明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ES
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エントリーシート(総合職 Career V)
商社(総合・専門) 2019卒 男性
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Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400文字以内)
A 私は、中学時代生徒会長を務めた経験から約1000人の代表として、約半年間成人式の実行委員を務めていました。その際、過去に事例のないことに挑戦したいという思いから、「参加者全員での人文字の作成」を提案しました。この提案を実行へと移すにあたり、時間を意識した議論の進行が重要であると感じました。しかし、1つの議題に対する周囲の意見は同じとは限らず、意見がまとまらないといった課題がありました。そこで私は議論の生産性向上を念頭に置き、チーム18人の調整役を務めました。具体的には、1つの議論に対する意見を全てかき集め、核となる意見を中心に絞っていきました。その後、漏れた意見からは共通点を見つけ出し、それらを足し合わせながら、改訂した意見を提示していきました。その結果、1つの議題にかかる時間を大幅に削減することに成功し、各々の議題のリスクへも対策を入念に進めることができたため人文字は成功を収めました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 5 -
エントリーシート(総合職careerV)
金融・保険 2019卒 男性
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Q 学生時代あなたが一番力を入れて取り組んだこと(400文字以内)
A 私は学生時代予備校のチューターのアルバイトに力を入れました。私は新規開校の校舎で働き始めたため、まずは生徒を増やすことが校舎の最重要課題でした。しかし、最初の4カ月は体験生が9人しか入学しないという状況でした。そこで私は、自分たちチューターの対応の仕方に問題があるのではないかと考え、話し合いの場を設定しました。その結果、2つの改善点が見つかりました。1つ目は、予備校が提供している授業や教材の理解をより深めることです。2つ目は、体験生とは最初から受験や勉強の話をするのではなく、部活や趣味の話などをして相手との信頼関係を築くことです。これらを意識した結果、次の4カ月では20人が入学し、開校から1年後には50人を超える校舎になりました。私はこの経験から、お客様と接する仕事では提供する商品だけではなく、自分の人間的魅力も非常に大事だということを学びました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(法人総合営業職)
エンタメ・レジャー 2019卒 女性
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Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400字以内)
A プロ野球チームの長期インターンシップでファンクラブの入会促進を担当したことです。球場で観客に声を掛けて入会に繋げるのですが、入会数が増えず苦労しました。その際は、諦めずにお客様のニーズを捉えた促進をして乗り越えました。また、お客様と直接接する入会促進は、コミュニケーション能力・傾聴力、忍耐力などを養うチャンスでもあります。このチャンスを活かし、大きく成長しようと考えました。例えばチケットが貰えるファンクラブのため、入会でいくらお得になるのか具体的な数字を計算して伝えたり、声を掛け続けたり、お客様に共感いただけるフレーズを考え次に使ったりするなど試行錯誤をしました。そうしたところ、私個人としては入会受付所の前で足を止めた8割の方の入会に繋げられ、全体では球団から与えられた7万人獲得という目標を達成することができました。困難なことがあっても諦めずに挑戦すれば乗り越えられることを学びました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 5 -
【内定】エントリーシート(法人総合営業職)
金融・保険 2019卒 女性
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Q 学生時代、あなたが1番力を入れて取り組んだことについて記述願います。
A 部活の新入部員獲得に力を入れました。私が所属しているマンドリン倶楽部は演奏活動をする上で、部員の数が減少傾向にあることに悩んでいました。そこで私は「たくさんの新入生に興味を持ってもらい、楽しい部活であることを知ってもらう」を目標とし、新歓を企画しました。取り組む上での困難は、マンドリンがマイナーな楽器であることでした。そんな境遇に負けないよう、SNSの活用・路上演奏・食事会の改革の3つを行いました。Twitterに演奏動画を投稿したり、外で演奏をすることでマンドリンを知ってもらう機会を増やしたのです。また、毎年居酒屋で行っていた食事会を居酒屋以外の飲食店で行うことで、新入生が安心して参加してくれて、部活のイメージアップにも繋がりました。結果として、前年の4倍近い数の新入部員獲得を達成しました。この経験を通して相手の立場で物事を考える力や、自分の考えを発信し行動に移す力が身につきました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 24 -
