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【内定者ES有】大和証券のWebテスト対策(2015年度版)

【内定者ES有】大和証券のWebテスト対策(2015年度版)

掲載開始日:2015年05月26日
最終更新日:2018年07月31日

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※本レビューは、同様の問題が出題されることやテストの通過を保証するものではありません。

大和証券のWEB適性検査について学生からのレビューを掲載しています。

大和証券は証券業界第2位に位置し、女性役員の登用やオンライン証券への注力など新しいことを先駆けて行う傾向にあります。

また採用者数は多く、他の証券会社と合わせて応募する就活生が多くみられるでしょう。個人向け営業主体と法人向け専業に部隊が分かれていて、いわゆる証券会社の仕事として就活生がイメージするのが個人向け営業主体の部隊です。

参考:証券業界のES・選考レポート一覧
→証券業界のの本選考ES・レポート及びインターンES・レポートを掲載しています。

大和証券Web適性検査・Webテスト対策

問題の具体例と対策・アドバイス

エントリーシートを提出した後に適性検査が受検できるようになります。

能力検査はなく、パーソナリティテスト68問のみとなっています。

1つの質問項目が4つのパーソナリティに関する記述から成り立っている問題です。その中で、自分のパーソナリティは、最もこのタイプに近いと思う場合は、YES欄のA,B,C,Dのいずれか1つをチェックします。また、自分のパーソナリティは、最もこのタイプから遠いと思う場合は、NO欄のA,B,C,Dのいずれか1つをチェックします。
 

A 仕事は最後までやり抜く
B 負けず嫌いである
C 新しいことを思いつく
D 気持ちの切りかえが早い

【参考】大和証券内定者のES

総合コースへの志望理由をご記入下さい。(300文字以内)

無形の商品を扱い、明確な数字を追える点に魅力を感じるため。

学生時代、一度目の留学での挫折後、スタンフォード大学という身の丈以上の目標を設定し、英語漬けの日々を送り合格したことや、学生イベントを企画した際、明確に集客目標人数を決め、他大学の講義で宣伝するなどし達成した経験から、目標に対し、具体的に行動できることが自身の強みだと考えています。

また、アルバイトや留学先での経験から、最も自身がやりがいを覚える瞬間は、人から信頼された時だと感じた。

無形商品を扱う証券営業は、相手との信頼構築を前提とし、それが明確に成果にも表れると伺い、自身が最もやりがいを持ち、また力を発揮できる環境だと考え志望しました。

【参考】野村證券内定者のES

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【参考】SMBC日興証券内定者のES

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photo by Martin Thomas

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