ソニーグループの本選考ES
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エントリーシート（ビジネスマネジメントコース）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
A 二つあります。一つ目は、貴社の事業が置かれている環境やビジネスの状況を的確に把握・分析し、経営層に対し論理的な経営戦略立案を行うことです。受験経験やアルバイトでの生徒への指導を通じ、自らの現状を把握し、合格に向け日々の勉強を戦略的に遂行していく重要性を肌で感じたためです。二つ目は、実際の販売や製造の現場に赴き、数字の背後に隠された要因を探ることです。効果的な施策を打ち出すためには、本質的な課題がどこにあるかを把握することが特に重要であると考えます。そのため、常に販売会社や工場の方と言語を問わずコミュニケーションを取り続け、課題を適切に捉えたいと思っています。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（営業）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 取り組みたい内容
A 私は世界中の人々の生活を豊かにしたいという夢を持っている。そして貴社の元でグローバルマーケティングを通じて「感動を提供し続ける」SONY製品の魅力を世界に発信する事で、人々の生活に新たな体験を創出したい。この理由は他国の台頭を契機に日系企業の競争力失速に危機感を感じたからだ。貴社は人の感性に訴える音声や映像技術に強く、人々の生活と密に関わる家電製品を扱っている。これらの特性を活かした貴社ならではのモノづくりや技術力で新たなライフスタイルが実現出来る製品を普及させたい。入社後は「売れる」仕組みを学んだ後に海外営業に挑戦し、特定の文化や生活様式に合った製品や販売方法を知り新規市場を切り開きたい。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（技術系総合職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 希望コース 現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。 それぞれのコースの詳細はこちらよりご覧いただけます。 ※コースは最大3つまで選択いただけます。 （第1希望は必ず選択してください） ※第2希望、第3希望の選択は任意です。
A （第1希望）（必須） 54.アナログ回路開発設計[イメージセンサー・センシングセンサー] ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（セールス＆マーケティング）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
A 将来的に海外赴任をし、営業&マーケティングとして東南アジアに貴社の製品価値を伝えたい。東南アジアでは、かつての日本のように経済的成長を目標として発展してきた。ただ機能面や生産性として優れた製品が第一とされてきたが、これからアジアが成熟していく際には、貴社の製品が持つ感性的な魅力が求められると考えている。貴社製品の感性的な魅力がアジア地域により伝わる為に、それら製品を実際に体感してもらえる機会が重要となる。その機会や売場作りに貢献する為に、このコースにおいて、ニーズを掴みながらビジネスを推進していきたい。学生時代に培った語学力・海外経験を生かして貴社のブランド確立に貢献できると考えている。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ビジネスマネジメント&ファイナンス）（総合職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q Q. あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内）
A 【ビアガーデンのアルバイトでコスト削減をし、営業利益率を上げた】経験があります。 去年の4月〜10月の間で、９０人のアルバイトから私を含め４人がチーフに選ばれ、営業利益率の増加にチャレンジしました。しかし、当初私達は、目標に対する意識も、行動もバラバラでした。 そこで私は、⓵意識改革として、アルバイト以外のプライベートの部分でも、直接対話する機会を設け、粘り強く説得していきました。 また、⓶行動改革として、チーフ４人で共通のスケジュールを組み、毎日行ったことの情報共有と、進捗管理を行い、その都度、微調整していきました。 私の粘り強い説得と毎日の進捗管理も相まって、４人で分担・連携して調査することに成功しました。私達は、食材によるコスト増加が原因だと考え、【全食材の原価率】と【時間帯別の料理人気度】をグラフ化しました。それを参考に、原価率が高い食材の変更や、提供時間の変更を行い、食材の劣化を防ぎました。その結果、施策の前後で営業利益率が【約３％】増加しました。 この経験から、⓵目標に対して、チームで同じ方向を向いて取り組むこと、⓶目標から逆算して優先順位をつけ行動すること、の大切さを学びました。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（セールス＆マーケティング）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内）
