三菱電機の新卒就活・採用情報

まず公式ウェブサイトで事業内容、理念、技術開発の方向性について把握しました。また、日経業界地図や就職四季報を使って業界内での立ち位置や競合企業との違いを整理しました。特に、重電から民生機器まで幅広い事業領域を持つ点に注目し、自分の興味のある分野と照らし合わせました。さらに、ワンキャリアや就活会...

特に業界研究を重点的に行った。まず、電機業界全体の動向を把握するために、複数の業界分析レポートや企業の公式サイトを活用し、各社の強みや事業領域、今後の成長分野を比較検討した。特に三菱電機が持つ幅広い事業領域と、環境負荷軽減や省エネルギー技術に注力している点に着目した。また、事業間のシナジー効果...

ESと全ての面接を通じ、一貫性を持った回答をすることを心がけた。この選考に対しての特別な対策は特に行わなかったが、展開している事業が多いため、興味を持てる分野を調べ、志望動機などに絡めて話せるようにした。1つだけでなく、2・３個ほど準備し、様々な観点から興味を示せるようにした。
自己分析がし...

第一志望の事業所と職種について、他の事業所と職種と比較しながら志望理由を明確に説明できるようにした。それに加え、三菱電機の企業方針や理念、また具体的な事業の展開や製品の説明をできるよう企業研究を行った。また、研究については質疑応答で深掘りの対策はできていたが、実用性や、製品化などのよりビジネス...

重電機器メーカーである「日立製作所」や「東芝」などの大企業だけではなく、「富士電機」や「明電舎」などの小さめの企業についても業務内容・職種の理解を深めた。さらに、企業ごとの強み・弱みを把握したうえで、自分の言葉で何故「三菱電機」に入社をしたいのかについて具体的かつ簡潔に説明が出来るように準備を...

三菱電機の本選考対策に使用していたサービス・書籍

ワンキャリア

就活会議・ワンキャリア・三菱電機の採用サイト

使用していたサービス・書籍

unistyle、ONE CAREER、企業HP

使用していたサービス・書籍

unistyle,one career、open work

使用していたサービス・書籍

unistyle

就活生が三菱電機の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

内定が出る人は、自身の経験や強みを企業の求める人物像と結びつけて具体的に伝えられる人だと思います。自分の場合は、志望職種に対してどのように貢献できるかを、自分の研究やアルバイト経験を通じて説明できたことが評価されたと感じています。また、企業研究を通じて、三菱電機で働きたい理由を明確に伝えられた...

「相手の立場に立って考え、行動できる力」や「自ら課題を見つけ、改善に向けて周囲を巻き込む力」だったと感じる。
面接でも、アルバイト経験の中でチームの雰囲気を変えるためにどのような関わりをしたか、相手の変化をどう引き出したかについて深掘りされた。

単純に成し遂げたことではなく、どのような思考をし、工夫をしてきたのかという、過程を詳しく聞かれた。また、ガクチカだけでなく、自己分析に関わるような、自分の強みや、自分自身のことをどのように認識できているのかなど、人柄なども見られたと思う。自分自身のことをしっかりと認識できていたことが評価されて...

第一志望の事業所と職種について、他の事業所と職種と比較しながら志望理由を明確に説明できるようにした。それに加え、三菱電機の企業方針や理念、また具体的な事業の展開や製品の説明をできるよう企業研究を行った。

エントリーシート（三菱電機）（事務系オープンコース）

一次面接では、研究内容や自己PRなどの基礎的な質問が多かったことから、論理的に会話をすることが出来るかについて重要視されていたと思う。二次面接では、入社意欲を見られていたため、何故「三菱電機」に入社したいのかを説明が出来るのかについて重要視されていたと思う。

