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【21卒向け】三菱倉庫の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

【21卒向け】三菱倉庫の採用大学・文理・男女別採用人数|合格者ES付き

最終更新日:2019年10月21日

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三菱倉庫の選考対策(ES・レポート・関連テクニック/コラム記事)はこちらから

三菱倉庫は、1887年創業の老舗倉庫・港湾運送会社で、業界のリーディングカンパニーとしてあらゆる産業や生活に関連する基礎を担いっています。

それ以外にも、倉庫跡地を再開発したオフィスビルや商業施設の賃貸、運営等のような都市開発事業やマンション販売事業などの独自の不動産事業も展開しています。

本記事では、三菱倉庫の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。


三菱倉庫の採用大学内訳

東洋経済新報社「就活四季報」2020年版より、三菱倉庫の採用実績大学は以下のようになっています。



採用大学一覧

文系
東京大学、名古屋大学、九州大学、大阪市立大学、滋賀大学、長崎大学、横浜国立大学、大阪大学、京都大学、神戸大学、群馬大学、横浜市立大学、京都市立大学、東京外国語大学、北海道大学、東北大学、一橋大学、筑波大学、広島大学、神戸市外国語大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、青山学院大学、立命館大学、甲南大学、成蹊大学、中央大学、法政大学、明治大学、立教大学、関西学院大学

理系
東京海洋大学、神戸大学、早稲田大学、大阪薬科大学、東京農業大学、早稲田大学、東京理科大学、宇都宮大学、広島大学、鹿児島大学、群馬大学、横浜国立大学、明治薬科大学、成蹊大学

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020、2019、2018年版

三菱倉庫の男女別採用人数

ここでは、三菱倉庫の男女別採用人数を紹介します。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020年版

三菱倉庫の文理別の採用人数

ここでは、三菱倉庫の文理別の採用人数を紹介しています。

参考:東洋経済新報社「就活四季報」2020年版

三菱倉庫の本選考レポート

こちらでは三菱倉庫の20卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。

三菱倉庫の本選考レポートはこちらから

選考時期をお答えください。

3月中旬~6月初め

本選考の結果について選択してください。

最終面接

本選考のためにした準備についてお答えください。(200文字以上)

合同説明会や会社説明から真面目で固い社風を感じていたので、和気あいあいとした面接ではなく真面目に学業の話をできるようにした。倉庫事業・港湾事業・国際輸送事業・不動産事業という事業内容は各倉庫会社でも大きく異なることはないため、なぜ同様の事業内容ばかりの中でその会社を選んだのかという「差別化」が必要だと考えた。実際に財閥倉庫では「他の財閥倉庫とうちに違いはありますか」という質問はよくあった。また、「なぜ地味だと言われる物流業界なのか。その中でもなぜ倉庫なのか」という質問はこの会社でも他の会社でも聞かれるため、そこはきちんと説明できるようにした。その際、志望理由に根拠を持たせるため他社の社員質問会などで自分と同様の志望理由の人を見つけるようにし、「同じ理由でこの業界を志望している人もいました」と言うようにした。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

エントリーシート(後日テストセンターの案内)
⇒適性検査(C-GAB)(約一週間後に次回選考の案内)
⇒個別質問会①【一次面接】(翌日にメールで通過連絡)
⇒個別質問会②【二次面接】(即日夕方にメールで通過連絡)
⇒個別質問会③【三次面接】(即日電話で通過連絡)
⇒最終面接@本社(不合格の場合はサイレント)

エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

1.あなたが学生時代に力を入れて取り組み、成果を得たと思うことについて3つ教えてください。(100文字以下×3)
2.当社を志望される理由を教えてください。(300文字以下)
3.あなたはクラブやサークル等の人の集団に入った場合、どのように行動するタイプですか?(300文字以下)

筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

テストセンターで受験。形式はC-GAB。webテストの玉手箱と同じです。
時間は1時間程度。問題集などで勉強しましたが時間が足りず、また難易度も高いと感じましたが、「試験の結果で不合格だった」という声は無かったので、あまり重視されていないのかもしれない。(試験で落ちた人がいないという証拠があるわけではないのでちゃんと勉強はするべき)