A 「世界中の人々に感動を広げる最前線のリーダーになる」事に挑戦したいです。貴社の1dayインターンシップの中で、社員の方々が「SONYのリーダーである」との自覚に立って世界中で挑戦をされている姿に感化されました。従って、人々の感動のために高い品質を追究する貴社で、新しい好奇心や感動を世の中にもたらす「世界一で唯一のSONY」であり続ける一助になりたいと考えるようになりました。そのために、私が海外ボランティアで培った相手の立場に立った思考力、○○部マネージャーとして培った異なる考えをもつ人々との関係構築力を活かし、貴社製品によって世界に感動を広げる事に、泥臭く挑戦していきたいです。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 希望コースで取り組みたいこと 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内）
A 採用や配置、処遇、運営にかかわる業務を通じて、組織・人財・制度づくりに携わりたいです。理由は、部活とゼミで、如何に人のモチベーションを高められるかを考え行動した経験から、組織の生む成果は個人によって変わると学んだからです。企業においても「企業は人なり」というように、人財が熱意を持ち仕事に取り組むことで、企業の成長と社会の発展に繋がると考えます。感動する「人」と感動を創る「人」に近づくことを掲げ、多種多様な事業領域の中で多様性を重んじる貴社で、その夢を実現したいと考えます。部活で培った課題解決力と、ゼミで培った対話力を活かし、コーポレート部門として貴社の成長に貢献したいです。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（50.ディスプレイデバイス・発光デバイス・センシングデバイス【研究開発】）（技術系）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。 （300文字以内） ※プロダクト＆サービスプランニングコースが第1希望の方については、 今後ソニーが作るべき新しい商品・サービス・アプリをあなた自身のアイデアや 工夫を交えながら提案し、その理由を記述してください。 提案にあたっては、お客様が具体的にどのような体験ができるのかを記述してください。
A 私は将来、世界中の人々の役に立てる技術者になりたいです。その中で数々の日本初、世界初の商品を世の中に送り出し、貴社の常に「人のやらないことをやる」というチャレンジ精神とその高い技術力に魅力を感じています。また、説明会への参加を通して、新規事業を立ち上げるオーディションの開催があることを知り、自由と自主性を重んじる社風に惹かれ、入社を強く希望しています。大学院では印刷可能な有機ELを実現する液体有機材料の物性評価を行っていました。入社後はその経験・知識を生かし、実際にデバイスを作製するフィールドで新しい価値観を創造する端末を生み出すことで世界中の人々と感動を共有したいです。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（ハードウェア）（半導体プロセス）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。それぞれのコースの詳細はこちらよりご覧いただけます。※コースは最大3つまで選択いただけます。（第1希望は必ず選択してください）※第2希望、第3希望の選択は任意です。
A 50.ディスプレイデバイス・発光デバイス・センシングデバイス【研究開発】 47.イメージセンサー光学技術【研究開発】 56.イメージセンサー・次世代センサー(専門性不問) ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（コンピューテーショナルイメージング・コンピュータビジョン開発コース）（技術職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。
A 測定に必要となる試料をMBE法を用いて自ら作製しました。修士1年の夏に所属研究室で大学外の研究施設に試料作製装置を建設したのですが、作製の条件が大学の実験室とは異なるためにゼロから条件を絞っていく必要がありました。大学と同じ条件下で作製を試みたところ、はじめは失敗してしまいました。したがってそこから温度計の誤差、基板の温度と位置、元となる物質同士の割合などパラメータを洗い出し、以前失敗したデータと比較して原因の考察を行いました。そして条件を変えて挑戦、クオリティの評価と原因の考察、という過程を繰り返しました。難しかったのは、同じ基板上であっても場所によって温度ムラができるため、適正温度の正確な評価が実質的に不可能である、という点です。その際には温度ムラを定性的に評価し、この場所で成長するのであれば基板の温度と位置はこの値が良い、と仮説を立て検証しました。そして最終的には重要なのは基板の位置と、試料成長後に特定の温度まで上げて不要な物質を取り払うことであるという結論を導き、作製に成功しました。その後もさらなるクオリティの向上に努め、現在は原子1個単位での膜厚制御が可能となりました。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（研究開発）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
A 素材・材料に関する研究に携わり、人々に喜びと感動を提供できる画期的なデバイスを生み出す素材を創製したいです。私は○○の研究を行っており、そこで身に付けた知見や技術が貴社の素材・材料分野で活かせると考えます。○○は優れた光学特性を示し、中には物体を「見えなく」させる特性を持つものや、シート状の光ファイバーに応用されるものもあります。そのような機能性材料を生み出し、透明なウェアラブルデバイスや極薄なディスプレイといった、これまでにない機能を有したデバイスの開発に関わることで、自分の持つ技術を人々の喜びや感動に還元したいです。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（業務用カメラ設計）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
