川崎汽船の説明会・選考 4 件

川崎汽船 【陸上総合職】KLINE Career University ~Basic~ (3月開催) 締切 03/17 12:00 対象:26卒 開催場所:オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 陸上総合職志望者向けの内容です。 海運(陸上総合職)の仕事についての理解が深まるワークショップです。 海運業の概要、陸上総合職の仕事内容や仕事の魅力をグループワークを通じて学びます。 〈プログラム〉 ・実践ワークを通じて学ぶ、陸上総合職営業部門の仕事とは? (営業、オペレーション、チャータリング) 〈参加推奨〉 ・海運業界に興味がある方 ・グローバル・ダイナミック・社会貢献性というキーワードに、少しでも興味がある方 ※プログラム内容は変更される場合があります。 ■開催方法:WEB(Zoom/カメラON) ■開催日程 3月3日 (月) 10:00~ 3月14日 (金) 14:00~ 3月18日 (火) 10:00~ ※所要時間:各日2時間程度 ■申込み方法:マイページ〈Event Infomation〉から予約をしてください。(先着順) ■受付期限:各開催日の前日12:00まで ■必要なもの ・筆記用具 ・PCまたはタブレット(画面共有などがあり、PCまたはタブレットからのアクセス推奨) ■服装:指定なし。※当日ZoomのカメラはONにて参加
川崎汽船 海上職(自社養成コース)採用選考 対象:26卒 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 4年制大学、大学院、高等専門学校を卒業見込みの方で、2025年4月より勤務可能な方。 また卒業後3年以内の方も応募可能(但し就業経験のない方に限る)。 身体的条件:船員法に定める健康検査に適合する方 陸上総合職との併願は不可。 ■募集職種:海上職(自社養成コース) ■応募方法:マイページから応募をしてください。 〈手順〉 STEP(1) 正式応募職種選択 STEP(2) 応募書類提出・各種検査受験    (2)-A:SPIテスト受験(テストセンター)          (2)-B:WEBテスト受験(テストセンター)          (2)-C:WEB性格診断テスト          (2)-D:エントリーシート提出後、履修履歴登録          (2)-E:学校の年次健康診断結果提出 ■応募締切日時:3/26(水)23:59 ■締め切り以降の選考ステップ STEP (3)-A WEB適性検査(3/28~3/30)     (3)-B 海技士身体検査証明書提出 STEP (4)面接(複数回)   採用情報  
川崎汽船 [海上職] 自社養成コース ~本選考へ向けた会社説明会~ ※開催日別締切 対象:26卒 開催場所:オンライン(Zoom) 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■開催内容 川崎汽船の海上職自社養成コース志望の学生向けに開催される、本選考へ向けた会社説明会です。 ※本選考へ進むにあたり、この説明会への参加は必須ではありません。 ※この説明会で、陸上総合職向けの説明の実施はありません。 〈プログラム〉 ・会社説明会(川崎汽船・海上職) ・本選考STEPに関する説明 ・質疑応答 〈参加推奨〉 海上職でのエントリーを検討している方 海上職でのエントリーを悩んでいる方 ■開催方法:対面(東京本社)・オンライン(Zoom) ■開催日程 〈オンライン〉 ※所要時間:90分~(可能な方)120分 2025/01/30(木)    13:00~ 2025/01/31(金)    13:00~     2025/02/03(月)    13:00~ 2025/02/05(水)    13:00~ 2025/02/18(火)    13:00~ 2025/03/13(木)    13:00~     2025/03/17(月)    13:00~     〈対面〉 ※所要時間:90分~(可能な方)120分 交通費:支給無 2025/03/12(水)    13:00~     2025/03/14(金)    13:00~     ■申し込み方法:マイページ〈Event Infomation〉から予約をしてください。(先着順) ■予約日程:申込画面からご確認ください ■締切日時:各開催日2日前の23:59  
川崎汽船 【本選考参加必須】 陸上総合職/会社説明会 対象:25,26卒 開催場所:オンライン 情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。 ■応募資格 4年制大学及び大学院を卒業・修了見込みの方で、2025年4月から国内・海外を問わず 勤務可能な方。 ※卒業後3年以内の方も応募可能(但し就業経験のない方に限る)。 ■開催内容(約1時間半) 本選考(3月選考・6月選考)へ参加する人は参加が必須の説明会です。 選考時期や職種選択(陸上総合職・海上職)で迷っている方も参加が可能です。 ※本選考エントリー受付開始は2025年1月末頃(予定) 〈プログラム〉  1) 海運の魅力  2) 海運の仕事  3) 川崎汽船の特徴  4) 求める人物像  5) 選考の流れ  6) よくある質問例 (※)  7) 個別質問受付 (※) ※所要時間:1)~5)で1時間半を予定。6)以降はクロージング後の対応 ■開催方法:対面(東京、北海道、大阪、福岡)、オンライン(zoomまたはMicrosoft Teams/カメラオフ) ■服装:対面/リクルートスーツ、オンライン/自由 ■開催日程 〈対面〉受付終了 ・東京(本社) 1/20(月)、1/26(日)、1/27(月)/時間:9:00~、11:00~、    13:30~、15:30~ ・札幌(ACU SAPPORO/1604研修室) 1/20(月)/時間:10:00~、13:00~、15:30~ ・大阪(大阪駅前第4ビル/2301会議室) 1/20(月)、1/21(火)/時間:10:00~、13:00~、15:30~ ・博多(リファレンス駅東ビル5階/会議室V-4) 1/22(水)/時間:10:00~、13:00~、15:30~ 〈オンライン〉 2025/01/28(火)    14:00~ 受付終了 2025/02/05(水)    10:00~ 2025/02/13(木)    14:00~ 2025/02/25(火)    10:00~ 2025/03/05(水)    14:00~ 2025/03/17(月)    10:00~ ※開催方法、開催場所で、説明会の内容に違いはありません。 ■申し込み方法:マイページ〈Step Navi〉から予約をしてください。(先着順) ■注意事項※重要※ ・3月選考希望の人は、2/13(木)回までに参加をすることが必要です。 ・6月選考希望の人は、最終回までのいずれかの回へ必ず参加をしてください。 ・3月選考と6月選考の併願はできません。 【3月/6月選考応募フロー】 (0)説明会に参加(必須) (1) 正式応募職種選択  (2)陸上総合職用アンケート回答 (3)意思確認アンケート (4)選考に関する確認事項の回答、履修履歴登録 (5)テストセンター受検 (6)エントリーシート/動画提出 ・3月選考応募締切日時:2/17(月)23:59 ・6月選考応募締切日時:4/18(金)23:59   募集要項・選考フロー  

