ライオン(LION)関連のテクニック

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• ライオンの採用大学・文理・男女別採用人数｜合格者ES付き 26,662 views ライオンの選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらからライオンは、歯磨き粉や洗剤などのヘルスケア製品などで知られる大手生活用品メーカーです。衣料用洗剤「TOP」や子供向けブランド「KODOMO」などを中心に、国内に限らずアジアを中心とした海外戦略も進めています。本記事では、ライオンの内定者実績を採用大学・文理別・男女別の3つの観点でまとめていきます。ライオンの採用大学内訳ライオンの文理別採用人数ライオンの男女別採用人数ライオンの選考レポートライオンの本選考合格者ES最後にライオンの採用大学内訳過去三年間の採用大学内訳ライオンの過去三年間の採用大学の内訳は以下の表をご覧ください。【大学】【大学院】採用大学一覧【大学院】岡山大学大学院、京都大学大学院、九州大学大学院、芝浦工業大学大学院、上智大学大学院、千葉大学大学院、早稲田大学大学院、大阪大学大学院、東京工業大学大学院、東京農工大学大学院、神戸大学大学院、横浜国立大学大学院、近畿大学大学院、慶應大学大学院、広島大学大学院、香川大学大学院、中央大学大学院、東京理科大学大学院、同志社大学大学院、北里大学大学院、名古屋大学大学院、明治大学大学院、九州大学大学院、お茶の水女子大学大学院、横浜市立大学大学院、金沢大学大学院、首都大学東京大学院、信州大学大学院、大分大学大学院、東京大学大学院、北海道大学大学院、名古屋市立大学大学院、東北大学大学院、奈良先端科学技術大学院大学、東京医科歯科大学大学院、熊本大学大学院、立命館大学大学院、岡山大学大学院、静岡県立大学大学院、長崎大学大学院、鳥取大学大学院、富山大学大学院、北里大大学院【大学】同志社大学、早稲田大学、法政大学、立命館大学、学習院大学、関西学院大学、慶應義塾大学、青山学院大学、明治大学、関西大学、常葉大学、神戸大学、成蹊大学、専修大学、中央大学、東海大学、東洋大学、京都大学、東京理科大学、千葉大学、芝浦工業大学、北里大学、法政大学、高崎経済大学、埼玉大学、横浜国立大学、武蔵野美術大学、奈良女子大学、立命館アジア太平洋大学、日本大学、上智大学、国際基督教大学、明治学院大学、武蔵大学、神戸学院大学、大阪府立大学、東京薬科大学参考：就職四季報2020・2019・2018ライオンの文理別採用人数ライオンの過去三年分の文理別の採用人数は以下の通りです。参考：就職四季報2020・2019・2018ライオンの男女別採用人数ライオンの過去三年間の男女別採用人数は以下の通りです。参考：就職四季報2020・2019・2018ライオンの選考レポートこちらではライオンの19卒の選考体験記を一部抜粋して紹介します。※ライオンの本選考レポートはこちらから選考時期をお答えください。6月上旬本選考の結果について選択してください。内定本選考のためにした準備についてお答えください。（200文字以上）まずは企業研究および業界研究をかなり細かく行った。現在の企業・業界の立ち位置、売上高、売上の海外比率、今後の動向など。それらをよく調べた上で、自分が務めるかもしれない今後の40年間をイメージした上で、選考に挑んでいた。LIONに関しては、コーポレートスローガンとして「REdesign」を掲げていて、企業として大きな転換期にある。これだけ大きな企業の変換器に携わることに魅力を感じ、志望していた。面接内容に関しては、どのサイトを調べても突飛な質問が多いと書かれていたので、対策は特にしていなかった。本選考のフローについて結果連絡を含めて教えてください。エントリーシートとWEBテスト：1.2週間以内にメールで通過通知⇩ideagram：選考に関係があるかどうかは不明⇩一次選考（人事1人：学生8人のグループディスカッション）：1.2日以内にメールで通過通知⇩二次選考（個人面接）：その日のうちに電話で通過通知⇩三次選考（集団面接）：その日のうちに電話で通過通知⇩最終面談：その場で採用エントリーシートの設問項目についてお答えください。エントリーシートがない場合は「なし」とご記入ください。