読売新聞東京本社の新卒就活・採用情報

読売新聞東京本社(讀宣グループ)は、読売新聞の中枢を担う拠点として、新聞制作・配信・マーケティング・広告・販売といったメディアビジネス全体を指揮する役割を果たしています。讀宣グループとしては広告代理店業務に特化し、新聞だけでなくテレビ・Web・イベントなど幅広い媒体を用いた統合マーケティングを展開しています。理系人材にはデジタル広告の運用、アクセス解析、媒体効果の定量分析などの業務があり、文系人材には広告営業、プロモーション企画、メディアバイイング、クリエイティブディレクションといった多彩なキャリアパスが存在します。新聞業界のDX推進や若年層との接点強化が課題である中、企画力・分析力・実行力のある人材にチャンスがあります。社会に対する情報発信の影響力を体感できる職場です。

読売新聞東京本社の新卒本選考情報

読売新聞東京本社の新卒本選考情報

ここからは、読売新聞東京本社の本選考情報をお伝えいたします。
読売新聞東京本社の本選考フローや、就活生が読売新聞東京本社の本選考のために準備したことなどを紹介しているので、読売新聞東京本社の企業研究にご活用ください。

読売新聞東京本社の本選考フロー

現在、本選考フローの情報を収集中です。

就活生が読売新聞東京本社の本選考のために準備したこと

現在、本選考の準備に関する情報を収集中です。

読売新聞東京本社の本選考対策に使用していたサービス・書籍

現在、対策に使用されたサービス・書籍の情報を収集中です。

就活生が読売新聞東京本社の本選考で評価された・重視されていたと思うポイント

現在、評価・重視されるポイントに関する情報を収集中です。

読売新聞東京本社の本選考ES(エントリーシート)・レポート

読売新聞東京本社の本選考ES

エントリーシート(技術総合職) 読売新聞東京本社 2020卒 Q 今まで力を注いできたことや、一番印象に残っている経験
A 大学2年時に、サークルで企画した文化祭イベントを通して後輩の映像技術とモチベーションを高めたことで、来場者評価を91点獲得したことです。 私が所属する広告研究会は、毎年文化祭に200人規模のイベントを4つ行っており、各イベント映像を自分たちで制作することになっています。大学1年時の文化祭で初めて映像制作をした際、文化祭全体の映像評価が81点でした。その原因は班員の映像技術やモチベーションに差があったと私は考え、2年時には自らチーフとなり先輩後輩のペアを組ませたり、毎日進捗報告するよう義務付けて遅れている後輩のフォローに努めました。また、班員の制作に対するモチベーションを保つために、空いた時間を見つけては食事に誘い、悩みを聞いてあげることで信頼関係を築いていきました。 その結果、文化祭での来場者アンケートでは、例年80点台だった映像評価を91点を獲得することが出来ました。このように、私は失敗から学び、やり方を改善する力と人を巻き込む力、組織をマネジメントする力を身をもって学びました。それと同時に、91点で満足することなく100点の評価を得られるよう努力していきたいです
4
エントリーシート(記者) 読売新聞東京本社 2020卒 Q これまで力を入れてきたことはなんですか。あなたのアピールポイントを自由に書いてください。(11行)
A 所属する学生団体が主催・運営を行う政策立案コンテストの参加者募集です。当初、私は読書感想文コンクールで全国入賞した過去を持つこともあり、文章力には自信があったため、SNSに長くまじめな文を載せていました。ところがリアクションの数が伸びず、集客状況も芳しくありませんでした。私は、受け手のニーズを考慮しなかったことが原因と考え、過去のアンケートから質問の多かった項目に関する記事を投稿し顧客の疑問点の解消につとめました。また、大学生の夏休みにこのようなコンテストに参加してもらう意義を自ら問い直し普通の大学生活では得られないような出会いや成長ができるコンテンツであることを中心にアピールすることにしました。そこで、複数のSNSを使用し、それぞれのSNSの特徴を生かした上で前述のメリットを感じさせる文章にして、応募意欲をかきたてられるように工夫を凝らしました。その結果、Twitterのフォロワー数は1000人以上増え、期日までに定員の約3倍の応募をいただきました。壁に当たっても自分で考え工夫する力は仕事でも必ず役に立つと考えます。
2

読売新聞東京本社の新卒面接対策情報

ここからは読売新聞東京本社の面接やグループディスカッションがどのようなものか、印象に残った・回答に困った質問など、読売新聞東京本社の面接対策情報を解説していきます。

