川崎重工業の新卒就活・採用情報

川崎重工の本選考に向けては、まず幅広い事業領域を理解することを意識しました。公式サイトや業界ニュースを通じて、航空宇宙、鉄道車両、エネルギー関連、ロボットなど多岐にわたる事業の特徴を調べ、自分の関心分野や研究内容とどのように結びつけられるかを整理しました。また、過去の面接体験談を参考にしながら...

当社の選考は、エントリーシート、グループディスカッション、筆記試験、面接１回という流れだったので、本選考が始まる前に一つ一つ一通り練習して対策するようにした。エントリーシートはなるべくたくさんの人に見てもらい、一度読みで理解してもらえるかなど推敲を重ねた。グループディスカッションは就職支援団体...

エントリーシートは字数が少なかったため、要点をまとめて書くことを意識した。グループディスカッションは、立ち回り方や過去の質問内容等を調査し、本番に臨んだ。専門試験はある程度の対策をした。大学の授業プリントなどをさっと見直し、広く浅くを意識して準備した。最終面接は、実質選考フローで唯一の個人面接...

インターンや座談会の機会が設けられていたのでそこで社員の方から直接情報を仕入れていた。ただし、インターンも現場受け入れではなくオンラインのものなので深い話は聞けていなかった。そこで、ネットのあらゆる情報を見て参考にした。新卒採用HPはもちろん、IRや技報を見ることで自分の研究が川崎重工の技術と...

1つはインターンシップへの参加をしました。夏から冬にかけて3日間インターンシップが開催されました。参加は自由でしたが、すべて参加するようにしました。これによって川崎重工業全体の取り組みを体系的に学びました。他にはインターンシップ参加者限定の座談会に2回参加しました。1回目は様々な部門の方と話し...

川崎重工業の本選考対策に使用していたサービス・書籍

unistyle、就活会議、ワンキャリア

ワンキャリア、エンカレッジ

unistyle、ワンキャリア、OpenWork

使用していたサービス・書籍

ワンキャリア

使用していたサービス・書籍

ワンキャリア、就活会議

就活生が川崎重工業の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

面接やグループディスカッションでは、知識や経験の深さ以上に「自分の考えを分かりやすく伝える力」と「周囲と協力しながら議論を進める姿勢」が重視されていると感じました。緊張する場面でも落ち着いて対応し、相手の意見を尊重しつつ自分の強みを活かすことが大切だと思いました。

学生時代に頑張った経験やそこでの人間関係の形成方法などを社会や仕事にどのように還元できるかという点を重視していたように感じる。前半の人事面接で特にこの点を深掘りしていた。もちろん、筆記試験や技術面接、口頭試問から分かることとして、真面目に学業に励んでいるかについても重視されていたように感じる。

人柄がかなり見られているように感じた。というのも、個人面接は最終面接のみであり、面接官がそこで得たい情報は、研究成果などよりも人柄だと思われるからである。評価されたと思ったのは、協調性をアピールしたことである。重工業はチーム一丸となって大きな製品を長期間で作っていくため、チームの結束すなわち協...

端的にわかりやすく説明できるかどうかだと思う。一次面接の後や最終面接の後にフィードバックを貰ったが、端的に的を得た回答で非常に評価が高かったと言われた。また緊張していてもそれを楽しみ、自分の空気に変えるのが上手いとのフィードバックももらった。堂々と笑顔で話すのも重要ではないか。

川崎重工業 2026卒 Q 志望理由
A モノづくりを通して人々の当たり前の日常を支え、社会を発展させたいと考えたからである。貴社は幅広い分野で事業を展開しており、技術深化と技術統合によって多角的な技術を掛け合わせ、高い技術力と経験を保有している点に魅力を感じている。また、インターンシップを通して次代を創る「挑戦」を続ける貴社の社風は理想的な環境であると感じた。そのような環境で社会の発展に貢献したいため貴社への入社を志望する。

コミュニケーション能力と学力が評価されたと感じます。コミュニケーション能力はプレゼンや面接中に褒められたので評価されていたと言えます。また大学の成績表を見て、コメントをくれたので、専門性がある点も評価されました。