1.ライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください。（200字以内）2.学生時代の、あなたが思わず友達に自慢してしまう経験を教えてください。あなたらしさが伝わることをご記入ください。（150字以内）3.学生時代に、自ら課題を見つけ、工夫を持って解決した経験を教えてください。・タイトル（50字以内）・具体的に行った行動（200字以内）4.組織（チームやグループ）に対して、あなたが最も貢献した出来事を教えてください。また、その際のあなたの立ち位置も明確にしてください。・タイトル（50字以内）・具体的に貢献した出来事（200字以内）5.10年目のキャリアビジョンについて、関わりたい業務内容とその理由を教えてください。（100字以内）筆記試験の形式、難易度、試験時間についてお答えください。筆記試験がない場合は「なし」とご記入ください。一般的なwebテストだった。対策としてはSPIの参考書を練習する程度で十分。エントリーシートと同じタイミングで提出したwebテストとは別に「ideagram」というテストも行なった。これは国数英のようながっっこ腕学ぶ知識を問うものではなく、発想力が問われるテスト。それぞれの面接およびGDについて、社員の人数および役職、面接を受ける学生の人数、面接会場、面接時間、質問内容、面接の雰囲気、面接の感想についてご記入ください。面接がない場合は「なし」とお答えください。【一次選考】グループディスカッション・人事1人：学生8人テーマ：「今日を愛する。」に代わる新しいコーポレートスローガンを考える。一次選考の数日前にディスカッションのテーマが発表されるので、あらかじめ話す内容を考えてから、選考に向かうことができる。【二次選考】個人面接質問内容：自己PRを含む自己紹介。志望動機。なぜ日用品メーカーなのか。なぜライオンなのか。入社後携わってみたい事業。苦手な人はどのような人ですか？その人と関わる時に注意していることはなんですか？基本的にはエントリーシートを中心に質問される。面接官の方に怖い雰囲気はなく、自分がどのような人なのかをよく理解してくれようとしている。ただ、たまに鋭い質問をしてくることがあるので注意する必要がある。自己分析をしっかりして、志望動機も内容が詰まってれば問題ないと思います！【役員面接】役員4人：学生6人の集団面接質問内容：・自分の考えとライオンの考えが一致している部分は？→志望動機のようなもの。聞かれ方が変わっているでけなので、慌てることなく落ち着いて志望動機を言えば問題ない。・目の前に小学一年生の女の子、さっちゃんがいます。その子に今自分が研究している内容をわかりやすく教えてあげてください。（演技も込みで）→おそらく相手のことを考えて行動できるかどうかを見られている。できるだけ簡単な言葉で、つまることなく説明できるように練習しておく必要がある。・入社後に不安なことはありますか？→どんな不安があっても自分はそれを乗り越えられる、と自信を持って話すことが重要。【最終面談】個人面接ほぼ意思確認本選考において評価されたと感じたポイントや選考において重視されていたと思う点についてお答えください。（100文字以上）持ち前の好奇心から、人が経験したことのないようなことを積極的に実行した行動力と、その経験をハキハキ元気よく話していたバイタリティを評価されたと思う。実際に内定後に参加した懇親会などで、今後の動機や先輩方にお会いしたが、バイタリティに溢れている人が多い印象を受けた。面接において印象に残った・回答に困った質問をお答えください。役員面接での質問はかなり印象的だった。今までの企業ではあり得ない内容の質問で、少し困惑した。ただ、人によって質問内容は全く違う。対策をすることはできないが、例年の傾向を調べるなど、注意を払う必要がある。面接・GDなど各選考フローにおいて心がけていたことをお答えください。（100文字以上）結論ファーストを心がけていた。集団面接では特にだが、個人面接でも話しすぎることがいちばんのマイナスポイントになる。わかりやすく端的に話すためには、結論ファーストが最重要である。自分の弱みを具体的に話し、謙虚さをアピールしていた。面接官は社会人として何年も働いている人で、自分は社会に出たことのない学生であることをよく理解した上で、面接に臨んでいた。