東日本電信電話(NTT東日本)のインターンES
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300字以内）
A 私が貴社インターンシップに応募する理由は、個人の生活から企業のビジネスまで支えている通信を扱うリーディングカンパニーである貴社の仕事のやりがいや面白さを肌で体感したいからである。また、社会インフラの一つである通信業界の持つ仕事自体の大きさや、その中で働く方の思いを知りたいと考えている。参加するにあたっての目標は、考えのレベルや意識の高い学生や社員の方とグループワークなどで交流を深めることによって、自分の足りない部分を認識し、その部分を成長させていくことである。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。 (300文字以下)
A 私は貴社のインターンを通して、「業界リーディングカンパニーとしての貴社の事業を詳しく知りたい。」「通信業界がどのような潜在的な可能性を持っていているのか、さらに他業界とコラボするとどのようなことができるのかを見つけたい。」「新規事業に参加して自分の力を試したい。」の上記３点から応募いたしました。参加の目標は、参加するからには、実現性をより高めた事業提案をし、社員の方々に「やってみよう！」と思ってもらええるような新規事業をチームで作ることです。ベンチャー企業新規事業部での長期インターン、ビジネスコンテストへの参加経験、ゼミでの渋谷区への新規政策提言の経験を活かして達成できればと考えています。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（総合職）
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Q NTT東日本のインターンシップに応募する目的と、参加するにあたっての目標について教えてください。（300文字以内）
A 私は人々の生活を根底から支えるモノやサービスを提供する仕事をしたいと考えている。中でも、情報技術の発展などに伴い、より重要性の増してきている通信業界に興味を持っている。そこで、参加の目的として、まず通信業界の事業内容や業務内容について詳しく知りたいと考えている。その上で通信業界の将来的な可能性についても考え、その可能性を最大限引き出すためのノウハウを得たい。そして新たなビジネスモデルの企画の体験において、全てのグループの中で最も優れた企画を提案することを目標としたい。その為に世の中のニーズを正しく分析し、他業界と如何にコラボレーションすることでそのニーズに応えられるかを突き詰めていきたい。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたの強みはなんですか
A 私の強みは「組織にとって目標達成に必要な一体感を作れること」である。 副将として所属する創立57年のサッカーサークルでは、未だどの強豪チームも達成したことがない三大タイトル＋日本一を目標とした。これを成し遂げるためには、約100名の全部員が温度差なく一体感を持って活動できるかが重要であると考えた。そこで、実力的に試合に関われない選手のモチベーションを上げることに特に尽力し、スタメン選手にも事あるごとに目標を再確認させ、中弛みのないようにさせてきた。チーム内の競争意識が上がり、練習の質が高まった結果、念願の三冠日本一を達成することができた。組織の目標を達成するための雰囲気づくりが私の強みである。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q 学士時代に力を入れたことは何か
A ＜多様な価値観をまとめるリーダーになること＞ 高校サッカーで副将として全国三位になるが、直前に控えになり組織に貢献できなかった挫折からマネジメント力を課題に感じ、大学で『同好会』にて想いの共有にこだわった組織作りを目指した。最初、チームには勝利至上主義やただ楽しみたいなどの価値観があり衝突した。そこで副将として皆の想いを言い合える場を作り、全員が日本一を目指す理由を話すなど、徹底的に想いをぶつけ、全員の根底にある「主体的に行動すべき」という価値観に気づき、この軸の下、一体感を持とうと伝えた。以降の練習では、私の人懐っこさを活かし、選手が意見しやすいようアプローチすることで、ミス１つに原因を問う声が出るなど主体的な言動をする選手が増えた。この経験から、想いをぶつけ、互いに通底する利益を見つけることで、考え方の違う相手と協働できることを実感し、想いをまとめるリーダーになる挑戦を成し遂げた。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。(300文字以下)
A 私の強みは課題解決力です。ある事実から課題を発見し、自ら考えて行動して解決できます。 この強みを生かしてフットサルサークルの新歓係長として前年の60人から1.5倍の約90人の新入生をいれました。新歓活動では上級生と新入生が上手にコミュニケーションを取れておらず、サークルの良さが伝わっていないという課題がありました。そこで事前にアプリを用いて新入生の情報を入手して共有しました。これにより新入生との共通の話題を見つけて上級生から話を振りやすい状況にした結果、例年よりも場を盛り上がらせることができました。この強みを生かして他の人が思いつかないような提案をしていきたいと考えています。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ①ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 (300字以内)
