住友生命（住友生命保険相互会社）

【25卒】【総合営業職職】9月度受付

  • 25卒
  • 本選考
締切 24/09/30

最終更新日：2024年09月11日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■募集職種：総合営業職　総合営業職サイト

■勤務地域：札幌・仙台・東京・名古屋・大阪・広島・福岡

■応募資格
・国内外の短期大学・四年制大学・大学院を2021年4月から2025年3月までに
　卒業・修了(見込み)の方
・学校、学部、学科不問
・国籍不問

■応募方法
マイページ【総合営業職エントリーシート】よりエントリーシートを提出してください。

■応募締め切り日時：2024/9/30(月)

※2週間以内にエントリーシートを通過した方へ次のステップへの案内があります。
※エントリーシート提出後の選考は、選択した地域で行われる予定です。
※地域により選考スケジュールが異なる場合があります。

 

【ES設問内容】
◆大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（250文字以下）
◆当社の総合営業職を志望する理由を教えてください。（200文字以下）
お申し込みページへ
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住友生命（住友生命保険相互会社）

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート 住友生命（住友生命保険相互会社） 2026卒 女性 Q 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。
A 私は大型玩具店のアルバイトで、ポイントカード新規登録者数向上に注力した。当初、ポイントカード登録者数65％達成を目標に掲げていたが、私の勤務時間である夕方はお客様の来店数が少なく、他店と比べて40％と登録者数が最も低い状況だった。課題は二点あり、登録に時間を要し、お客様が時間を割いてくれないこと、お客様に魅力が伝わっていないことである。私は、登録の満足度や時間対効果を向上させれば登録者数65％を達成できると考え、次の2点を実施した。(1)ポイントカード利用者の生の声を紹介し、お客様にメリットを明確に提示した。(2) 手続きを簡略化する為にポイントカードの裏にあるQRコードから登録可能なことを周知した。その結果、登録のメリットとQRからの登録のプロモーションが功を奏し、目標を上回る登録者数80％を達成した。この経験から、お客様目線でのメリットや課題を把握し、提案する「当事者意識」を習得した。 0
【合格】インターンエントリーシート（マーケティング部）（営業） 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 女性 Q インターンに応募する理由（200文字以内）
A 生命保険の魅力を顧客に価値提供できる戦略を追求したいと思ったからである。マーケティングにおける挑戦や可能性をどのように見出していくのか発見していく機会にしたい。そして貴社で自分の適性を発揮できる場であるか判断する材料にできたらと思う。保険に入っていない身として、どのような手法であれば惹きつけられる商品であるのか考える場にし、少子高齢化の影響を受ける中で競合他社に勝る貴社が強みの商品開発を学びたい。 0
【合格】インターンエントリーシート（DX・デジタルビジネス発想コース）（企画職） 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 女性 Q 現在、大学で研究している分野、内容について、具体的に教えてください。
A 私は国家による人権侵害において国際政治の在り方を研究している。世界各地域の人権保護において、人権擁護システムに限界があるということを学んでいる。特に発展途上国は独裁政権が多く、政府の意向に背いたら投獄され、自由が奪われる。免れるには隣国に難民として逃げるしか方法はない。現在の国際機関も一時的なシェルターでしか保護するしかなく、完全な人権擁護はまだ完成されていない。国際連合の機能も主権国家のもとでできた組織であり、法的拘束力もなければ権限はない。よって、主権国家内で起こっている人権侵害に内政不干渉原則もあり口出すこともできなく、人権擁護が非常に困難である。国家の枠組みに捉われず国際的な人道保護の取り組みとして望ましいことは、どのような環境配備を整えることであるか。地震が来たら避難所に行くというような逃げる場所を確保し、人間の安全保障に国際社会は努めなければならない現状と理想を研究している。 0
エントリーシート（総合キャリア職）（営業） 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 女性 Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそこから学んだこと、感じたことを教えてください。（400字以内）
A 家計に苦しむ学生への食料配布を行う学生団体の活動で、食料配布の開催にあたって団体から協力を得るための交渉に注力した。食料配布を始める段階において、場所の確保、告知手段を確立するために大学の学生課やNPOから協力を求めた。しかし、断られ、原因として、信頼性不足と認識の伝達不足を考えた。そこから、分析や工夫をし、以下2点を行った。第一に、貧困学生の状況を具体的にイメージできるように、学生の食費など計算し、数字で厳しい状況を理解しやすくした。第二に、努力を怠らない姿勢を相手に魅せることも意識するため、自分たちでできる最大限の範囲での活動を実践し、地道に食料配布の実績を積み上げてきた。これにより、団体の信頼が深まり、企業や市から協力を得ることができ、その結果、持続的な食料配布の構築ができた。小さな力でも誰よりも人一倍努力することによって相手に影響を与え、共感を生み、大きな力に変えられることを学んだ。 0
