三菱UFJ信託銀行の企業研究

三菱UFJ信託銀行の説明会・選考 1件 本選考ES 186件 インターンES 112件 本選考レポート 22件 インターンレポート 24件 三菱UFJ信託銀行の就活テクニック 3件

三菱UFJ信託銀行の説明会・選考 1 件

三菱UFJ信託銀行 MUTB Early Summer Seminar【参加特典あり】 対象：25,26,27卒 開催場所：オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■資格・対象 大学生および大学院生　※学部・学科不問 ■本プログラムの特徴 三菱UFJ信託銀行にかかる戦略提案を通して、社会における”信託銀行”の存在意義について学ぶことができます。 信託の事前知識は不要です。 ■コンテンツ ・オリエンテーション「信託とは/三菱UFJ信託銀行とは」 ・グループワーク ・提案・表彰 ・フォローアップ ※コンテンツは事前の告知なく変更になることがあります。 ■参加特典（予定） あり（三菱UFJ信託銀行イベントの選考免除など） ■日程：2024年6月18日（火）、6月26日（水）のいずれか半日 ■会場：オンライン ■応募方法 ◆エントリーシート登録 　マイページより、画面に表示される項目を登録してください。 　なお、一度登録すると変更することができません。（一次保存は可能です） 　内容をよく確認の上選択、登録してください。 STEP1 マイページに登録（プレエントリー） STEP2 マイページにてエントリーシート提出 STEP3 参加決定　→　希望日予約   ■受付締切：2024年5月19日（日）23:59 ■その他 ・本コースへの参加に対する報酬は支給されません。 ・オンライン開催のため、交通費・宿泊費の支給はありません。 【ES設問内容】 ◆最も力を入れて取り組んできたことを教えてください ・取り組んできたカテゴリーを選択してください。 ・上記の内容を簡単に入力ください。（100文字まで）  

三菱UFJ信託銀行の本選考ES 186 件

エントリーシート 三菱UFJ信託銀行 卒 Q ♦ 1. 自覚している長所を一言で表現してください。 （20文字以内）
A 人の立場に立って、考えることができる点。 16
エントリーシート 三菱UFJ信託銀行 卒 Q ♦ 1. 自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
A 行動力と、どんな事ともとことん向き合う強さ 34
エントリーシート 三菱UFJ信託銀行 卒 Q ♦ 1. 自覚している長所を一言で表して下さい（20字）
A 自分の決意を情熱と共に最後までやりきれる 19
【内定】エントリーシート 三菱UFJ信託銀行 卒 Q ♦ 1. 自覚している長所を一言で（２０）
A 高い目標をしぶとく追求できる 56
エントリーシート 三菱UFJ信託銀行 卒 Q ♦ 1. 学生時代に力を入れたこと(800)
A 私はインターンシップで「クレジット端末を店舗に設置して頂く」営業プロジェクトの学生営業マネージャーをやりました。この営業プロジェクトチームは学生３０名で構成されていました。私はこのプロジェクトが始まる前から絶対に達成したい課題がありました。それは「短期間にチームとして結果を残す」ということでした。そしてこれが最も苦労し、工夫しなければならなかった点でした。チームで成績を残す為には、メンバー全員が成長しメンバー全員が結果を出せる様にすることが必要だと私は考えました。その様なメンバーを一人でも増やすことで、最も効率的な営業活動が展開できると考えたからです。その為に行った工夫は「マニュアル化とテスト」です。これまで私が行ってきたテレマーケティング、訪問営業、これらのフロー、コツ等を全て明文化して、マニュアルに落とし込みメンバー全員に共有しました。更に月に一度テストを行い、マニュアルの共有を徹底しました。マニュアル化とテストは営業知識の共有に非常に役立ちましたが、これだけではチームとして結果を出すには不十分でした。営業チームとして結果を出す為には、もう一つ、メンバー一人一人に自発的に発言、行動してもらう必要がありました。私はその為に「メンバーと１対１で会話をする時間を必ず週１で３０分ずつ持つ」事にしました。これを実行することで、１対１でしか話ができない事や現状の不満、今更聞けない営業知識、今後の営業戦略に対する意見、プライベートの話を重ねていきました。最初は私が一方的に意見を発するだけだった営業現場が次第に議論が活発になり、メンバーが自発的に営業活動に勤しんでくれる様になりました。この様に、メンバーが成長しやすい環境をツール等を用いて手助けするだけではなく、メンバーとの1対1の会話を通して信頼関係を醸成する事で営業現場が活性化し、結果を残す事ができました。 8

