ロッテ（LOTTE）の新卒就活・採用情報

この企業のために特段準備したことは2点ある。
第一に自己分析を徹底して行い、志望動機に説得力をもたらすことだ。食品メーカーということもあり、競合ではなくなぜ御社かを示す必要があった。そこで、まず、自己分析のもと出た過去の経験や感情を言語化した。その上でその過去と御社へ入社する理由が一本の線で...

企業研究。ロッテはIRを公開していないため、企業の情報がかなり少ない。そのため、選考前に行われる説明会等に参加し、社員座談会などを有効活用して情報を集めた。情報が少ない中で企業研究をしっかり行うことで、それがかなり有利に働くと思う。
面接対策。食品メーカー特有の売り場関連の質問や、営業関連の...

食品業界を志望する学生は多いので、他学生との差別化を図るためにオリジナリティのある志望動機を自己分析を行いながら組み立てました。また、もちろん食品業界に対する業界研究、ロッテに対する企業研究も行いましたが、営業職というジャンルに対しての研究も行いました。ob、og訪問をして会社の雰囲気や方針に...

周りと差別化するため、HPだけでは知りえない情報の収集や自己分析を徹底的に行った。OB訪問が出来なかったため、企業の説明会に参加し、人事に気になる情報や企業研究でたてた仮説を確かめるなどして一貫性を持たせるよう意識して対策した。
また、競合他社との差別化が難しいので企業理念がどのように事業に...

マイページに公開されている動画を中心に企業研究や業界研究を行った．1次面接は学チカしか聞かれないと聞いていたので，自己分析をもとに深堀されても対応できるように準備した．ロッテの営業職の仕事には売り場企画などがあるため，選考期間中はスーパーやコンビニのお菓子売り場を普段より注意してみたり，実際に...

ワンキャリア、会社説明会

ワンキャリア
ユニスタイル

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【「自分らしさ」すなわち、自分の強みを明確に示せているか否か、そしてそれを入社後も発揮できるということを説得力を持って示せるか】が非常に重要だと感じた。
また、他社ではなく御社であるという理由も厳しく見られている。

2次面接で、ロッテに対する思いや食品業界への思いを伝えられたことが評価されたように感じる。特にESでも聞かれた新しい売り場の提案などについて自分なりの考えを持っていたため、そこを評価してもらえたと思う。お客様と近い業界なので、日頃から売り場や新しいことを考えているかが問われる。

ロッテ以外の大手食品メーカーの企業研究も行ったことです。
食品メーカーのなかでも、こだわりをもってロッテを志望している意思を伝えることができ、大変評価されたと感じております。また、限られた時間の中でいかに論理的にわかりやすく話せるかを練習していました。これも、評価されたと思います。

内定後のフィードバックで適性・性格検査の結果との一貫性について仰られていたので、その点に関しては重視されていたように思える。論理性や伝える力、思考体力や主体性など営業としての経験や適性を重点的に見られていたという印象を受けた。

自分の人間性と論理力が相手に伝わるように意識した．２次では面接とGDを合わせた評価で選考が行われるため，人間性と論理力の両方を兼ね備えた人材が高い評価を受けているように感じた．面接では自社製品についての質問や他社選考の様子を度々受けたので，志望度の高さが伝わると良いと感じた．

【一次面接】社員2人、学生1人@オンライン　20分
内容は大きく２つで
・ガクチカ
・他社の選考状況
ただ9割以上の内容がガクチカ
かなり掘られる
具体的には
・始めた時期や達成時の時期
・取り組んだ動機
など。他にもかなり踏み込んだ内容が聞かれる印象。
逆質問はなし

...

1次面接→社員2:学生1。オンラインで20分程度。
質問内容は学生時代に力を入れたこととその深堀。その取り組みをどうしていきたいかも聞かれた。あとは現在の就活状況や他の志望企業についても聞かれた。雰囲気はとても和やかで、かなり反応をくださる。

GD→社員2人が見ていて、学生は4人(他の...

一次面接は学生2名に対して社員2名。
二時面接も同様でした。
グルディスは学生7人に対して社員2名。
最終は個人面接で、社員は6名。
一次面接から最終まではフランクな雰囲気で進みましたが、最終においては大変緊張感あふれる雰囲気となりました。

【1次面接】集団面接
人数：学生２名・社員2名（営業職、人事職）
会場：広めの会議室のような場所でブースが設けられていた。ほかの面接の声も聞こえる状態。
面接時間：30分前後
質問内容：志望理由、ガクチカ、その深堀り。サークルについて話したためそのサークルの良さについて。
雰囲気：割...

【１次面接】
面接官：２人（人事と営業の方，そこまで若くない）
学生：２人
会場：本社内の特設ブース
時間：２～３０分
質問内容：学チカ1分で話す．その詳細について質問が来る．まずその頑張ったことがどんなものか，またそこでの自分の役割や苦労したことを聞かれた．それ以外にはサークルやア...

