■募集職種
入社時点でのエンジニアリングスキルの有無によって研修・OJTを経たのちに、以下に挙げるような開発職種でスキルを身につけ、
アーキテクトやテックリード、プロジェクトマネジャー、ビジネスアナリストなど、自らの希望と適正を組み合わせながら幅広い
キャリアを選択することができます。
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・Webフロントエンドエンジニア
・バックエンドエンジニア
・インフラエンジニア
・セキュリティエンジニア
■募集対象
2023年4月に入社できること
入社時に30歳以下であること
※雇用対策法3号のイに基づく
■応募必須条件(スキル・経験・志向など)
<求める人物像>
▼志向(下記のいずれかに当てはまる方)
・システム開発への興味と探求心がある方
・エンジニアリングスキルとビジネスセンス両軸を学び、追求したい方
・エンジニアとしてビジネスの第一線で活躍したい方
・困難なことに対して、最後までやり遂げることができる意欲がある方
▼スキル/経験
現時点でのエンジニアリングスキルの有無や高さは問われません。
■選考スケジュール
STEP 01:マイページ登録
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STEP 02:エントリーシート提出
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STEP 03:テスト受検(SPI)(エントリー完了)
※エントリーシートを提出した方に案内があります。
※テスト受検完了をもって書類選考対象となります。
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STEP 04:書類選考
※エントリーシートとSPIを併せて書類選考が実施されます。
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STEP 05:面接(複数回)
※書類選考合格者にのみ案内があります。
※面接回数は一律ではありません。
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STEP 06:内々定
◆最も開発が得意、もしくは経験のある領域を教えてください。※これまで特に開発経験がない場合は「特になし」を選択して
ください。
◆ご自身が最もプロダクト開発に貢献したエピソード、もしくはプロダクト開発以外で学生時代に最も力を入れたエピソードの
内容を教えてください。(いずれの場合もご自身の役割・プロセス・成果・こだわり等を記載してください)(800字以下)
◆使用経験のある言語、ミドルウェア、フレームワーク、環境などについて教えてください。(800文字以下)
◆GitHubアカウントを持っている場合は教えてください。
◆今現在想定しているキャリアプランを教えてください。期間、プロジェクトマネージャー/スペシャリストといったエンジニア
タイプ、開発領域などの観点を加味し具体的に教えてください。(400文字以下)