三菱UFJ信託銀行のインターンES 112 件

【合格】インターンエントリーシート（総合職） 三菱UFJ信託銀行 2017卒 男性 Q 1.これまででもっとも苦労したことを記入してください。 （400文字以内）
A 所属する120名規模のサークルで、大学の学園祭模擬店出店を発案・企画し、責任者としての取り組みに最も腐心した。夏休み後に退部する部員が多く、そこで11月に開催される学園祭出店という活動目標を設けることでそれを改善できると考えた。責任者として活動を指揮するうえで私が心掛けたのは「当事者意識と調整力」である。活動を進めるにあたり、料理部門、装飾部門、販売管理部門の3部門を設け、サークル員が必ずどこか1つの部門に所属する仕組みを構築することで、参加者全員が「当事者意識」をもって取り組むことができるようにした。また各部門の責任者との会議を定期的に開き、各部門のメンバーが活動に携わることができているかを確認し、状況に応じて本人と相談しつつ部門間でメンバーを移動する「調整」を適宜おこなった。結果、当初の売上目標を大幅に超え出店を成功させるだけでなく、年度末時点で前年比25％退部者を減らすことができた。 5
エントリーシート（インターン） 三菱UFJ信託銀行 2017卒 女性 Q これまででもっとも苦労したこと（400）
A 大学入学以来続けている個別塾の講師としてのアルバイトで最も苦労しました。私の担当する生徒には、勉強する意欲はあるにもかかわらず、成績が思うように伸びない子が多くいました。そのため私は、初期の頃はなかなか講師としての実績を残せず、日々煩悶していました。そこで、生徒の学習方法に問題があるのではないかと考えた私はそれ以後、毎週の授業でのヒアリングや試験結果の研究等を実施することに決め、生徒一人ひとりの学習状況を細部まで把握することを第一の目標としました。具体的には、専用のノートに生徒のミスの傾向やつまずきやすいポイント、苦手分野などを記録し、各々に合った学習方法を模索しました。そしてその上で、ノートの書き方や宿題への取り組み方などに関して一つ一つ細かく助言を与えていきました。以上の取り組みを約1年間、根気強く続けた結果、教室内最短期間で、生徒の合格および成績向上率1位を獲得することができました。 1
エントリーシート（インターン） 三菱UFJ信託銀行 2017卒 男性 Q これまででもっとも苦労したことを記入してください。 （400文字以内）
A 　「将来なんてどうでもいい」――。一人の生徒のこの言葉を変えるためにできることは何でもした。夜遅くまで歴代総理大臣の語呂合わせを作ったり、本人よりも「１００点」を喜んだり。時には、話についていけるように流行の恋愛マンガを読んで涙を流したりもした。「自分自身の大切さに気付けば、将来の自分のこともきっと大切にしていける」。この思いを胸に、とにかく大切な存在として、できることは何でもやりきった。 　しかし、何の変化の兆しも見えない１年間が続く。２年目、ここに書ききれないくらいの工夫をしきったある日、その子が教室から姿を消した。何もできなかった後悔と非力さに打ち負かされながら、いつか戻ってきた時のために自分を磨いた。 　３年目の夏、突然姿を現した彼女からの言葉は人生で最も嬉しいものだった。「ずっと面倒見てもらっていたのに勝手に消えてごめんなさい。期待に応えたくなったから戻ってきました」。 2
エントリーシート（インターン） 三菱UFJ信託銀行 2017卒 男性 Q これまででもっとも苦労したことを記入してください。 （400文字以内）
A 私は高校時代、部員約60名から成る陸上部の部長を務めていたが、その中で部の雰囲気を盛り上げることに最も苦労した。私が部長になった当初、練習を無断欠席する部員が多く部の雰囲気があまり良くないという問題があった。部の雰囲気が良くないのは部員の部に対する熱意の不足だと感じた私は練習に無断欠席する部員一人ひとりに直接話を聞き部に対する不満をヒアリングした。その結果、あまり大会に出られないからモチベーションが上がらない、練習日が多くて陸上以外の好きなことができない、といった不満を耳にした。前者に対しては部内記録会を月一で実施することで対応し、後者に対しては欠席理由はこちらから問い詰めないが、その代わり練習を欠席する際は必ず私と顧問の先生に報告することだけは徹底させる形で部活へのコミット意識を維持させた。このようにして部員の要求に真摯に対応した結果、部員のモチベーションも高まり雰囲気が良くなった。 2
エントリーシート　 (総合職)　(インターン) 三菱UFJ信託銀行 2016卒 Q 自覚している長所を一言で表現してください。（20文字以内：必須）
A 目標に向かって粘り強く努力できること。 5

三菱UFJ信託銀行の本選考レポート 22 件

本選考レポート 三菱UFJ信託銀行 2017卒 女性 Q 選考時期を教えてください。
A 5月中旬～下旬 5
本選考レポート　(総合職) 三菱UFJ信託銀行 2017卒 男性 Q 選考時期を教えてください。
A ６月 7
本選考レポート 三菱UFJ信託銀行 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 7月上旬〜8月上旬 18
本選考レポート（総合職Gコース） 三菱UFJ信託銀行 卒 Q 選考時期を教えてください。
A 8月上旬～8月中旬 21
本選考レポート（総合職） 三菱UFJ信託銀行 卒 Q 選考時期を教えてください。
A ８月上旬～８月中旬 14

三菱UFJ信託銀行のインターンレポート 24 件

インターンレポート（総合職） 三菱UFJ信託銀行 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 10月 0
インターンレポート 三菱UFJ信託銀行 2020卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 8月 3
インターンレポート 三菱UFJ信託銀行 2019卒 男性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 12月 0
インターンレポート 三菱UFJ信託銀行 2018卒 女性 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 1月 1
インターンレポート　(総合職) 三菱UFJ信託銀行 2017卒 Q インターンが開催された月を選択してください。複数の月にまたがる場合はインターンが始まった月をお答えください。
A 2月 4

三菱UFJ信託銀行の就活テクニック 3件

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三菱UFJ信託銀行のES徹底解説！選考通過者の志望動機・自己PR・ガクチカ分析 三菱UFJ信託銀行のES例題と合格者の回答を解説します。選考通過者のエントリーシートから採用レベルの志望理由・自己PR・ガクチカの評価軸を知り、強みを活かしていきましょう。 19,960 views
三菱UFJ信託銀行の採用人数｜合格者ES付き 三菱UFJ信託銀行の内定者の過去三年間の別採用人数をまとめています。 14,649 views
【三菱UFJ信託銀行のES対策】求める人材を理解して採用レベルの志望動機・自己PR・ガクチカへ 三菱UFJ信託銀行のES（エントリーシート）例題と採用レベルの回答を掲載しています。 ESの志望動機・自己PR・ガクチカに使える三菱UFJ信託銀行の求める人材・働き方を解説しています。 20,785 views

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