電通の新卒就活・採用情報

【コミュニケーションシート】
就活における、あるあるのESではないため、ただガクチカなどを述べるだけでなく、特徴的なタイトルをつけたり、少し遊び心を持たせた表現を用いたりなどして、自分らしさが伝わるようなESにした。そして電通のES通過経験のある先輩などに見てもらい、より面白くなるような工夫...

本選考の準備で行ったことは主に3つある。1つ目は、説明会、座談会、グループOBOG訪問に参加して、会社、職種についての理解を深めることである。グループOBOG訪問は敷居が低く参加しやすいのでおすすめである。2つ目は、ホームページを見て、事業や理念、業務の理解を深めることである。 3つ目は、yo...

プレエントリーをすると会社案内のパンフレットが送られてきたのでそれを読んで理解を深めた。説明会やOB訪問は行わなかったが、参加しておくとより理解が深まり意欲はアピールできると思う。広告各社の採用サイトも目を通しておくと比較がしやすくなると感じる。広告会社のビジネスモデルというのは一見だけではな...

・事前に開催された説明会の参加。
→自分が、電通社員としてやってみたいような事業をしている方の話が聞けたため、役立った。

・OB訪問と、それによる電通への深い理解。
→電通にしかできないこと、電通社員が共通認識として誇りに思っていることなど、「電通社員にしかわからないこと」を知ること...

専門外での就職だったので、その整合性を表現できるように心がけた。面接ではどの代理店でも必ず「なぜこの経歴で広告業界に来るのか」と訊かれたものの、しっかり説明すれば分かってくれるのだと感じた。

また、ESや面接は広告代理店だから無理に面白くしようとかせずに、しっかりと論理だったことを多少面...

電通の本選考対策に使用していたサービス・書籍

使用していたサービス・書籍

unystile、ワンキャリア、ビズリーチキャンパス、『絶対内定』

使用していたサービス・書籍

onecareer、企業ホームページ、youtube

会社案内。マスコミ就職読本。

外資就活、ワンキャリア、ユニスタイル

unistyle、外資就活ドットコム

就活生が電通の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

面白おかしいESの反面しっかりと考えて行動をしているということが伝えられたことにより、電通という仕事に通ずる部分を見つけていただけたことが、評価されたポイントであると考えられる。また、答えるのが難しかった質問に関してもなぜ自分がわからないのか、中でも大事にしている考え方は何かをしっかり伝えたこ...

面接ではエピソードをいくつか聞かれるが、それぞれのエピソードに繋がりがあり、一貫した人物像を伝えられたことが良かったと思う。他の人にはないエピソードを話したことで面接官の印象に残すことができたと思う。GDでは、電通は業務においてもアイデア、発想力が求められるので、特にアイデア力や発想力を重視す...

自分がこれまで取り組んできたことからなにを得たかを的確に言語化できたことが評価されたと感じる。また、その得たものを仕事にどう反映させていくかというゴールを見据えた会話を心掛けた。とにかく楽しそうに会話を盛り上げるコミュニケーションスキルは必須だと感じた。

・多数の電通社員へのOB訪問で精査した、対電通の強い志望動機。
・コミュニケーション能力。
・纏っている自分の雰囲気。
・ことばづかい。
・ストレス耐性。
・総じて、「広告業界、および電通にいそうかどうか。」

型にはまっているよりは自然体で、好きなことややりたいことを語れる人が通過するのかと思う。大量の人が応募・受験する会社であるので、ありきたりな回答は、しっかりと語れない限りはすぐに飽きられてしまうと思う。かつ、面接時間が短いので飽きられてしまうと挽回が難しいかもしれない。

ただコミュニケー...

