日本オラクルの選考対策|採用担当者に刺さる志望動機とは?

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最終更新日:2025年03月14日

志望動機例文集

日本オラクルの本選考ES一覧はこちらから

日本オラクル株式会社は、1985年に米国企業であるオラクル・コーポレーションの日本法人として設立されました。ソフトウェア製品、ハードウェア製品、ソリューション、コンサルティング、サポートサービス、教育の事業を展開しています。

現在の同社は、ハードウェアや、ソリューションの強化など総合的なサポートが実現し、総合ITベンダーに近い企業になりました。

今回は日本オラクルの採用HPとESから日本オラクルの求める人材像を考えていきます。

本選考とインターンの締め切り情報

日本オラクルの求める人材

以下社員の方への仕事内容についてのインタビューです。

お客様との中長期でのリレーションを構築し、ITにおけるお客様の良きパートナーになり得る為の活動をしております。お客様の課題やご要望に応じ、オラクルの持つソリューション全てを複合的にご提案しております。特に現在はメディア業界(放送、出版、EC)のお客様を専任で担当しております。


参照:日系キャリアNET

セールスコンサルタントはヒアリングしたお客様の業務課題・技術課題を分析し、オラクル製品を用いて課題解決への糸口を提案する仕事です。ニーズベースの提案だけではなく、潜在的な課題を予測し、先回りしたソリューションの構築なども手掛けます。


参照:日系キャリアNET

日本オラクルではセールス部門、セールスコンサルタント部門、コンサルティングサービス部門それぞれが相互に社内で連携する必要があり、周囲の人々と課題と目標を共有し達成することができるようなリーダーシップが求められるでしょう。

また、上記の社員の言葉のように日本オラクルではお客様が抱える課題やニーズをオラクル製品を用いて解決するのが仕事の基本になります。信頼していない人に対して自らが抱える悩みや課題を打ち明けることは考え辛いので、お客様から課題やニーズをヒアリングするにはお客様と信頼関係を構築する必要があります。

その関係が築けた上でお客様のニーズや課題を把握し解決策を提示することが求められます。

以上から、「人気企業内定者に共通する、企業に伝えるべき5つの強み」に照らし合わせて考えてみると、日本オラクルでは「3.リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる」「2.関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」といった資質が求められると考えられます。

ここまで事業内容から日本オラクルの求める人材を見てきましたが、以下ではESの設問を考えていきます。

日本オラクルのES設問

1.日本オラクルに入社をしたら、どのような貢献ができると思いますか?過去の経験を踏まえて記入してください。(300字程度)

 

2.ITソリューション、IT技術がどのような可能性を社会にもたらすと思いますか。自由な発想で記入してください。(300字程度)

 

3.コンピューターに関する知識について教えてください。(200字程度)(日常で使っている用途、授業、独学で学んだことなどを具体的に記入してください。)
(年度により字数が異なる)

参考:日本オラクルの企業研究 
→日本オラクルの本選考・インターンESおよびレポートを提示しています。

設問(1)「日本オラクルに入社をしたら、どのような貢献ができると思いますか?過去の経験を踏まえて記入してください。」について

自己PRを問う設問です。自己PRに関しては「内定レベルの自己PRが簡単に書ける自己PRのフレームワーク」を参照にしながら書けばスッキリと整理されると思います。

自己PRを書くに当たっては特に自分の強みが上記で挙げた「人気企業内定者に共通する、伝えるべき5つの強み」の3つの資質に合っていることをアピールすることが大切です。

つまり、「3.リーダーシップを発揮し、周囲の人と目標を共有し達成することができる」「2.関係者と信頼関係を構築し、課題やニーズを引き出し、解決のための提案から実行まで行うことができる」に合致した強みを書かなければなりません。また自分の強みを述べる際には、過去の経験に基づいて書きましょう。

そして、過去の経験に基づいた強みが日本オラクルに入社した際にどのように発揮されるか、それがどのような貢献につながるかを書くと良いと考えられます。

【参考】書類通過者の回答
1.日本オラクルに入社したらどのような貢献ができると思いますか。過去の経験を踏まえて記入してください。300程度

お客様と継続的な関係を構築し、長期的な売上に繋げるという貢献ができると考えます。私はこれまで大学2年の1年間IT企業で営業に携わり、150件以上の商談をこなす中で「雑談を含め全ての会話が営業のヒントに...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

設問(2)「ITソリューション、IT技術がどのような可能性を社会にもたらすと思いますか。自由な発想で記入してください。」について

ITソリューション、IT技術が社会に与える可能性について自身の考えを問う設問です。

日本オラクルはIT技術によるデジタル・ディスラプションが新産業革命を引き起こすと述べています。今後の世界は、デジタルやIT技術により、既存の産業やシステムに取って代わり全く新しいものが生まれる世界になると考えられています。

これがデジタル・ディスラプションです。例えば、昔は写真を取る際はフィルムカメラが主流でしたが、デジタルカメラ、ひいてはカメラ機能付き携帯が出現してからフィルムカメラは急速に市場から姿を消してしまいました。今後の社会でも今まで主流だったサービスがITの影響で姿を消し、新しい形態のサービスが普及すると考えられます。

Uberがタクシー業界や自動車業界に大きな影響を与えつつあることが最近の例として挙げられます。本問ではこういったITが今後の社会・産業・経済に与える可能性を自分なりに考え、記述すれば良いということになるでしょう。

以上で述べたことは、ITに取って代わられうる仕事に関係している人にとってはネガティブな印象を受けると思いますが、本問では何もそのようなネガティブな事象ばかりを記述しなければならないことはありません。

ITによって遠隔操作を通じて医療を受けられ、地域による医療格差などが改善されるなどポジティブな面も数多くあると思います。「自由な発想で」と設問にもあるので、自分なりに思考を重ねた上で本問の記述に取り掛かりましょう。

【参考】書類通過者の回答
2.ITソリューション、IT技術がどのような可能性を社会にもたらすと思いますか。自由な発想で記入してください。300程度

ITによって医療の地域間格差が縮小し、いつでもどこでも受けたい医療を享受できる社会が訪れると考えます。
私は離島である●●に生まれ18年間を過ごしましたが、高度な医療を受けることが難しいという現実を目...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

設問(3)「コンピューターに関する知識について教えてください。」について

自身のコンピューターに関する知識について問う設問です。自身がこれまでに大学などで学んできたこと、そしてコンピューターを使って何ができるのか、また日常でどのように活用しているのかについて書くのがいいと思われます。

【参考】書類通過者の回答
3.コンピューターに関する知識について教えてください。(200文字程度) (日常で使っている用途、授業、独学で学んだことなどを具体的に記入してください。)

大学では「インターネットセキュリティ技術」という講義を通して、情報セキュリティ関連の法規と制度や企業や自治体が活用するセキュリティ対策の実例に関して学んできました。
日常における活用としては、全ての講...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

最後に

日本オラクルが求めている人材や働き方について理解していただけたでしょうか。日本オラクルの新卒採用ページは情報量があまり多くないため、日本オラクルでの働き方のイメージがつかみにくいと感じる学生も少なくないかもしれません。

本記事を含めunistyleに掲載中の企業別選考対策をその一助としていただきつつ、OB訪問や会社説明会に積極的に参加し生の社員の声を聞くなどして企業に対する理解を深めていってください。

unistyleが掲載する日本オラクルのES・本選考レポートはこちらから

参考:「主な部門紹介」
→日本オラクルの部門紹介を提示します。

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