ロッテ（LOTTE）関連のテクニック

3 件

• ロッテの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 30,300 views ロッテの選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから。ロッテはチューインガムの会社としてスタートし、チョコレートやアイスクリームなど総合お菓子メーカーとして、業界トップの会社です。関連会社を多く持ち、有名なコージーコーナーやゴルフ場、ファストフード店の経営もしています。本記事ではロッテの過去の採用実績を就職四季報を基にまとめました。本記事の構成ロッテの採用大学一覧ロッテの男女別採用実績ロッテの文理別採用実績ロッテの選考レポートロッテの合格者ES最後にロッテの採用大学一覧ロッテの過去３年間の大学別採用人数は以下の通りです。ロッテ採用大学一覧大学院（文系）慶應義塾大学大学院、広島大学大学院、テンプル大学大学院（理系）東京理科大学大学院、京都大学大学院、神戸大学大学院、千葉大学大学院、筑波大学大学院、東京農業工業大学大学院、立命館大学大学院、埼玉大学大学院、岡山大学大学院、工学院大学大学院、電通大学大学院、東京大学大学院、室蘭工業大学大学院、東京海洋大学大学院、大阪市立大学大学院、大阪府立大学大学院、関西学院大学大学院、首都大学東京大学院、東京工業大学大学院、東邦大学大学院、奈良先端科学技術大学院、広島大学大学院、星薬科大学大学院大学（文系）明治大学、慶應義塾大学、立教大学、立命館大学、関西学院大学、上智大学、成城学園大学、中央大学、同志社大学、法政大学、早稲田大学、関西大学、関西外国語大学、学習院大学、近畿大学、神戸大学、国士舘大学、滋賀大学、拓殖大学、東洋大学、名古屋市立大学、横浜市立大学、青山学院大学、成城学院大学、日本大学、亜細亜大学、大阪市立大学、大妻女子大学、神奈川大学、甲南大学、駒沢大学、上智大学、西南学院大学、津田塾大学、東京農業大学、東北学院大学、東京理科大学、名古屋大学、明治学院大学、横浜国立大学、獨協大学、専修大学、筑波大学、東北大学（理系）工学院大学、日本女子大学、明治大学、青山学院大学、学習院大学、北里大学、岐阜大学、近畿大学、芝浦工業大学、東京農業大学、東北大学、日本大学、立命館大学、早稲田大学、東京理科大学、法政大学、島根大学、千葉工業大学、東京海洋大学、宮崎大学、大阪市立大学、大阪府立大学、京都府立大学、熊本大学、慶應義塾大学、東京薬科大学、同志社大学、日本獣医生命科学大学専門、高専大原簿記学校、有明高専、長野高専、沼津高専、都立産業技術高専、小山高専、北九州高専参考：就職四季報2018、2019、2020ロッテの男女別採用実績ロッテの過去3年間の男女別採用実績は以下の通りです。参考：就職四季報2020ロッテの文理別採用実績ロッテの過去3年間の文理別採用実績は以下の通りです。参考：就職四季報2020ロッテの選考レポートここではロッテの20卒の選考レポートをご紹介します。ロッテの選考レポート一覧はこちらから。この合格者の選考レポートはこちらから。選考時期をお答えください。3月中旬~6月上旬本選考の結果について選択してください。最終面接本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）実際に商品を手に取り他社との違いを明確にすること。菓子業界では他社に比べてどういう点が長けているかを体験することが大切だと思います。また、歴史を紐解きどういった経緯でこの企業は成長してきたのか、どんな点が他者にはないオリジナリティなのかを考えました。また実際にOB訪問等も行い社員さんのマインドセットやどんな点が魅力であるかを聞くようにしました。総じて実際に目で見て肌で感じたことを意識した準備をしてきました。本選考のフローについて結果連絡を含めてお答えください。エントリーシート(10日後に通過連絡)→WEBテスト(3日後に通過連絡)→一次面接(2日後に通過連絡)→二次面接・GD(３日後に通過連絡)→最終面接エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。◆あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。(全角200文字以内)◆学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。(全角50文字以内)◆上記について、具体的に記述してください。(全角500文字以内)◆スーパーマーケットにおけるお菓子の新しい売り方（売り場やイベントなど）を考え、具体的に記述してください。また、想定している設定（使用するロッテ商品・時期・ターゲットなど）があれば、詳しく記述してください。(全角400文字以内)◆あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。(全角200文字以内)◆研究課題または興味のある科目(ゼミおよび卒業論文テーマを含む)について記述してください。（全角200文字以内)筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。