日本生命（日本生命保険相互会社）

初めての日本生命セミナー

  • 26卒
  • 説明会
  • オンライン(Teams)
締切 25/03/01

最終更新日：2024年10月31日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■プログラム内容
◆第一部
【会社説明】
　日本生命とはどんな会社？わかりやすく説明します。
【職種紹介】
　日本生命の職種について、それぞれ紹介します。
◆第二部
【職種別説明】
　気になる職種を選択して受講できます。
　各職種を徹底解説＆リアルタイムでの自由質問コーナーも。

※プログラムは一部変更となる場合があります。

■日時
2024年12月3日（火）　13:00~14:30　
2025年1月9日（木）　  13:00~14:30
2025年2月4日（火）　  13:00~14:30
2025年3月3日（月）　  13:00~14:30

■形式
オンライン（Teams）

■申込締切
各実施日の2日前23:59

■申込方法
My pageのTop画面メニュー内「予約・確認フォーム」⇒「初めての日本生命セミナー」より予約してください。

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日本生命（日本生命保険相互会社）

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート（アクチュアリー職） 日本生命（日本生命保険相互会社） 2026卒 男性 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください(400文字以内)
A 私は大学でのピアノサークルの活動に力を入れてきた。二年次に部長を務めた際は、ピアノの魅力を広げ同じ趣味の仲間を増やすために、部員を増やすことを目標とした。元々クラシックピアノが中心のサークルであったため、広報の対象をピアノは弾けるがクラシックに明るくない層と定めた。まずはサークル自体に興味を持ってもらうために、演奏会では流行りのポップスをピアノに編曲して弾いたり、ストリートピアノの責任者と交渉して演奏会を開いたりなどした。さらに、興味を持ってもらった人と親密な関係を結ぶために例年より新歓活動を増やすなどアクティブに動いた。結果として部員を90人から150人に増やすことができた。ここから、目標を達成するための具体的なプロセスとして、ターゲットを絞ったり需要を意識したりすることが効果的であるということを学んだ。今後も、課題を冷静に分析した上で精力的に取り組む姿勢を大切にしていきたい。 1
【合格】インターンエントリーシート 日本生命（日本生命保険相互会社） 2026卒 女性 Q 特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください。(200文字以内)
A 「ある事柄がどのように語られているのか」をテーマとするゼミナールに在籍している。私はこのゼミで「トランスジェンダー選手の女子スポーツ出場を禁止する政策の賛否」について研究してきた。この分野を選択した理由は、スポーツに尽力しているトランスジェンダーの友人がいるため、身近なテーマだからである。現在まで、トランスジェンダー選手への偏見とその影響について主に研究してきた。 0
【合格】インターンエントリーシート（ホールセール部門） 日本生命（日本生命保険相互会社） 2026卒 男性 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したのか、なぜその行動をとったのか、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら入力ください。（400字以内）
A 避難所運営を行い利用率向上に注力した。大学時代に所属した消防団の活動で避難所運営を行い、安心を提供することができる避難所づくりを目指した。しかし、信頼の無さや認知度の低さのため、避難所に立ち寄ってもらうことが困難であった。私はこの課題に対して、住民の方々に直接ヒアリングを行いリアルな声に耳を傾けた。そこで施策を２つ提案し実行した。1つ目は、レクリエーションの実施である。異なる年齢層や背景を持つ人々の共存のために、避難住民の方々を誰一人取り残してはいけないと考え、誰でも参加できるような遊びを開催し交流を図った。それにより、人々の居場所を確保し居心地を高めた。２つ目は、避難所の広報である。利用者増加のためには認知度向上が必要であると考え、市の担当者と掛け合いチラシ貼りや、公園の炊き出しで被災者に話しかけ地道に意思疎通を図り続けた。その結果、近隣避難所４ヶ所のうち最多の避難者が利用してくれた。 0
エントリーシート（総合職） 日本生命（日本生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 学生時代力を入れたこと
A 頑張ったことは「◯◯◯◯ベスト◯進出」である。私の所属した◯◯部は公式戦でベスト◯を目標として掲げていた。そのためにまずチームとして週に6日の活動、個人として週2日のトレーニングを欠かさず続けた。また練習では自分たちで決めたチームのスローガンである「◯◯◯◯」を意識して、どんなときも準備を怠らないように声を掛け合い練習した。加えてタブレットで自分たちのプレーを録画して、プレーの振り返りや改善を繰り返すなどチームで一体となって取り組んだ。その結果最後の大会で勝利を重ね、◯◯◯◯ベスト◯という結果を残すことができた。 0
