日本旅行の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き
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記事公開日：2019年9月4日
日本旅行は、国内旅行に強みを持つ日本初の旅行会社です。1905年に創業されて以来、「赤い風船」というブランド名のパック旅行や、JR路線を活用した「WENS赤い風船」を提供しています。
経営理念として「あふれる感性とみなぎる情熱を持って、魅力ある旅の創造とあたたかいサービスに努め、お客様に愛され、未来を拓くアクティブカンパニーを目指し、豊かな生活と文化の向上に貢献します。」を掲げています。
本記事では、日本旅行の内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。
日本旅行の採用大学内訳
東洋経済新報社「就活四季報」2020年版より日本旅行の採用実績大学は以下のようになっています。
名古屋大学、立命館大学、南山大学、名古屋外国語大学、北九州市立大学、福岡大学、同志社大学、西南学院大学、上智大学、立教大学、明治大学、法政大学、立命館アジア太平洋大学、東京女子大学、東洋大学、慶應義塾大学、学習院大学、獨協大学、日本大学、駒沢大学、愛知大学、名城大学、愛知淑徳大学、愛知学院大学、神戸大学、岡山大学、関西大学、関西外国語大学、龍谷大学、山口大学、和歌山大学、熊本大学、他(計66校)
参考：東洋経済新報社「就活四季報」2020年版
日本旅行の男女別採用人数
ここでは、日本旅行の男女別採用人数を紹介します。
参考：就職四季報2020年度
日本旅行の文理別の採用人数
ここでは日本旅行の文理別の採用人数を紹介しています。
参考：就職四季報2020年度
日本旅行の採用レポート
こちらでは日本旅行の18卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。
日本旅行の本選考レポートはこちらから
選考時期をお答えください。
本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）
本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。
筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。
それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。
ひょうたん島という、チームの各人に地図の切れ端が配られ、完成させるようにするというもの。
かなりベテランの人事だった。前回のグループディスカッションでの感想を聞かれた。またエントリーシートの流れに沿って質問された。それに加えて将来の夢ややりたい仕事を具体的に質問された。またモチベーションが高まる時についても聞かれた。
人事の幹部クラスの人だった。表情は和やかで、優しい雰囲気だった。志望動機や同業他社との違いについて鋭い深掘りを何点かされた。逆質問の時間も長めにとってくれた。
本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）
日本旅行の本選考合格者ES
こちらでは日本旅行の本選考合格者ESを3つ紹介します。
日本旅行の本選考ESはこちらから
20卒（総合職）
この合格者ESはこちらから
・弊社への志望理由を箇条書きで入力して下さい。(100文字)世界に日本の魅力をもっと伝えたいからだ
・上記「弊社への志望理由」について詳細を入力して下さい。(300文字)
私は日本の良さを世界へ伝え...
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。
20卒（総合職）
この合格者ESはこちらから
・志望理由（箇条書きで100文字以内、詳細に300文字以内）1.地域活性化に取り組みたいため
2.旅行という娯楽で人々を楽しませたいため3.幅広い職種を経験したいため
私はバイトでお客様に喜んで...
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。
20卒（エリア職）
この合格者ESはこちらから
・弊社への志望理由を箇条書きで入力して下さい。(100文字以下)・人生を彩る旅の魅力を伝えたい
・10か国以上の旅行経験
・旅行を組み立てるのが好き、やりがい
・質や丁寧な対応にこだわっておら...
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。 大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、
最後に
本記事では日本旅行の採用実績を複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。
「【完全ガイド】エントリーシートの書き方｜選考通過者のES例文50選付」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。
日本旅行の選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。