エントリーシート(総合職(全国型) career S)
外資系企業 2019卒 男性
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Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 (400文字以内)
A 3年次の新歓期にサークルの代表として部員をまとめ、新入生を勧誘した事です。私はまず、昨年度の新歓活動の課題点を見つけるために、部員全員に昨年度の振り返りアンケートを記入してもらいました。そこには①集合時間に遅刻する人が多く腹が立った、②勧誘の仕方がわからず何もできなかったという意見が特に多く見られました。そこで①に対しては2人組を作り、もし遅刻した際にはその相方に昼食を奢るというルールを設けました。それにより、ペアに迷惑をかけられないという責任と罰を回避したいという思いから遅刻が大幅に減りました。②の課題に関しては勧誘のマニュアルを作りプリントとして配布することで、全員の勧誘能力の向上を図りました。また、勧誘が得意な人と苦手な人をペアにし、ペア間のやる気や能力の差が生まれないように工夫しました。これらの改善を図ることによって、昨年度の1.5倍である112人もの新入生を加入させることに成功しました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(carrerV)
商社(総合・専門) 2019卒 女性
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Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400字)
A 私が学生時代、一番力を入れて取り組んだことは飲食店の受付でのアルバイトです。アルバイトを始めたばかりの頃はただ業務をこなすことで精一杯でした。しかし、先輩方の姿を見て、どんなに忙しくてもお客様を第一に考えて行動することが働く上で最も大切なことなのだと学び、それを私も実践しようと心がけました。そこで従来出勤時のみ確認していたお客様の情報を、1時間ごとに確認することでどのような方がご来店されるのかということを完璧に把握するよう努めました。その上でお客様が実際にご来店された際には、表情や会話の内容から何を求めているのかを読み取り、受付として自分が出来る最高のおもてなしをお客様に提供しておりました。その結果、感謝のお言葉を頂戴する機会も増え、さらにはお客様と接する時間が極めて短い受付という立場であったにも関わらず、私に会うために現在では3組のお客様がお店にご来店下さっております。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 24 -
【内定】エントリーシート(地域型CareerV)
商社(総合・専門) 2018卒 女性
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Q 学生時代、あなたが一番時間をかけて取り組んだことについて記述願います。 (400文字以内)
A 所属研究会において、「中小製造業におけるIoT普及の可能性」というテーマのもと、5人班で共同論文を執筆し、「中小企業懸賞論文」に応募したことです。取り組みの過程では、IoTが先進的な技術であるため、参考文献がほとんどなく、すぐに壁にぶち当たりました。そこで、「絶対に入賞したい」という確固たる目標があった私は、中小企業へヒアリング調査に伺うことを提案しました。しかし、初めはほとんどの企業に対応してもらえませんでした。そこで、班員と議論を重ねた結果、自分たちの要望ばかり伝えていたことに気付きました。以来、訪問企業について隅々まで調べた上で電話をかけ、企業の具体的な事業に関する質問を挙げるなど、自分たちの知りたい情報が相手に伝わるように工夫した結果、半年間で計30社にお話を伺うことができました。そして、論文に現場の声を取り入れたことが評価され、目標としていた入賞を果たすことができました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 54 -
【内定】エントリーシート(法人総合営業職)
金融・保険 2018卒 女性
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Q 明治安田生命への志望動機。(200文字以内)
A 私はアルバイトを通じて、自分の行動が後輩の支えとなった経験から、人の支えとなることに喜びを感じました。そこでお客様の一生に関わり、サポートしていく生命保険業界に興味を持ちました。中でも貴社は、対面のアフタフォローに力を入れ、どの会社よりもお客様との「信頼関係」を大切にしていると考えました。またセミナーに参加した際、社員の皆様の温かさや前向きに明るく働く姿に魅力を感じ、貴社を志望致します。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 42 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2018卒 女性
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Q 学生時代頑張ったこと。(400文字以内)
