J-オイルミルズの採用大学・男女・文理別採用人数|合格者ES付き

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最終更新日:2025年3月31日

記事公開日:2019年10月7日

J-オイルミルズの採用大学・男女・文理別採用人数|合格者ES付き

J-オイルミルズの選考対策(ES・選考レポート)はこちらから

J-オイルミルズは製油関連事業を主体としておこなっている味の素グループのグループ会社です。

ホーネンコーポレーション、味の素製油、吉原製油の独自の歴史を持つ3社が統合して設立されました。セグメントを油脂事業、油脂加工品事業、食品・ファイン事業、その他の事業とし、見える化することで中長期での事業基盤強化を図っています。

本記事では、J-オイルミルズの内定者実績を採用大学・男女別・文理別の3つの観点でまとめていきます。

本選考とインターンの締め切り情報

J-オイルミルズの採用大学

J-オイルミルズの過去3年間の採用大学は次のようになっています。

各大学からの詳細な人数は各大学のホームページをご参照ください。

採用大学一覧

文系
専修大学、静岡大学、東京海洋大学、立命館大学、法政大学、立教大学、日本大学、東洋大学、明治学院大学、明治大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、高崎経済大学、新潟大学、学習院大学、國學院大学、東京農業大学
理系
(修士)京都大学、早稲田大学、神戸大学、東京理科大学、大阪府立大学、大阪大学、金沢大学、宇都宮大学、九州大学、東北大学、香川大学、東京農業大学、東京農工大学、信州大学、静岡県立大学、山形大学
(学士)明治大学、法政大学、山形大学、三重大学、成蹊大学、芝浦工業大学

参考:就職四季報2020・2019・2018

J-オイルミルズの男女別採用人数

J-オイルミルズの過去3年分の男女別採用人数(※大卒および修士のみ)は次のようになっています。

参考:就職四季報2020・2019

J-オイルミルズの文理別の採用人数

J-オイルミルズの過去3年分の文理別採用人数(※大卒および修士のみ)は次のようになっています。

参考:就職四季報2020・2019

J-オイルミルズの選考レポート


ここではJ-オイルミルズの体験記を紹介します。

J-オイルミルズの選考レポート一覧はこちら

この選考レポートはこちら

選考時期を教えてください。

4月上旬~7月上旬

本選考の結果について教えてください。

最終面接

本選考のためにした準備について教えてください。

この会社と他社の油を使って揚げ物を作り、食べ比べて違いを見つける。油の食におけるポジションを考える。現在の食に対する人々の考え方(健康志向など)から油が今後人々に貢献できること、できないことを調べ、それについて自分の考えをまとめる。業務用に強いか、家庭用に強いかを調べ、自分のやりたいこととすり合わせる。今後売れるような商品のアイディアを消費者目線で考える。食品素材の展示会に参加し、ブースの人に話を聞いたり、展示しているものから今後力を入れていこうとしていることを調査する。

本選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。

エントリーシート(締め切りの1週間後に連絡)⇒適性検査(3日後くらいに連絡)⇒1次面接(1週間後くらいに連絡)⇒2次面接(2週間後に連絡)⇒3次面接(1週間後に連絡)⇒4次面接(2週間後に連絡)

エントリーシートの設問項目について教えてください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。

1、自己PRを記入してください。200文字
2、研究内容、ゼミ、専攻の内容について簡単に記入してください。200文字
3、今までで一番夢中になって取り組んだことを教えてください。(200文字以上500文字以内)
4、今までで一番辛かった経験は何でしょうか。またそれをどのように乗り越えましたか。(200文字以上500文字以内)
5、J-オイルミルズとはどんな会社だと思いますか?あなたなりの視点で結構ですので、自由に記入してください。(200文字以上500文字以内)
6、当社でどのようなことがやってみたいですか。(200文字以上500文字以内)

筆記試験の形式、難易度、試験時間について教えてください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。

WEBテスト SPIのような形式 普通に対策をすれば通過すると思われる

それぞれの面接およびGDについて、社員の数および年代、面接を受ける学生の数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。

【1次面接】社員1人:学生1人 若手社員 東京本社ビル 20分程度
 研究の内容について聞かれ、少し掘り下げられた。今やっている研究をどのように入社してから活かせるか、どのような商品を開発していきたいか。学生時代力を入れたこと、少し掘り下げられた。
 そこまで深堀りはされず、コミュニケーションがとれるか見ていたように感じた。雰囲気は普通だった。
【2次面接】社員1人:学生1人 人事 東京本社ビル 20分程度
 1次面接のときに提出した履歴書の内容について聞かれた。学生時代力を入れたことについて深掘りされた。研究内容を分かりやすく説明。友達にどのような性格だと言われるか。入社してからやりたい事、志望動機。趣味について。インターンシップで感じた当社のイメージ。
 1次面接より雰囲気は硬く、私を担当した面接官は特に圧迫気味だった。待ち時間が1時間程あった。1つ1つの質問を深掘りするというわけではなかった。
【3次面接】社員1人:学生1人 人事部長 東京本社ビル 30分程度
 志望動機。どのような仕事がしたいか。就きたい職種とその理由。おいしさと健康どちらに興味があるか。友人にどのような性格だと言われるか。頑固な性格か、流されやすい性格か。チームで協力して取り組んだ経験。趣味の料理について、どのような料理を作るか、こだわりなどはあるか。当社のイメージ。履歴書に書いた内容。
 2次面接同様少し硬い雰囲気だった。性格や、入社してからのイメージができているかについて重点的に見られていたように感じる。1次や2次面接より深掘りされた。
【最終面接】社員3人:学生1人 役員 東京本社ビル 30分程度
 どうして食品業界か。どうして他社ではなく当社か。志望動機、入社してからやりたい事、職種。当社のイメージ。
 志望動機や、やりたいことについて深掘りされた。志望度の高さを見ていたように思われる。回答に少し詰まってしまうことがあった。雰囲気は今までに比べると和やかだった。