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

個別質問会①【一次面接】
社員3人:学生1人 @関西 約15分
自己紹介と自己PR、志望動機、なぜ物流か・なぜ倉庫か、研究分野について
雰囲気は固いが圧迫感はない。鋭い質問もありときどき詰まったが通過したので、返答の内容よりも受け答えができるかどうかを見られていると感じた。

個別質問会②【二次面接】
社員4人(前回の3人+1人):学生1人 @関西 20分
自己紹介、志望動機、趣味について、他の財閥倉庫との違いについて、志望度、他社の選考状況(内定はあるか、など)、逆質問
雰囲気は一次面接と特に変わりない。ESの内容に沿って質問されるため趣味のことを聞かれたが、その他のことを聞かれる可能性は大いにある。

個別質問会③【三次面接】
社員4人(役員2人+二次の社員1人+人事1人):学生1人 @関西 20分
自己紹介、研究内容、志望度、他社の選考状況(内定はあるか、など)、逆質問
一方的に質問されるわけではなくESや面接の話の内容に沿って話が進んでいった。「倉庫会社だから泥臭い仕事もあるかもしれないけど大丈夫?」や、「倉庫に来て何をしたい?」といった質問がった。難しい質問もあるかもしれないが、準備してきたことや暗記してきたことではなく自分の言葉で話せているかどうかを見ているので、あまり話す内容を固めすぎるとかえって詰まってしまうかもしれない。

【最終面接1回目】
社員2人(東京の人事):学生1人 @東京本店 10分
自己紹介、ガクチカ
本社なので緊張感はあるが圧迫感はない。体感5分。和やかでもないので緊張しすぎず「対話する」ことを意識した方がよい。

【最終面接2回目】
社員2人(役員クラス):学生1人 @東京本店 20~30分
自己紹介、研究内容についての深堀り・現時点での結論、独り暮らしに抵抗は無いか、例えばアジアに配属になっても大丈夫か、他の倉庫との志望度の違い など
雰囲気はかなり和やかで、説明会から抱いていたイメージがすべて崩れるほど。広い会議室なので声を張って対話すべき。これまでと全く違う印象の社員だったため最初は少し混乱したが、その中で動揺せず質問に対して適切に応えられているかが重要だと思う。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。(100文字以上)

上にも書いたが、どんなアルバイト・サークル・部活・研究内容であってもしっかり自分の言葉で話すことが重視されていたと思う。人によって聞かれる内容は異なってくるため、自分自身の考えをしっかり話せることが大事。また他の財閥倉庫を受けているのであればその違いは必ず聞かれるだろうし、その中でどの会社が一番なのか(=どうして三菱倉庫を志望するのか)を、社風などといった曖昧な理由ではなく事業への取り組みの姿勢から説明できることが大事だと感じた。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

三井倉庫・住友倉庫との具体的な違いを聞かれたこと。社員の雰囲気や会社の風土などは全く異なるが事業内容に大きく差はないので、説明会やwebサイトなどでこの会社でのみ強調されている言葉などを見つけていくべきだと思う。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。(100文字以上)

会社の雰囲気に自分が適合しているとということを直接は言わずともアピールするようにしていた。堅実性や真面目さなどを活かした経験を話すようにし、社員にはどういった人が多いかを最初の説明会の段階でよく尋ねるようにしていた。また何度も書いたように他倉庫との差別化をし、その会社に特有な点を見つけたならどうしてその点が気に入ったのかをしっかり説明する必要がある。

三菱倉庫の本選考合格者ES

こちらでは三菱倉庫の本選考合格者ESを紹介します。

三菱倉庫の本選考ESはこちらから

20卒(総合職)

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最後に

本記事では三菱倉庫の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

【完全ガイド】エントリーシートの書き方|選考通過者のES例文50選付」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

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