川崎重工業の本選考ES（エントリーシート）・レポート

川崎重工業の本選考ES

エントリーシート（技術系）

【内定】エントリーシート（技術部）（技術職）

川崎重工業 2026卒 Q 参考までに、現時点で興味のある製品があればご記入ください
A 浮体式LNG発電プラント

エントリーシート（事務職）

川崎重工業 2026卒 Q 志望動機
A 私は貴社のモノづくりを通じて人々の生活の根幹を支え、脱炭素社会に貢献したい思いがある。エネルギー分野への関心からSDGSへの取り組みが進む○○に留学し、スノービジネスの授業を通じて温暖化によるスキー産業の衰退や人工降雪機への依存が進む一方で、エネルギー消費やCO2排出が温暖化を加速させる現状を理解した。この経験から、環境問題と産業発展の両立を追求する重要性を実感した。中でも貴社は鉄道、航空機、船舶をはじめ、事業分野が多岐にわたることから、貴社が一番多くの人々の生活の根幹を支えられると感じている。また、環境配慮型技術の開発に注力し、特に脱炭素社会に貢献する再生可能エネルギー技術や省エネ技術の開発に取り組んでいる点に魅力を感じる。私はノルウェー留学で培った異文化理解力や周囲を巻き込み主体的に行動する力を活かし、貴社の事業を通じて脱炭素社会に貢献し人々の生活の根幹を支えたい。

エントリーシート（事務系）（事務系）

川崎重工業 2026卒 Q 大学時代に最も力を入れて取り組んできたことについて、具体的に説明をしてください（400字以下）
A 美容院で広告を流すための貸出用端末の契約期限内返却率の低さという課題解決に励んだ。この課題は、社員の忙しさゆえに手付かずの課題であり、信頼された状況下で成果を残すことに喜びを感じる私は改善に注力した。「中長期的に見てインターン生の作業を減らすことができる」という論理と「信頼に応えたい」という感情の両面からインターン生を説得し、巻き込む形で施策を実行した。当初の施策として、荷電による契約終了前のリマインドを行ったが改善に結びつかなかった。相手目線に立って施策を行う必要性を感じ、美容院にヒアリングを行ったところ、美容院側の人手と時間不足が原因だと推測できた。そこで誰もが短時間で返却できるように、返却時の梱包材や返送先が記載された伝票などをまとめた返送キットを作成した。結果的に返却率を3ヵ月で76%から93%まで改善し、相手の行動がどのようになされているかを想像して課題解決する大切さを学んだ。

エントリーシート（総合職）

川崎重工業 2026卒 Q 現在の専攻内容（研究内容）を記入してください。
A 『テンペスト』における植民地主義の表象とシェイクスピアの立場について研究している。

川崎重工業の本選考ES一覧

川崎重工業の本選考レポート・体験談

本選考レポート（技術系）

川崎重工業 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 12月~2月

本選考レポート（技術開発本部）（研究職）

川崎重工業 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月上旬～3月中旬

本選考レポート（エネルギー&マリン）（技術職）

川崎重工業 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 1月〜3月

本選考レポート（航空宇宙カンパニー）（技術職）

川崎重工業 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A １月

本選考レポート（技術系総合職）

川崎重工業 2024卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜5月下旬

川崎重工業の本選考レポート一覧

川崎重工業の新卒面接対策情報

ここからは川崎重工業の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、川崎重工業の面接対策情報を解説していきます。

川崎重工業の面接・グループディスカッション詳細

一次面接 : グループディスカッション(約45分)
社員1人、学生5人
テーマ : 後輩にすすめるアルバイト3つ
感想 : グループディスカッションでは多様な意見が出て活発な議論になり、協力しながら結論を導けた点が印象的でした。時間配分に苦労しましたが、互いに補い合いながら進められたと思...

・GD（オンライン）
学生人数は6人で社員が1人。お題は1問で議論25分＋発表5分以内。発表者は議論後に社員によりランダムに決められる。私の場合、お題は「子供の習い事3つ」であった。

・面接（オンライン）
最終選考は面接官3人と学生1人の個人面接。全体としては、接続確認を兼ねて開始1...

「グループディスカッション」学生は10名程度、5人ずつの二つの班に分けられる。面接官は各班に1人おり、中堅面接官である。フランクな雰囲気。オンライン。質問内容は詳しくは言えないが、質問に対して3つの案を考える、というものである。考えやすい具体的な内容であった。またGDが終わった後に、ランダムに...

【一次面接】
・面接官は５人（課長レベル）
・学生は１人
・オンライン会場
・時間は３０分ほど
・質問内容
志望動機
なぜ三菱ではなく川崎なのか
研究について
ストレスがたまった時の対処法
防衛に興味はあるか
ガクチカ

【最終面接】
・面接官５人（部長クラス＋人事...