自宅での玉手箱形式のWEBテスト。言語・非言語・英語と一般的な問題。参考書を一周すれば簡単に通ると思います。それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。【1次面接】学生２対面接官２の集団面接。面接官は40台前後の社員。時間は全体で30分程度。主に学生時代頑張ったことについて聞かれます。深堀が非常に多く、短くテンポよく返すことが大事だと思います。また、どんな思いで物事に取り組むかといったメンタル部分を見ている様に感じました。【2次面接】学生２対面接官３の集団面接。志望動機を中心に話が進みます。時間は20分程度。志望動機に加えてESに記載したことについて広く質問がされます。頭の良さと企業研究を問われている様に感じました。【GD】二次面接とセットで翌日に行われます。お題は「化粧品を売るタイミングはいつが良いか？」といったもの。A案かB案かC案から選ぶ形式。席の間の距離が遠く、非常にやりぬくい雰囲気です。喧嘩をせずあくまで目的に沿ってどう進めていくかが見られていると思います。【最終面接】個人面接。志望動機の深堀。ひたすら入社したい想いを伝えるといいと思います。本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）学生時代頑張ったことや志望動機について自分なりの根拠を持って自信を持ちながら答えられたこと。矢継ぎ早にいろいろな質問が飛んできますが、なぜそう考えるのかといった部分をしっかりと伝えました。また、分からない質問が来た場合も自信を持って伝えたことが良かったのだと思います。面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。主な質問は学生時代頑張ったことと志望動機でした。しかしESに記載した「あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。」という内容について深堀がありました。また、「菓子事業以外は儲かっていると思うか」というトリッキーな質問もありました。面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）面接では端的に短く答えるようにしていました。他の人を良く観察すると分かりますが、結論ファーストと端的に答える姿勢は中々できる事ではありません。そこが徹底できると差がつくと思います。あとは自信を持つ事です。どんな質問が来ても堂々とする姿勢は大事にしていました。業界・企業研究や各種選考対策に使用していたサービス・書籍をお答えください。unistyle、onecarrer、みん就ロッテの合格者ESここではロッテに合格したESを3つご紹介します。ロッテの合格者のESはこちらから。20卒（文系総合職）この合格者のESはこちらから。ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。(全角50文字以内)インターンシップに参加し、製品のブランド力や社風に触れ、貴社の製品を世界に届けたいと感じたから。あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。(全角200文字以内)【誰かのために思いやりを持って行動したことは、いつかの組織・自分のためになる】〇〇部では、何でも「自分ごと」と考え動き回りました。練習後には、体育館を次に使う人のために、徹底的に綺麗にしました。すると部活全体の評価が上がり、体育館で優先的に練習させてもらうなど、結果、チーム・自分双方の利益となりました。人の為に動く＝組織に利益が出る＝自分の為にもなる、と考えています。学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。(全角50文字以内)塾のチューターとして、生徒に合った的確なアドバイスができてないという問題に対策を講じ、取り組んだこと上記について、具体的に記述してください。(全角500文字以内)（期間・頻度・プロセスなど）３年間、週４回アルバイトとして勤務していた学習塾では、当時、生徒数が180人に増加し、１人ひとりの生徒に割く時間が減少したことが背景にありました。私は、アルバイトリーダーとして、アルバイトと社員を含めた全スタッフ１５人を集めてミーティングを開きメンバーにヒアリングをしました。メンバー全員で話し合った結果、主に「生徒のことを知る機会が少なく、それぞれの生徒の勉強進捗状況やレベル、課外活動との両立状況を把握できていない」ことが原因であると明らかになりました。そこで、生徒とのやり取りで得た情報をエクセルで一括管理し、アドバイザー全員が編集し共有するという仕組みを提案し、構築しました。これにより、シフトに入る際にファイルを確認することで、来校しているそれぞれの生徒の学習状況や生活状況を把握し、より的確なアドバイスを行えるようになりました。結果、以後同様のクレームを受けることはなくなり、生徒アンケートで満足度を２０パーセント向上させることができました。スーパーマーケットにおけるお菓子の新しい売り方（売り場やイベントなど）を考え、具体的に記述してください。また、想定している設定（使用するロッテ商品・時期・ターゲットなど）があれば、詳しく記述してください。