野村不動産のインターンES
146 件
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インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字程度)
A 私は、大学祭実行委員会の協賛担当として過去最高数の協賛獲得に向け、10人のチームを率いて活動しました。チームを率いていく中で、問題となったのが仕事量の偏りです。皆それぞれ、学部も異なり、他に部活やサークルにも入っている中で、全員の仕事量をまったく同じにすることは不可能でした。そこで、私は週に一回ミーティングを開きお互いの進捗状況や近況報告を行い、チーム内での意思疎通を図りました。忙しくて協賛依頼に出向けないメンバーには自宅でできる事務作業を担当してもらう等、一人ひとりに何ができて何をすべきかをチームとして共有するよう心がけました。その結果チーム内の不平もなくなり、各々が自分にできることを最大限取り組むようになりました。その結果が、過去最高数の155社の協賛獲得に繋がったと考えています。 野村不動産のインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
建設・不動産 2019卒 女性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために集団で取り組んだ経験 (350文字以内)
A 留学生による日本語スピーチコンテストの運営委員として、企画・当日の運営に携わり、イベントを成功させた。私は委員長の補佐の役職についた。運営委員の仕事内容は主に、運営企画のためのミーティング・イベントの集客・動画のようなコンテンツ作成、当日の運営等である。前年度の企画・運営がうまくいかず引継ぎが行われなかったため、運営委員として参加するにはより主体的に取り組む必要があると感じ、責任感を持って参加した。特に実行委員長は仕事量が多く、大学の組織との渉外などに追われ、プレッシャーが大きかったので、仕事量を分散するだけでなく、定期的にやり取りを行うことでイベントの状況を把握し、精神的に負担を減らした。運営委員としてはミーティングの中で、意見を積極的に出すことを心掛け、運営委員の一員として貢献した。 野村不動産のインターンESの回答です。 2 -
【合格】インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字程度)
A 委員一丸となって◯◯大会運営に取り組んだことだ。私は5つのサークルからなる連盟の大会運営委員会の委員長を1年務めた。当時エントリー数減少が課題としてあり、解決のためには委員の協力が不可欠だった。しかし各々異なるサークルからの委員で構成されているため協力関係が希薄だった。そこで会議数を上げ「エントリー数増加」という目標と必要性を委員に伝え委員全員で考える機会をふやすのに加えて懇親会の実施などを通じ委員間の接点をふやしたことで協力関係を構築でき委員が一丸となり課題解決に取り組むことができた。委員と協力し各サークルにヒアリングを行った結果、エントリー数の減少は選手の満足度の偏りとわかり、選手全体を満足させる仕組を作ることができ、結果次大会ではエントリー数を飛躍的に増加させることができた。 野村不動産のインターンESの回答です。 31 -
インターンエントリーシート
IT・情報通信 2019卒 女性
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Q 所属サークル・部活、もしくは経験したアルバイトなどについて記載ください(80)
A 私は飲食店のホールとして約4年間勤めています。現在はホールリーダーとして責任感を持って新人教育もしています。文化祭実行委員会にも所属していました。 野村不動産のインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート
金融・保険 2019卒 女性
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字程度)
A 私は水泳部で幹部の仲間と一緒に勧誘の成功を達成しました。水泳部は約150人が所属するキャンパス内最大の団体です。人数が多く賑やかなことが魅力なのですが、「誰かがやってくれるだろう」という雰囲気になりやすいことが欠点です。新入生の勧誘は部の規模を維持する大事な活動で、毎年35人以上の獲得が求められます。しかし勧誘後すぐに大会があるので、勧誘への意欲が低い部員もいます。そこで私は他の幹部と協力し、各イベントで手に入れた新入生の情報を部員から収集してまとめ、すぐに部員に共有しました。これにより、他の部員が既に新入生に聞いた話を重複して聞かずに済むので、効率良く勧誘ができました。結果、「今年の勧誘は楽しかった」と評判になり、40名の新入生を獲得するなど勧誘も成功しました。このことから自分が率先して動くと人を動かすことができるということを学びました。 野村不動産のインターンESの回答です。 3 -
