伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ES
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【内定】エントリーシート(オープンコース(エンジニア))
コンサル・シンクタンク 2026卒 男性
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Q 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。
A 学生時代に私が熱中したことは、大学編入試験の突破である。私は前在籍校で理論経済学に興味を持ち大学編入を目標に掲げたが、そのための勉強を一人で行うのは困難を極めた。なぜなら、合格者の母数が少ないために対策法や過去問に関する情報を集めることが難しかったためである。そのため、私はSNSで同じ悩みを抱えている編入志望者を募り、主体的にチームを立ち上げて情報収集を行った。そこでは過去問の協議に加えて、チームのモチベーション向上のため、定期的な勉強会の場や、勉強時間とその内容を報告する機会を設けた。その結果、チーム内の士気の向上や学習の効率化に成功し、倍率が7倍を超える難関大学に首席で合格した。これは組織がボトムアップして上手く機能させるような役割を私自身が発揮したことで達成できたと考えている。入社後もチーム全員が同じ目標のために協力する体制を作れる力を活かしていきたい。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(エンジニア)(エンジニア)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2025卒 男性
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Q 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください(400文字以内)
A 大学3年時、○○部で副部長を務め、150人以上が参加する〇〇大会を復興した。当時コロナ禍で2年間大会が中止され、部員の練習に対する意欲低下と雰囲気悪化が見受けられた。そこで部員に活躍の機会を提供するため、自身が皮切りとなり、大会の再開を目指して運営校に立候補した。 運営に当たり○○関係者やOBと協力し、開催の約1年前から会議を重ねて計画を練った。その中で、競技者の減少による役員不足が問題視され、従来の運営方法からの変更が必要だと判断した。そこで各大学の部長に学生役員の協力を仰ぎ、役員配置とスタート順の調整により、全選手がレースに出場可能な運営計画を立てた。当日も現場で臨機応変に指揮を執り、大会を成功に導いた。また、この運営手法をまとめ、後輩に引き継いだことで翌年以降も開催される大会の復興を遂げることができた。 この経験から周りを巻き込みチームで協力することの重要性とやりがいを学んだ。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(営業)(営業)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2025卒 男性
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Q ゼミ研究内容
A 運動生理学、睡眠学で主に3つの実験に取り組みました。運動生理学分野では、疲労が溜まった状態の腕に電気刺激を与え、疲労が脳疲労のためのものなのか、筋疲労のものなのかをデータとして視覚化することを行いました。睡眠学分野では、GABAの経口摂取による皮膚状態改善効果が、実際GABAによるものなのか、プラセボ効果によるものなのかという論文に興味と疑問を持ち、実際にゼミで研究中です。最後に、夜間睡眠における睡眠環境というテーマについて分析し、睡眠時の光の有無が睡眠効率に与える影響はあるのかを腕時計型活動量計を使用しデータを収集しました。このような実験から睡眠潜時、睡眠効率、睡眠時間、中途覚醒時間を比較分析を行っています。睡眠は現代社会における重要なテーマとなっており、より良い睡眠をとり、健康増進につなげることを目標にしています。また、日常生活やスポーツ活動中での疑問を解決できるように研究しています。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2025卒 女性
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Q IT関連問わず、その他アピールできる実績や、これまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください。(○○資格取得・○○学会参加・○○コンクール優勝等)
A ITパスポート取得・TOEIC725点 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)(営業)
商社(総合・専門) 2025卒 男性
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Q 大学での専攻内容・研究内容について教えてください。