電通の本選考ES（エントリーシート）・レポート

電通の本選考ES

電通 2027卒 Q 学業・クラブ・サークル以外の課外活動について（400字以内）
A 学業以外では、自習室の運営スタッフとしてのアルバイトと、マーケティング分野の長期インターンに取り組んでいる。自習室の仕事を始めた背景には、過去に勉強に前向きになれなかった自分自身の経験がある。受験を通じて学ぶことの価値に気付き、進路の選択肢が広がった実感があったからこそ、勉強に意味を見いだせずにいる生徒の力になりたいと考えた。一人ひとりの目標や性格を踏まえ、声かけや関わり方を工夫しながら向き合っている。また、マーケティングインターンでは未経験から挑戦し、仮説を立てて施策を実行する過程にやりがいを感じてきた。現在は少人数チームのまとめ役として、社員の方と連携しながら成果向上に貢献している。

電通 2026卒 Q これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。・要素（％）を記入する欄は、数値のみ入力してください。
A ・半導体材料の研究（50%）・塾講師での一人一人へのサポート（30%）・居酒屋での業務効率化（20%）

【内定】エントリーシート（総合職）

電通 2026卒 Q 学業・クラブ・サークル以外の課外活動がある方はご記入ください
A 【講師がエンターテイナーに】勉強が嫌いな中学生に向けた「〇〇〇〇〇」という放課後学習支援の講師をしている。彼らには勉強自体にアレルギー反応が出ており、勉強ができないからやらない、やらないからできないという負の連鎖ができてしまっている。よって、私たち講師の役割は勉強をさせることではなく、勉強を好きになってもらうことだった。そこで、中学生の大好きな"恋バナ"を絡めた文章を使った英文法の解説や、歌を使った暗記方法の提案、実際に状況を演じながらの数学の文章題の説明など、講師ではなくエンターテイナーになって勉強を楽しませる工夫をした。そして、とにかく褒めることによって「自分にも勉強ができた」と思ってもらうことで、勉強が好きになるきっかけを経験してもらった。その結果、参加していた全員が自然と負の連鎖から抜け出し、勉強の習慣をつけたことで、第一志望にしていた公立高校に合格することができた。

電通 2025卒 Q 現在のあなたを形成しているもの
A 現在の私を形成しているものは、カフェでのアルバイト、長期にわたるサッカー部での経験、オーストラリアへの語学留学である。まず1つ目として、私はカフェアルバイトにおいて接客マナーや社会人として必要なスキルを身につけた。その中でも、お客様にただ、商品を提供するのではなく、そこに付加価値をもたらすことの重要性に気づいた。2つ目のサッカー部での経験では、チームワークを学んだ。私は、小中高とサッカーを続けてきたが、どのチームもそれぞれ個性が異なり、同じ方向を向いて戦うことの難しさと同時に、そのやりがいを実感した。3つ目のオーストラリアへの留学では、自身が今まで経験してこなかった文化に触れることで、視野や価値観が広まった。日本では当たり前でも、現地では全くそれが通じないこともあり、固定概念にとらわれることの恐ろしさを学ぶ機会となった。　上記のような経験から、私は対人スキルや協調性、幅広い視野を獲得した。

電通 2025卒 Q あなたの身の回りで、「こうなるともっと豊かになるのになあ」と思うことはなんですか。そのために、あなたなら何をしますか。（400文字以下）
A 【ワクワクしている大人が増えれば世界が感動で満たされ、豊かになるはずだなぁ】「子どもは親の背中を見て育つ」とはよく言ったものである。エネルギーに満ちあふれた状態の大人が増えれば、それを見た未来の人たちも、もっと希望を持てるはず。そこで私は、多くの人にプラスの感情を与えられるようなきっかけを創りたい。というのも、人は感情の生き物だから。この思いに至ったのは、日常の中での気づきからだ。それは、通学途中、朝の電車に乗っているサラリーマンの表情を見た時に感じたことだ。このような日常により、働くことに対して、ネガティブな印象を持つ人が多く感じている。実際、「働きたくない」という言葉はよく耳にするし、就職活動で精神を病む人も見てきた。だからこそ、私はそんな人たちに日常にわくわくしてほしいなって。多くの人が日常の中で、プラスの感情になれるきっかけをつくりたい。

電通の本選考ES一覧

電通の本選考レポート・体験談

電通 2026卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月〜5月末

電通 2025卒 Q 選考時期をお答えください。
A 3月～6月

電通 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜6月上旬

電通 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬〜6月上旬

電通 2020卒 Q 選考時期をお答えください。
A 4月上旬～6月上旬

電通の本選考レポート一覧

電通の新卒面接対策情報

ここからは電通の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、電通の面接対策情報を解説していきます。

電通の面接・グループディスカッション詳細

【1次面接】30分、学生1：面接官1＠オンライン
・コミュニケーションシートを参考にした質問
・苦労したこと
・どんな人間だと思われているか
・最近怒ったこと
・ストレス解消法
・これについて話したら尽きないという話→深掘り
・苦手なコンテンツ→深掘り（なぜ苦手なのか、どうした...