三菱電機の本選考ES（エントリーシート）・レポート

三菱電機の本選考ES

三菱電機 2026卒 Q あなたのこれまでの人生を700字以上～1000字以内で自由に表現してください。
A 私はこれまで、相手の立場に立って考え、状況に応じた行動で周囲に働きかけることを大切にしてきた。この姿勢を活かし、今後は人や企業の課題解決に向けた提案を行う営業職として成長していきたいと考えている。一人っ子として育ち、幼い頃から年下の友人の面倒を見る機会が多かった。相手の困りごとに気づき、それを解決して「ありがとう」と言われることが嬉しかったのをよく覚えている。高校時代には、学業で挫折を経験した。どれだけ努力しても思うように成果が出ず、自信を失った時期もあったが、「このままでは終わりたくない」と転学を決意。新しい環境で心機一転、自分を見つめ直す中で、接客業のアルバイトを始めた。このアルバイトでは、年齢や価値観の異なるスタッフと協力しながら業務を進める難しさと楽しさを学んだ。中でも印象的だったのは、店全体のサービス向上を目指す取り組みの中で、チームの連携に課題を感じたときのことだ。特に、高校生メンバーの中に「最低限だけやればいい」という受け身の姿勢があり、意識の高い既存メンバーとの間に摩擦が生じていた。私はリーダーとして、指示で動かすのではなく、相手の本音を引き出しながら「どうすればもっと良くなるか」を一緒に考える形でアプローチした。徐々に高校生に当事者意識が芽生え、業務にも積極的に関わるようになっていった。その結果、店全体の雰囲気が改善し、お客様からの評価も向上。社内でも、店舗の一体感やサービス姿勢を高く評価され、社員の方から「お店の空気が変わったね」と声をかけていただけた。自分の働きかけが周囲に影響を与え、目に見える成果へとつながった経験だった。この経験を通じて、「相手の立場に立って考え、主体性を引き出す関わり方」が周囲を動かし、組織全体の力になることを実感した。私はこうした姿勢を大切にしながら、今後は営業職としてお客様の課題を丁寧に掘り下げ、柔軟な提案で価値を届けていきたい。そして、暮らしや産業の基盤を支える企業の一員として、信頼を積み重ね、社会の発展に貢献したいと考えている。

エントリーシート（事務系総合職）

三菱電機 2026卒 Q 「あなたのこれまでの人生を 700 字以上～1000 字以内で自由に表現してください。」
A 幼少期から習い事に打ち込み、特に少年野球では真夏の炎天下での8時間におよぶ厳しい練習に何度も挫折しそうになりながらも継続しました。その経験から体力向上と生涯の友となるチームメイトという財産を得ると同時に、粘り強さと負けず嫌いな性格が培われました。中学でも野球を続け、副キャプテンとして競技スキルだけでなく責任感も求められるようになりました。生徒会活動や学業との両立に苦心しながらも熱心に練習に取り組み、チームは地区大会準優勝という成果を収めました。高校では自らの殻を破るため、未経験の陸上部に入部しました。当初は部内で最も記録が低く苦戦しましたが、どうすれば速く走れるかを徹底的に考え、実践することに注力しました。部活動外でも自主練習を重ね、走法やトレーニング方法を研究し、必要な筋力や柔軟性を高める補強を継続した結果、リレーの第一走者を任されるまでに成長し、個人種目でも県大会出場を果たしました。大学では偶然の出会いをきっかけに、2年次からスキー部に途中入部しました。全くの未経験で周囲の高い技術レベルに圧倒されながらも、「どうすれば上達できるか」を常に思考しながら取り組む姿勢を徹底しました。模範動画の分析や経験者からのアドバイスを活用し、自身の課題を特定して克服していった結果、○○大会での種目別入賞を実現し、チーム総合優勝にも貢献できました。また、英語が不得意ながらも留学を決断し、授業理解や日常生活に苦労しながらも、現地のキックボクシングクラブ活動や地域行事でのボランティアを通じて語学力と文化理解を深めました。結果として、帰国後も連絡を取り合う友人関係を構築できるまでに成長しました。このように、新たな挑戦に対して主体的に取り組み、困難に直面しても創意工夫と継続的な努力で乗り越えてきました。貴社の技術を活用した産業発展およびインフラ支援においても、この姿勢を活かし、未知の課題に臆することなく、粘り強く貢献していきたいと考えています。