A 大学1年から現在まで3年間続けてきた焼肉店でのアルバイトで、新人の勤続期間を延ばすことに貢献しました。私の働く店舗は新人が入っても1ケ月足らずで辞めてしまい、スタッフの人手不足に悩んでいました。その原因の1つは店長の厳しい新人指導にあると考えました。そこで、私は率先して、一人一人に合わせた指導をするように心がけました。まず一方的に指導するのではなく、新人の想いを聴きだし、自分から歩み寄りました。また、自分から前に出るタイプではない子には、私から仕事以外の話題を持ち掛け話す機会を多く作るようにしました。さらに新人がミスした際は「次から気をつければ大丈夫、一緒に頑張ろう」と声をかけて励ましました。その結果、現在のスタッフの8割が勤続年数1年以上となり、人手不足は解消されました。この経験を通じて、相手が何を必要としているのかを考え、一人一人と真摯に向き合うことが大切だと学ぶことができました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 10 -
エントリーシート(総合職(全国型)Career V)
金融・保険 2018卒 男性
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Q ①学生時代一番頑張ったことは(400文字)
A 所属サークルにて「国際法模擬裁判の世界大会」に日本代表として出場したことが、最も力を入れた取組みです。十数校の大学チームが参加する国内大会での優勝を目指し、世界情勢に基づいて出題される課題に対して、授業以外の時間を土日も関係なくチームメンバーとの議論・資料収集・弁論練習等に費やしました。議論が白熱し専門性の落とし穴に落ち混沌としていく中で、私が中心となって問題点を整理し、意見共有のパイプとなり、チーム全体が目指すべき方向を修正・構築していきました。そうして掴んだ世界大会では、世界の学生達が集まる場において、私達が「日本」を背負い「日本」のイメージを代表する重責を感じ、初めて「世界」を肌で感じる素晴らしさを知ることができました。私はこの経験を通して、問題解決のプロセスにおいて他者とコラボレートする難しさを学ぶことが出来たと共に、自分自身は粘り強いタフな心身を培うことが出来たと思っています。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート(careerV)
金融・保険 2018卒 男性
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Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだこと(400字)
A 私は映像授業の予備校スタッフとして受験生30名の大学合格に貢献しました。1年前に新規開校した校舎で、最年長のオープニングスタッフとして仕事をしてきました。スタッフの役割は主に生徒からの質問対応ですが、大きな課題がありました。私以外のスタッフ6人は積極的に質問に来る生徒の指導は熱心な反面、消極的な生徒に対しては指導があまり施されていませんでした。彼らの成績は概して芳しくなく、授業の受講率と相関関係がありました。そこで受講率を上げ、設定した勉強のペースを守らせる事が成績向上に不可欠だと考え、一週間ごとに受講状況をエクセルで把握していく管理手法を導入。受講率を可視化しました。他のスタッフ全員と共有し、併せて生徒への動機づけも行いました。行動に移した生徒の成績が向上し、スタッフを巻き込むことに成功しました。結果として導入後、受講率を15%底上げすることができ、上記の結果を収めることに繋がりました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 12 -
エントリーシート(総合職(地域型)career A)
運輸・物流 2018卒 女性
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Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います(400字)
A 京都のタクシー会社での英会話講師としてのアルバイト活動に注力しました。30~60代のタクシー運転手を対象に英会話レッスンを行っていますが、安心して彼らが英語を学ぶために、彼らに対してどう接するかという点で苦労しました。「日中は学生、夕方から1人の英会話の先生」―こんな私に当初受講者は困惑していました。しかし英会話レッスンの回数を重ねるにつれ、観光実務と英文法の関係性に重点においた私の教え方と、彼らの京都観光に関する豊富な知識に対して、互いに敬意を払うことで信頼関係が築かれ、彼らは活発に英会話を学ぶようになりました。この結果、受講者の内の8割の方が、社内の語学試験に合格することができました。この経験から、立場の違いを超えて相手に対する理解を深め、物事に取り組む姿勢が大切であることを学びました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 14 -
エントリーシート(総合職・careerV)
金融・保険 2018卒 男性
12
このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだこと(400字)