インターンエントリーシート
外資系企業 2018卒 男性
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
A ある企業のインターンシップの新規事業立案コンテストで「チーム全員で優勝する」という目標のために取り組みました。このインターンのチームには、それぞれ異なる長所を持ったメンバーが多い反面、不足していることがありました。それに対し私が行ったことが3つあり、①メンバーに各個人が感じたことを全員で共有し気軽に話す(チームビルディング)②フレームワークを用いて多くの角度から事業を考える(出だし)③先陣を切ってものを考えチームが考える起点を作る(主体性)ことです。この結果、チームにとって欠けている部分を私が補い、各々が得意分野で動き互いを補完しあえました。最終的に目標達成でき、全員の成長の場となりました。 野村不動産のインターンESの回答です。 3 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2018卒 男性
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください(350字)
A 留学中に在籍していた野球部が地区大会を制覇し、全国のプレーオフに進出したこと。入部前の選抜試験の際、現地人の部員に「日本人に何ができる」と鼻で笑われた。日本人であるだけで見下された私は憤り、このチームに何とか爪痕を残そうとプレーオフ進出を目標に掲げた。私は幼少期から高校時代まで野球を続けており腕に自信があったが、米国人の体格には敵わないと判断し、持ち前の堅実な守備と他メンバーを活かす献身的な打撃を武器にレギュラーを勝ち取った。またチーム唯一の日本人として、世界大会において日本が優秀な成績を収めていることを引き合いに、過去の試合データを基にした対戦相手の分析等の細かな戦術をチームに導入した。結果、私は昨年リーグ戦敗退であったチームをプレーオフへと進出させる大きな原動力となった。 野村不動産のインターンESの回答です。 3 -
インターンエントリーシート
建設・不動産 2018卒 男性
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Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)
A フットサルトップリーグ所属のクラブにスタッフとして関わり、試合運営において成果を挙げました。公式試合のうち一試合において、私がリーダーを務める学生チームが全ての企画運営を担いました。様々な価値観を持つメンバーで企画を始めた当初は、運営の目標や手段の違いからメンバー同士の理解が上手くいかず、チームとしての活動に支障が出そうになりました。私はチームを立て直すため、目標の違いに関しては、観客数やグッズ売り上げといった具体的な数字を提示することで対立を乗り越え、手段に関しては他の興行スポーツの成功例を示して議論することで、誰もが納得する結論を導き出しました。その結果、試合ではシーズン最高の観客動員を記録し、ファンクラブ入会数や売り上げも目標を上回る数字をあげ、クラブに大きく貢献することが出来ました。 野村不動産のインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート
エネルギー 2018卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)
A 完全歩合の居酒屋の呼び込みで自分をリーダーとし計8人の呼び込みチームを作り、店合計の月売上目標を1000万とし、それを全員で達成したこと。目標の前月から当月初めにかけてメンバーの能力育成から、仕事をする目的を明確化し、詳細な目標を立てることで個々の能力、意識基盤を固めた。当月では全員でその日の結果から改善点を見つけることで状態修正を行い、モチベ面では自分がリーダーとして結果を出し背中を見せることでチームを引っ張った。また全体を通して個々のモチベ、数字管理を徹底した。この目標に辿り着くまでに、育成やモチベ管理が行き届かず多くの失敗をしたが挫折が多かった分、到達した時の達成感は大きかった。集団での目標達成のためのリーダーとしての役割、またマネジメント力も得ることができ人生で非常に大きな成功体験の一つとなった。 野村不動産のインターンESの回答です。 2 -
インターンエントリーシート
運輸・物流 2018卒 男性
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Q 目標を達成するために集団で取り組んだ経験300文字