A ビジネスコンテストに向けて5人グループのリーダーとして「京都市バスの赤字経営」について研究している。このテーマを選んだきっかけとして、私が赤字経営の原因・改善点を研究することで「慣れ親しんだ京都市に貢献できるのではないか」と考えたからだ。現状、京都市バスの路線のうち約70%が赤字経営に陥っている。研究から原因は「有名な観光地が無い路線系統の乗客数が極端に少ない点」と「バスに魅力を感じる人が少ない点」が挙げられた。そこで実現的な解決案を捻出するために定期的に「京都市の職員へ現状と理想の未来像をヒアリングを行う」ことで考えを擦り合わせた。その結果、「京都駅に読み取るとまだ知られていない観光地が出てくるQRコードの設置」と「赤字路線を1日600円で乗車可能なチケットを導入する」という2つの解決案を発表する予定である。この研究から「仮説を立てる重要性」を学んだ。私たちは、当初京都市バスの赤字問題に対して仮説を立てないまま京都市へヒアリングを行なっていたが故に有益な情報を得ることができなかった。この経験から問題に対して一度仮説を立てることで課題改善へ取り組むことを意識している。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(営業)
金融・保険 2025卒 男性
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Q IT関連問わず、その他アピールできる実績や、ご自身のスキルを活かしてこれまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください
A 私が学業で力を入れたことは所属学科の学習と資格取得の両立です。その際に最も意識したことは自らをを律して自己管理をして、結果を出すことです。まず所属学科では専攻している◯◯学の知識の知見を深めました。また金融リテラシーを高めるため、◯◯◯◯の資格取得を目指しました。結果として、学科で良い評価を獲得したことに加え、◯◯◯◯を取得することができました。この意識したことを活かして自らを律し、結果にこだわりたいです。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(IT)(エンジニア)
コンサル・シンクタンク 2025卒 男性
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Q 学生時代に力を入れたこと
A 私はカフェアルバイトにおいて、売上増加、特に客単価の向上に力を入れた。まず、私の店舗はオフィスビル内に位置しており、より既存顧客にアプローチする必要性があった。この課題に対して、私はお客様一人一人との接客の質向上を店長に提案し、実行した。具体的には、会話を通じてお客様の潜在的な気分や好みを上手く引き出し、それに合ったメニューやカスタマイズの提案を行った。だが、忙しい時間帯でもこのような接客を維持することが非常に難しかった。そこで私は学生スタッフのリーダーとして、他のスタッフとの連携を強化して対処するようにした。具体的には、シフトイン前のミーティングや、単純な声掛けの量を増やすことなどである。これにより、各スタッフがお互いの役割や行動を把握しやすくなり、状況に応じてカバーし合うということも容易になった。その結果、1年間で客単価は平均で8%ほど増加し、売上向上にもつながった。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(エンジニア)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。
A 活動経験のないダンスで、部活動の立ち上げを行った経験だ。当時は部員を集めることから始め、練習の仕方すらわからない状態だった。そこで、私は他校との合同練習の機会を創出した。具体的には、個人的に連絡をとりダンスを教わりに行き、合同練習へと繋げた。その際、同時にOBの方に週に1回練習を教えてもらえる環境も作ることができた。他にも、部活動として認められるために校外活動を複数回行うという課題があり、人脈や過去の活動経験の無い状態から行うことは非常に困難だった。この課題に対し、私はショッピングモールや市のイベントでダンスステージの場を設けてもらえるように直接交渉に行ったり、市のラジオに出演することで、複数のイベントに参加することができた。結果、本来3年以上かかる中、1年以内に部活動として認められた。この経験から、課題に対してどのようなプロセスを経たら補えるのか見通しを立てて、行動に移せる力を学んだ。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 1 -
【内定】エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q IT関連問わず、その他アピールできる実績や、これまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください。
A 大学での情報工学の講義で培ったスキルを活かし、情報処理の資格に挑戦した。試験勉強を通じて、知識の体系的な理解を行いたいと考えこの活動に取り組んだ。試験は広域な知識を求められる上に、試験範囲の変更が重なったために対策に悩まされた。しかし、公式で公開されている模擬試験で傾向をつかみ、過去問で間違えた点をノートにまとめて毎日復習をすることで乗り越えた。結果、基本情報技術者試験を7割の得点で合格した。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(営業)
