率向上に注力した。大学時代に所属した消防団の活動で避難所運営を行い、安心を提供することができる避難所づくりを目指した。しかし、信頼の無さや認知度の低さのため、避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。私はこの課題に対して、住民の方々に直接ヒアリングを行いリアルな声に耳を傾けた。そこで施策を2つ提案し実行した。1つ目は、レクリエーションの実施である。異なる年齢層や背景を持つ人々の共存のために、避難住民の方々を誰一人取り残してはいけないと考え、誰でも参加できるような遊びを開催し交流を図った。それにより、人々の居場所を確保し居心地を高めた。2つ目は、避難所の広報である。利用者増加のためには認知度向上が必要であると考え、市の担当者と掛け合いチラシ貼りや、公園の炊き出しで被災者に話しかけ地道に意思疎通を図り続けた。その結果、近隣避難所4ヶ所のうち最多の避難者が利用してくれた。
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【合格】インターンエントリーシート(営業) 日本生命(日本生命保険相互会社) 2025卒 男性 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください(400文字以下)
A 私がこれまでの人生において力を入れて取り組んだことは高校時代のサッカー部の活動である。高校2年、インターハイのメンバーに直前で落ちた悔しい経験をしました。その中で私は、普段とは異なることをしなければならないと感じました。そこで私は2つのこと行った。(1)私の長所をチームメイトや監督に聞き、自分を客観視することである。(2)その長所を極めることである。1つ目に関しては、今までは課題を改善することを目的に練習していたが、長所を伸ばすことでより成長できると感じました。2つ目はだれにも負けない長所を極めることで、短所を補えることができると考え、毎日20本、ヘディング練習を行いました。その結果、東北大会に出場し、長所であるヘディングでは1本も負けずにチームに貢献できた。この経験から、自身を客観視し、努力し続ける大切さを学びました。また、短所を伸ばすだけでなく、長所を極めることも重要であると学びました。
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エントリーシート(営業)(営業) 日本生命(日本生命保険相互会社) 2025卒 男性 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
A 私は、30人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減対策に取り組んだ。店舗の売り上げが上がっている一方で、食品ロスが増加し、所属ブロックの中で最下位を記録していた。企業理念である「世界から飢餓と貧困を撲滅する」にもつながると考え、先輩従業員と共にリーダーとなり取り組んだ。原因である仕込みの廃棄を減らすため、売り上げの傾向を分析し、従業員同士で仕込み量の調整を話し合い、見直しを行った。特に、シフトが少ない従業員や取り組みに前向きではない従業員に対しては、参加意識を持ってもらうため個数のタスクを作成する工夫をした。すると、食品ロスが3割減少し、所属ブロックの中で1位となり、店舗の利益の向上にもつなげることができた。この経験から人と協力することでより問題解決への近道になるということを学んだ。入社後は1人ではできないことを仲間と成し遂げ、達成感ややりがいを持って取り組みたい。
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インターンエントリーシート 日本生命(日本生命保険相互会社) 2025卒 女性 Q 人生で力を入れて取り組んだ経験
A 私が学生時代に力を入れたことはマクドナルドのアルバイトです。ファストフード店のバイトリーダーとして、特に新人バイトの定着率向上に力を入れました。学生バイトの定着率が低く、半年以上続けるのは全体の2割ほどでした。「ここで続けられる気がしない」と辞める後輩の声を受けて、教育係の私は改善に乗り出しました。まず、求められる接客レベルが非常に高く覚えることが多いことが原因と考え、社員や先輩方と指導方法について意見交換をしました。指導の質は高まったのですが、辞める学生は減りませんでした。そこで、新人バイトに悩みを聞くと「なかなか先輩たちに馴染めない」という言葉を耳にしました。根本の原因は長く働いている人と学生との距離感にあると気づきました。定期的に行われる会議で店長、長く働いている人に伝え、指導担当をローテーションすることにより両者の接点増加を提案しました。積極的に新人に関与してほしいと依頼をしました。結果、距離感が縮まり学生バイトが「仲間の一員」と感じられる環境を作ることで、半年後の定着率は4割まで向上しました。この経験から、課題の根本原因を常に探り、結果に繋がるあらゆる施策を打つことが実を結ぶと学びました。
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