リクルートのインターンES
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 ・テーマの詳細を教えてください。 ※100文字以下
A 〇〇〇〇〇〇大会で弁論し、チーム最高得点を獲得 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマ種別：２か月以上のインターン テーマの詳細を教えてください（１００文字）：
A 文部科学省の支援を受け、米国大学へ留学中に、現地法人にてデジタルマーケティングインターンに３か月参加した。さらに、この経験を個人のマーケティングプロジェクトにも活かした。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマを教えてください。
A 「文武両道」をテーマとした高校時代の硬式野球部での部活動と、勉強の両立 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
A 友人と2人でYouTubeチャンネルを運営 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。(200字以下)
A スタッフ間で生徒の情報を共有するシステム「生徒別カルテ」を提案・導入し、生徒別のきめ細かな指導と成績管理を可能とした。結果として同塾内受講率ランキングが全国校舎中1位、全国模試偏差値ランキングは首都圏1位を獲得した。斯かる成果が評価され、このシステムは同映像塾の他校舎にも採用された。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 学業、ゼミ、研究室等で主体的に学んでいること
A 非公開。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマの詳細（100字）
A 留学先のxxx人から成るスタディーグループの中で、自分の役割を見つめ、主体的にチームに貢献することの重要性を学んだ。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマ (100字)
A ・大学サッカー部の「モチベーションの差」から生じる組織の脆弱性の改善 ・2018年度の活動方針である「大学サッカー部に関わる全ての人を楽しませる」を達成するための部活動環境の改善 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネス）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。：テーマの詳細を教えてください。
A 北海道日本ハムファイターズファイターズ二軍インターンで、ファンクラブ新規会員多数獲得 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネス職）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A 高校の部活動 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 学生時代、もっとも結果を出したテーマについて、詳細を教えてください
A ライティングのインターンにおいて、企画立案、インタビュー、記事作成を行った。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 人生で最も成果を出した経験を教えてください。（20文字以内）
A アルバイト リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（ビジネス）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。 テーマの詳細を教えてください。（100文字以下）
A （家庭教師・飲食店等） 代表やベテランが急にいなくなったグループで、新人である私の奮闘。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験のテーマとその詳細を教えてください。（100文字以内）
A 水泳部の主将として自己記録の向上に挑む。4年間破られていなかった部内の歴代最高記録を複数更新した。 リクルートのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（WOW INTERNSHIP）（WOW INTERNSHIP）
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q 学生時代に頑張ったことは何ですか。テーマを教えてください。
A 所属する〇〇部の新歓活動において入部者〇〇人達成。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A ①テーマ種別を選択してください。 インターンシップ(2ヶ月以上) ②テーマの詳細を教えてください。 長期インターンシップにおいて、自社サービスの利用者数の拡大に貢献した。 ③成果を教えてください。 自社サービスである地域特化型クーポン事業において、Twitterから流入した新規会員数とクーポン利用枚数が以前のおよそ2倍に。1日でフォロワーが1000人以上増えたこともあった。 ④ご自身の役割を教えてください。 会社唯一の学生インターン生 ⑤背景とこだわりを教えてください。 地域特化型クーポン事業の利用者数向上のための企画に取り組んだ。取り組む中で、私は適切なターゲティングをすることにこだわった。 今までは、会員層の厚い主婦に向けた施策のみを行っていた。しかし、私はターゲットに学生を加えるべきではないかと考えた。なぜなら、学生が好むクーポンが多くあったり、大学がある地域を定期的に利用したりと、学生と事業がマッチすると考えたからである。また、主婦層もさらに絞り、クーポンが好き=お得が好き与懸賞が好きな主婦に変更した。そして、どちらにもユーザーが多く、拡散力の高いTwitterを通した企画を実行した。根本的な配信内容の見直しや各種キャンペーンの実施、学生に対しては自ら大学付近に出向き、TwitterのQRコード付きのチラシ配りを行うなど、オンラインだけではなくオフラインからも地道な努力も重ねた。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまで成果出してきた体験の背景とこだわりを教えてください 。
A 「四国最強のフットサルチームになる」ことを目標に、私は「分析力」を活かし貢献しました。私は３年次でフットサル部のキャプテンを務め、上記の目標を掲げました。当初は練習を繰り返すことで結果を出すことが出来ると考えていました。しかし、思うような結果が出ず、チームを変えられない自分に不甲斐なさを感じていました。そこで私は、部員らは試合で縮こまってしまい慣れていない相手に対して思い切ってプレーができてないことに気が付きました。当時試合数は少なく、部員らは必要以上に緊張していたからです。それを踏まえ、情報が少ない相手との経験値を高めるために他校のキャプテンと連絡を取り合い、特に大会直前には週１回のペースで練習試合を行うことで、どの相手に対しても臆することがなく、思い切ったプレーができるようになることをこだわった。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q これまでの人生で成果を出した経験を教えてください。
A 〇テーマ種別を選択してください。 部活・サークル・NPO 〇テーマの詳細を教えてください。 落語研究部の活動で地域の方からの出張落語依頼の依頼件数を大幅に増加させた。 〇成果を教えてください。 落語研究部の新歓イベントで新入部員を例年の2倍獲得し、出張落語依頼の依頼件数を前年比４０％増加させた。 〇ご自身の役割を教えてください。 部員数30人の落語研究部の部長 〇背景とこだわりを教えてください。 地域の方から依頼をもらい、部員が依頼先で落語をする出張落語は年々依頼件数が伸びているにもかかわらず、部員不足のために依頼を断らなければならないという課題を抱えていたため新入部員を例年よりも多く獲得する必要があった。新入生勧誘イベントでは、落語に興味のない学生にも活動をアピールするために、石巻の仮設住宅での出張落語の動画を上映する、OBと協力して実施している子供に落語を教える会の活動について説明するなど、地域貢献に興味のある学生にも落語研究部の活動に興味を持ってもらえるようこだわった。 リクルートのインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマ（100文字以内）
A 学生向け長期インターン求人メディアのマーケティングインターンにて、メールマガジン経由の応募者の割合を拡大した。さらには月間応募者数の過去最高記録を更新にも貢献。 リクルートのインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAはリクルートのインターンESの内容です。
Q テーマ（100文字以内）
A 学生向け長期インターン求人メディアのマーケティングインターンにて、求人への応募獲得を目的としたメールマーケティングに取り組み、応募数を大幅に拡大した。 リクルートのインターンESの回答です。
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