川崎重工業の採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き

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最終更新日：2025年6月16日

記事公開日：2019年8月23日

川崎重工業の選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから

この記事でわかること

川崎重工業の採用人数について
川崎重工業の選考レポート
川崎重工業の本選考合格者ES

▼目次クリックで展開

川崎重工業の採用大学内訳

こちらでは川崎重工業の2019年4月入社の採用校実績を紹介します。

各大学の詳細な採用人数は各大学のホームページを参照ください。

採用大学（文系）
関西学院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、北海道大学、同志社大学、名古屋大学、岡山大学、立命館大学、神戸大学、東京外国語大学、横浜国立大学、上智大学、明治大学、神戸市外国語大学、法政大学、関西大学、一橋大学、滋賀大学、東北大学、大阪市立大学、奈良女子大学、横浜市立大学、京都大学、広島大学、津田塾大学、筑波大学、長崎大学。青山学院大学　ほか

採用大学（理系）
大阪大学、九州大学、大阪府立大学、京都大学、神戸大学、名古屋大学、岡山大学、九州工業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北大学、愛媛大学、徳島大学、北海道大学、名古屋工業大学、横浜国立大学、岐阜大学、広島大学、早稲田大学、筑波大学、東京工業大学、立命館大学、金沢大学、首都大学東京、中央大学、都響大学、同志社大学、兵庫県立大学、茨城大学、関西大学、京都工芸繊維大、慶應義塾大学、信州大学、静岡大学、電気通信大学　ほか

参考：就職四季報2020

東京大学・京都大学などの上位大学を始めとし、全国各地の大学での採用実績があることが伺えます。

川崎重工業の男女別採用人数

こちらでは川崎重工業の20卒の男女別の採用人数を紹介します。

2019年度の情報は現時点(2019年8月時点)では公開されていませんでしたので、ご了承ください。

川崎重工業の文理別採用人数

こちらでは川崎重工業の文理別採用人数を紹介しています。

川崎重工業の文理別採用人数(17卒~19卒)

川崎重工業はメーカーのため理系の学生の比率が高いですが、毎年一定数文系の学生の採用も行っていることが伺えます。

川崎重工業の選考レポート

こちらでは、川崎重工業から内定を獲得した20卒の学生の体験記を一部抜粋して紹介します。

川崎重工業の選考レポートはこちらから

本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください

エントリーシート(締め切り後1週間でマイページより連絡)→SPI(エントリーシートと同時)→一次面接(実施後1週間でマイページより連絡)→リクルーター面談×2(選考とは関係ない)→二次面接(実施後二日で電話より連絡)→最終面接(実施後翌日電話より連絡)→内定

本選考のためにした準備についてお答えください

企業説明会およひ採用HPをよく見て、事業内容の確認、入社後のキャリアを明確にしました。また、なぜ重工なのか、なぜ三菱重工やIHIではないのかを説明できるようにするため、競合他社の説明会にも赴きました。また、1次面接を突破するとリクルーター面談の機会を2回いただけるので、そこで実際に面接の練習や志望動機の深掘り等の準備をしました。その際、できるだけ具体的に話せるように、逆質問等を多くして、自分のイメージと実際の業務とかギャップをなくす努力をしました

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください

【一次面接】人事との1対1の個人面接、東京本社、15分、「自己紹介」「強みを活かした経験」「どこでその強みを獲得したのか」「部活動での役割」「妥協してしまった経験は」、残りは逆質問、かなり和やか

【リクルーター面談①】大学OBとの1対1の個人面談、東京本社の食堂、1時間、面接練習および逆質問、かなり和やか

【リクルーター面談②】大学OBとの1対1の個人面談、カフェ、1時間、面接練習および逆質問、かなり和やか

【二次面接】中堅人事との1対1の個人面接、東京本社、20分、「自己紹介」「重工に興味を持った理由」「挫折経験」「高校と大学でどう変わったか」「就活の軸と特に被ってる部分」「就活の軸と被ってない部分」「どうやって活躍したいか」、残りは逆質問、少し緊張感あり

【最終面接】採用責任者、中堅人事との2:1の個人面接、東京本社、30分、「自己紹介」「周囲の人にどのような人と言われるか」「志望動機」「他社選考状況」「入社後のキャリア」、かなり厳か

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください

なぜ三菱重工やIHIではなく、川崎重工なのかはしつこいくらいに聞かれました。その時に、企業説明会やリクルーター面談で話した内容をもとに、根拠を持って話せているかを見られているように感じました。また、多様性を重視する社風なので素の自分をさらけ出すことが重要だと思います。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください

一次面接から一貫した内容を意識しました。それはリクルーター面談でも同様で、常になぜ重工なのか、他社ではなく川崎重工なのかを説明できるようにしました。また、入社後のキャリアを明確にする事で、将来このような活躍をできますと言い切るようにしました。

川崎重工業の本選考合格者ES

こちらでは川崎重工業に合格したESを3つ紹介致します。

20卒川崎重工業(事務系総合職)

この合格者ESはこちらから

・あなたが企業を選ぶ際に、大切にしていることを教えてください
私が企業を選ぶ際に最も大切にしていることは、仕事を通して人や社会に貢献しているという実感を得ることができるような企業であるか、ということで...

もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない！」と思う人もいるかもしれません。

20卒川崎重工業(総合職)

この合格者ESはこちらから

・志望動機
私は貴社において途上国のインフラ整備をサポートしていきたいと考えています。途上国では未だインフラ整備が整わず、安定的な電力やガスの供給が出来ていない国がまだまだ多いという課題があります。こ...

なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですしなぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

20卒川崎重工業(技術系総合職)

この合格者ESはこちらから

・今までに一番力を入れて取り組んできたことについて記入してください
一番力を入れて取り組んできたことは、勉強や研究です。専門に限らず広い分野を深く勉強することによって、分野間の相乗効果を得ることができ...

大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の５分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか？
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、