DICの新卒就活・採用情報

・インターンシップの振り返り（学んだ事・成長した事は何だったか）。
・DICの事業内容および商材に対する理解。
・ワンキャリア・ユニスタイル・就活会議など就活サイトを参考にして各面接での予想質問集の作成、および予想質問に対する回答の発声練習。
・面接前は逆質問の用意（各面接3つずつほど）...

DICは春まで眼中になかったので、インターンシップに参加していなければ、会社説明会にも参加していないし、パンフレットすら持っていなかった。そのため、外部からの情報がDICのホームページと面接の時に聞く逆質問だけだった。それでも内定を手に入れることができたのはDICが性格を重視しているからだと思...

説明会ではじめて知った企業だったので、まず企業の基本的な情報や商品、仕事内容などをホームページとパンフレットをみて把握することから始めました。DICは他の企業と比べて、人事の方や社員の方と直接話したり関わりを持てる機会が少なかったので、説明会や面接では少ない時間の中でもなるべく多くの情報を聞き...

ユニスタイル・ワンキャリア・就活会議・四季報

ユニスタイル、ワンキャリア、みん就、四季報、企業のホームページ

企業ホームページ、パンフレット

もともと私自身が理系専攻でありながら事務系職種を志望しているということで、プロダクトへの関心や理解度の高さは評価してもらえたと思う。
加えて、面接での振る舞いを通して人から信頼されるであろう【誠実さ】を感じた、というフィードバックをいただいた。

DICは人柄が重要視されていた。ESは未来のことを聞く質問はなく、過去のところ、今までどんなことをしてきたのかという部分が大部分を占めていた。面接でも1次は仕事の話はなく、どんなことをしてきたのかだけだし、2次は技術の話だけであった。今までどんな自分を形成されてきたのか多く聞かれた選考であった。

自分が送ってきた学生時代が悔いのないもので、素晴らしい経験をたくさんできたこと、それがこれからの社会人としての生活に大いに役立つものであることをアピールしました。この学生時代の経験について内容や感想など深堀をされたので、興味をもってもらえ、評価されたのだと思います。

【一次】
若手採用担当1人と学生1人　20分程度
質問
・はじめはアイスブレイクとして趣味の話
・志望動機
・ガクチカ
感想
とても話しやすい面接官で、良い感触だった。

【二次】
学生1人に対し、部長クラス2人と一次面接官　30分程度
質問
一次面接とほとんど同じだが...

ジョブマッチング　1：1　会場：DIC本社
30分　雰囲気は和やかというか雑談のような機械的な会話
　面接官の特徴
40代前半の技術出身の方（役職はそこまで高い方ではなかったように見える）
　質問内容
学生時代に頑張ったこと
どんな苦労があるか
もう一度同じことができるのならば、...

【一次面接】社員一人対学生一人@東京本社(一人30分ほど)エントリーシートにそって質問され、それを深掘りされただけ。特に性格の面に関してたくさん質問を受けたように思う。女性の人事のかたで、雰囲気は会話のようなかんじで和やか。

【二次面接】社員三人対学生一人@東京本社(一人30～40分)女...

理系で大学院まで進んだのに、事務系職種を志望することに後悔はないか？という質問は印象に残った。　　迷いなく答えられたことが良かった。

「いろいろやっているが、これだけは人に負けないといえるものはなにか」という質問は今までの私が受けてきた面接で一番困った質問である。そんな人に負けないと思うほど取り組んでいないんだとその時気づかされた。しかし、そんなことは言えないので、なんとか言った。しかしそこから深掘りされたため、とても困った。

最終面接で自分の就職活動を振り返ってどう思うかという質問は答え方が難しかった。

面接では、予想質問などをある程度用意するものの、回答するときには暗記したことを話すようなトーンにならないようたくさん練習した。個人的には、話が面白いと思う芸能人やユーチューバーの話し方をまねることが楽しくもあり効果的だった。

人柄を重要視されている企業は企業側が求める内容が分かりづらい。そのため、自分自身を嘘をつかず言えることが大事だと感じる。少し寄せるなら企業が求める人物像に話す内容を寄せると良いかもしれない。技術面談は詳しく聞かれるので、研究やゼミで自分の研究をしっかりと理解を深めておいた。

短い時間の中で面接官に自分のことをきちんと知って判断してもらうために、受け答えははきはきと簡潔にわかりやすくするよう心がけました。特にサークルや部活については具体的な名前や数字を用いて、頑張りを客観的に伝えられるよう意識しました。

このインターンシップのためだけに何か準備するということはありませんでした。ただ、エントリーシートの内容が志望動機だけだったので、自分がDICのどこに魅力を感じているかや自分のやりたいことを簡潔かつ論理的に伝えるように意識しました。

事前にサイトにて過去の投稿を調べ、インターン当日にどのような課題を行うのか理解しました。その上で、生産技術について、どのような業務なのか、一般的な紹介の記事などをネットで読み職種への理解を深めました。

ウェブテストも面接も無かったため、特段大変な準備はしていない。ただし、企業ホームページをよく見ることであったり業界研究は怠らなかった。参加が決定してからは、事前課題にもしっかり時間をかけ、他の学生と差別化できるよう頑張った。

インターンシップのテーマが生産系職種の魅力に気づこうというものだったので、どれだけ生産技術職や製造職に興味があるのかを一番見られているのだと思います。実際、グループの中では参加者は全体的に専攻がばらばらだったので、専攻はあまり見られていないと感じました。エントリーシートの中で自分がこれまでの経...

エントリーシートのみの選考だったためわかりやすい文章を書けているかが重視されていたと思います。研究内容が生産技術職に関係ない人でも是非参加してくださいと言われていたので、インターンシップへの応募理由を率直に書くことが評価されると思います。まぜ生産技術職に興味を持ったのか、入社後の将来的なキャリ...

ウェブテストも面接もなかったため、評価の基準は自分自身ではわかりかねる。ただし、エントリーシートを書くにあたって過去の経験をたくさん振り返り、その経験がDICでの仕事に活きるようにアピールできるよう意識はした。
たとえば、事務系総合職のなかでも占める人数比が多いと思われる営業職では、ある程度...

参加者限定のイベントや早期の案内をもらった。

特にないです。

早期選考の案内

内定は出ないが、早期の案内がもらえた。

内定は出ないと思います。

内定は出ないが、年末から始まる早期選考の応募権利が得られる。

生産系の魅力に感じるというテーマのインターンシップなので、少しでも生産技術職や製造職に興味があるならぜひ参加してみるのが良いと思います。また、日程もいくつかあるのであきらめず何度か挑戦してみると良いと思います。

生産技術職が何かを学べます。生産技術職に少しでも興味のある人にお勧めです。

英語に抵抗があったとしても、ぜひ積極的に発言するチャレンジ精神を持ちましょう