A 私の強みは、現状を正確に分析し、課題解決のために主体的に行動できるという点です。例えば私は、個別指導塾の曜日リーダーとして、退学者を大幅に減らした経験があります。私の勤める塾では、退学者の多さが従前から問題となっていました。私は、どの生徒にも塾を辞めることなく成績の向上を目指してほしいと思ったので、他の講師と相談して、生徒に対するアンケートの結果をもとに、（１）担当生徒以外にも声掛けを行うこと、（２）宿題の出し方を改めることの二点を曜日の決まり事としました。義務感ではなく、あくまで生徒第一という心構えのもとで上記二点に講師全員で取り組んだ結果、担当曜日の退学者が前年度の約半数となりました。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A 私は航空機の機内掃除アルバイトにて自らの強みであるリーダーシップを発揮し、作業時間を短縮させた。このアルバイトでは航空機の客室清掃業務を行っており、グループ長を担当している。しかし個人差による作業時間と効率性の悪さが、慢性的な遅れを発生させていた。そこで私は「全員に課題を与え、モチベーションを引き出す」ことが重要だと考えた。各班員に明確な目標と時間配分を割り当てることで、一人ひとりがより仕事の責任を感じられるよう工夫した。その結果、作業全体の効率が上昇し、作業時間も1時間短縮することができた。「全員のモチベーションを引き出す工夫をする」ことはチームが目標を達成するために必要不可欠だと学んだ。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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Q あなたの強みについて
A 私の強みは「地道な努力」だと考えています。 私は学生団体RPという中央大学ミスコンテストの主催団体の渉外局に1年間所属していました。 渉外局は、団体の運営費の協賛金を得るために多くの企業に協賛願いをする部署です。 社会人の方がどうすれば私たちを相手にしてくれるのか。10社に1社協賛が得られるか否かという厳しさの中で、私は企業の方に少しでも対応してもらえるよう、電話がけでは丁寧な言葉遣いを、メールのやり取りは早く返信ができるよう努めました。 その結果、年間を通じて大きな協賛を一番取ることができました。1年間でこのような成果を残せたことは地道な努力あってこそだと思うため、私はこれが自分の強みだと考えます。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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Q 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下
A 夢を意識することです。成績が上がらず落ち込む塾の生徒に対し、夢の重要性を唱え、ゴールまでの道筋を共に考えました。それは十年間のダンス経験から常に舞台（ゴール）を意識して練習する重要性を学んだからです。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（事務系総合職）
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。300字以内
A 私の強みは、人の長所を見つけそれを活かす力があることだ。そう思う取組みとして、所属する音楽サークルで新歓活動の係長として新歓係とサークル全体を率いた経験がある。その中で、私は係員の適性を見抜き仕事を振ることを心がけた。人付き合いが上手な人には新入生との連絡係を、元気が持ち味で声が通る人には全体への声かけを、パソコン作業が得意な人にはチラシ製作を、と言った要領で、それぞれの適性に合う仕事を任せた。結果として得意な仕事を高いレベルで遂行してくれたことで、サークル運営を円滑に進めて新歓活動を成功させることができた。それだけでなく、係員自身がサークルに貢献したという自身を持ってくれることができた。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q 顧問１ ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。 300文字以下
A 私は個々への対応により、チームをまとめ結果を出すことができる。この強みは英語ディベート活動のチーフを務めた際に活かされた。私は大会に向け徹底した資料を作成したが、活動への参加率には個人差があり、十分共有できずに大会を迎えてしまった。私は独力に固執し柔軟な対応が不足した点を原因と考え、参加率の高いメンバーが班長となる少人数の班を作り、情報共有を行うための組織体制を構築した。各班長には資料等の共有を要請し、全体会議に来られない人をフォローする体制を作った。結果、役割分担のできる組織へと変化し、200人規模の大会で準優勝できた。個々の状況を考慮し柔軟に動くことでチームとして成果を出す大切さを学んだ。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（文系総合職）
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q 志望理由（300）
A 「学生感覚と社会人感覚のギャップを埋める」目的のため、志望します。 私は「テクノロジーを通じて、企業・日本の課題解決に貢献したい」という意志を抱いており、通信を軸に企業・社会課題を解決する貴社のビジネスに大変魅力を感じております。 そこで、「実際のビジネスで通用する新規事業提案」を目標に、経営戦略ゼミでの新規ビジネス提案経験を活かし、社員の方との協働から、学生の枠を超えた戦略づくりに挑戦したいです。 その挑戦を通じ、貴社に就業する人物の理想像と現状の自分とのギャップを明らかにし、一学生には得難い“社会人感覚”を身につけることで、上述の意志の実現に近づきたいと考えております。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。(300字以内) ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A 私の強みは周りを巻きこんで目標を達成出来ることだ。具体的に、草野球サークルを設立した経験が挙げられる。大学1年の冬に設立した当初の目標は「安定して野球ができる人数のサークルにすること」。大学3年の春には目標を大幅に達成する50人規模に成長した。その要因は私の理念と行動にある。私がサークルを作ったのは、既存の経験者中心のサークルでは難しい、初心者が野球を楽しめる場を提供したいと考えたからだ。そして、野球が好きそうな新入生にTwitterで声をかけた。ビラ配りという既存の手法は一切使わず、効率のいいSNS戦略を取った。これが功を奏した。明確な理念と戦略を持って人を巻き込むことが出来た経験だった。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q 大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？ 100文字以下