A 私は学生連合の大会運営委員長として年間で3回、出場選手数800人以上の大会を、スタッフ60人以上を指揮して「事故の少ない競技運営を成功させる」という目標を達成させました。近年○○の大会では自転車等が絡んだ人身事故が多発しており、事故を減らす取り組みが急務でした。そこで私たちは大会会場への下見を必ず行い、コース上の危険個所を予め把握するなど、新たな試みを行いました。選手に対しては大会ホームページやパンフレットを通じて告知をし、危険個所を可視化させることで事故を未然に防ぐよう呼びかけました。これらの取り組みの結果、事故は昨年の6件から3件に半減し、成果として表れました。 野村不動産のインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
マスコミ 2018卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)
A 私が暮らす男子寮での最大の行事である「体育祭」の経験である。 学生寮では約300人の学生が東西南北4つの棟に分かれて住んでいる。体育祭は練習期間を合わせると1ヶ月続き、4つの棟が互いのプライドを賭けて真剣勝負する。中でも最終種目の騎馬戦は全員参加のメイン種目で練習も非常に厳しい。練習に対してやる気を出せない寮生もいたが、全員で説得し騎馬戦の優勝という目標に向かって最大限努力した。大学生になって一つの目標に全員が団結して熱意を持って向かっていく経験はこの騎馬戦以上のものはないと自負しており、忍耐力や協調性以上に集団で取り組むことの原動力の大きさを実感するきっかけとなった。寮生一丸となって臨んだ昨年度の騎馬戦では念願の全勝優勝を果たし、全員で勝ち取った勝利は格別で、この時全員が感動を味わい涙した。 野村不動産のインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
金融・保険 2018卒 男性
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Q 所属サークル・部活、もしくは経験したアルバイト等について記載ください。(80文字以内)
A 中学高校とバスケットボール部に所属し、大学においてもサークルでバスケットボールを続けています。アルバイトは大学1年6月からカフェで始め、現在時間帯責任者として働いています。 野村不動産のインターンESの回答です。 6 -
インターンエントリーシート
コンサル・シンクタンク 2018卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
A 高校時代、アメリカンフットボール部の副将を務めました。部全員による投票と「周りがよく見えている」という顧問からの評価で決まりました。地区ベスト4という目標を掲げましたが、初めは部全体で目標を共有できず苦悩の日々が続きました。そこで、部日誌を導入し、各部員の本音を共有できるようにしました。部日誌が1冊2冊と増えていくにつれ、1人1人の目標への意識がまとまり、練習の雰囲気や質が向上しました。叱咤激励するタイプではなく、温厚な人柄だからこそ出たアイデアだと思います。最後の大会では地区ベスト4に入り、やり切った思いで引退できました。人の上に立つ難しさ、また課題を多面的に見る重要さを学びました。 野村不動産のインターンESの回答です。 1 -
インターンエントリーシート
建設・不動産 2018卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために集団で取り組んだことを教えてください(300)
A 私は、アルバイトでの成績向上に集団で取り組みました。現在、家庭教師会社で訪問営業のアルバイトをしています。この取り組みを行った当時、全体的に成約率が下がっているという現状がありました。私は、その原因は、営業に出向くアルバイトそれぞれが、自分の営業における欠点に気づけていないことにあると考えました。そこで私は、先輩後輩にこのことを説明し、お互いの訪問に同行することで、一部始終を客観的に分析するようにしました。直すべき点や、逆に自分にはない点をメモし、後で共有しました。このように、直すべきところは直し、取り入れたいものはお互いに取り入れることで、全体的に営業成績を向上させることができました。 野村不動産のインターンESの回答です。 1 -
【合格】インターンエントリーシート
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2018卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。
