【就活】フレームワークはマニュアルなのか？

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最終更新日：2025年9月11日

記事公開日：2014年6月13日

この記事でわかること

「あなたらしさ」はどこに宿るのか
フレームワークに基づいた深堀の方法について

１．「あなたらしさ」とはどこに宿るのか

「あなたらしさ」とはどこに宿るのかマニュアルと相対する考え方として「あなたらしさ」というものがありますが、「あなたらしさ」とはどこに宿り、どのように伝えればいいのでしょうか。

毎年、多くの学生が「あなたらしさ」というものを「飾らない自分だから面接は過度に準備しないべき」と勘違いして、面接に挑み玉砕するというのを幾度と見てきました。

結論から言えば、「あなたらしさ」とは「面接官との会話のキャッチボールの中」に宿ります。

例えばあなたが自己PRで「学生時代はフリーペーパーの編集長として部員をまとめてきました。」という話をすれば、面接官から「なぜフリーペーパーを始めようと思ったのか」、「なぜ編集長になったのか」、「周りからはどのような編集長だと思われているのか」、「人をまとめる際に大切にしていることは何か」、「一番の苦労とそれをどのように乗り越えたのか」など本当に様々な角度から深くあなたの話を聞かれます。

この面接官とのやり取りの中から、「あなたらしさ」を伝えるのです。

２．大半の学生は「あなたらしさ」をみせる前の段階でつまずいている

大半の学生は「あなたらしさ」をみせる前の段階でつまずいている

大半の学生が面接になると、そもそもしどろもどろで何を話しているのかわからない、面接官が知りたいことについて話をしてくれないので深堀ができない、深堀しようにもどの方向から話を深堀すればいいのか、面接官に...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

３．フレームワークに基づいて深堀を徹底するべし

フレームワークに基づいて深堀を徹底するべし

エントリーシートに書き出す前には、フレームワークに基づいて、それぞれに対して質問を繰り返し、深堀を徹底しましょう。

自分一人では気づかない視点がありますので、友人や知り合いの社会人、OB訪問で出会った方など様々な人に質問をしてもらい、自分自身の考えをフレームワークに宿すようにしましょう。
次回は自己PRと志望動機の...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。