(全角400文字以内)イベント名：【CosyTime〜自分へのご褒美時間〜】使用する商品：シャルロッテターゲット：働く社会人女性（２０代後半〜４０代）販売方法：全種類の中から、自分の好きな味のシャルロッテを１粒ずつ選び、専用のボックスに入れて購入することができる。ボックスは、現在のシャルロッテのような、可愛いデザインのもの。「新商品には手が出しづらい...」「様々な種類を味わいたい」というニーズに応えることができる。また、ボックスによって、SNS映えによる拡散を狙う。売り場：大型スーパーに、シャルロッテのエリアを開設。まるで、高級チョコレート店のようにショーケースに個包装のシャルロッテを１粒ずつ並べる。日常の中で「ちょと贅沢なチョコレート」を”買う”という体験を提供する。加えて、”自分だけのシャルロッテ”を作れるイベントも開催。具体的には、その場で、好きなドライフルーツ等をトッピングし、個包装にすることができる。あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。(全角200文字以内)「スナックミー」という個人の好みに合ったお菓子を詰めたBOXを、自宅まで届けてくれるサービスです。クイズ形式で自分の好きなお菓子を答えることで、好みが判断されます。また、届いたお菓子への評価によりさらにデータは深まります。近年注目を得ているパーソナライズが、お菓子にも適用されている点に興味を持ちました。貴社の「わくわくお菓子定期便」にもパーソナライズを組み込むことで、売上拡大につながると考えています。研究課題または興味のある科目(ゼミおよび卒業論文テーマを含む)について記述してください。（全角200文字以内)現代のフランス・ドイツに流入した移民・難民について学んでいます。具体的には、フランス・ドイツ流入に至った背景である各国での紛争・情勢不安についてや、移民により各国で生じた〇〇と呼ばれる社会問題についてです。さらに、移民の増加による社会変化や政治的な動きについて学んでいます。世界での難民・移民への対応や認識についてです。現在のあなた自身がよくわかる写真をアップロードしてください。（証明写真以外）写真はどんな場面ですか？(複数で写っている場合は、あなたがどれか教えてください)(全角50文字以内)留学中に出会い親友となったポーランド人たちとの1枚。彼女たちの実家にホームステイした時の写真。20卒（技術系）（生産型）この合格者のESはこちらから。希望する仕事を選んだ理由についてお答えください。（全角150文字以内）私が生産系や機電系を志望した理由は、化学工学の知識を最も活かすことができると考えたからです。エンジニアとして生産設備の開発やスケールアップに携わりたいです。そしてモノづくりの根幹を支えることで消費者への安定供給に貢献し、さらに製造現場の快適な環境づくりにも挑戦し現場の方も支えられる点も魅力的でした。企業を選ぶ際に重視するポイントを3つ選び、順位をつけてください。（1）自分のやりたい仕事ができる（2）自分にあった社風である（3）若いうちから活躍できそう（1）自分のやりたい仕事ができる（2）自分にあった社風である（3）若いうちから活躍できそう多くの人々を食を通して支え、さらに新たな文化を創造してきた貴社のチャレンジ精神に惹かれました。あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。（全角200文字以内）私の生き方で大切にしていることは、毎日常に成長し続けることです。具体例として、日課である大学内のジムでの筋トレがあります。これはある本との出会いがきっかけです。そこには「筋トレを行うことで、勉強や仕事でいい結果が得られなくても、筋肉にとっては充実した一日であり成長を実感できる」ということが書かれていました。その考えに共感し、研究室のメンバーと取り組むことで互いに刺激し合いながら身体を鍛えています。学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。（全角50文字以内）◯◯サークルの代表としてサークルの存続危機を乗り越えたこと。上記について、具体的に記述してください。（全角500文字以内）（期間・頻度・プロセスなど）私は大学2回生の12月に◯◯サークルの代表に就任しましたが、当初は人数がギリギリでまともに活動もできない状況でした。この状況を打破するため改善策の提案を考えました。まず、後輩が1年間でほとんど辞めてしまったという背景があったことから、残った後輩を通して辞めた理由のヒアリングを行いました。すると「◯◯もイベントも真剣に取り組む」というサークルの理念と実際には◯◯の部分でギャップがあったことが主な理由だと分析できました。そこで全体でミーティングを行い、理念の確認と練習の改革を提言しました。まず、練習メニューの改善に着手しました。従来の個人練習中心ではなく、チームワーク・運動量を高めるような練習のメニューを皆で構築しました。この結果、練習中の一体感や真剣度が向上し新歓期で例年の倍となる20名ほどの新入生がサークル理念に共感して加入しました。その後ほとんどの会員が途中で辞めることなく、充実した環境で後輩へサークルを引き継ぎました。