A 私が代表を務めるゼミは学生主導で運営が行われているが、その中でも印象的なのは新入生リクルーティングだった。伸び悩んだ前年度の倍率を改善するという目標を達成するために倍率低下の要因を理解するべきだと考えた私は、まず学生への聞き込みを行った。その結果を分析すると、ゼミの特徴を新入生に伝えきれていないという課題が浮上した。その課題を克服するべく私は何度も会議を重ね、異なる視点からの意見を聞くとともに、ゼミ生全員に責任感を持たせることに注力した。その結果、会議から数多くのアイデアが生まれ、説明会などのイベントに様々な変更が施された。こうした変更は新入生に対しても伝わり、目標を達成することができた。 野村不動産のインターンESの回答です。 18 -
【合格】インターンエントリーシート
外資系企業 2018卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(300文字程度)
A 私は、中学生の時に硬式野球チームでキャプテンとして全国優勝を成し遂げました。当初は、3得点以下の試合が8割を占めるという低得点体質が課題でした。そこで、これまでの試合の分析や全部員18人への意識調査を行ったところ、走塁やサインプレーにおけるミスの改善や戦略の強化が最優先だと判断しました。全部員の同意形成や指揮官への粘り強い談判を経て、練習時間の5割を走塁やサインプレーに充てるという改革を行いました。これは、当該プレーにおいては採用できる戦略の増加や精度の上昇、他のプレーにおいては練習時間短縮による能率上昇へ繋がりました。結果的に、3点以下の試合が減り、全国約400チームの頂点に立つことができました。 野村不動産のインターンESの回答です。 6 -
インターンエントリーシート
商社(総合・専門) 2018卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 所属サークル・部活、もしくは経験したアルバイト等について記載ください。(80文字以内)
A 3年間河合塾のチューターを続けています。私は授業前10分間の情報提供で、有益な時間となるよう工夫をしてきました。その結果、相手のニーズを汲み取る力がつきました。 野村不動産のインターンESの回答です。 0 -
インターンエントリーシート
金融・保険 2017卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 所属サークル・部活、もしくは経験したアルバイト等について記載ください。80字以内
A 私が大学で所属するサッカーサークルは創設○○年目で、プレーヤー30人、マネージャー15人で週二回、○○を目指して活動している。 野村不動産のインターンESの回答です。 3 -
インターンエントリーシート
運輸・物流 2017卒 男性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350字以内)
A 馬術部には初心者から10年以上の経験者までの人がおり、経験の差が待遇の差に繋がっていた。そのため意識格差があり、チームとしての連帯感が薄かった。主将という責任ある立場になったことから皆が六大学馬術大会での優勝という同じ目標を共有することで意識格差を埋め、団結したチームになるべく取り組んだ。具体的には、一人一人に最適な練習プランの実践や、自身が真摯に馬と向き合う姿を見せることで皆の目標になろうと努力した。以上の取り組みで練習の質が向上し、練習意欲を掻き立てた。結果、未経験者の技術向上につながり、経験者と未経験者との間に良いライバル関係を作った。そしてチームとしての一体感が高まり、六大学大会で二位を獲得した。この経験からコミュニケーションにより人の心を動かせると実感できた。 野村不動産のインターンESの回答です。 1 -
エントリーシート(インターン)
IT・情報通信 2017卒 女性
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このQAは野村不動産のインターンESの内容です。
Q 目標を達成するために、集団で取り組んだ経験を教えてください。(350文字以内)
A 私が所属する早稲田大学フラッシュモ部は2015年7月5日上野公園にて、織姫や彦星を登場させた七夕モチーフの100人規模のフラッシュモブでプロポーズをお手伝いしました。「星プロ」という愛称のこの企画の副責任者を私は務め、部員の内部満足と依頼者・石橋さんとターゲットの彼女・真美さん、観客の外部満足の両方の目標達成を目指しました。内部満足のためには部員が練習に真剣に向き合う必要があると考え、短冊を配り演者全員に目標設定をさせました。また、外部満足として真美さんの好きな歌手・安室奈美恵の「ONLY YOU」を選曲し、好きな青色の布で25mの天の川を作る工夫をしました。本番は、石橋さんが登場すると真美さんは驚きと感動で号泣。観客の方からは「おめでとう!」という歓声が湧き起こり、大成功に終わりました。 野村不動産のインターンESの回答です。 1