サントリーホールディングスの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き

サントリーホールディングスの採用大学内訳

サントリーホールディングスの採用大学は以下のようになっています。※採用実績校は人数上位の大学のみを抜粋しています。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

文系

理系

参考：就職四季報2020・2019・2018

就職四季報には、採用大学内訳については記載がありませんでした。所属する大学の採用人数内訳が知りたい場合は、大学HPにて就職実績が記載されているケースが多いため、そちらを参考にしてみてください。

サントリーホールディングスの男女別の採用人数

サントリーホールディングスの過去3年分の男女別採用人数は以下の通りです。

新卒採用の男女比は毎年6：4程度になっています。

サントリーグループでは2025年に女性管理職20%達成を目指すなど、ダイバーシティを推進しており、女性の採用も増えてきています。

サントリーホールディングスの文理別の採用人数

サントリーホールディングスの過去3年分の文理別の採用人数は以下のようになっています。

毎年、文系の採用は理系の3〜4倍になっています。新卒文系学生の半分以上は営業職に就き、新卒理系学生のほとんどは生産研究職の配属となります。

サントリーホールディングスの選考レポート

今回は、サントリーホールディングスの20卒の体験記を一部抜粋して紹介します。

サントリーホールディングスの本選考レポート一覧はこちらから

本選考のフローについて結果連絡も含めて教えてください。

本選考のためにした準備についてお答えください。

それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。

面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。

サントリーホールディングスの本選考合格者ES

ここではサントリーホールディングスの合格者ESを抜粋して紹介します。内定者レベルのESを参考にすることで、どのような点が評価されているのかを分析しましょう。

書類選考通過者　実際のES

最後に

本記事ではサントリーホールディングスの採用実績をまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

「​​​​​​エントリーシート(ES)の書き方|大手企業例文で頻出質問別に解説【志望動機】【自己PR】【ガクチカ】注意点やよくある質問にも回答」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

サントリーホールディングスの選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分対策をした上で選考に臨みましょう。

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