【合格】インターンエントリーシート 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 学生時代に最も力を入れて取り組んだこと、または、取り組んでいることを入力ください。（300字以内）
A 部員○○名の○○部の副将として二年間「○○」に向けて努力したことだ。副将として皆の意見を集約しながら、部に貢献した。また、○○人の部員の帰属意識を高めるためにヒアリングを行って、各々がそれぞれの役割意識を持つような体制を構築した。昨年は○○の目標を達成することはできなかったが、チームに自分の色を出しながら貢献することの楽しさを学んだ。また、副将として経験値やモチベーションに差のある部員の意思疎通に取り組んだことで、傾聴力を得ると共に組織的目標に対してベストを尽くせる人間性を再構築することができた。 0
インターンエントリーシート 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 学生時代に１番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400字以内)
A 部員○○名の○○部の副将として「○○」に向けて努力していることである。副将として皆の意見を集約しながら、○○する等、各個人のレベルアップを図った。また、弊部は総勢○○人と少人数であるが故に各個人がそれぞれの役割意識を持つような体制を構築した。○○の目標は簡単な目標ではないが、掲げた目標に向かってそれぞれの強みを活かしながら努力を重ねることで、「弊部らしさ」、そして何より自分色に輝きながら○○人で熱く○○に打ち込むことができるようになった。○○部での活動を通して、目標の達成に向けて自分の色を出しながら貢献することの楽しさを学んだ。また、副将として経験値やモチベーションに差のある部員の意思疎通に取り組んだことで、傾聴力を得ると共に組織的目標に対してベストを尽くせる人間性を再構築することができた。 0
エントリーシート（総合キャリア職） 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 大学時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。(400字以内)
A 大学時代に部員○○名の○○部で、副将として皆が士気の高いチーム作りに尽力したことだ。弊部は○○という目標に向かって全員が全力で取り組めていないという課題があった。そこで私はモチベーションが低い部員がいる原因を探るために、強みの傾聴力を活かしながら一人ひとりにヒアリングを行った。結果、特にイレギュラーの部員が部への貢献を感じることができていないために、全力で取り組むことができていないことがわかった。ヒアリングした意見の集約後、役割を付与することが必要だと考え、これまで主将と副将で決めていた練習メニューを部員全員がローテーションで決めるようにした。メニュー作り体制の改革により、部員一人ひとりの帰属意識が向上し、全員が同じ目標に向かって全力で取り組める環境ができた。この経験を通して、傾聴力を磨くとともに、人を想う心や組織的目標に対してベストを尽くせる人間性を再構築することができた。 0
エントリーシート（総合営業職） 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 女性 Q 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）
A 芸能事務所での長期インターンにて、配信アプリ上で活動するライバー達の配信頻度低下とそれに伴う投げ銭収益の減少という課題に挑んだ経験だ。面談により真因の抽出を図り、以下2点が判明した。 1.主因はモチベーションの低下である 2.彼女たちの多くが女優等の夢を有し、配信に意義を感じていない 以上2点から、私は彼女たちの意欲回復にはメディア露出の機会が有用だと仮定し、配信回数に応じて雑誌掲載等の機会を報奨として与える施策を考案した。 また、考案後は配信回数減少の理由や今後の目標に関しての調査回答をライバーに依頼し、データを用いることで施策の適切性を示し導入に至った。 最終的にこの施策がライバーの意欲回復の一因となり、前年同月比で稼働率が20％上昇した。 この経験では、自己利益の追求が求められる際にも他者の利益を考慮する必要性を学んだ。また、これを考慮することで双方の発展にも繋がりうることを実感した。 0
エントリーシート（総合営業職）（営業） 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 女性 Q 学生時代に一番力を入れて取り組んだこと、およびそのことから学んだこと、感じたことを教えてください。（高校時代での経験でも可）(400文字以下)
A 大学での学芸員資格取得に力を入れて取り組んでいます。高校生の頃から世界史が好きで特に文化史に興味がありました。大学生になってからは美術への関心が更に高まり、休日や学校帰りに美術館へ行く機会も増えたため、資格を取得しようと決めました。自分の学部の専門科目とは異なる授業を受講するなかで、他学科の学生の知識量に圧倒され、一人で授業を受けることに不安を感じました。また周囲には専門科目以外の単位取得が難しいという理由から資格取得を諦める学生もいました。しかし、周りの友人からも言われる、芯が強く何事も最後まで諦めずやり遂げるという自分の強みを発揮し、一度も授業を欠席することなくほとんどの授業でA以上の成績を修めました。今後実習も控えているため、現在も資格取得に向けて日々取り組んでいます。 この経験から、何事もすぐに諦めることはせず物事に取り組むという姿勢を大切にしたいと感じるようになりました。 0
本選考レポート（総合キャリア職Aコース） 住友生命（住友生命保険相互会社） 2025卒 男性 Q 選考時期をお答えください。
A ３月中旬～５月末 0

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