コーエーテクモホールディングスの新卒就活・採用情報

コーエーテクモHDの選考のために準備したことは何点かある。まず一点目はOB訪問をしたことだ。matcherやビズリーチキャンパスなどを駆使して、現在コーエーテクモHDで働かれている社員の方にコンタクトをとり、面談しながらコーエーテクモHDの社風や、社員の方の実際の業務内容、福利厚生などの情報を...

ワンキャリア

ESについては、誤字脱字がなく、簡潔で分かりやすい内容か、ゲームへの興味関心があるか。1次面接は学生としての基本的能力があるか、最終面接はゲームを仕事にする覚悟があるか、という点について重視されていたと感じた。

一次面接：社員１(人事の中堅以上社員）学生１の個人面接＠オンラインで、質問内容はガクチカ、研究内容、志望動機、逆質問というオーソドックスな構成だった。少し緊張感のある空気だった。
最終面接：社員３（役員２人事１だが人事は画面オフで質問してこない）学生１の個人面接＠オンラインで、質問内容は最近...

最近気になったゲームのニュースはある？
なんで携帯ゲームはあんまりプレイしないの？

一次面接：聞かれたことに端的に答える。結論ファーストで分かりやすく、同じことについて2分以上話し続けないなど。
最終面接：基本的には一次面接と同じ。答えにくい質問が来たら少し時間が欲しい、と正直に話した。

選考はエントリーシートで決まるため、どのように差別化してエントリーシートを書くかに注力した。
一度通して自分の言葉で書いてみて、詰まったところや漠然とした部分を、unistyleをみてブラッシュアップしていった。

実際にゲームを遊んでみることに加えて、公式の採用ホームページを読んで他社に無い強みを模索してからESを書いた。ゲームの制作経験がある人は少ないと思うので、ポテンシャルとやる気の高さを示せるように努めた。

特別な準備はしていない．インターンのESにも特段変わった質問はなかったので，志望動機や自身の学生時代についてまとめておけば選考を通過することは難しくないと感じる．インターンにおいて自身の企画書のFBが欲しい方は企画意図(そのゲームが売れる理由)やセールスポイントについて定量化した説明が出来るよ...

選考はエントリーシートで決まり、エントリーシートの設問にゲーム愛を語る部分はなかったため、いかに普通の設問でアピールできるかが重要だと思う。
特に志望動機とガクチカではほかの学生との差別化がしにくいため、業界研究や企業研究を深いところまでしておくと吉だと思う。
また、インターンシップの参加...

インターンの選考は学生のポテンシャルを見て採っている印象があったし、インターンの課題も、ゲーム制作経験は求めていないものの、素養があれば(時間は掛かるが)こなせる課題だったので、即戦力というよりかは「今後伸びる人材・磨けば光る人材」を探している感じだった。その点を鑑みて、学歴(有名大学の理系だ...

企画書の見た目や中身については直接お褒めの言葉をいただいたが，全員に対してそういうフィードバックがあるわけではなく，社員の目に留まったもののみそういうコメントがあるという感じだった．グループワークにおける各自の振る舞い自体については特段評価対象になっていない様に感じた(あくまで企画書が重要)．...

おそらく参加学生全員に早期選考の案内が来た。

特になし

インターン参加後にメールでアンケートのお願いをされる．その中で早期選考を希望するかという事が聞かれる．

インターンシップの参加者に向けて早期選考の案内が来るため、うまくいけば内定が出ると思う。

内定は出ないが、社内でどのような業務内容があるのか、どのような人材を欲しているのかという就活においてかなり重要な点を社員の方から直接聞くことが出来るので、本選考でも有利に戦えると思う。

インターンに参加しただけでは内定は出ないが，インターン参加者には早期選考の案内が行われる．ただし，早期選考者と一般選考者において選考フローに違いはなかったので，本命企業の前に面接練習をしたい場合はインターンに参加しておくと良い．

この企業に興味があり、本選考を受けるつもりのある学生は、必ず受けておいたほうが良いと思う。直接社員の方に質問できるだけでなく、本選考に有利となることもあるため。

無理にとは言いませんが、ゲーム業界を早い段階から志望しているのであれば、簡単なものでもいいのでゲームを実際に制作してみると良いと思います。

ゲームプランナーを志望する学生で，学生時代にゲーム制作や企画書作成の経験がない方は参加して見ると良いと思います(企画書なしに本選考を受けられる企業がほとんどないので・・・)．ゲーム業界は大手のインターン自体も数が少なく，倍率も高い印象ですが，コーエーテクモはインターンを複数回開催しており，参加...