リクルートのインターンES
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマ種別選択部活・サークル・NPO
A 部活 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。
A アルバイト(家庭教師・飲食店等) リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマ種別を選択してください。
A 部活 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたこと
A プロモーション企画サークルにおいて、サークル内のコンペで優勝した。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 成果を出した経験、拝啓とこだわり
A 個人ではなくチームとして成果を出すことに挑戦しました。当初の販売計画通りに物事が進まない一方で、2日間という短い時間の中で販売の成果を出すことが求められ焦る中、チーム全体のモチベーションを保つことが課題であると考えました。チームで協力して物事を行うことで大きな成果を残すことができると考え、メンバーをいかに楽しい気持ちでやる気溢れる状態にするかを意識しました。その中で積極的な声掛けを行うことで、チームに助け合える環境があるという認識を広めるために、チーム全体を巻き込み全員で目標達成を目指すことにこだわりました。私の行動がきっかけとなり次第にメンバーも積極的に声掛けをし、お客様との会話に笑いが起きるほどの余裕が生まれ接客を楽しむようになりました。その結果、興味を持って下さる方が増え売上の増加という成果に繋がったので、チームの雰囲気が成果を出す上でとても重要であるということを改めて認識しました。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（エンジニア）（データ解析）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えて下さい。テーマの詳細（100）
A ◯◯サークルの存続危機に対する改善策提案と再建 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q ・これまでの人生において成果を出した経験 ・テーマの種別
A 飲食店のアルバイトで教え方のマニュアル作成 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A ◯◯支援の学生団体で周りを巻き込んで企画を立案し、交流の活性化と満足度の向上に貢献しました。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 学生時代に力を入れたこと。500文字
A 毎年県大会で敗れていた部を、部長就任後、課題を見つめなおし、関東大会出場に導いた。解決策を必死に模索し、試験運用的に行った取り組みが、結果的に成功し、引退した現在でも部の基礎となっている。 私がこだわったのは、目標達成のための努力をいとわないことです。私は高校時代、硬式テニス部で部長を務めておりました。当時、県内でライバル校と実力が拮抗していたため、他校に差をつけ、関東大会に出場することを目標に活動していました。しかし、実力向上には、時間と練習の質が課題でした。まず、部活という限られた時間内で、練習の質を変えるには、1人1人の練習に取り組む姿勢が大切になると考えました。そこで、各メニューが始まる前に部員に何を意識して行うか何のための練習なのかを徹底的に共有しました。この習慣を引退までの1年間粘り強く続けた結果、関東大会出場の切符を手にすることができました。私達が引退した今でも、必ずメニュー前にやる習わしとなっているそうです。この経験から、目標達成のための努力は決して無駄ではなく、継続して考え抜く力を学びました。この経験が現在にも生きていると思います。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A ゼミ内プロジェクトのリーダーとして、年間活動費30万の調達にチームとして挑んだ。フィールドワークを重視し、活動地域に特化した研究を行っていたため、社会全体に対する研究意義に対しての考察の弱さを課題と捉え、客観的な視点を持ちながら議論をすることに重きを置いた。特にフレッシュな意見を持っている新規メンバーにも積極的に意見を求め、プロジェクト外や研究会外の意見を多く取り入れながら客観的視点を意識した主張を組み立てた。新しい意見を多く取り入れる中でも情報が錯綜しないよう、各個人の表情や理解度に気を配ることで、メンバー全員が実感と納得感を持ちながらディスカッションできる環境を整えた。その結果、助成金選考会での質疑応答の場で、全員が共通認識を持った状態で各自質問に答えることができ、その連携と主張の一貫性が評価され、１位通過で申請額の全額を助成金でいただくことができた。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネス総合コース）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 人生で出した成果を教えてください