川崎汽船の本選考ES 52 件

エントリーシート 川崎汽船 卒 Q ♦ 1. 川崎汽船では自主独立、自由闊達、進取の気性というKラインスピリットのもと、「世界をつなぐ架け橋になる」という思いを持って事業を展開しております。今までにあなたが「架け橋」となったと思える出来事について簡潔に教えてください。(最大文字数400字) 400文字以内
A 学生時代、所属していたアメフト部において例年新入生勧誘に苦戦していた部の為に史上初となるPV制作を企画し、部と新入生の架け橋となった。アメフトの、交代が無制限・怪我をしやすいという競技の性質上、勧誘は重要であったが、私の大学は男子数が全体の3割と少なく、勧誘に苦戦していた。そこで、新入生歓迎会と練習見学の集客数の差に注目し、集客数の多い新歓でわかりやすくアメフトの魅力を伝えるために部のPVを企画した。 制作にあたってはOBの方に協力を打診したり知人のツテでテレビ局の方を訪ねたりして作り上げ、結果、上映後新入生部員関わらず歓声があがり、その年は例年の約2倍にあたる過去最高の24人の新人獲得に成功した。 この結果は、PVがアメフトへの興味のきっかけとなり、多くの人にグラウンドに足を運んでもらい、実際に体験してもらうことで魅力を伝えることができた為と確信している。
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