ライオンの本選考合格者ESこちらではライオンの本選考合格者ESを紹介します。ライオンの本選考ESはこちらから19卒（総合職）18卒（マーケティング）（営業・スタッフ職）18卒（研究開発職）19卒（総合職）この合格者のESはこちらからライオンを志望する理由を、ご自身の強みや価値観と絡めてご記入ください私は仕事を通して人々の健康を支え笑顔にしたいと考えています。それは15年間の部活動を経験し健康でいられたおかげで仲間と笑顔になれたからです。私は貴社の「今日を愛する。」というメッセージに生活を豊かしようと努力する企業の使命を感じました。ライフスタイルが多様化する未来でも、貴社で人々の1日1日の生活に多くの生活シーンで寄り添い、健康で豊かな明日を届けたいと考え、志望しました。学生時代に自ら課題を見つけ、工夫を持って解決した経験を教えてください。点の取れるプレーヤーになるために具体的に行った行動２００部での活動で私は自分の得点力不足という目に見える数字の課題と向き合いました。私は得点という結果でチームに貢献できるようにシュートを徹底的に磨きました。シュートのフォーム、足の動き、コース、相手との駆け引き、を意識して練習しビデオを何度も見直し次の練習に活かしたことでシュート決定率が10%から30%に上がりました。そして夏のリーグ戦において３得点を決めることができ勝利に貢献することができました。組織(チームやグループ)に対して、あなたが最も貢献した出来事を教えてください。また、その際のあなたの立ち位置も明確にしてください。タイトル５０部員100人の体育会部のBチームリーダーとしてチーム目標の日本一に向けた部員との信頼関係構築具体的に貢献した出来事２００部は部員100人全員が日本一を目指せていませんでした。特にBチームには意欲が低下している人や下級生だからと当事者意識が薄い人がいました。私はそうしたバラバラのチームを1つにする為、1つ1つのプレーに対して練習を止めてまで意見交換する事で相互理解を深め信頼関係を築こうとしました。その取り組みにより会話量が増え得点力が３倍になり、格上チームにも勝利して全員が同じ目標を目指せるようになりました。10年後つきたい仕事製品企画として人々が求める商品を世の中に生み出し続け、健康で豊かな社会の実現をするモノづくりに関われるからです。そのために最前線の営業で取引先と協力しながら消費者のニーズを吸収し活かしたいです。18卒（マーケティング）（営業・スタッフ職）この合格者のESはこちらから志望理由を教えてください（全角200文字以内）一番の理由は貴社で大きく成長できるイメージが沸いたことだ。明確コースの説明会で、○○様から若手に対する確かな期待と熱量を実感し、貴社でなら主体性も発揮しながら大きく成長できると感じた。また、スクラート胃腸薬を例とする高い技術力を生かし、ニーズの変化に応じる柔軟性で独自のポジション取りをするノウハウを学びたいと感じた。さらには、毎日に欠かせない製品を扱う事から、成果を身近に感じうる点も魅力的である。キャリアパス明確コースを選択した理由を教えてください。（全角200文字以内）【好きこそものの上手なれ】私は大学2年時にビジネスコンテストに参加し、最終発表の2日前には寝ずに仲間と考え尽くした。当時、眠気など感じないほど活き活きとしていた。そして次年度には運営スタッフとしてビジネスプラン例の制作を志願した。この経験から、あらゆる切り口で「なぜ」を追求し組織で新しい価値創造を目指すやりがいに魅了された。また私の自律性から貴社の「部門に新しい風を」というニーズも満たすと考えた。志望職種に活かせるあなたの強みを教えてください（全角100文字以内）約束を守ることです。私は自ら言い出したことを含め、責任をもってやり遂げることで周囲に信頼されてきました。様々な人との連携がより要求されるこの職種で特に活かすことができると考えています。志望職種に関して最近（３ヶ月以内）で関心を持っている出来事、ニュース、トピックスについて教えてください。また、関心を持っている理由についても教えてください。350文字通信事業者のＮＴＴドコモのユーザーへの利益還元とソフトバンクのＳＵＰＥＲＦＲＩＤＡＹに関心があります。