エントリーシート（なし）（総合職）

三菱電機 2026卒 Q あなたが三菱電機で実現したい「想い」について記入してください。(400文字以内)
A 私が三菱電機で実現したい「想い」は、「人々の暮らしや産業の基盤を支える技術を通じて、快適で持続可能な社会づくりに貢献すること」です。私はこれまで、相手の立場を理解しながら課題解決に向けて自ら動く姿勢を大切にしてきました。この姿勢を活かし、社会や産業が抱える課題に正面から向き合い、より良い未来をつくる製品やシステムの提供に携わりたいと考えています。三菱電機の展開する事業の中でも、産業オートメーションや空調・冷熱、ホームエレクトロニクスの分野は、日々の暮らしやものづくりの現場に直結しており、省エネ化や効率化、快適性の向上を通じて、社会全体の持続可能性に大きく貢献できると感じています。このような事業に携わり、三菱電機の技術力と私がこれまでの経験で得た「広い視野をもつこと」を活かして、複雑な課題を多角的に捉え最適な解決策を導き出すことで、より多くの人々に価値を届けたいと考えています。

エントリーシート（技術職）

三菱電機 2026卒 Q 当社で実現したい「想い」と、その理由をご記入ください。
A 社会インフラを支えるシステム開発に携わり、人々の暮らしやすさに貢献したいと考えている。私の地元では、交通機関の不足やエネルギー供給の不安定さにより、住民の生活の利便性や安全性が低下している。このような環境で育ったことで、インフラの重要性を強く実感し、こうした課題を解決するためには、安定したインフラの整備だけでなく、先進的な技術を活用した効率的なシステムの開発が不可欠であると考える。貴社は、鉄道や空港、電力などの社会基盤を支える幅広い分野で最先端の技術を提供し、高い安全性と効率性を実現することで社会を支えている。特に、鉄道の運行管理システムや電力の最適制御技術などは、都市部のみならず地方のインフラ課題の解決にも貢献できる点に魅力を感じている。そのような貴社で、顧客の課題を的確に捉えた提案ができるSEへと成長し、社会インフラを支えていきたいと考えている。

エントリーシート（技術部）（研究職）

三菱電機 2026卒 Q 研究内容概略(500文字)
A 癌は、遺伝子の異常や炎症など様々な要因が複雑に絡み合って発症する疾患である。近年、慢性的な炎症が癌の発症や進展に深く関与していることが明らかになっており、炎症制御は癌治療の新たなアプローチとして注目されている。しかし、既存の抗炎症薬には副作用の問題があり、安全性の高い治療法の開発が求められている。植物やハーブの中には抗炎症作用を持つものが数多く報告されており、私はその中でも〇〇という植物の抽出物に着目した。〇〇は東アジアにおいて、創傷や発疹などの伝統的な治療に用いられてきた植物であり、癌に関連する慢性炎症の制御に有用である可能性がある。そこで私は「低毒性であり、炎症を介した癌の進行を抑制する植物由来成分の解明」を目的に研究を行い、抗炎症活性を持つ物質の同定に成功した。今後は、PCR解析を通じて、この物質がどの遺伝子の発現を制御し、癌関連の炎症反応にどのように関与しているかを明らかにしていく予定である。

三菱電機の本選考ES一覧

三菱電機の本選考レポート・体験談

本選考レポート（三菱電機）（事務系オープンコース）

三菱電機 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月～5月

本選考レポート（技術系総合職）

三菱電機 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月上旬～4月上旬

本選考レポート（技術部門）（基礎・応用研究職）

三菱電機 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2月下旬から5月下旬

本選考レポート（インフラBA）（技術開発職）

三菱電機 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 2023年4月

本選考レポート（人事総務職）

三菱電機 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 5月下旬〜6月下旬

三菱電機の本選考レポート一覧

三菱電機の新卒面接対策情報

ここからは三菱電機の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、三菱電機の面接対策情報を解説していきます。

三菱電機の面接・グループディスカッション詳細

一次面接
学生
1人

面接官の特徴
人事の方一人

会場到着から選考終了までの流れ
指定されたURLにアクセスして面接開始、終了後退室

質問内容
自己紹介
志望動機、入社後にやりたいこと
→基本的にESに沿った内容で回答した
研究内容、研究活動で苦労したこと、工...

「面接を受ける学生の人数」は全て自分1人だけ。会場は全てオンライン（最終のみオフラインも選択可能だった。）
【1次面接】
面接官1人。営業志望だったこともあってか、営業社員が面接官だった。私の興味のある事業と違う事業を扱う社員だったが、逆質問では丁寧に答えてくれて嬉しかった。一番印象に残っ...