A カフェでのアルバイトで自店舗の今年1月の売上を全国1位へと導いたことです。私の働く店舗は、全国600店以上ある中でも常に売上が上位10位に入るほど忙しく、休日は1日700人以上のお客様が訪れます。売上を伸ばす上で後輩の育成不足や、その根底にある指導方法の非効率性を問題と考え、アルバイト年長者として、後輩に対し仕事の方法だけでなく、なぜその仕事を行うのか、理由まで伝えました。また、新人教育の進捗度合を皆で共有出来るノートの作成を店長に提案し、指導を効率的に行いました。結果、新人の指導を任される機会や、難しい業務をスムーズにこなすことのできる従業員が増え、店舗売上全国1位という成績に貢献することができました。この経験から、後輩からの信頼、そして、一人前に働く彼らの姿を見て喜び・やりがいを感じ、「チームの目標を達成する為に、自身の立場に求められる役割は何か考え行動すること」の大切さを学びました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 12 -
【内定】エントリーシート(エリア総合職(キャリアw))
運輸・物流 2018卒 女性
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このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたこと
A 私は軟式野球部でマネージャーとして活動し、後輩の退部者ゼロを実現しました。それは、毎年マネージャーの退部者が続出することを問題視したからです。しかし、週5日の炎天下での練習や、60人分の洗濯物、大量の事務作業は大変苦しく、いつも暗い雰囲気でした。そこで、私は仕事を効率化し、雰囲気の改善を図りました。具体的には、帰宅後に野球中継を見てスコアの練習をしたり、ルールの解説本を読み、事務作業の時間を短縮しました。そして、短縮した時間は、後輩に目を配り、丁寧な指導に充てました。また、練習後には頻繁に連絡を取り、部活以外の話も積極的にすることで、公私に渡り「良き相談相手」であるよう努力しました。結果、後輩は退部者がゼロとなり、選手からは「マネージャーの雰囲気が明るく、モチベーションが上がった」との声もありました。また、選手のフォームの撮影や、塩分チャージが可能となり、チームの勝利に貢献しました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 27 -
【内定】エントリーシート(総合職(地域型)Career A)
商社(総合・専門) 2018卒 女性
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このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q ≪総合職(地域型) career A≫学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。 (400文字以内)
A 大学3年時に参加した人材会社での8か月間長期インターンシップです。9人のインターン生で「一か月で一人二記事ホームページに出稿レベルの広報記事を書く」という目標を立てました。 しかし初月は18記事中6記事のみ出稿という結果でした。原因は①得意不得意がありメンバーのモチベーションに差があり②組織目線で考えられていないからだと考えました。そこで私は全員と密に連絡を取り合うことによってモチベーションの維持を図り、またお互いに記事を見せ合い添削し合う環境を作ることによりチーム全体でのレベル向上に努めました。 その結果翌月は全ての記事を出稿レベルまで引き上げることが出来ました。また月末に行われる社内の表彰式にてベストマネジメント賞にも選出されました。 以上の経験から組織で目標を達成するには個人に対してアプローチし全体を支えていくことが大切だと学びました。 社会に出てもチームを支えて底上げできるような存在になりたいです。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 40 -
【内定】エントリーシート(総合職CarrerV(全国型))
金融・保険 2018卒 女性
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このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400字以内)
A 300人規模のダンスサークルで、広報を務め、例年のダンス公演の空席問題の解決に注力しました。私は 、「全席満席」という目標を掲げ、まずはターゲットの選定が必要と考えました。そこで、普段からサークルに興味を持つ高校生にターゲットを絞ることを提案しました。彼らの興味を、実際に公演に足を運んでもらう行動に結びつけるには、活動内容への「理解」だけでなく、「体感」が重要だと感じました。そこで、 サークル公式SNS上での宣伝だけでなく、実際に高校のダンス部に足を運び、ダンスワークショップ開催し、サークルの雰囲気や、メンバーの人となりを「体感」してもらう工夫をしました。その結果、例年よりも制服姿で公演を観に来てくれる高校生が増え、3000人を超える集客に成功し、目標を達成できました 。この経験から、私は、「誰よりも自分の足を使って、対面のコミュニケーションを大切にする」という強みを得ることができました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 24 -
エントリーシート(エリア総合職キャリアV)
金融・保険 2018卒 女性
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このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q ①学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。(400字)