この経験から原因分析の重要性とグループで達成感を共有する喜びを学びました。貴社でも周りを巻き込んでみんなで達成感を味わいながら働きたいと考えています。あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。（全角200文字以内）私が今一番関心のあることは修士研究です。その理由は2つあります。1つ目は先日中間発表を終えて他研究室の先生方と議論できたからです。普段のゼミにはない視点で質問を受け、今後の研究において更なるアイデアを得ることができました。2つ目は年度末のゼミで来年度の目標設定を行いモチベーションが高まったからです。私の来年度の目標は論文を出すことなので、その目標達成に向けてより一層研究に励みたいと考えています。趣味・特技（全角50文字以内）球技全般（プレー・観戦）、筋力トレーニング、ロードバイク、一眼レフカメラ、映画鑑賞研究課題または興味のある科目（ゼミおよび卒業論文テーマを含む）について記述してください。（全角200文字以内）私の研究テーマは◯◯を活用した高機能◯◯の合成です。近年、触媒への応用の観点から◯◯が注目されていますが、既報の合成法は長時間加熱・混合を要します。本研究室では以前から◯◯という特殊構造を有する反応器を用いて微粒子を合成しています。そこで本研究ではその反応器がもたらす◯◯に注目し、高機能◯◯のより簡便な合成法の確立を目的とします。20卒エントリーシート（研究開発）この合格者のESはこちらから。希望する仕事を選び、その理由を記入してください。(複数ある場合は順位をつけてください)第1希望研究系（開発研究）第2希望研究系（基礎研究）第3希望グローバル事業希望する仕事を選んだ理由についてお答えください。（全角150文字以内）大学では出来なかった商品開発は、自分の作ったものが実際に形となってお客様の口に届き、幸せになってもらえることで私も幸せを感じるので希望します。貴社はロッテノベーションにのっとり、斬新でユニークな商品を生み出しています。その強力な開発力の元で私もヒットする商品を生み出し多くの人々を幸せにしたいです。ロッテにエントリーしたきっかけを教えてください。(全角50文字以内)新しい分野を開拓する商品を生み出しているからです。あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。(全角200文字以内)常に「探求心を持つこと」を大切にしています。私は研究室において、決まりきった実験をするだけの状況から、結果に更なる根拠付けと学会に参加したいという思いから、新しい実験を確立することにしました。多くの論文を読み、自ら他の研究室を訪問して技術を習得するなど積極的に行動しました。結果、四ヶ月かけて新たな実験を確立し、研究室全体に包括的な結論をもたらしたと共に学会に二回参加することが出来ました。学生時代に最も力を入れて成果を上げたことは何ですか。(全角50文字以内)大学の軽音サークル合同ライブを主催し、互いのバンドの質をあげたことです。上記について、具体的に記述してください。(全角500文字以内)（期間・頻度・プロセスなど）私の大学には5つの軽音サークルが存在し、私はその中の一つに所属しています。私が3年生の時、それぞれのサークル間での交流は少なかったです。そこで、サークル間の仲を深め、刺激し合ってレベルを高めたいと思った私は5サークルが参加するライブを企画しました。まずは各サークルの会長と連絡を取り、賛同を頂きました。また、私は新規の企画をしたいと思いました。しかし中々良い案が出ず、一人で悩んでいました。そこで他の幹部に協力してもらい、各サークルの同じ役職の人がバンドを組んで出演する「お楽しみバンド枠」を設けることに決まりました。また私は当日会場の準備を指揮しました。しかし、自分のサークルでは慣れた作業が他サークルの人には分かりづらく時間がかかったので、作業を説明した動画を撮り、各サークルに回してもらいました。よって、次の日の準備からはスムーズに作業を行えました。結果、本番は大いに盛り上がり、翌年から毎年行われるようになりました。さらに、お互いが刺激し合うことでバンドのレベルも上がり、目的を果たしました。この経験から、私は周りに協力してもらう大切さを学び、かつ先を見据えた行動をするようになりました。ロッテで新しい商品を１つだけ開発するとしたら、どのような商品ですか。商品の概要（商品の特徴・ターゲットなど）をできるだけ詳しく記述してください。（全角４００文字以内）商品名：ベジタブルチョコ～１日分の野菜をチョコから～特徴：一袋チョコレートを食べきることで一日分の野菜に相当する栄養を摂取できるターゲット：健康に気を使う世代、四十から五十代以上男女甘いチョコレートを食べることでリラックスできると同時に、野菜不足をお菓子で解消しようという商品です。健康志向が高まっている近年、中高年の方々に向けて、通常のチョコレートより価格は割高ではあるが野菜不足を解消でき、野菜が苦手な人にも食べてもらえることが目的です。味は普通のチョコレートに近く、野菜の味がしないように工夫され、かつ各野菜の成分の効果を保証するデータを持った研究開発がされています。また、お菓子は食べたいけど、健康のために控えている人に簡単に健康になれる事を推し、通勤中の方に向けて電車内に広告を出します。