A 私は貴社で，イメージングプロダクトの設計開発に携わりたいです．数あるプロダクトの中でも，選んだコースで，プロフェッショナル向けカメラの画像処理エンジンの設計開発に携わりたいと思っています． 具体的には，信号処理アルゴリズムをハードウェアとソフトウェアへ最適に切り分け，高速・低消費電力で動作する画像処理エンジンの設計効率を向上させる取り組みに挑戦したいです．そして，開発経験を積むために，FPGAで画像処理エンジンLSIを設計・実装することに取り組みたいです． 開発経験を積んだ後，今後プロフェッショナル向けカメラに必要な機能の提案を行いたいです． ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（技術職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
A 世界中の不特定多数の人々に使っていただけるようなシステムを作ることが将来の目標だ。現在私は大学院で研究をしているが、まだ研究レベルのためエンジニアとしてのやりがいとなる社会貢献の実感が得られていない。 それに対して貴社では、幅広いモノづくりにチャレンジできる環境と商品展開力があるため、自分の考えた商品が世の中に出やすく社会貢献も実感しやすい。 将来は、企業のみならず国全体に関わるシステムの開発や、世界中の誰もが使うようなシステムの開発など、より広範囲に使っていただけるようなシステムの開発に挑戦し、それを成し遂げることでより社会貢献を実感したい。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（研究開発部門）（技術総合職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 志望動機
A ・御社であれば、時代を先取りしたやりがいのある研究開発ができると考えたからです。私はこれまで技術開発によって社会に貢献したいと夢見てきました。せっかく製品を作るのであれば、影響力・将来性大きい製品がいい。 そこで御社はVR技術、スマートフォン、自動運転、ウェアラブルなど多種多様・最先端な研究を惜しみなく取り組まれています。これらの技術はこれからの時代で大きく発展し、世の中を変えていく製品であると思います。このような影響力・将来性が大きく、世の中を変えられる製品を多数研究開発し続ける御社であれば、やりがいを持って情熱的に研究開発に取り組めると思いました。 ・自由闊達な社風を持つからです。仕事をする上で職場環境は重要だと思います。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（セールス＆マーケティング）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q あなたが何かを解き明かした・成し遂げた・作り上げた、いずれかの経験について、あなた自身のアプローチや工夫と役割、最終的な成果（物）がわかるように記述してください。（500文字以内） 1. セールス＆マーケティングコースが第1希望の方については、経験を2つ記述してください。（800文字以内） 2. 概要だけでなく、困難だった点やあなた自身の独自のアプローチ、 意志を貫いてやり遂げた点オリジナリティなど、あなたがアピールしたい内容について記述してください。 3. 特に、課題については具体的に説明し、かつ、その課題を解決するためにあなたがどのような手段や手法を用いて取り組んだかがわかるように記述してください。
A １）アルバイト先の飲食店で顧客の再来店率2倍増を達成した。大学一年次より、レストランでホールをしている。最初、再来店者数が10%と少なかった。お客様アンケートから、サービス満足度の低さが原因だとわかった。社員の補佐として働き、どのように接客しているか観察した。彼らは、お客様と対話をすることでニーズを引き出していた。そこで、一方的に料理を説明する接客から、積極的な声掛けを試みた。苦労したのは、お客様から信頼を得ることだ。ビジネス利用が多く、アルバイトの接客を不安がる方もいた。そこで、お客様の理解者になることを意識した。具体的には、料理の正確な知識を持ち、お客様から伺った食事嗜好に合うものを提案した。お客様の要望を満たすことでサービス満足度を上げた結果、再来店率は1年間で20%まで増えた。相手に寄り添い信頼関係を築くことが重要だと学んだ。 ２）TOEICスコアを4年間で300点上げた。将来は海外で働きたいという想いから、英会話の習得を始めた。大学1年次のTOEICは550点で、ビジネスレベルの820点を卒業までに取得することを目標にした。テストの結果からリスニングが苦手だとわかり、海外のニュース番組を1年間視聴した。その後2年間、大学で英語討論の授業を取り、リスニングの補強と共に会話力を付けた。3年修了後は計画していた海外留学を実行し、現地インターンで実践的な英語を学んだ。努力した点はモチベーションの維持だ。留学初期、会話力の上昇を実感できず、学習意欲が下がっていた。そこで、短期的な目標を設けた。1週間、1か月、3か月という単位での目標設定を繰り返した結果、850点を獲得した。短期的な目標を設定し、それを着実に達成していくことでモチベーションを維持すると共に、高い目標にも到達できる。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（人事）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 希望コースで取り組みたいこと。選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300字）