1次面接】社員1人：学生1人＠Web面接　（約30分）
穏やかな雰囲気。ESをもとに、学生時代の経験や、自分自身について深掘りされた。志望理由などは1回も聞かれなかった。逆質問は3問ほどできた。
志望理由を聞かれなかったため、この段階では、人となりを見て、基本的なスクリーニングをしていると...

[一次面接]○社員の人数及び役職:1人・30代くらいの人事○面接を受ける学生の人数:1人○面接会場;オンライン○面接時間:30分○質問内容:志望動機、なぜ三菱電機か、なぜ宇宙に興味を持ったか、学生時代に力を入れたことはなにか、そこで直面した苦悩はどのように乗り越えたか、どうやって部活と勉強を両...

【一次面接】オンライン面接
人事の方（1人）技術部門の方（1人）学生（1人）
面接の時間は2.30分程度。
面接の雰囲気は、人事の方がアイスブレイクの意味を兼ねた雑談をしてくれたお陰で、非常に柔らかい雰囲気だった。
質問内容は、研究内容や自己PRなどの基礎的な内容ばかりだった。

...

三菱電機の面接において印象に残った・回答に困った質問

全国転勤はどうか→正直嫌なので少し面食らってしまったが、とりあえず大丈夫ですと意欲を見せた

他のメーカーと比べて、なぜ三菱電機なのかという質問。製品や技術の違いだけでなく、事業の幅広さや社会貢献性を自分の言葉で語る必要があると思った。

ガクチカなど、面接で聞かれたことは特に特殊なものはなかった。ただ、体験談においては、なぜそのような行動をとったのか、なぜそのような判断をしたのか、というところまで詳しく聞かれた。

「最近、特に感情が揺れ動いた体験は？」という質問をされた時は、答えるのに窮した。

その研究の実用性を教えてください。また、実用性に向けどのような期限を設け研究に取り組んでいますか。

・どのような企業の本選考に参加をしていて、どのような就職活動の軸を持っていますか？

三菱電機の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

幅広い事業領域を理解し、どの分野に自分が最も貢献できるかを明確にすることです。選考では、自分の強みや経験がどの事業領域で活かせるかを具体的に示し、会社の多様な事業活動に対して自分の適性や熱意をどう活かせるかを強調しました。また、企業理念や事業戦略に基づき、将来のビジョンをしっかりと描くことを心...

「相手目線で伝えること」と「誠実さを忘れないこと」。
面接では一方的に話すのではなく、質問の意図を考えたうえで簡潔に回答するよう努めた。
また、自己PRや志望動機は、企業が求める人物像や価値観に照らし合わせて伝えることで、納得感のある内容になるよう意識した。

面接官の質問1つ1つに対して、正直に答えるようにした。また、常に回答に一貫性を持たせることを心がけた。
どの面接においても、穏やかな雰囲気を感じたが、相手に引っ張られて、こちら側が必要以上に砕けないようにした。
各面接受験後は、面接で聞かれたこと・答えたことをメモをし、次の選考前には復習す...

人事の評価では、人間力を重視する傾向にあると三菱電機のリクルーターさんに伺ったので、人間性の部分を中心にアピールすると評価が高いと思う。また、研究についての質疑応答で深掘りの対策はできていたが、実用性や、製品化などのビジネス的な思考を要求されたため、実用性の部分の研究分析は必要であると感じた。

エントリーシートの段階で、どのような職種について、どのような事業所で働きたいのかについて明確にしておかなければならない。なので、説明会などに積極的に参加をして、企業理解を深めておくことに心がけていた。面接では、基礎的な質問に関しては必ず即答が出来るように練習をしておいた。

三菱電機の面接対策情報をもっと見る

三菱電機のインターンシップ選考詳細

ここからは三菱電機のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
三菱電機のインターンシップ選考フローや就活性が三菱電機のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

三菱電機のインターンシップ選考フロー

【事務系総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
動画選考
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が三菱電機のインターンシップの選考のためにした準備

三菱電機 2023卒

自分にとって初めての動画ESがあったため、かなり下調べをして臨んだ。また、普通のESについても、「ESの書き方講座」のようなものを三菱電機が教えてくれるイベントがあったため、それに出席して多くの事を参考にした。

エントリーシートの設問には「インターンシップに参加する目的」という項目があったので、企業のホームページを見て自分がどんなことを知りたいかについて考えた。webテストは性格検査だけなので、特に対策はしていない。