エントリーシート（営業）（営業） 日本生命（日本生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q あなたがこれまでの人生で力を入れて取り組んだことについて、自身がどのように行動したか、なぜその行動をとったのか 、定量的な実績やそこから学んだこと、大切にしたい価値観等も示しながら記入ください
A 私は、30人程度が所属する飲食チェーン店のアルバイトで、食品ロス削減対策に取り組んだ。店舗の売り上げが上がっている一方で、食品ロスが増加し、所属ブロックの中で最下位を記録していた。企業理念である「世界から飢餓と貧困を撲滅する」にもつながると考え、先輩従業員と共にリーダーとなり取り組んだ。原因である仕込みの廃棄を減らすため、売り上げの傾向を分析し、従業員同士で仕込み量の調整を話し合い、見直しを行った。特に、シフトが少ない従業員や取り組みに前向きではない従業員に対しては、参加意識を持ってもらうため個数のタスクを作成する工夫をした。すると、食品ロスが3割減少し、所属ブロックの中で1位となり、店舗の利益の向上にもつなげることができた。この経験から人と協力することでより問題解決への近道になるということを学んだ。入社後は1人ではできないことを仲間と成し遂げ、達成感ややりがいを持って取り組みたい。 0
【合格】インターンエントリーシート 日本生命（日本生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 特に力を入れて学んでいるテーマについて、具体的に入力ください。(200字以内)
A ゼミで経済の動向や社会課題について学んでいる。経済・社会課題に関してプレゼンを行い、解決策をディスカッションし知見を広げている。インバウンド需要増加、デジタル化の遅れなど日本の課題は山積みだ。魅力度低下や人口減少による人手不足や優秀な人材の確保が困難になる中、外国人の受入体制を早急に整える必要があると考える。活動を通して常に問題意識を持ち、考えを共有し語り合うことが大切だと学んだ。 0
エントリーシート（総合職） 日本生命（日本生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力してください。(200字)
A 主な活動内容はゼミ生の個人プレゼン・チームプレゼンを受けてディスカッションを行うことだ。そのほかに、様々なテーマについてディベートを行っている。インバウンドや物流の問題、年金制度の問題など多様なテーマに触れてきた。ゼミを通して経済や日本が抱える社会課題への知見の幅を広げるとともに、課題解決能力や自分で考える力をさらに磨くことができている。また、ただ知識をインプットするだけでなくアウトプットする力も養っている。 0
エントリーシート（営業総合職） 日本生命（日本生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 特に力を入れて学んでいるテーマ（卒業論文等）について、具体的に入力してください。(200字以内)
A ゼミ生の個人プレゼン・チームプレゼンを受けてディスカッションを行っている。そのほかに、様々なテーマについてディベートを行う。物流の問題、年金制度の問題など多様なテーマに触れてきた。ゼミを通して経済や日本が抱える社会課題への知見の幅を広げるとともに、課題解決能力や自分で考える力をさらに磨くことができている。また、ただ知識をインプットするだけでなくアウトプットする力も養っている。 0
インターンエントリーシート 日本生命（日本生命保険相互会社） 2025卒 女性 Q 人生で力を入れて取り組んだ経験
A 私が学生時代に力を入れたことはマクドナルドのアルバイトです。ファストフード店のバイトリーダーとして、特に新人バイトの定着率向上に力を入れました。学生バイトの定着率が低く、半年以上続けるのは全体の2割ほどでした。「ここで続けられる気がしない」と辞める後輩の声を受けて、教育係の私は改善に乗り出しました。まず、求められる接客レベルが非常に高く覚えることが多いことが原因と考え、社員や先輩方と指導方法について意見交換をしました。指導の質は高まったのですが、辞める学生は減りませんでした。そこで、新人バイトに悩みを聞くと「なかなか先輩たちに馴染めない」という言葉を耳にしました。根本の原因は長く働いている人と学生との距離感にあると気づきました。定期的に行われる会議で店長、長く働いている人に伝え、指導担当をローテーションすることにより両者の接点増加を提案しました。積極的に新人に関与してほしいと依頼をしました。結果、距離感が縮まり学生バイトが「仲間の一員」と感じられる環境を作ることで、半年後の定着率は4割まで向上しました。この経験から、課題の根本原因を常に探り、結果に繋がるあらゆる施策を打つことが実を結ぶと学びました。 0
エントリーシート（法人職域FC）（営業） 日本生命（日本生命保険相互会社） 2025卒 女性 Q 卒論のテーマ
A 日本の近現代の文化について学びゼミに所属し、卒業論文に向けて日本の動物の保護の現状を国際比較を道いて学んでいる。特に、ペット先進国であるドイツと日本の比較について行っており、日本の課題や取り入れるべき政策について勉強している。このテーマを勉強したいと思った理由は、以前YouTubeやテレビで殺処分のドキュメンタリーを見て他の国ではどのような試みが行われているか知りたいと思ったからである。 0

就活テクニック 7 件

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