モルガン・スタンレー

リスクマネージャーとのWEB座談会

  • 22卒
  • 説明会
  • WEB(Zoom)
締切 20/11/03 09:00

最終更新日:2020年10月14日

いま需要が急速に拡大しているリスクマネージャーという仕事

リスク管理部は、新卒の採用を頻繁に行っている部署ではないので学生の皆さんにはなじみが薄いかもしれません。しかし実際には、リーマンショック以降、世界中のあらゆる金融機関においてその重要性からリスクマネージャーの需要が急速に拡大しています。経営陣からの委託を受け、会社全体のリスク管理の仕組みを構築し実践、モニターすることが最大のミッションと言えるかと思います。具体的な業務内容は多岐に渡り、最新の数理モデルを駆使してリスク分析いる人もいますし、取締役、経営陣を説得するための論理展開に頭を悩ませている人もいます。IQとEQのバランスがとれた人材が求めらる分野です。

【日程】
2020年11月 5日(木)15:00~17:00

【プログラム内容】
・チーフリスクオフィサーによるリスク管理部の紹介
・リスクマネージャーとの懇親会

【参加ビジネスエリア】
リスク管理

【注意事項】
・本イベントはモルガン・スタンレーによる参加任意のWEBセミナーです。
・予約および予約の変更・キャンセル受付は2営業日前の9:00 a.m.に締め切られます。

【参加方法】
・セミナーの2営業日前に、参加に必要なID・パスワード・URLが別途メールにて送付されます。

Zoomアプリで参加:
1. Zoomアプリをダウンロード
2. アカウントを作成
3. 指定されたミーティングID・パスワードを入力し、ミーティングに参加

URLから参加:
1. 指定されたURLをクリック (推奨ブラウザ: Chrome)
2. システムダイアログが表示されたら [Zoomミーティングを開く] をクリック
3. “Computer Audio”(推奨)をクリック
円滑な運営のため、ご予約時の登録氏名と同じLast name、First nameを設定の上ご参加ください。

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(資本市場) モルガン・スタンレー 2024卒 男性 Q 「人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。( 活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。)(日本語全角600文字以内)」
A ・文化祭運営サークルのサークル長経験  文化祭運営サークルでのサークル長経験では、チームをまとめ上げるために積極的にリーダーシップを発揮しました。メンバーの意見を尊重しながらも、目標設定やスケジュール管理を行い、効率的な活動を実現しました。困難な局面では、チームメンバーをサポートし、モチベーションを維持するために努力しました。 ・留学経験  留学経験では、新たな環境や文化に順応するために柔軟性と適応力を発揮しました。異文化の中でコミュニケーションを図り、異なるバックグラウンドを持つ人々と協力しました。留学先での学業や生活面での課題に直面しても、自己管理能力を鍛えながら問題解決に取り組みました。異なる視点を取り入れることで、新たな知識や経験を得ることができました。 ・居酒屋でのアルバイト経験  居酒屋でのアルバイト経験では、高いサービス品質を提供するために努力しました。忙しい環境でも冷静な対応を心掛け、チームメンバーとの連携を図りました。お客様とのコミュニケーションを通じて、要望やニーズを理解し、最適なサービスを提供するために努力しました。また、効率的なタイムマネジメントやプレッシャー下での作業にも慣れることができました。
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エントリーシート(投資銀行部門) モルガン・スタンレー 2022卒 女性 Q あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。(日本語 全角400文字以内、英語 半角800文字以内)
A 就職先の決定には、次の二点を重視しており「自分が誇りを持ってその仕事に従事できるか」「社員の成長意識の強い社風であるか」である。一点目は、自分が仕事内容に対して意義を見いだし納得できることで、高いパフォーマンスが維持できるからである。例えば仕事が世界中の社会貢献に繋がっていると自負できたり、お客様に感謝されたり、自ら考え抜いた提案ができることで誇り高く働けると感じる。二点目は、成長意識の高い仲間と日々刺激のある環境に身をおくことで自らを高められるからである。難解な問題であるほど「ベストな解」にこだわる社風に魅了される。 貴社はM&Aでは日本で最大の実績をもち、グローバルな知見と三菱UFJの国内ネットワークとを兼ね揃え、貴社独自の大きな提案が生み出せる環境にある。また、説明会を通じて社員の方々の「結果を出してクライアント様を応援したい」という成長に対するこだわりを感じ、志望する。
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