A 大学一年次から継続している学習塾のアルバイトです。低迷していた補講受講率を25%から50%に上げ、成績の向上にも貢献しました。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート（総合職）
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q １．大学時代において、「これだけは誰にも負けない」と自負できる取組みは何ですか？(100字以内)
A ２年間アルバイトをしているハンバーガーショップで、７０人所属する内の学生リーダーを務め、子供連れのお客様をターゲットとした店舗改革により、オープニング当初の活気を取り戻し、売上１５％増を達成しました。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ご自身の長所について、そう思う具体的な経験や取り組みを踏まえて教えてください。
A 問題解決能力に自信があります．この能力の源泉は「細分化したプロセス」を考えることだと認識しています．例えば，ある問題が与えられたときに，その問題を生む原因を発見し，その原因を解決できるような目的を定め，その目的を達成できるような対策を考えます．このような「細分化したプロセス」は様々な問題に適用可能で，自身の研究はもちろん，後輩の研究の指導や家庭教師の指導にも取り入れたことがあります．成果として，後輩からの信頼の獲得や志望校への合格といった「良い結果」をもたらしました．この「細分化したプロセス」は，上司との議論でも活躍します．例えば，提案したい試案があるときに，その試案だけを伝えるのではなく，私が持つ問題意識について説明した後に，その問題意識に応じた試案を提案しています．この結果，研究に私の意見が取り入れられる機会が増加しました．以上のことから，問題解決能力があると自負しています． 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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インターンエントリーシート
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。
A 私の強みは計画性がありまた計画通りに物事を進めることです。私が会計を担当しているテニスサークルは人数不足が原因で、資金が不足しテニスコートを借りることも困難な状況にありました。そこで私は任期の１年間で、資金を倍にする計画を立てました。具体的には多くの新入生に入会してもらうこと、２年生以上に継続してもらうことの2点を達成するために自分がどのように行動するかの計画を立てました。そのために1人1人とこまめに連絡を取り入会や継続をしてもらうように説得しました。その結果新入生50名が入会し２，３年の95％がサークルを継続して半年で資金を目標通り２倍にすることができ目標を達成することができました。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（事務職）
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください。 ※具体的な経験や取組みは、学業や課外活動等、どのような内容でも結構です。
A 私の強みは専門的な内容を簡素に説明できる力です。以前、経済系の発表大会で「厚生経済学の第二基本定理」に関する発表をし、最優秀賞を頂いた事があります。私は経済学を専攻していない方々にもわかりやすく説明する事を徹底し、中でも効果が高かったのは、数式を扱う前にそのイメージを言語化し説明する事でした。例えば、基本定理の証明に使う「凸集合の分離定理」を次の様に言語化しました。「凸集合とは、へこんでいない集合を表しており、三次元空間だとボールの様なイメージに近い。二個のボールが触れ合っているとき、下敷き(平面)を挟む事でボール間を分離することが出来る。」このような工夫より、最優秀賞を頂く事が出来ました。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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【合格】インターンエントリーシート（事務系）
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このQAは東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの内容です。
Q ご自身の『強み』について、そう思う具体的な経験や取組みを踏まえて教えてください(300字以内)
A 私の強みは多様な人の間に立って連携させることで1+1を超える結果を生み出す力です。これは演劇の舞台監督の経験からこのように考えました。舞台監督は公演の実現に向けてスタッフを統括する仕事です。私はより良い公演を作るためには演出家の理想とスタッフの提案を上手く調和させることが重要だと考え、以下の2点を重視しました。第1に演出家と話す機会を増やし理想像を明確に掴むようにしたこと。第2にプロの見習いとして入り、そこで得られた経験やスキルはスタッフへ共有することでスタッフの強化を図りました。結果、舞台監督の立場から公演の質向上に貢献し信頼を獲得したことで50の公演に関わり、オファー数No.1となりました。 東日本電信電話(NTT東日本)のインターンESの回答です。
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