販売場所は中高年が頻繁に行くであろうスーパーやコンビニにします。あなたが今一番興味・関心のあることを1つあげ、その理由を記述してください。(全角200文字以内)人工知能の進化によって、無くなってしまう仕事・生まれる仕事について興味があります。変化の著しい社会で自分を含め、多くに人々の仕事が機械に置き換えられ、新しく別の仕事をすることになるかもしれないと思うと他人ごとではありません。ただ、それはマイナスな意味ではなく、そうなったとしても柔軟に対応し、新しい事を始めるチャンスとして楽しむことが大切なのだと思います。研究課題または興味のある科目(ゼミおよび卒業論文テーマを含む)について記述してください。（全角200文字以内)【動脈硬化に対する菊芋葉の改善作用の検討とそのメカニズム解明】近年、食の機能性による疾病の予防が重要視されており、私は“菊芋”に着目しました。菊芋は塊茎が糖尿病や高血圧症に改善効果があると報告されていますが、葉に関する研究は未だ例がありません。私の研究により、菊芋葉が抗動脈硬化作用を持つことを見出しました。現在は詳細な改善メカニズムを探求しています。最後に本記事ではロッテの採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。「」でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つの基準でしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。ロッテの選考対策記事は以下の関連記事からお読み頂けます。十分の対策をして選考に臨みましょう。【関連記事】
• ロッテのエントリーシート対策！求める人材と内定者の解答例付き 52,823 views ロッテを含む生活消費財メーカー、食品メーカーの多くは選考が早く、大手企業に先駆けて募集を開始する業界の一つです。理由としては、BtoCの消費財メーカーは志望者が多く、例年数万〜10万名単位のエントリーシート提出があるため、それをさばく時間も考慮して早めに募集を開始しているのだと考えられます。さて、本記事ではそのエントリーシート突破のための対策プランを、ロッテの求める人材や内定者のESを参照しながら徹底解説していきますので、大量のエントリーシートの中から異彩を放つ1枚を作り上げるためにも是非参考にしてみてください。【本記事のコンテンツ】・ロッテの設問・ロッテ社員の働き方から考える求める人材・ロッテの本選考ES設問の解説・最後にロッテ設問・あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。・学生時代に最も力を入れて成果をあげたことは何ですか。・上記について、具体的に記述してください。（期間・頻度・プロセスなど）・スーパーマーケットにおけるお菓子の新しい売り方（売場やイベントなど）を考え、具体的に記述してください。また、想定している設定（使用するロッテ商品・時期・ターゲットなど）があれば、詳しく記述してください。・下記項目において興味・関心のある事柄をそれぞれ１つ挙げ、理由も記述してください。①社会情勢もしくは食に関するニュースや話題②ロッテに関するニュースや話題③その他興味・関心のあること(趣味・スポーツなど)設問に対する考え方設問についてはunistyle上で常々説明している通り、企業が求めている人材を把握してその人材に合致していることを伝えることが重要です。ロッテがどのような人材を求めているのか、ロッテの仕事内容はどのようなものであり、学生時代の経験とどう結びつくのかを考え伝えることが何よりも大事なことです。ロッテは面接において、「営業」に焦点をあて、「営業に必要な能力は何と考えるか」、「取引先から二度とくるなと言われたらどうするか」など営業という仕事をどのように捉え、自分のどのような能力が営業に活かせるか聞かれることがあるほど、営業の採用に力を入れています。参考：ロッテ内定者選考レポート→ロッテ内定者の選考体験をまとめた記事となっています。面接など選考経験者の肌感が伝えられています。食品メーカーや生活消費財メーカーの花形といえば、マーケティングや商品企画ですが、多くの場合は営業職としてキャリアをスタートさせ、営業として優秀な人員が営業における知見を活かしてマーケティングの仕事に配属されるケースが多いようです。営業という泥臭い仕事を通して苦労をすることが、商品開発やマーケティングのモチベーションとなる視点は重要です。また学生が憧れがちな戦略やマーケティングなども、地に足のついた戦略を考えられるかどうかは地に足のついた仕事をしてきたか重要でしょう。ロッテの営業とは、数十社の店舗を担当し、各取引先の店長や店舗責任者と信頼関係を構築し、各取引先に対して売上アップのための提案を行うことが重要になります。営業の一例として、採用HPには下記のようなことが書かれています。彼はかねてから構想していた「オータムバレンタイン」と銘打って、日頃の感謝の気持ちをチョコレートで伝える秋の販促イベントを、満を持して得意先に提案した。それを聞いた、本部バイヤーの反応は上々。何より評価されたのは、彼が75にものぼる店舗をすべてフォローし、そこの店長たちとじっくり話し合い、現場のニーズにあったキャンペーンをカタチにした説得力であった。