・GD
社員の人数:1人
役職:不明
学生の人数:4人
会場:オンライン
面接時間:30分程度
内容:中学生の学習する科目の中で2つ残すべき科目をあげよ。
雰囲気:和やかな雰囲気
感想:形式だけのGDだと感じました。最低限のコミュニケーションが取れれば、合格できると思いました。...

川崎重工業の面接において印象に残った・回答に困った質問

「川崎重工の幅広い事業の中で、どの分野で最も力を発揮できると思うか」という質問でした。事業理解と自己分析を結びつけて答える必要があり、具体性を求められて少し答えに迷いましたが、自分の研究経験と関心分野を関連づけて説明するよう努めました。

一番力を入れて取り組んだ経験がどのように社会や仕事に還元できるか。また、集団の中で反対意見があった際にどのように対処したか、集団の中でやる気やモチベーションが低い人に対してどのように接していたかなど。

特にない。オーソドックスな質問が続いた。

君がイプシロンロケットの開発責任者だったら、失敗した時どう立ち直るか（上記ではストレスがたまった時の対処法と記載）。具体的な状況を出してきたので焦ったが、瞬時にストレスの話として処理した。

第一志望ですか？という質問(事前調査)には困りました。自由応募だったので正直に迷っていると伝えました。ただこのように回答したことで落とされないか心配でした。結果は落とされませんでした。

川崎重工業の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

選考全体を通じて心がけていたのは、自分の意見を明確に伝えるだけでなく、相手の話を丁寧に聞き、議論を円滑に進める姿勢を示すことです。面接では志望動機や研究内容を簡潔にまとめ、論理的に答えることを意識しました。グループディスカッションでは協調性を重視し、他者の意見を尊重しながら議論を整理し、結論に...

人事１人と最終面接前に接続確認を兼ねて15分間お話をする。かなりラフな雰囲気であったが、他社の選考状況、志望順位、その中でもなぜ当社なのか志望動機、なぜ推薦ではなく自由応募なのかなどをしっかりと聞かれた。志望動機などは次の30分の面接では聞かれない可能性がある（実際、私は聞かれなかった）ので、...

自分の強みを一貫性を持って伝えた。また、協調性もアピールするようにした。GDでは、最初に役職(ファシリテーターではない)を取りにいき、その後はメンバーの意見に同調しながら、ある程度意見を出し、終始笑顔を意識した。

・自分がいかに川崎重工で活躍できるかを面接官に植え付けること。
・笑顔で聞き取りやすいスピードで話すこと。
・どれだけ噛んだとしても堂々と話すこと。
・GDではアイデアマンというよりも議論がずれた時に修正する役割を狙った。

グループディスカッションは積極的に発言することを心がけました。ファシリテーターをやりました。面接では、結論から話すこと、しっかりと自分の考えを伝えることを意識しました。入社後に自分がやりたいことを明確に伝えました。

川崎重工業の面接対策情報をもっと見る

川崎重工業のインターンシップ選考詳細

ここからは川崎重工業のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
川崎重工業のインターンシップ選考フローや就活性が川崎重工業のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

川崎重工業のインターンシップ選考フロー

【事務系総合職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)
↓
WEBテスト
↓
合格

【技術職】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)、WEBテスト
↓
グループディスカッション(GD)
↓
合格

【営業】(サマーインターン)
スカウト
↓
合格

【事務系総合職】(秋インターン)
WEBテスト
↓
合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が川崎重工業のインターンシップの選考のためにした準備

川崎重工業 2026卒
事務系総合職

川崎重工の取り扱うプロダクトについての基礎知識と、周囲とのやりとりでチームとして成果をあげるためのプロセスを経験されておくとよいです。エントリーシートとテストセンターのみのため、面接の対策は不要でした。Webテはテストセンターなので注意が必要です。

選考に向けては、企業研究として川崎重工の事業内容や理念、歴史についてホームページやニュース記事を読み込みました。また、自己分析も丁寧に行い、これまでの経験を振り返って自分の強みや価値観を整理しました。

エントリーシートもガクチカ200文字、テストセンターでのテストのみで選考が行われるため企業研究は全く行っていない。選考のさいに自分を主張する点があまりなかったため選考を通して準備したことな特にない。しいて言うならばテストセンターでのテスト対策くらい。

選考で厄介なのがES選考であった。ガクチカを少ない文字数で分かりやすく伝えるのかを考えて、ESの記入を行った。課題とその解決方法の理解に支障をきたさない程度に、短く状況説明を行えばよいと考えた。その通りにESの記入を行った結果、250文字以内という条件を満たすことができた。