三菱電機 2022卒
法務

過去に三菱電機法務のインターンに参加した大学の先輩に話をきいた。また、三菱電機の採用ホームページを熟読したり、企業説明動画を何度も見ることで企業研究を深めた。
面接の時期が早く、経験が浅かったので、面接練習もした。

選考はESと性格テストのみである。特にESはどちらも短いので、ESにおいていかに結論ファーストでかけるか、そして論理的に伝えることができるかを意識していた。性格テストに関しては他の企業のテストと大差ないので、特に何もしていない。

選択したテーマにおいてそれぞれ必要なスキルなどが書かれているので、そのスキルの腕が落ちないように基礎的な部分から復習をしました。また、会社のホームページや技報などを見て携わるであろう製品についての知識を事前にインプットしました。

三菱電機のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

三菱電機 2023卒

特に特徴的だと感じたフローが無いので、バランス良く評価されていると感じました。その中で、受入人数が合計390人とかなり多く、この事から倍率が高く無いと感じました。したがって、ES、動画ES、性格検査の3つである程度以上のクオリティを発揮できれば通過できると思います。適正検査が性格検査のみと珍し...

エントリーシートの設問は難しいものではなかったため、まずは読める文章であることが大事だったと思う。他には、ガクチカならば自分の行動源泉や課題に対してどう対処したかということを明確に書けているか、インターンシップの志望動機ならば企業研究や自己分析を基本においた志望動機であることが明快か、といった...

三菱電機 2022卒
法務

個人面接では、希望の職種にマッチした原体験があるか、テンポよく受け答えがしっかりできるか、などが見られていたようにおもう。
前者に関して、自分の大学の学部での経験を踏まえてその希望職種でやりたいことを話したら反応がとても良かったと感じている。
また、後者に関しては基本的な部分ではあるが、サ...

選考はエントリーシートと性格テストのみであるので、特に何かを意識していたわけではない。しかし、応募者も2000人以上とおっしゃっており、倍率もかなり高いインターンシップである。そのために、エントリーシートを書く際には、ユニスタイルや他の先輩方のＥＳを閲覧することができるサイトを見ることによって...

自己PRや保有技術などエントリーシートに書いてあることはほとんど聞かれず、志望している部署の志望動機と指定されたスキルを持ち合わせているかなどを深掘りされた。人事の担当者で、技術的な部分をあまり分かっていないようでしたので、技術的なスキルの説明は専門ではない人にもわかるようにかみ砕いて説明した...

三菱電機のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

特にありません。

とくになし

特別イベントに招待された。

特になし

特になし。

インターンシップを通して三菱電機から内定がでるかどうか

インターン参加後の内定可能性

三菱電機 2023卒

早期選考やリクルーターが付くわけでは無いので、あまり関係ないと言えます。

インターン参加後の内定可能性

内定は出ない。本選考における優遇の可能性はある。また、インターンに参加したことによる企業理解アピールができる。

出ない。

内定は出ないが、インターンに参加することで会社理解にはつながると感じた。

インターン参加後の内定可能性

内定はでない。本選考の面接でも特に触れられなかった。

三菱電機のインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからは三菱電機のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
三菱電機のインターンシップES・レポートだけでなく、今後三菱電機のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

受け入れ人数が多いので、倍率自体はとても高いわけでは無いと思います。また、ESに加えて動画ESと適性検査がありますが、ESと動画ESについては応募締め切りの1ヶ月以内に行われた会社説明会で書き方のコツを教えて貰えたので、参加すると良いと思います。私自身、これを聞けたことでどこを重視してESを作...

今回のインターンは特に明確な優遇はなさそうだが、多くの社員に話を聞きたいと思うなら参加したほうがいいと考える。メーカーの事務総合職・営業といえば配属ガチャ・地方転勤がすぐに頭に浮かぶが、その実態はどうなのかを直接聞けるいい機会である。

三菱電機 2022卒
法務

三菱電機のインターンは募集が早く、面接時期も他より若干早いので良い面接練習の機会にはなると思います。

金融業界志望ではあったものの、メーカーのやりがいや仕事内容を知るうえではとても良い機会であったと感じた。メーカー志望の方にとっては業界研究、企業研究のためにもぜひとも参加してもらいたい。