それは、従来のモノマーケティングと、最近よく耳にするコトマーケティングを比較できる事例なのではと思ったからです。ＮＴＴドコモに関しては、利益大幅増により契約料金の割引をすることでモノの価値を高めています。ソフトバンクは契約者限定で体験価値を提供しています。両者のうちどちらかを選択できるとしたら、私は後者を選ぶと思いました。通信スピード、価格と、同質化した通信という商品において、既存の価値である価格を下げるよりも、無料の体験価値が付属しており、定期的に体験を通じてお得感を味わえる点で魅力的に感じます。現代ではユーザーにとっては同質化した市場も多く、コトマーケティングの重要性を勉強できました。学生時代において、自ら周囲を巻き込んで、変革を起こした経験を教えてください。結果なども踏まえて、できるだけ具体的に教えてください。タイトル50文字私のミッション：辞退者が出ない活動環境を作ること。（ビジネスコンテスト運営団体で副代表を務めた話）そのときの状況、あなたの取った手段とその効果・結果も教えてください（全角300文字以内）状況：１５人以上で運営してきた団体だが私達は途中辞退者がおり、７人で運営を行った手段：例年より１人当たりの負担が大きく、私は更に辞退者が出ることを危惧した。そこで仕事の進捗を逐一共有する事とメンバーのやる気維持に努め、活動環境を築こうとした。具体的に、後者に関しては、やる気を維持するために段階的な目標設定を行う会議を代表に提案し、司会を任された失敗：その後辞退者が出てしまい、私は独りよがりであったと実感した。そこで私はメンバーとの意見交換を頻繁に行ない、問題を発見したら会議で発信・共有する役割を務めた結果：組織の課題を常に皆が認知し、助言や協力の要請が自発的に飛び交う組織になった学生時代において、目標を達成するために強烈な努力をした経験を教えてください。その時持っていた想いも踏まえて、できるだけ具体的に教えてください。タイトル50字ビジネスプラン例の制作～今度こそ最高評価をもらいたい～10年間で1番の評価を得る。具体的に行ったこと200字大学2年、ビジネスコンテストで目標を達成できず泣くほど悔しかった。そこで次年度にタイトル通りのリベンジに臨んだ。前年の失敗要因の「リソースの活用不足」を改善し、例えば2か月で10回以上社会人スタッフに添削と発表の聞き手を頼み、修正を繰り返した。中間報告では合格点を頂いたが、減点もあった。「今度こそ最高評価を」この想いから減点原因を追究、同期に協力を要請し締切前3日間でアンケートを80人分集めた。10年目に関わりたい業務を選択してください。ブランドマネージャーその理由100字商品が売れる仕組みの上流から下流まで携わり、変化する市場に適応し続けることから、生涯成長を実感できると考えたため。また、当部門の戦略で多くの人が動く、大きな責任を抱えているため達成感も大きいと考えた。18卒（研究開発職）この合格者のESはこちらからあなたのセールスポイントとそれがうまく発揮できたエピソードを教えてください。（350字程度）私の強みは「考えを的確に表現し、人と人を繋ぐ力」です。この力を発揮し、信頼を失った同期の会長の意識を変えた経験があります。私の代がサークルを運営したある時期、多くの後輩が練習に参加しなくなりました。後輩の悩みを聞くと、高い理想を持った会長が、後輩に対して思いやりを持たず、厳しい発言を繰り返したことが原因だと分かりました。そこで私は会長に、後輩の心境や会長がすべきことを思い切って話しました。注意したのは、会長の信念に強く共感しながらも、後輩の思いを汲み取る大切さを伝えることです。すると会長は一時落ち込みましたが、自らの姿勢を見直し、人との接し方が大きく変わりました。結果、後輩の信頼を取り戻し、団結力のあるサークルが運営できました。この経験から、集団で目標を達成するための、人を繋ぐ熱い想いの重要性を改めて実感しました。あなたがライオンを志望する理由を教えてください。（300字程度）私は将来、自らの技術を駆使し、人々の暮らしを豊かにするモノ作りに携わることで社会へ貢献したいと考えています。貴社の商品によって「部屋干し」という新たな文化が生まれたように、貴社は人々の生活に寄り添い、数多くの商品を開発、提供して社会に大きく貢献されており、人々の豊かな生活を築く助けとなりたいという私の志望する企業に合致しました。