エントリーシートを分かりやすく書けるように準備をしました。エントリーシートは文字数が少ないので余分なことは省いて書けるようにしました。webテストは一切ないのでエントリーシートのみの準備で終わりました。

川崎重工業のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

川崎重工業 2026卒
事務系総合職

夏のうちにテストセンターで高得点を取っておかないと合格できないため、勉強しておくことは必須です。おそらくテストセンターのボーダーは7.5割前後だと思われます。また、エントリーシートもよく見られていると聞きました。メインのガクチカをひとつ語れるように用意しておくと無双できると思います。ガクチカは...

インターンの選考やプログラム全体を通して評価されたと感じた点は、協調性と論理的な思考力です。特にグループワークでは、自分の意見をただ主張するのではなく、相手の意見をしっかり聞いて受け止めた上で、チーム全体の方向性を意識しながら建設的な発言をする姿勢が評価されたのではないかと思います。また、限ら...

エントリーシートは私も友人も全員合格していたためかなり変なものを書かない限りは通過するのではないかと思う。ただしエントリーシートは200文字のガクチカであるためなにを評価基準としているかはわからない。テストセンターでのテストは友人が落ちていたため一定の基準があるのではないかと思う。ただし落ちた...

短くガクチカをまとめることと、テストである程度の成績を残すことを重視されていると考える。短くガクチカをまとめることに関しては、以下のようにして克服した。400文字ガクチカをベースにして、課題とその解決方法の理解に支障をきたさない程度に、短く状況説明を行うことで、規定の250文字以下を達成できる...

1つはエントリーシートを分かりやすく書いた点だと思います。150字以内というかなり短い文字数の指定の中で自分が伝えたいことを簡潔に書くようにしました。読みやすく、誰が読んでも理解できる文章を書くように心がけました。この点がエントリーシートでは評価されたと思います。
2つ目は学歴です。地方国公...

川崎重工業のインターンシップ参加後の企業からのアプローチ

なし

特になし

今のところ特になし

インターン参加者を対象にした社員座談会と、その後に実施される早期選考に招待された。

インターン参加後の企業からのアプローチ

後日、インターンシップ参加者限定の座談会がありました。さらに自分の専攻別の座談会もありました。

インターンシップを通して川崎重工業から内定がでるかどうか

川崎重工業 2026卒
事務系総合職

内定は出ないが、インターンに参加した学生には、12月1月ごろに早期選考の案内がメールで届きます。川崎重工を少しでも志望している方はぜひインターンから参加してみるとよいと思います。

参加者の人数が多かったため個別に内定が出るかどうかは分かりませんでしたが、早期選考の案内があると説明がありました。評価次第では選考に繋がる可能性があると感じました。

グループのメンバー曰く優秀な人間は夏季インターンが終わった際に内定が出ることもああると一定いたが、ほとんどないと思ってよいと思う。

内定はでないが、インターン参加者を対象にした社員座談会が実施される。その後、早期選考に参加できる。

内定は出ません。ただ得られる情報が多いので有利には働きます。

川崎重工業のインターンシップES（エントリーシート）・レポート

ここからは川崎重工業のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
川崎重工業のインターンシップES・レポートだけでなく、今後川崎重工業のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

ゲーム感覚のインターンなので、気軽に参加してほしいです！
テストセンターも受けられるので壁打ちとしても使えます。

川崎重工のインターンでは、自己分析やグループワークを通じて自分を深く見つめ直す機会が得られます。事前に自分の経験や強みを整理しておくと、ワークでも自信を持って発言でき、より有意義な時間になると思います。また、社員の方と直接話す機会もあるので、聞きたいことをあらかじめ準備しておくと良いです。

ワーク自体が割と難解で怖気づいてしまう方もいらっしゃるかもしれませんがわからない場合はそのままにするのではなくグループのメンバーに相談することを勧める。一番大切なのは議論して自分たちなりの結果を出すことよりも議論の過程で自身がどのような考え方なのかを発言することだと感じたので遠慮せずにどんどん...

このインターンは、ESとWEBテストのみで参加できるため、少しでも重工業業界に興味があるなと感じたら参加した方がよいと感じた。癖があるのがESで、250文字程度でガクチカの記入とそれのタイトルを要求される。文字数が短く書き方に困惑するかもしれないが、短い状況説明と課題にどうアプローチしたかにつ...