A 大学○年生の時に、〇〇サークルの協賛部長として運営費を集めるために近隣の企業にスポンサー営業活動を行った。メンバーが例年の半数以下の○人と少ないなかで、既存の部署の仕組みや契約内容の改善と新規協賛の開拓に注力し、○ヶ月間で部署全体で新規7口を含む20口の契約を成立させた。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 成果
A 指導責任者兼物理指導者として、発達障害を持つ、校内成績5％以下の学生を志望校に約半年で合格させた。その生徒の為のチームを結成し自分以外の学生講師に指導方法の指導や一週間のタスクマネジメントを行った。また、私は物理の指導もした。物理は当初、偏差値が20で圧倒的に成績の悪い科目であり、この科目の成績向上なしに彼の志望校合格は不可能であった。結果的に、彼の物理の成績は偏差値は最終的には60弱まで向上した。 リクルートのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（ビジネス総合コース）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q ●これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ◾︎テーマの詳細を教えてください。
A 硬式野球部の部活動で2軍で大会に出場し、準優勝。 リクルートのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A 山岳部での活動において部員全員で富士山に登頂しました。 我々は部員全員で富士山に登頂することを目標にしてきました。 しかし、１度目に挑戦した際には１人が高山病になってしまい、その場で山道を引き返しました。 その後、１度失敗したことを通して挑戦することすらままならない状況に追い込まれました。 課題は2つありました。 １つ目は、体力の足らなさが明らかになったことです。 ２つ目は失敗経験から挑戦しようという気持ちよりも恐怖の方が勝ってしまい、部内全体に諦めの気持ちができてしまったことです。 私は山岳部の副代表として、上記の課題解決のために２つのことに取り組みました。 前者に対しては、近くの山に登りに行くことを目標ではなく、手段であるという認識付けをきちんとすることです。富士登山のための訓練として意識改革をするとともに、これまで月に１回であった練習を月に２回に増やしました。 後者に対しては、部員の不満などをきちんと一人一人時間をとって話し合いました。また部員全体の結びつきを深めるために以前は行わなかった懇親会などを自ら取り仕切りました。 その結果、部員全員で富士登山という目標を達成することができました。登頂では感動の涙が流れました。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（新規事業立案）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q ・リクルートの印象で最も当てはまるものをお選びになった理由を教えてください。（上限200文字まで）
A 就活を始めるにあたり、貴社の事業を調べると、ゼクシィ、じゃらん、スーモなど私たちの生活にとって非常になじみが深く、それ自体が個別の企業の主要事業として成り立つような巨大な事業を多く展開していること知った。このように誰もが用いる”情報”に目を付けあらゆる分野において情報サービスを展開している貴社は、これからの情報の取捨選択が重要となってくる世の中で一段と存在感を増していくと考える。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマの詳細 100文字以下
A NPO団体における海外プロジェクトの一環で、マニラでの教育プロジェクトを準備し実行したこと。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマの詳細を教えてください。 必須成果を教えてください。 ご自身の役割を教えてください。 背景とこだわりを教えてください。
A ふぐ料理店で離職率大幅改善 バイトリーダーとして勤務。1年目のアルバイトの離職率を70%から40%まで減少させた。 社員3人とアルバイト35人のバイトリーダー 店長からアルバイトリーダーを任され、お店が円滑に回るように意識的に取り組んだ。1年以内にやめてしまうアルバイトが多く、接客の質が担保されていないと感じていた。また、社員が1名やめてしまい、多くのアルバイトと社員の負荷が多くなっていた。そこで、アルバイトの接客の質を担保しながら離職率を逓減するために尽力した。 その施策をする中で、「仕事をわかる」楽しみをより多くの人に知ってもらうことにこだわった。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマ種別を選択してください。
A 部活・サークル・NPO リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A ゼミで参加したビジネスコンテストにおいて優秀賞獲得 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A 「既存の団体に馴染めない学生の居場所作り」を目標とした水タバコサークルの設立・運営 リクルートのインターンESの回答です。
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