■応募条件
1.総合職として国内外に点在する拠点を問わず勤務可能な方
2.2022年10月または2023年4月に入社可能な、国内・海外大学(院)を卒業または卒業見込みの方
3.卒業済みの場合は、最終学歴卒業後、就労経験がない方
※1 大学院、高等専門学校専攻科を含む、ポストドクターも可
※2 最終学歴卒業後に就労経験を有する方でも、2019年3月以降に最終学歴を卒業された方については、新卒として応募可
但し、新卒採用と経験者採用を同時期に併願することは不可
■募集対象学部:全学部・全学科
■募集職種
基礎研究、応用研究、電気設計、機械設計、ソフトウェア設計、システム設計、生産技術、品質管理、工事技術、
技術営業、知的財産管理 など
■選考フロー
選考フローと並行して、入社後に携わる事業や職種と、希望や専門性とのマッチングを図るジョブマッチング制度
(配属先指定リクルート制度(配リク))を利用できます。
STEP1:会員登録
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STEP2:①エントリーシート提出+②能力・性格検査の受検+③適性検査の受検
※エントリー応募受付期間
【第一回締切】3/8(火) 終了
【第二回締切】3/21(月) 終了
【第三回締切】4/3(日) 終了
【第四回締切】4/17(日) 終了
【第五回締切】5/8(日) 終了
【第六回締切】5/22(日) 終了
【第七回締切】6/5(日)
【第八回締切】6/19(日)
【第九回締切】7/3(日)
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STEP3:エントリー完了
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STEP4:面接(複数回)
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STEP5:内々定