ニッスイ（旧日本水産）の新卒就活・採用情報

1Dayのインターンシップに参加をし、会社の強みや展望などについての理解を深めました。それ以外には、HPに頻繁にアクセスし、隅々まで覚える勢いで目を通しておきました。また、OB訪問を行い、自分が働く姿をしっかりイメージすることも行いました。
面接対策としては、unistyleやonecare...

同業他社との区別化の中で日本水産の強みをしっかりと分析した。その中で日本水産の今後の課題が浮き彫りになったのでその点について説明会にて社員さんに質問したり、自分だったらどうするかを面接で提案したりした。
また、研究内容が第一産業に関するものだったので、それを軸に自分の経験を織り交ぜながら自分...

・秋に行われたインターンシップに参加した。
そこで会社情報、日本水産の強み等をインプットした。インターンシップが開催されるので参加してみると早い段階で企業研究が進むのではないかと思います。
・食品事業にも強みを持っているので実際にスーパーマーケットに足を運び、商品をいくつか購入して見た。そ...

水産トップ3社との比較を丹念にしました。具体的に、公式ホームページに記載のある商品をチェックしたり、財務分析を行い、利益率の違いの原因を自分なりに考察したりしました。日本水産は、トップ３社の中でダントツの営業利益率で、わたしはこの原因を日本水産のファインケミカル事業への企業努力の結果だと考えま...

・大手水産(マルハニチロなど)との比較を入念に行った。具体的には
① 有価証券報告書の読み込み
② 日経電子版で１年分を遡り、情報収集を行った
③ 実際に冷凍食品売り場に出向き、他社とのちがいを見比べた
これら３点を主にを行った。

説明会は参加の有無を全く問われず、また私自身OB...

unistyle、onecareer

unistyle、みん就

ユニスタイル、みんなの就活、ワンキャリア

各企業公式ホームページ、公式パンフレット

有価証券報告書、HP

選考では、精神面が非常に重要視されていた気がしました。自分の考えを伝えると、基本的にその反対のネガティブな意見・質問をしてくるので、そこに対していかに柔軟に返答できるかが次の選考に進むために大切だと感じました。

研究内容に非常に興味を抱いていただいたようで、かなり深堀され盛り上がった。志望動機は海外経験とこれを絡めたものだったため説得力があったようだ。
また、企業研究において財務諸表から強みを分析していた点を非常に感心された。
時事問題に関しても水産経済新聞の最新の話題を振ることで、志望度の高さを...

・笑顔と元気
入室して最初の挨拶を元気良くしていたところ元気がいいね！と褒めてもらえた。どの企業でもこの点に関しては評価してもらえたので、日本水産でも評価してもらえたのだと感じる。
・ガクチカのエピソードから感じる責任感の強さ
学生時代に頑張ったことは嘘偽りなく、自分の言葉で話したのでそ...

企業分析、業界研究は他の学生に負けていなかったと思います。昨今の、食品業界のキーワード・トレンドをチェックし、総合食品メーカーとして、どのように事業領域を拡大していけるか、自分なりの答えを用意しました。日本水産は、健康志向に向け、医療品分野に逸早く着手しました。このように、分析した上で、自分の...

・嘘をつかずに素直に答えたこと
・入念に志望動機を練り、心を込めて言えるようにした
・OB訪問や自身の経験から、求める人物像の１つである『協働力』を重視していると感じた。実際私はサークルで後輩と関わりながら成長させた話が刺さったと感じ、OB訪問した際の社員の方も似たような話をしていたようだ...

【1次面接】
15分間のグループWEB面接⇒人事2：学生3
・自己紹介　2分
・学生時代に集団で取り組んだこと　3分
時間が短いため、機械的に行われた。制限時間内にどれだけしっかりと話すことができるかが重要。この選考の鬼門だと思います。
【2次面接】
20分間の個人WEB面接⇒人事...

【一次面接】社員2:学生5@支店(一人10分弱)
タイマーできっちり時間が測られ、自己紹介と志望動機を簡潔に話した。研究内容に関しても話したが、すべてESに沿ったものだった。

【二次面接】社員2:学生1@支店(20分程度)
成績証明書を提出し、それを見ながら卒業はしっかりできそうか、...

【一次面接】学生4-選考官2
1人2分の自己紹介、自己PR
学生時代に1番印象にあること
【二次面接】学生1-選考官2
学生時代のことがほとんど。勉学についても少し触れられた。
【三次面接】学生1-選考官2
学生時代に頑張ったこと。強み。志望理由
【最終面接】学生1-選考官2
...

一次面接
学生５人　面接官２人
面接官は、何度もお会いしている方々で、自分の人となりも少しは理解していただけている感覚がありました。一次の鬼門は、３分間スピーチで、対策はしておくべきです。
二次面接
学生２人　面接官２人
同様の穏やかな雰囲気のなか、一次と同じ質問をされます。
最終...

１次面接
場所：本社付近の貸し会議室
時間：
面接の人数　面接官２：学生１
雰囲気：和やか
聞かれたこと：自己紹介２分、自己PR２分
備考：タイマーではかられているので、オーバーしないように気を付ける、基本的には雰囲気しか見ていないと思う

２次面接
場所：本社付近の貸し会議...