また、独自の優れた技術でアグレッシブに更なる創造に挑戦されている貴社の考え方にも大変魅力を感じています。常識に牙をむき、新たなモノ作りに身を投じ続けられる貴社でなら、自分を成長させながら社会で活躍し、やりがいを持って働くことができると確信し、志望致しました。自分の「強み」「勉強してきたこと」「培ってきた経験」を活かしてライオンでどのような仕事をしてみたいですか。（350字以内）私は強みである「人と人を繋ぐ力」を活かし、様々な部門の方々と連携して、お客様とも密接に繋がりながら、お客様の求める理想の商品を創出していきたいと考えています。新たな商品の創出には新たなアイデアや技術が必要であり、多くの難題が出てくると思いますが、自らを磨き、メンバーと結束することで、難題に粘り強く向き合っていこうと考えています。それによって乗り越える達成感や、その商品によって生まれる人々の笑顔をやりがいにできる仕事がしたいです。また、専攻で学んだ化学、生物の知識や、バイオマス由来の燃料生産研究の知見を活かし、海外の植物原料由来の洗剤開発や、OTC医薬品開発をしていきたいです。将来、私の技術や知識で、貴社に、そして社会に貢献できたと言い切れる仕事をやり遂げようと考えています。最後に本記事ではライオンの採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つでしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。ライオンの選考対策記事は以下の関連記事からお読みいただけます。十分な対策をした上で選考に臨みましょう。ライオンの選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから【関連記事】私は強みである「人と人を繋ぐ力」を活かし、様々な部門の方々と連携して、お客様とも密接に繋がりながら、お客様の求める理想の商品を創出していきたいと考えています。新たな商品の創出には新たなアイデアや技術が必要であり、多くの難題が出てくると思いますが、自らを磨き、メンバーと結束することで、難題に粘り強く向き合っていこうと考えています。それによって乗り越える達成感や、その商品によって生まれる人々の笑顔をやりがいにできる仕事がしたいです。また、専攻で学んだ化学、生物の知識や、バイオマス由来の燃料生産研究の知見を活かし、海外の植物原料由来の洗剤開発や、OTC医薬品開発をしていきたいです。将来、私の技術や知識で、貴社に、そして社会に貢献できたと言い切れる仕事をやり遂げようと考えています。最後に本記事ではライオンの採用実績を採用大学別など複数の切り口でまとめました。unistyleでは何度もお伝えしていますが、採用実績はあくまでも参考程度に留めておきましょう。でも述べていますが、学歴は複数ある評価基準のうちの1つでしかありません。自らが志望する企業であれば、採用実績の有無に関わらず選考にぜひ挑戦してみてください。ライオンの選考対策記事は以下の関連記事からお読みいただけます。十分な対策をした上で選考に臨みましょう。ライオンの選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから【関連記事】
• 【ライオンのインターン】ES選考攻略｜合格者ES付 13,501 views ライオンのインターンシップES一覧はこちらからライオンは歯磨き、歯ブラシ、石鹸などを扱う日本の大手メーカーです。同社のインターンシップは今年度2月に営業、スタッフ職が2日間、研究職1日間で開催予定です。営業、スタッフ職は東京のみでの開催ですが、研究職は大阪でも開催が予定されております。この記事では、ライオンのインターンシップに応募する予定の学生に向けて、エントリーシートの回答方針について解説していきます。ライオンの製品開発コースインターンシップES設問◆"当社”のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字）◆"あなたらしさ"が分かる写真をアップロードしてください。この写真について教えてください。（200文字）設問１：“当社”のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。