本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点について教えてください。

入社してからやりたいことを、自分で使っていて気になったことなどを交えながら話した点。料理が好きだったので、食について好奇心を持って積極的に色々な事に取り組んでいることを話した点。研究でまだだれもやったことが無い事に楽しみながら挑戦している点。インターンシップで感じたことや学んだことを志望動機の1つとして話した点。

面接において印象に残った・回答に困った質問を教えてください。

趣味欄に「アイドル」と書いたら、そのアイドルのどういう所が好きなのか、どうして人気があるのか、と聞かれたことが大変だった。

面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことを教えてください。

自信を持って堂々と質問に答えること。以前、就活支援サービスで模擬面接をしていただいた時に「とても良いことを話しているが、自信がなさそうに話しているせいで嘘臭く聞こえる」と言われたため、自信を持ってハキハキと質問に答えることを心がけていた。抑揚やジェスチャー、表情を意識して話すことでより印象良く伝えるように心がけた。面接官の方だけでなく、人事の方や社員の方全員に評価されている、と考えて挨拶や笑顔を意識して第一印象を良くするように努力した。

業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍を教えて下さい 。

unistyle、四季報、就活会議、みんしゅう、キャリコネ、アカリク

J-オイルミルズの本選考合格者ES

ここでは、J-オイルミルズの合格者ESを3つ紹介します。

闇雲に内定者のESを真似するのではなく、どのような書き方であれば評価され、反対にどのような書き方は評価されないのかを自身でよく考えることが重要です。

参考:【ガクチカの弱い例(NG例)】賢者は失敗から学ぶ、評価されないガクチカとは

その企業に合格したエントリーシートを読むことで、単純に書き方を学ぶだけでなく、その企業がどのような人物を求めているのか、設問からどのようなことを聞きたいのかを学ぶことができます。

J-オイルミルズの合格者ESはこちらから

2020年卒(総合職)

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自己PRを記入してください。(200文字)
固定観念に囚われず、周囲を巻き込み形にする力に自信がある。直近の成功体験は、長期インターンだ。メルマガ担当として、以前までのターゲットが広く、商品説明の比重...
もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかということが大事です。話をより具体化するために数字を出すことが大切かと思います。その方が目に留まりますし。実際に私もESや履歴書には成果を具体的に書いていましたし、面接の際はわかりやすく伝えるようにしていました。「売り上げを増加させました」よりも、「売り上げを2倍にしました」の方がイメージしやすく、相手にも伝わりやすいですよね。 もちろんプラスになることはあるが、一般的なことでも、何を考え、課題があった際にはどう向き合い、結果どうなったかという、
場合によっては「成果なんて出したことがない!」と思う人もいるかもしれません。

2020年卒(総合職)

この合格者のESはこちらから

自己PR(200字以内)
私の強みは、目標達成の為に積極的に行動することであり、留学が良い例です。留学当初、英語をほとんど話すことができませんでした。そこで、私は英語のスキルアップのためにスピーキング...
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○実際に学生時代に取り組んできたことや志望動機につながるきっかけとなった出来事
○どんなことをしたいのか、自分が入社することによって会社にとってどんな風に役に立つのか
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。志望動機は、HPに書いてあることや会社説明会で人事が言っていたことをただ言うのでは薄っぺらいですし
なぜその業界、その中でもその会社、その職種なのかを答えられるようにしておきましょう。
○○会社訪問などであった印象的な出来事
上記に挙げたことを話せるようにセットで準備しておくといいかと思います。

2020年卒(研究開発職)

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自己PRを記入してください。(200文字)
「自ら考え行動することで、問題解決に尽力すること」が私の強みです。私のアルバイト先の居酒屋では単価が高く、リピーターが少ないことが問題でした。私は、居心地の...
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?きっと人事の方はこう言うでしょう。
それに対して学生のほとんどは「いえいえ全然待ってません。」「私も55分に着いたので大丈夫です。(実際の面接開始の5分前)」、人事の人に気遣う人もいると思いますが、それは罠だと思っていただいて結構です。人事が予備に来た時から面接は始まっています。
大手企業になってくると面接の際、大きな部屋に何十人も待たされ、人事の方が呼びに来ることがあります。皆さんはどうしますか?
いきなり言われるので緊張のあまり、人事の人に気遣う人もいると思いますが、

最後に

本記事ではJ-オイルミルズの採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。

エントリーシート(ES)書き方完全版|基本情報・志望動機・ガクチカ・自己PR|長所(強み)・短所(弱み)などの各設問56選の書き方を解説」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。

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