「ガーナ」の売場面積が大幅に拡大され、店頭における売上も対前年比400％アップを達成。得意先の業績向上に貢献すると同時に、自分自身も社内表彰を受けるほどの成功事例を残すことに成功した。ロッテの本部担当営業として、華々しい成長を遂げつつある彼。しかし、その原点は間違いなく現場にある。だからこそ「店舗フォローは最低2年はやったほうがいい」と、後輩たちには常にアドバイスしているという。」（採用HPより一部抜粋）競争の激しい食品業界においては店舗の商品棚を確保することが何よりも消費者にリーチする上で大事なため、店舗の責任者と関係を構築し、よりよい目立つ場所に商品を配置してもらうことが大事です。コンビニなどにいけばわかると思いますが、目につきやすい場所とそうではない場所があり、目につきやすい場所にある商品はコンビニの各店舗でそれぞれ微妙に違うでしょう。その差はまさにコンビニの店長や担当者がどの食品メーカーの営業と懇意にしているかの差なのかもしれません。こういった仕事においては下記のような人材が求められていると考えられます。①担当となる店舗の責任者と信頼関係を構築し、自社の製品の売上を伸ばす施策を受け入れてもらい成果をあげることのできる人材②取引先の課題や隠れたニーズを引き出し、解決策を提示し、実際に実行できる人材③担当店舗の責任者やアルバイトなど価値観や考え方の異なる人と協力して販促イベントの実施など共通の目標を実現できる人材④これまでにない施策や提案を周囲の協力を得ながら実現できる人材⑤個人として売上目標や成果にコミットし、着実に成果をあげることのできる人材学生時代の経験においても、メンバーと信頼関係を構築し、共通の目標を達成した経験や誰かの課題やニーズを把握し、解決のために実行した経験などが上記のような求める人材に合致するかもしれません。ロッテ社員の働き方から考える求める人材また上記で定義した求める人材に大きな差がないか、ロッテの採用HPを通して確認したいと思います。こうした情報共有が、商談内容に説得力を持たせたり、売場でのアイデアとなって成功事例に結びついたりして好循環を生み出しています。さらに、それが先方からの『信頼』に繋がり、よりよい関係を築く鍵にもなります」。個人プレーに思われがちな営業の仕事だが、実はチームプレーとも言えるのである。（ロッテ採用HPから一部抜粋）上記は、信頼関係に焦点を当てた内容になります。取引先の采配一つでロッテのその店舗における売上が左右されることがあるため、店舗担当者との信頼関係は非常に重要です。ハロウィンシーズンに合わせて、クランキーアイスバー・ザクリッチなどのアイスと、コアラのマーチのキャラクターとをタイアップした売場展開を企画・提案。その結果、新鮮な企画に高い評価を得ることができた。また、ハロウィンらしいＰＯＰを手描きして店内に装飾を施すなど、いかにも「女性ならでは」の細やかな気配りで売場を引き立てた。最終的に猛暑の影響もあり、企画を実行した量販店全体の売上は過去最高を記録した。ちなみに、アイスと菓子はロッテグループ内でも営業部隊が異なる。アイスは冷凍スペースがないと販売できないため、菓子の売場とはまったく違う。だからこそ、アイスと菓子をコラボレーションさせる企画は、菓子の営業担当者や店舗全体を巻き込んでの商談となる。簡単に実現できることではなかった。しかし、彼女は文字通り「自分にしかできない」仕事にチャレンジし、大いなる成功を収めた訳だ。（ロッテ採用HPより一部抜粋）こちらはいままでにない企画を提案し、周囲の協力を得て実現した例と言えます。自分にしかできないことにチャレンジし、周囲の協力を得ながら自分の考えたアイディアを実現できる人材はどういった業界でも求められていると言えます。ちなみにロッテは求める人材として下記のように定義しています。「創造力」「情熱」「ビジョン」を持ちつづける人材に期待します。それは、自分で考え責任を持って行動する人。何事にもチャレンジし最後までやり抜く人。将来を見通して何をしなければいけないのかを考え、実践できる人。ロッテの思いに共感していただける方を求めています。（ロッテ採用HPより一部抜粋）「想像力」ではなく「創造力」となっている点が重要であり、自分で考えたアイディアや企画を実現することまで強く求められていることがこの言葉から伝わります。「情熱」や「ビジョン」というものは周囲の協力を得て実現していく上で大事な要素の一つです。どの企業のエントリーシートを書く上でも、これらの求める人材についてしっかりと理解した上でそれぞれの設問にどのように答えるか考えるようにしましょう。ロッテの本選考ES設問の解説一つ目の設問：あなたの生き方で大切にしていることは何ですか。既に解説ずみの花王のエントリーシートにおいても「こだわりをもっているモノ」という設問がありました。また大切にしている軸やモットー、座右の銘などはアクセンチュア、ヤマハ発動機、INPEXなどの企業で頻出の質問となっています。考え方および内定者の回答のまとめについては下記のエントリーを参考にしてください。「あなたが大切にしていること、信条」を問う設問はESで頻出の設問です。「自分が何を大事にしてきたかなんて自分でもよくわからない」という方も多くいることと思いますので、そうした方は過去の経験を振り返り、経験から逆算して自分が何を重視してきたのか考えてみるのもよいのではないかと思います。