モルガン・スタンレー

2023年 国内大学新卒採用

  • 23卒
  • 本選考
  • オンライン
締切 21/11/09 12:00

最終更新日:2021年10月07日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■採用予定ビジネスエリア
投資銀行
資本市場
マーチャント・バンキング
債券:セールス&トレーディング
株式:セールス&トレーディング
ファイナンス
オペレーションズ
情報技術
リスク管理

■応募対象者
2022年8月~2023年9月までの間に国内大学・大学院を卒業・修了予定の新卒者(学部・学科不問)

■応募方法
「2023年度 国内大学新卒採用オンライン・アプリケーション」よりまずは初期登録を行ってください。初期登録後、アプリケーションフォームをご提出ください。

■応募締切
STEP ONE
オンライン・エントリー:
オンラインで初期登録・アプリケーション提出:
2021年11月9日(火)正午締切
  ▼
STEP TWO
WEBテスト受検:
WEBテスト受検期間
2021年11月9日(火)23:59まで
- アプリケーションを提出された方に10月下旬以降WEBテスト案内が送付されます
- Summer Insight Program応募者の再受検は任意です
  ▼
STEP THREE
WEB面接(録画形式):
WEB面接提出期間
2021年11月10日(水) ~14日(日)
- 締切後、アプリケーションを提出しWEBテストを受検された方に、WEB面接(録画形式)の案内が送付されます(選考対象外の方は除く)

※上記日時までにアプリケーションの提出、WEBテスト受検、WEB面接を提出されなかった方は、登録内容に関わらず次のステップに進めませんのでご注意ください。

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(資本市場) モルガン・スタンレー 2024卒 男性 Q 「人生で頑張ったことを3つあげて説明してください。その他、特筆すべき事項を箇条書きで簡潔にご入力ください。( 活動の成果・結果・成績などがあればそれも含みます。)(日本語全角600文字以内)」
A ・文化祭運営サークルのサークル長経験  文化祭運営サークルでのサークル長経験では、チームをまとめ上げるために積極的にリーダーシップを発揮しました。メンバーの意見を尊重しながらも、目標設定やスケジュール管理を行い、効率的な活動を実現しました。困難な局面では、チームメンバーをサポートし、モチベーションを維持するために努力しました。 ・留学経験  留学経験では、新たな環境や文化に順応するために柔軟性と適応力を発揮しました。異文化の中でコミュニケーションを図り、異なるバックグラウンドを持つ人々と協力しました。留学先での学業や生活面での課題に直面しても、自己管理能力を鍛えながら問題解決に取り組みました。異なる視点を取り入れることで、新たな知識や経験を得ることができました。 ・居酒屋でのアルバイト経験  居酒屋でのアルバイト経験では、高いサービス品質を提供するために努力しました。忙しい環境でも冷静な対応を心掛け、チームメンバーとの連携を図りました。お客様とのコミュニケーションを通じて、要望やニーズを理解し、最適なサービスを提供するために努力しました。また、効率的なタイムマネジメントやプレッシャー下での作業にも慣れることができました。
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エントリーシート(投資銀行部門) モルガン・スタンレー 2022卒 女性 Q あなたが就職先を決めるにあたって重視することは何ですか。またモルガン・スタンレーへの志望動機をお答えください。(日本語 全角400文字以内、英語 半角800文字以内)
A 就職先の決定には、次の二点を重視しており「自分が誇りを持ってその仕事に従事できるか」「社員の成長意識の強い社風であるか」である。一点目は、自分が仕事内容に対して意義を見いだし納得できることで、高いパフォーマンスが維持できるからである。例えば仕事が世界中の社会貢献に繋がっていると自負できたり、お客様に感謝されたり、自ら考え抜いた提案ができることで誇り高く働けると感じる。二点目は、成長意識の高い仲間と日々刺激のある環境に身をおくことで自らを高められるからである。難解な問題であるほど「ベストな解」にこだわる社風に魅了される。 貴社はM&Aでは日本で最大の実績をもち、グローバルな知見と三菱UFJの国内ネットワークとを兼ね揃え、貴社独自の大きな提案が生み出せる環境にある。また、説明会を通じて社員の方々の「結果を出してクライアント様を応援したい」という成長に対するこだわりを感じ、志望する。
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