キャリアプランで触れた職種について、最近の事例で気になる事例を一つあげてと言われたこと。

ESに記載した新しい売り場についての深堀。一応内容は復習していたが、言葉で伝えるのが難しかった。

特にありません。基本的にオーソドックスな質問ばかりでした。

興味のあることについてあなたならどう言った戦略をたてますか。
○○サークルの良さを教えてください。

最終面接において，他社の内定を持っているといったところ，かなり詳しく聞かれた．そこで，企業名を出したところ，そこがロッテの取引先だったこともありそちらの企業で頑張ってほしいと言われた．ロッテの志望度が高い場合は，あまり正直に選考状況を言わない方がいいかもしれない．

面接ではとにかく「説得力を持って伝えること」を心がけていた。
強みも志望動機も全てにおいて、ロジックに抜けがないように熱意を持って伝えることを徹底した。
GDにおいては自らも主張しつつ、協調性を保つことを心がけた。

営業志望の選考であるため、営業適性をアピールできるように笑顔でハキハキと喋るよう心がけていた。2次面接は学生1人なのだが、同室に仕切りを設けているだけで離れたところでもう1人の学生が面接を行っている。かなり声量を出さないと声がかき消されそうだった。

グループディスカッションでは、他の学生に対しての心配りができる様子を社員にわかりやすく見せることで、組織内での立ち回りがある程度行えることをアピールしました。
また面接では、会社の理念に対する熱い考えを論理的にわかりやすく説明することに力を入れておりました。

営業職という他にはない限られた職だったので、営業職としての適性を推していくことを意識した。GDにおいても発言しない事は評価に値しないという事から主体性を重視されているように思えたので、その点が各経験から身についてるということも意識して伝えるようにしていた。
また、競合他社との差別化が難しかっ...

面接においては，学チカが深堀されると聞いていたので，自己分析を行い深堀にもスムーズにこたえられるようにした．深堀では活動の詳細を問われ事実確認をされていた感じがするので，話は誇張しない方がいい．整合性が取れなくなるので．ＧＤではファシリテーター的な存在が少なかったのでその役割を自ら買って出るよ...

自己分析を行い、ロッテが求める人人材像に自分のどの性格や経験が当てはまっているかを考え、ESに盛り込んだ。また、先輩のESを探して独自性をつけると共に面接体験談を読み、予想できる質問を考え準備した。

あらかじめone careerなどで選考フローやどんな質問をされたかについて調べておいた。また、企業ホームページを見たり、ロッテ に関するニュースに目を通したりなど、日頃からアンテナを張るように心がけていた。

食品・お菓子業界を志望するにあたってのエピソードを思い出し、そこからロッテを志望する理由に繋げました。実際の選考ではなく、あくまでインターンなのでなぜ今回参加したいのかについて明確にしておきました。また研究内容について人事に聞かれても答えられるよう簡単に説明する練習をしておきました。

面接対策とロッテ製品少し覚えることを行ないました。
面接対策は、王道的なガクチカ・志望動機・自己PRを抑えました。
ロッテ製品は各カテゴリごとに好きな製品を１つ以上覚え、魅力を話せるようにしておきました。

エントリーシートでは、ロッテが求める人材像に自分の当てはまる性格や経験を盛り込んだことが評価につながったと考える。
面接では、留学やボランティア、翻訳、塾講師など話の引き出しが多くあったため、いろんな経験をしてきていると認識され、高評価につながったと考える。特に、翻訳の仕事が珍しかったため、...

かなり深堀がされるので、一つ一つの質問にしっかりと答える必要があるのではないか。でも、考え方や学んだことなどといった本選考のような質問はあまりなく、事実を答えれば良いような質問が多かったため素直に答えれば大丈夫だと思われる。インターンへの参加を志望した理由も聞かれ、これについては正直ちゃんと答...

文理混合のインターンで学部生も院生もごちゃまぜだったので、正直何を重視しているのかはよくわかりませんでした。院生は比較的自分に似た研究内容の人や食品に興味がある人が多かったです。文系学生は志望業界もキャラクターもバラバラでよくわからなかったです。全員に共通していると思った点は、明るく感じが良く...

王道的な質問に対し、しっかり回答できることが重要だと感じました。準備した回答を話すのも良いですが、Q&Aのクエスチョンに対して最適なアンサーを話す方が重要であります。相手の質問に対してズレてるにも関わらず準備した回答を答えると落ちる気がします。

また、好きなロッテ製品を１つ以上考え、なぜ...

懇談会に招待されたが、都合が合わなかった。

アプローチなし

なし

なし。

インターン後に一日懇談会が開かれると言われたが、内定に繋がるかは不明。

内定はでないし、本選考における優遇もない。しかし冬に、夏季インターンシップ参加者限定のフォローアップセミナーがあった。

内定はでない、有利になる点もない。

直接内定は出ません。しかし、人事の方が学生を覚えてくださる上に、本選考の時も他の学生に比べて緩い雰囲気で面接していただけた。
アピールできれば、かなり本選考が有利に働きます

身近な商材を扱っているため、倍率が高いと考える。そのため、独自性のあるESを心がけることが大切だと思う。

自分の希望する職種だけではなく、あまり知る機会がない職種についても知ることができる、とても有意義なインターンだと感じました。企業に対する理解だけではなく、業界全体に対するイメージなもだいぶ変化があったので、食品メーカーに興味のある方は参加してみるととても良いと思います。

食品業界の概要だけでなく、web上でははっきりとはわからないロッテやロッテの社員についての理解が深められるインターンなので、少しでも興味があれば参加してみるといいと思います。頑張ってください。

文理混合インターンということで、避けてしまうかも知れません。
しかし、文理混合インターンができる会社は他に中々ありません。
勇気を出して参加してください。一歩、視野が広がります。