◆“当社”のインターンシップに応募しようとした理由を教えてください。（200文字）設問の意図志望動機の設問です。”当社に”という言葉が強調されていることから、なぜメーカーのなかでもライオンのインターンシップを選んだのかを問うています。意図を踏まえた回答方針志望動機の設問なので以下のフレームワークに従って述べると明快なESとなるでしょう。①成し遂げたいこと②きっかけとなる経験③企業選びのポイント④他に受けている業界とその業界ではダメな理由⑤具体的に取り組みたい仕事⑥業界の中でもその企業の理由参考：→多くの学生を悩ませる志望動機の作り方について解説していきます。上記のフレームワークの詳しい使い方についても、具体例を踏まえながら説明しているので、参考にしてみてください。ライオンは、今までに歯ブラシ、ペースト状の歯磨きを世に広め、手洗いの習慣化、部屋干しの定着など今では当たり前の物を生み出した企業でもあります。ライオンの今までの取り組みなどについては同社のホームページも見てみると良いでしょう。参考：ライオンHP合格者の回答私は「自身の研究で、世界の暮らしをより健康なものにする」ことを志望し、就職活動を行っています。研究成果を普段の生活へ届けたいという強い想いを抱いていたところ、健康・快適・環境の領域で暮らしの向上に貢献されている貴社に大きな魅力を感じました。第一線で活躍されている研究者の方々から「製品づくりに直結する研究」を行う姿勢や考え方をお聞きしたい、貴社についてより深く学びたいと考え、参加を希望いたします。参考：ライオンインターンシップ合格者ES自分の就職活動のしっかりとした軸をはっきりとさせ、そこから広げた回答となっています。ライオンの特徴もしっかりとらえ、そこから自分のやりたいことに繋げられていると思います。設問2：”あなたらしさ"が分かる写真をアップロードしてください。この写真について教えてください。◆”あなたらしさ"が分かる写真をアップロードしてください。この写真について教えてください。（200文字）設問の意図エントリー時に提出する本人確認を目的とした証明写真とは別に、文章だけでは伝わらない応募者の姿を知りたいという意図が考えられます。意図を踏まえた回答方針企業が求めているものは”あなたらしさ”です。つまり、企業は日頃のあなたの様子を窺いたいと考えられるでしょう。とはいえ、あまりにだらしない格好や髪型、表情はNGです。「相手からどう見られるか」という意識を持って写真を選びましょう。そして、撮った写真から読み取れる情景やあなたの人物像を把握してもらうように意識しましょう。参考：​​​​​​​→設問として写真の提出を求められた際の対策と、エントリーシートに貼る証明写真についての解説記事です。また、背景に車のナンバーや家の表札などが写り込んでいる場合も、個人情報保護の観点から使わないようにしましょう。どうしてもナンバーや表札などが写った写真が使いたい場合は、わからないように加工するという心配りをしておくと良い印象を与えられます。合格者の回答この写真は「私がチームプレーを学んだ原点」です。部員たちとの衝突も多々ありましたが、その困難を皆で乗り越え近畿大会への切符を勝ち取りました。この経験から、私はいつでも集団・チームプレーを意識するようになりました。現在の研究室においても主体的にメンバーをまとめる役職を担当しており、入社後も研究チームをまとめる立場として社会の役に立つ研究を積極的に展開したいと考えています。参考：ライオンインターンシップ合格者ES写真は個人情報の為公開することは出来ませんのでご了承ください。説明に関して、選考官は当たり前ですが、写真と比較しながら説明文を見ます。そのため、写っていることから想像出来る文を述べることは大前提です。且つ、簡潔に論理的に述べることを心掛けましょう。最後にライオンのインターンシップの選考はテストや面接はなく、エントリーシートのみで行われます。昨年は抽選で選考を行うと発表していましたがエントリーシートの提出があるため、少なからずエントリーシートから選考を行っている可能性が高いと考えていいでしょう。そのため、手を抜かずにしっかりとした内容のエントリーシートを作成させることが重要です。ライオンの選考対策（ES・レポート・関連テクニック/コラム記事）はこちらから