金融・保険 2025卒 男性
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Q ゼミ研究内容(500字以内)
A ゼミでは経済の動向や日本が抱える社会課題について興味を持って学んだ。ゼミ生の個人・チームプレゼンを受けてディスカッションを行う。そのほかに、様々なテーマについてディベートを行う活動もしている。プレゼンやディスカッションを通して物流の2024年問題やインバウンド需要増加など日本が抱える問題は多様で大量だと感じた。また、ただ知識をインプットするだけでなくアウトプットする力も養っている。知見を広げていく上で、能動的に知識を吸収するだけでなくアウトプットする場を設けることを意識していた。ゼミを通して上記のような国内外の課題に興味を抱き社会課題への知見の幅を広げると共に、課題解決能力や自ら考える力を磨くことができた。また、常に問題意識を持ち、考えを人と共有し語り合うことが大切だと学んだ。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)(総合職)
外資系企業 2025卒 女性
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Q 研究テーマを記入してください。(100文字以内)
A イネの茎の伸長メカニズムについて研究を行っている。植物体内の植物ホルモンなどの物質濃度によって茎の伸長がどのように変化するのか、伸長に関与する遺伝子の発現解析を行いながら調べている。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(技術職)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。
A スーパーマーケットのアルバイトリーダーとして、店舗の課題解決に貢献したことだ。私が働いている店舗は高い離職率が原因で人手不足に悩まされおり、日々の業務に支障をきたしていた。そこで、新人からの「店内が広いため商品の場所が分かりにくく、お客様の対応をしづらい」という声を基に3点取り組みを行った。 1点目は、主要な商品の場所が一目で分かる店内マップの作成・配布だ。2点目は、お客様から頻繁に尋ねられる商品の案内板の設置だ。これらの取り組みにより、新人やお客様自身が商品を探しやすくした。3点目は、新人1人1人に教育係を付ける制度の確立だ。これにより、新人の不安をすぐに解消できる環境ができただけでなく、従業員間のコミュニケーションが活発になった。 以上の取り組みにより、3か月以内の離職率が以前から約2割減の1割まで低下した。 この経験で培った、周りを巻き込みながら課題に対処する力を貴社でも活かしていきたい。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE)
金融・保険 2025卒 男性
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Q 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。
A 大学の音楽サークルで、新入生の入会後の継続率を向上させた。規模70人ほどの中、サポートが行き届かずやめてしまう人が毎年一定数いたことが課題であり、退会に至る環境を少しでも減らしたいという想いで施策を講じた。具体的には、楽器パートごとに新入生のサポートをする案を2つ同期に提案した。1つは全員で楽器を買う機会を設けること。同じパートを練習する同期、そして先輩との顔合わせの意味も含め、高価な買い物に精神的にサポートしたいと思い提案した。2つ目に入会直後や初めてのライブの前で楽器パートごとに練習の場を設けた。個人練習が多く挫折しやすい初期段階で、良いスタートを切れるよう機材の扱いや楽譜の読み方など、初歩から技術面のサポートをした。結果として、毎年3割ほどの退会者数を1割以下に抑えることができた。この経験から、他者に寄り添う気持ちと周囲に働きかける大切さを学ぶことが出来た。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(SE)(SE)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q 志望動機
A 私が貴社を志望する理由は、貴社が提供する幅広いIT技術を駆使して、お客様の複雑な課題を根本から解決できる点に強く惹かれたからです。貴社は海外ベンダーとの強固なパートナーシップを持ち、アプリケーションからミドルウェア、インフラに至るまで多様な技術領域を網羅しているため、包括的なソリューションを提供することができます。特に、AI技術の先進的な活用や、AWSやシスコとのトップクラスのパートナーシップを通じて、高度なソリューションを実現できることに感銘を受けました。さらに、貴社の成長を重視する企業文化にも魅力を感じています。貴社では、若手社員が自由に提案し、自らのアイデアを形にする機会が豊富にあり、そのような環境で成長できることに大きな魅力を感じました。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(技術職)(SE)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q 志望理由