参考：大切にしていることを通して、あなたはどんな人かおよびあなたがロッテという企業で活躍できる人材かを見られていると考え、上記の求める人材については理解した上で回答した方が共感してもらえる可能性が高まるでしょう。二つ目の設問：学生時代に最も力を入れて成果をあげたことは何ですか。いわゆる学生時代頑張ったことにあたります。上記の求める人材に基づき、合致する人材であることを伝えるエピソードを書くことができれば評価されやすいでしょう。①担当となる店舗の責任者と信頼関係を構築し、自社の製品の売上を伸ばす施策を受け入れてもらい成果をあげることのできる人材②取引先の課題や隠れたニーズを引き出し、解決策を提示し、実際に実行できる人材③担当店舗の責任者やアルバイトなど価値観や考え方の異なる人と協力して販促イベントの実施など共通の目標を実現できる人材④これまでにない施策や提案を周囲の協力を得ながら実現できる人材⑤個人として売上目標や成果にコミットし、着実に成果をあげることのできる人材学生時代に所属した組織やコミュニティが抱える課題についてメンバーと信頼関係を構築した上で解決した経験や、新規の施策やアイディアを周囲の友人と実現した経験などは共感してもらいやすいと言えます。組織やチームプレイだけでなく、個人としての経験も新聞配達の営業や歩合制の営業の仕事などは食品メーカーの営業の仕事にも繋がるので興味をもって聞いてもらえるかもしれません。個人として頑張ったこととしてTOEICの点数をあげるために頑張ったや受験のために頑張ったといった経験はTOEICの点数や学歴を伝えればよいのでそこまで必要ないかもしれません。下記は参考にしてみてください。自己PRにおいて努力・苦労に焦点が当たりすぎており、尚かつ実績が伴わないものも数多く散見されます。多くの学生がイケてない苦労・努力自慢に終止してしまっているので、考えるきっかけとして読んでもらえればと思います。参考：【参考】ロッテ内定者の回答「学生時代に最も力を入れて成果をあげたことは何ですか？」２００人規模のテニスサークルで、幹部兼レギュラーとして学内の団体戦優勝を目指しチームを導きました。私は選手の立場から試合に挑む上での応援者の重要性を感じており、優勝する為には絶対に応援者の力が必要だと考えていました。そこでテニスに興味が無いメンバーがどうしたら団体戦を楽しいと感じ、応援に来てくれるかを考え、夏合宿でサークル会員全体での団体戦を行いました。応援されることの心強さを感じてもらう為、自らが率先して周りを巻き込み応援し、また、皆で勝利を目指すことの楽しさを感じてもらう為、応援したくなるような必死のプレーをしました。そうして団体戦の良さを伝えた結果、学内の団体戦にこれまでの１０倍以上である６０人を越える応援者が集まり、選手応援者一体で挑み優勝を勝ち取ることが出来ました。団体戦に興味がなかったメンバーから「団体戦に出たい」と練習する者が続出し、チームで同じ目標に向けて頑張ることの素晴らしさを伝えられたと実感しています。テニスサークルでの経験を伝えています。サークル活動は体育会に比べてチーム内の温度差が大きい傾向にあると考えられます。そうしたモチベーションの異なるメンバーで構成されたチームを上手くマネジメントして結果を出すという経験は、仕事にも通じると言えるでしょう。特別な経験でなくとも、取り組みを通した考え・学びの深さを伝えられればトップ企業からも十分評価されるものと思います。三つ目の設問：スーパーマーケットにおけるお菓子の新しい売り方（売場やイベントなど）を考え、具体的に記述してください。また、想定している設定（使用するロッテ商品・時期・ターゲットなど）があれば、詳しく記述してください。これは志望度の高さを問われる難易度の高い設問であると言えます。突飛なアイディアなだけでなく、自分自身の経験に根ざして伝えられるとより相手に共感してもらいやすいかもしれません。アルバイトの経験やサークルの新歓活動の経験から、人に認知してもらい行動してもらうために必要なことを抽出して伝えられるとよいでしょう。こういったクリエイティブな質問については最初から自分で考えるよりは、過去の内定者のデータや考え方を吸収してどういった回答が評価されるのか知っておくとよいでしょう。その上で最近の世の中でどういったマーケティングや商品の売り方がされたのかアンテナを張っておくと効率的な情報収集が可能になるでしょう。以前もロッテでは「お菓子の新しい売り方」が問われていますので下記の内定者の回答は参考にしてください。参考：ロッテ内定者のエントリーシート【参考】ロッテ内定者の回答「スーパーにおける新しい菓子販売の考案」スーパーマーケットにおけるお菓子の新しい売り方（売り場やイベントなど）を考え、具体的に記述してください。また、想定している設定（使用するロッテ商品・時期・ターゲットなど）があれば、詳しく記述してください。バレンタインデーに、ご当地アイドルがスーパーの店頭に立ち「ロッテ商品２０００円以上お買い上げの方にはアイドルからチョコ手渡し」という企画はいかがでしょうか。私が高校生の時、アニメのグッズがお菓子についているからと朝からコンビニに並ぶ人だかりを見たことがあります。