読売新聞東京本社の面接・グループディスカッション詳細

現在、面接・GD詳細の情報を収集中です。

読売新聞東京本社の面接において印象に残った・回答に困った質問

現在、印象に残った質問や回答に困った質問の情報を収集中です。

読売新聞東京本社の面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたこと

現在、選考フローにおいて心がけていたことの情報を収集中です。

読売新聞東京本社のインターンシップ選考詳細

ここからは読売新聞東京本社のインターンシップ選考情報をお伝えいたします。
読売新聞東京本社のインターンシップ選考フローや就活性が読売新聞東京本社のインターンシップ選考のために準備したことなどを紹介していきます。

読売新聞東京本社のインターンシップ選考フロー

【取材記者】(サマーインターン)
エントリーシート(ES)

合格

【DX推進部】(秋インターン)
エントリーシート(ES)

合格

【校閲記者】(秋インターン)
エントリーシート(ES)

合格

エントリーから合格に至るまでの選考フローとその時期・内容については、インターンシップ合格者の体験談/クチコミをもとに、unistyle編集部が就活生目線で制作・編集したものです(年度や選考コース等によって異なる可能性があります)。

就活生が読売新聞東京本社のインターンシップの選考のためにした準備

読売新聞東京本社のインターンシップで評価された・重視されていたと思うポイント

読売新聞東京本社のインターンシップES(エントリーシート)・レポート

ここからは読売新聞東京本社のインターンシップES・レポートをご紹介いたします。
読売新聞東京本社のインターンシップES・レポートだけでなく、今後読売新聞東京本社のインターンシップに参加する学生へのアドバイスも掲載しています。

読売新聞東京本社のインターンES

【合格】インターンエントリーシート(取材記者職) 読売新聞東京本社 2026卒 Q 読売新聞に掲載された記事(ニュース)のうち、最近、印象に残ったものは何ですか。理由も含めて教えてください。ほかの新聞社、テレビ局、メディアの記事でも結構です。
A 媒体名、掲載日(20字以内):読売新聞オンライン、2024年8月8日 見出しなど(50字以内):日本語指導が必要な子ども、最多6万9123人…昨年度・10年で倍増 理由(400字以内) 正しい日本語を指導できるしくみの整備に疑問を抱いたからです。大学で難民のヘルスケアについて学び、日本語が話せないことで進学が難しくなっていることを知りました。日本のルールやマナーもわからず、うつ病や引きこもりになる人も多いといいます。言葉や文化がわからないことで、若いうちに適切な教育を受けられないことは不平等だと思います。低価格で正しく教えられるしくみが必要だと考えました。その一環として、そうした人々を地域社会で支えていくことができるのではないかと思います。日本語・日本文化だけでなく、地域のルールや生活上の悩みを共有できれば、社会生活により早くなじめると考えたからです。そのために、相互の悩みや必要としていることを取材し、適切なケアの方法を伝えることが必要だと思います。新聞ならば文字や絵として手元に残すことができ、多くの人に確実な情報を伝えられるので、この問題の解決を導けると思います。
0

読売新聞東京本社のインターンシップに参加する学生へのアドバイス

読売新聞東京本社の企業情報

読売新聞東京本社の基本情報

企業名
読売新聞東京本社(讀宣グループ)
所在地
千代田区大手町1-7-1
資本金
10億円
従業員数
2,819名
事業内容

新聞販売および広告業

上場区分
非上場
売上高
2,588億円

読売新聞東京本社の採用データ

今年度採用予定人数
51~100名
昨年度採用実績
95名
勤務地
北海道、青森、岩手、宮城、秋田、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、千葉、東京、神奈川、新潟、富山、石川、福井、山梨、長野、岐阜、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、奈良、和歌山、鳥取、島根、岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、高知、福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島、沖縄、海外

読売新聞東京本社の従業員データ

初任給(学士)
306,000円
昇給
年1回
賞与
年2回(夏季、冬季)
諸手当
通勤交通費は全額会社補助。60-160キロの場合、新幹線通勤補助あり。、地方勤務者には月額50000円までの住宅補助あり。
平均勤続年数
23.6 年
平均有給休暇取得日数
14.8 日

現在ES掲載数

85,458

すべて見れる

読み込み中...

上に戻る

会員登録・ログインして全てのコンテンツを見る

無料会員登録