A 英語力の向上です。現在TOEIC820点で日常会話には不自由しませんが、大学入学時450点の実力だったため試行錯誤の連続でした。1年次は英会話スクールのはしごや短期留学をする等、環境を変えることに必死でした。その結果英語力は与えてもらうものではないと気づき、1年間単語や文法の基礎から勉強し、通学時間をリスニングに充てる等の努力をすると成果が出てきました。3年次には著名な経済学者の文献輪読をする上級者向け「外国書講読」に挑戦しました。帰国子女も多く1か月で6人が脱落したハイレベルな講義で、私は単語の意味を調べ繰り返し音読する等、予習と復習に膨大な時間をかけ出席しましたが、それでも恥をかくこともありました。「その日の疑問はその日のうちに」を信条として、授業後にも先生や学生達に教えてもらい頑張り続けた結果、最終講義で高評価をいただきました。今後も限界を決めつけずに自分を信じて努力し行動していきます。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(地域型総合職 キャリアW)
金融・保険 2018卒 女性
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このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代力を入れて取り組んだこと 400文字以下
A 私は現在、居酒屋でホールのアルバイトをしており、その中でも私が特に力を注いだ点は、社名イメージによる業績不振を打破するための取り組みです。第一に、お店の評価対象の基本である「接客」の質を向上させるために、店内ミーティングを企画し、そこで出た意見などを基に接客マニュアルを作成しました。第二に、リピーター確保に向けて再来店時の特典をバラエティ性に富んだものにするなど、お店の印象を活気付ける事を目指しました。お客様にまた来たいと感じていただくための取り組みを続けていたところ、売り上げが前年比120%を超えるだけでなく、売り上げ貢献に向けた取り組みが評価され、アルバイトリーダーや時間帯責任者を任せてもらうようになりました。私はこれらの経験から、誰かが声をあげるのを待つのではなく、まずは自分が一歩先に踏み出すこと、目標に向けて主体的に率先して動くことの大切さを学びました。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 17 -
【内定】エントリーシート(career V)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2018卒 男性
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このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q ①学生時代、あなたが一番力を入れて取り組んだことについて記述願います。400字以内
A 『組織のために決断しつつ、各人をサポートする活動』私は大学2年の11月から1年間サッカーサークルの代表を務めた。私は、誰かを犠牲に楽しむことはできないという思いから、落伍者のいないサークル運営を目指したが、時には「組織のための決断」と「個人の利害」が一致しないこともあった。例えば、試合に勝てない時期の戦術変更による先発メンバーを入れ替える決断だ。この時、先発落ちした選手は不満を募らせ練習態度が悪化した。仲間思いの私は彼を見捨てず、練習の帰り道に対話する機会を作った。彼の話を聞くと、自分のこれまでの貢献が認められず、チームに必要のない選手と感じたことがわかった。私は先発落ちの理由を話し誤解を解くとともに、出場時に求めるプレーを具体的に話すことでモチベートした。この結果、彼のやる気を引き出し組織に取り込むことに成功した。この経験から、決断の難しさと決断後に各人をサポートする重要性を学んだ。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 25 -
エントリーシート(総合職(地域型)Career V)
金融・保険 2018卒 女性
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このQAは明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの内容です。
Q 学生時代、1番力を入れて取り組んだこと(400字以内)
A 【運営員54名による英語スピーチ大会の実行委員長】 私はこの経験から、主体的に周りを巻き込みながら目標を達成する力を得た。「前年の一体感に欠ける運営を変えたい」という想いから、実行委員長に立候補した。私は、出場者や観客だけでなく「運営員も楽しめる大会」を目標に、54名の運営員を率いて半年間の準備をした。しかし、運営員のモチベーションに差があった。私は「仕事の分量が偏っていること」が原因だと考えた。私は、(1)全員に仕事を割り振り、主体的に参加できる環境を作る、(2)進捗を報告する会議を週に1回行い、全体で取り組む環境を作る、という2つの解決策を実行した。結果、運営員各人が自らの役割に責任を持ち、全体の仕事の質が向上した。大会後には、出場者や観客からのアンケート集計結果で98%の満足度を獲得しただけでなく、多数の運営員から「やりがいがあった」「楽しかった」という声を聞くことができ、目標達成を実感した。 明治安田生命(明治安田生命保険相互会社)の本選考ESの回答です。 2