1次面接
・形式
オンライン。学生1人/面接官1人 (30分)

・面接官の肩書
不明

・内容
自己紹介
学生時代に力を入れたこと
人生で一番挫折だった瞬間
志望動機
はまっていること
他社の選考状況
逆質問

・面接の感想
リラックスしてのぞめる服装とあり...

【キャリアマッチングセミナー①】
面接官2人による30分間の個人面接。面接官は30代と思われる現場社員。ホールがブースで区切られていて一斉にスタートする。広い会場かつブースが近いのではっきり話す必要がある。学生時代に力を入れたことを中心に雑談形式で深堀りされる。どんな行動をとったのか、なぜそ...

【CMS①】
面接官２、学生１。
会場はオフィスの特設ブース。
ブースの区切りが簡素なため、会場はかなりガヤガヤしている。
時間は20分程度。
概ね談笑でラフな雰囲気だった。

【CMS②】
面接官２、学生１。
会場はオフィスの特設ブース。
ブースの区切りは簡素だが、ひ...

【キャリアマッチングセミナー①】
若手社員2:学生1 ＠東京本社ビル 10分程度
質問内容はオーソドックスな志望動機や志望職種など。特に決まった質問内容は無く、面接官が気になったことを聞くような形式だったと感じた。志望動機に関しては他の業界を見たかを深掘りされたが、志望職種に関しては特に深...

電通の面接において印象に残った・回答に困った質問

元々将来像という部分が決まっていないがゆえに広告業界にしたということもあり、将来どんな仕事をしたいか、どんなキャリアプランを立てているのかという質問は少し答えるのが難しかった。しかし、聞かれる想定でどう答えるのかを電通の社員さんの像や採用ホームページなどと自分の考えを照らし合わせて伝えることが...

はまっていることという趣味のようなことを聞く質問が印象に残っている。他の企業では聞かれることは少なく、面接官の意図がわからなかった。

雰囲気は和気あいあいとしていたが、その経験を仕事だったらどう活かす？仕事でこういった場面に遭遇したらどう振る舞う？といった対策のしようがない質問が多かった印象がある。とにかく自分のしてきたことをどう活かしていけるのか想像を膨らませつつ企業分析を行う必要があると思う。

「考える」とは何か。

キャリアマッチングセミナー③で海外留学時のことを深掘りされたことには少し驚いた。他の会社では「そこで何を学んだか」程度の質問しか来なかったが、滞在していた時に感じた風土やなぜそういう風土が生まれたと思うかについて聞かれた時は少し考えてしまった。

電通の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

それまでの選考の概要などがしっかり引き継がれているため、その場その場で自分を作るのではなく、全選考を通して軸を持った上で自分らしさが伝えられるようにした。また、会話ベースでの面接が行われるため、堅苦しい表現を使い過ぎるのではなく、会話を楽しみ、面接官にも楽しんでもらえるような雰囲気を作るように...

ESでは誰もが記述しそうなことは記述しないこと。電通は広告の会社でもあり、コミュニケーションの会社でもあるので、ユニークな記述を心がけた。また、一貫した人物像を伝えることも意識した。面接では、質問内容がかなり突飛である。面接官が思いついたことを手当たり次第に聞かれるのであっちこっち話が飛ぶ。そ...

クレバーに見えるよう、回答は焦らず言葉を選んで伝えられるよう心掛けた。会社がこれからどこに向かおうとしているのか、いま手掛けている事業領域のその先を想像してそのビジョンを共に作っていく気概を見せることに注力した。GDは全体の様子を見て、アイデア出しに徹した。面接においてほとんど結果は決まってい...

・OB訪問を通じて理解した、「電通にしかできないこと」の中にこそ自分のやりたいことがあり、だからこそ電通に入りたい、というアピールを心がけた。

・面接では、フェーズごとに自分の個性をどれだけ出すかを変えた。（序盤は流れ作業のような面接のため、強く出す。など）

・「会話」をした。