本選考では変化球な質問は特にありませんでしたが、「どうしてそう考えたのか」や「辛いと感じる瞬間はなかったのか」など、考え方や精神面を何度も聞かれるので、納得してもらえるように話すのが大変でした。

部長さんから研究内容に関して、「～してみたらどうだ？」と提案をして頂いたのは現場で働いている人ならではの視点で新鮮だったとともに、それに対して自分の意見を述べられたことも評価していただいた。

特になし

先述したように
３分間スピーチは、時間感覚がないと
時間オーバーで強制終了です。
何を評価しているか分かりませんが、
対策はしておくと吉です。

２次面接ではみんな共通で苦手科目について聞かれていたので、どう克服したかまであらかじめ準備しておくとよい。
後は、その場での対応力が重要

この会社の選考の鬼門である1次のグループ面接では、制限時間内に相手に分かりやすく伝えることを心掛けていました。質問はあらかじめ予想をしておき、どのような質問が飛んできても制限時間に焦ることなく返答できるように練習しておくといいかもしれません。2次面接以降では結論ファーストで相手の質問の意図を考...

文系の学生ならではの視点で企業研究を行い、特に水産経済新聞の日本水産や競合他社に関する記事は読み漁った。これだけで他の学生にはない企業研究ができていたと思う。
また、三次面接直前の合格者限定の座談会に地方から日帰りで参加することで志望度の高さを示すと同時に、その場で疑問を解決することで三次面...

・第一印象でいいと思ってもらえるように元気良く挨拶をすることを心がけた。
・集団面接では時間が限られていたので端的にキーワードを盛り込むことを心がけた
・相手の目を見てはなすこと
・正直に話をすると
・自分ならではのオリジナルのエピソードを話すこと

説明会で、企業の注力分野を学び、面接で使えるように文章化していました。説明会後のクローズドの面談では、多少の選考要素もあるので、なぜ食品なのか、なぜ水産なのか、くらいまでの準備があるとお話しやすいです。面接は、すべて同じ質問内容なので、一次を乗り越えたら、多少のブラッシュアップをしながら、進み...

嘘をつかないこと、話過ぎずに端的に伝えることが重要。特に１次面接では２分という短い持ち時間の中で、いかに自身をアピールできるかなので、印象に残る話をしたほうがいいと思った。
２次面接以降は個人面接で、しっかり見てくれていると感じたので、素の自分を出すことが重要です。

興味のある研究分野について聞かれるため、今行われている企業の研究内容について、ホームページや有価証券報告書などで情報収集を行った。また、エントリーシートは文字数が少ないため、短い字数で自分をしっかりとアピールできるような書き方を意識していた。

エントリーシート選考では、自分で執筆した文章を他者（両親、知人、大学のキャリアセンター職員など）に見てもらい、アドバイスを得ました。ただし、過度な修正は個性を損なうと考え、何十回も繰り返し推敲することは避けました。

エントリーシートの文字数が短かったためニッスイに関する情報を簡潔にまとめられるように企業分析をしっかりと行った。ニッスイにしかない強みをまとめ通過に繋げられた。録画面接では水産業界に関する設問があったため日本経済新聞を読みその記事を参考に話した。

ESをわかりやすい内容にすることが大切。少ない文章量のため的確に伝える必要がある。
また、webテストも提出するため、SPIの勉強を早めに進める必要がある。
今後のことを考え、グループディスカッションの進め方を学ぶ機会があれば対策すべき。

少ない文字数の中で、しっかりと分かりやすい文章を書くことができるか見られていたと思う。また、研究概要についても専門外の人が見て理解できるような書き方を意識していたことが良かったと思う。実際にエントリーシートのフィードバックを人事の方から頂いたが、研究内容が分かりやすいことや志望動機が明確なこと...

エントリーシートの選考では、自己PRや志望動機のクリアな表現が評価ポイントでした。例えば、具体的な経験や能力の紹介と、それが企業やポジションにどう適合するかの説明が重要だったのかもしれません。加えて、リーダーシップ、チームワーク、コミュニケーションスキルも注目された可能性があります。企業理解や...

業界と企業に対する理解度の深さだと感じる。志望動機の文字数は少なかったがなぜ水産業界の中でもニッスイを志望したのかということを簡潔に述べることができ、録画面接の２番目の設問である水産業界が抱える課題に関して適切に答えられていたからだ。また、ただ課題を説明するのではなく、どうすればその課題の解決...

周りの学生のレベルがかなり高かったため、webテストが重要かもしれない。質問にて業務に踏み込んだ質問を投げると熱心に答えていただけるので、開催前に念入りにHP等で企業研究を進めるべき。
今後見返してもわかるように、他の学生の良い質問はメモしておくこと。レベルの高い学生が多いため非常に参考にな...

選考時に提出したESや当日の振る舞いについて、フィードバックを頂くことができた。また、工場や研究所の見学ツアーに参加することができた。

工場見学などの誘いあり

インターンシップ応募者限定の案内が来た。その後早期選考に参加した。

特になし

内定は出ないが、グループワークでの優秀者はその後の限定イベントに案内される。限定イベント参加者は本選考での選考フローが異なり、非常に有利なうえに早く内定を頂ける。

不明、ただし工場見学の誘いなどはあった。

直接的に内定が出ることは無いがインターンシップ応募者（インターンシップの選考に落ちても案内は来る）全員に早期選考の案内が来る。

内定は出る可能性は低いかもしれない。
しかし、その後インターンシップ開催の情報を優先的に送られる（参加はしていないが）。

食品業界の研究職というとなかなかイメージがつかみにくいが、実際に現場で働く方々からお話を伺うことができる貴重な機会でした。選考にも有利になるため、食品メーカーに興味があっれば受けることをお勧めします。

食品業界の生産技術について興味があるのであればぜひ参加してみてください。

録画面接の際は何度でも撮り直しが可能なため焦らずハキハキと話すことが重要。

食品業界は数多くの会社の生の声を聞くことが大切だと思います。
特に、業界内のことを深く学ぶことができる内容になっていますので、ぜひ参加できるようにESを構築してください。