NTTコミュニケーションズの文理・男女別採用人数｜合格者ES付き

最終更新日：2022年05月09日

NTTコミュニケーションズの選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから

NTTコミュニケーションズはNTTの100%完全子会社であり、クラウドやネットワーク事業を通じ顧客のビジネスを解決しています。

同社は、日本の金融取引市場と世界の主要市場をつなぐ高速・高信頼のネットワーク基盤を提供したり、大型商業施設内の監視カメラや情報発信システムを支えるネットワークケーブルを提供したりと、事業領域・規模は比較的大きいといえるでしょう。

本記事では、NTTコミュニケーションズの内定者実績を男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。

本記事の構成
NTTコミュニケーションズの男女別採用人数
NTTコミュニケーションズの文理別の採用人数
NTTコミュニケーションズの選考レポート
NTTコミュニケーションズの本選考合格者ES
最後に

NTTコミュニケーションズの男女別採用人数

ここでは、NTTコミュニケーションズの男女別採用人数を紹介します。

参考：就職四季報2020年度

NTTコミュニケーションズの文理別の採用人数

ここではNTTコミュニケーションズの文理別の採用人数を紹介しています。

参考：就職四季報2020年度

NTTコミュニケーションズの採用レポート

こちらではNTTコミュニケーションズの20卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。

NTTコミュニケーションズの本選考レポートはこちらから

選考時期をお答えください。

4月中旬〜4月下旬

本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）

NTTコミュニケーションズはあまり説明会を開催していなかったため情報を集めるのが非常に難しかった。しかし4月上旬あたりにOBOG訪問をする機会を得られたので、このチャンスを逃すまいと企業研究につなげた。別の社員も紹介してもらい、合計2人にOBOG訪問を行った。2人目の社員にはESの添削や面接対策をしてもらい、自信を持って面接に臨むことができた。また日系IT企業の中でも屈指のグローバル力を誇る企業なので、予めTOEICで高得点を取っておいた。

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。

ES+適性検査(提出の翌日マイページにて)→1次面接(面接当日の夜マイページにて)→2次面接(翌日電話にて)

筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

テストセンターでSPI。グローバルに強い企業なので英語が検査に含まれている。最終面接前に性格検査がある。初めてみるものだったが、ただの性格検査なので対策などは不要。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【1次面接】社員2、学生1@大手町プレイス
非常に感じの良い社員2人が終始和やかに面接を進めてくれた。基本的にはESの深掘りがメイン。特にガクチカについては細かく深掘りをされ、チームの中でどのような役割を担っているのかを確認されたイメージ。

【最終面接】社員2、学生1@大手町プレイス
人事と営業の社員2人による面接で、1次同様和やかに進めてくれた。こちらもガクチカのに関する質問が多かったが、チームでの役割を確認するような深掘りは1次よりもずっと厳しかった。チームを巻き込んだガクチカや苦労話は複数個もっておくと深掘りにも対応できると感じた。また、グローバルに強みを持つ企業なので、海外経験やTOEICなどについての質問があった。