A アルバイト先にRPAロボットが導入され、業務効率化を肌で感じ、「ITを駆使して社会に変化を与え、人々の生活を豊かにしたい」と思うようになり、この思いを貴社で叶えることができると思ったからである。私は、塾のアルバイトで生徒の悩みに合わせて改善方法を提案した経験から、「自分の行動で相手にプラスの影響を与えること」に非常にやりがいを感じる。このため、社会に出てもそのような仕事がしたいと考えた。 貴社では、マルチベンダーかつワンストップでソリューションを提供しお客様に寄り添っている点や独自のAI技術を活用し、システムを提供している点から私の思いを実現できると感じた。 新しいことに挑戦するという風土がある貴社に入社した際には、会社の成長と共に自己成長も成し遂げ、私の強みである「生徒と最後まで一緒にやり切る並走力」を活かし、システムエンジニアとして顧客のニーズに全力で応えていきたい。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(技術部)(システムエンジニア)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2025卒 男性
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Q アピールできる実績(200文字以内)
A アピールできる実績としてコンビニでのアルバイト経験があります。 目の前の仕事をしながら次にする作業のことを考え、優先順位をどうつければ 効率的に仕事を進めることができるかを常に考えていました。 このような経験を通して、マルチタスクやコミュニケーションによって仕事を円滑に進めることの重要性を学ぶことができました。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(技術職)(エンジニア)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q 学生時代に熱中したことについて教えてください。その中で、難しかったこと・工夫したことを教えてください。(400文字以内)
A 予備校のアルバイトで、新人講師の仕事意欲向上に取り組んだ。校舎の新人離職率は毎年30%を超えており、仕事満足度に問題があった。運営リーダーを務めていた私は、新人にヒアリングを行うことで、研修期間が長く個人差があったことから帰属意識が低下してしまうという課題を明確にした。このままでは生徒指導の質の低下に繋がり、校舎全体の合格実績に影響が出てしまうことに危機感を覚え、メンバーを募り新たに育成チームを発足した。今までの採用から育成までのプロセスを見直し、新人の入社時の意欲をそのまま維持させることを目的とした研修プログラムを作成した。さらに、校舎運営業務を分担し、新人の責任感を高めたことで、離職率は0%となった上に、第一志望合格率はエリアで1位という成果を成し遂げた。この経験で、チームビルディングの重要性を理解し、組織の課題から仮説を立てて実行する力を身につけることができた。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2025卒 女性
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このQAは伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの内容です。
Q IT関連問わず、その他アピールできる実績や、これまでの学生経験の中で取り組んだ実績経験があれば教えてください。(○○資格取得・○○学会参加・○○コンクール優勝等)(200文字以内)
A 11年間継続したNHK東京児童合唱団での経験です。 中学生から大学生まで40人をまとめるパートリーダー3名の内の1人を務めました。 団員の年齢が幅広いため、進度の調節が難しい状態でした。そこで、歌唱力と集中力の差が原因だと考え、強みである「人の心をつかみ、働きかけるコミュニケーション力」を活かした2つの取り組みを行いました。 その結果指揮者の方から、ここ数年で1番上手いというお褒めの言葉をいただけました。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2025卒 男性
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Q 研究内容を記入してください。(500字以内)
A 特定につながるため省略。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(エンジニア)
IT・情報通信 2025卒 男性
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Q 研究テーマを記入してください。(100文字以内)
A 全国9エリアの発電所や連系線の運用方法をコストが最小になるように決定するという数理最適化シミュレーションを利用して,積雪による太陽光発電出力の予測誤差が電力需給運用に与える影響の評価を行う。 伊藤忠テクノソリューションズ(CTC)の本選考ESの回答です。 0