A 私は人事として、会社で働く人が生き生きと働ける環境を作りたいと考えています。理由は、小さな会計コンサル会社で２年間事務としてアルバイトをした経験から、会社が成り立つ上で一番大切な資源は「人」であるということを強く実感したからです。社員の方が自分の成長を感じながら働くことができれば、人としての魅力も増し、会社の雰囲気もよくなるという好循環が生まれます。その状況を作るため、多様な人が集まるラテンダンスサークルを指揮してきた経験から培った「コミュニケーション能力」を活かしたいと考えております。様々な人の意見に耳を傾けその課題に挑戦していくことによって、「人」の面から貴社に貢献していきたいです。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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【内定】エントリーシート（研究開発）（研究開発職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 現時点であなたがソニーで取り組みたいコースを選択してください。選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
A 【次世代デバイスの課題を解決する材料研究】に取り組みたい。理由は、大学院の研究において、課題の解決に達成感を感じたためである。私は○○表面のコーティングを研究している。酸素コーティングは電極の耐久性を高めるが、従来その理由は不明だった。それに対して私は、前例がない実験手法2つを組み合わせれば解明できると考え、解明に挑戦した。類似装置の文献、様々な人との議論を元に考察しつつ実験を進め、狙った現象が観察でき、耐久性の理由を解明できたとき、私は強く充足感を感じた。このように、情報収集力やアイデア実現力、課題解決力を活かし、入社後は材料研究を通して人々に感動を提供する製品化に貢献したい。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（マーケティング＆セールス）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコースで、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字以内）
A グローバルマーケティングを通じて「感動を提供し続ける」SONY製品の魅力を世界に発信することで、人々の日常に新たな体験を創出したい。シアトルへ留学した際に、高い技術力と品質を誇る日本ブランドとして知名度は高いが、新製品は浸透していないと感じた。そこで、貴社ならではのモノづくりや次世代のテクノロジーで人々の好奇心を刺激し、新しいライフスタイルを提案したいと考えた。また、The Squareでの新製品の体験や、ソニー・ピクチャーズでのアルバイト経験から、部署やグループ会社間の壁を越えた連携に魅力を感じたため、貴社ではエンターテイメントの活用等、枠組みにとらわれないプロモーションに取り組みたい。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（セールスマーケティング）（事務職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選択した領域・カテゴリーで最近注目しているプロダクト・サービスとその理由を記述してください。（200文字以内）
A 最も興味がある分野はゲームです。なぜなら私の趣味の一つであり、学生時代ではサークル活動や勉強と同等の時間をかけるほど好きだからです。2・3番目の興味の理由としては、IT化が進んでいる今の世の中では、私たちの生活の一部であり、このような技術は必要不可欠です。また、クラウド技術は個人的に面白く興味があり、将来的に全ての情報がクラウド化される可能性を考えると、詳しく学びたい分野です。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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エントリーシート（事務系総合職）
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このQAはソニーグループの本選考ESの内容です。
Q 選んだコース（セールス・マーケティング）で、あなたがソニーで取り組みたい内容について記述してください。（300文字）
A 海外に赴任して、その地域の人々の生活や習慣を一変させるような製品・サービスを生み出したいです。その第一段階として、セールス・マーケティング職を志望します。なぜなら、消費者に近い距離で潜在的なニーズをより詳しく観察し、知ることが出来ると考えるからです。具体的には、32ヵ国への旅行を経て培った「郷に入りては郷に従え」の精神でターゲット地域に潜り込み、現地の生活に身を投じます。そして、営業として、私の強みである「異なる立場や価値観の人との信頼関係構築力」を活かし、お客様の信用を積み重ね、潜在的なニーズを引き出し、顕在化していない課題を解決することで、国内のみならず海外でのシェア拡大に貢献します。 ソニーグループの本選考ESの回答です。
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