アイドル本人がいるとなると、それ以上の反響が期待できるでしょう。こうしたクリエイティブ系の設問は多くの学生を悩ませることと思います。採用側にも正解が分からない中で、いかに共感・納得してもらえるかというのがポイントでしょう。こちらの内定者は、過去自分が目にした経験に基づいて施策を考案しています。クリエイティブなものにも考え方の王道があるということは博報堂の解説記事でも伝えているので参考にしてください。四つ目の設問：下記項目において興味・関心のある事柄をそれぞれ１つ挙げ、理由も記述してください。◆選択肢①社会情勢もしくは食に関するニュースや話題②ロッテに関するニュースや話題③その他興味・関心のあること(趣味・スポーツなど)いわゆる気になるニュース関連の質問であり、就職活動ではエントリーシート・面接問わずに頻出の質問の一つです。この手の質問では、関心のあるトピックから受検者の価値観や考え方を見ていると言えます。つまり、取り上げるニュースそれ自体よりもそこでの考えの深さの方が重要です。変に背伸びをしてその企業・業界に関係のあるニュースを付け焼き刃で語るよりも、「これなら社会人とも討論できる」というものを取り上げる方が良いと思います。参考：「気になるニュース」では、自分の経験や考えに深く根ざしていないものを声高に叫ぶよりも、これなら社会人とも討論できるだろうという自分自身が深く関わり、主体的な経験を伴うトピックである方が自分の考えを深く伝えることが出来るでしょう。最後にいかがでしたでしょうか。上記の解説の通りロッテの本選考ESは少し風変わりな設問が多くあり、書くことに腐心すると思います。またロッテは、マーケティングよりも営業色の強い企業であることが採用HPや設問、過去の面接の質問から浮かんできます。ロッテの特性について本エントリーを読んだり各企業のOB訪問を重ねるなどする中で理解し、求める人材に合致していることを効果的に伝えていただければと思います。本記事がその参考になれば幸いです。参考：ロッテの企業研究→ロッテに関する記事に加え、本選考・インターンESや選考体験記などをまとめています。
• ロッテの採用大学と人気企業ランキング【2015年卒】 28,393 views ガム、チョコなどでお馴染み、ロッテグループの中核企業ロッテ、総合菓子では国内トップに位置しています。ロッテリアもロッテの系列であり、球団も保有するなど普段の生活で目にすることも多い企業です。国内外50社超でグループを形成する同社は海外市場においても強い存在感を持っていますが、特に東南アジアへの進出に注力しているようです。今回は、ロッテ内定者の学歴と企業人気についてまとめています。男女・文理別採用実績最近は50名程度を採用しているようです。また、2012年に比べ2013・2014年は女性の採用数が少なくなっています。なお、新卒の3年後定着率は男性：93.8％、女性：100％とのことでした。大卒男大卒女文系理系文系理系2012205203201326152201425450修士男修士女文系理系文系理系201211219201301106201401103（2015年版就職四季報より抜粋）内定者の学歴ロッテは2014年採用における大学別採用数を開示していました。GMARCH＋関関同立が31.4％とやや多めながら幅広い学歴層へ内定を出しているようです。各大学別の採用数は下記の通りです。なお、サレジオと都立産業は高専からの採用となっています。◆東早慶一工・旧帝大東大早稲田慶應名古屋九州大33311◆その他国公立大・上智理科大外語大横国大広島理科大埼玉11121東京学芸横浜市立東京海洋大学山口大1111◆GMARCH・関関同立明治青学立教法政関学立命館233422◆その他私大など日本大近畿大成城サレジオ都立産業21121明治学院大西南学院大名古屋外大東京薬科大学日本獣医生命科学31111（2015年版就職四季報より抜粋）就活生からの人気ロッテ含む菓子メーカーは普段社名を目にする機会が多いこともあってか、全体的に就活生からの人気は高めのようです。ロッテは89位にランクイン。順位企業名38森永製菓42明治89ロッテ153カルビー181江崎グリコ（2015年度卒新卒就職人気企業ランキング｜みんなの就職活動日記より抜粋）社会人からの人気学生からの人気が高かった森永製菓はこちらでは300位圏外という結果。ロッテは83位と、こちらでも比較的高い人気を集めています。順位企業名30明治83ロッテ92カルビー94江崎グリコ272ブルボン293メリーチョコレート297不二家（DODA転職人気ランキング2014より抜粋）最後にメーカー、金融、製薬など様々な業界がありますが、特に菓子メーカーなどは扱っている商材から華やかなイメージを抱く方もいるかもしれません。しかしながら、実際の現場の社員の仕事は、例えば営業であればスーパーなど小売店への自社製品設置提案など泥臭いものです。業界でどうこうではなく、営業など職種の切り口から「働き方」に目を向けてることも後悔の少ないキャリア選択をする上で重要です。食品メーカーの営業については、下記日清食品についてのコラムも参考にしてください。参考：日清食品のエントリーシートから見る日清食品の求める人材→日清食品の求める人材をエントリーシートから考察します。photobyMartinThomas