商社ごとの違いとは?

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最終更新日:2025年03月18日

商社ごとの違いとは?

こんにちは。
16卒の総合商社内定者です。

ここ数年、就活生に絶大な人気を誇るのが総合商社業界であり、Unistyle就活意識調査においても志望業界ランキングトップ、第一志望群企業人気ランキングのトップ5を五大商社が独占しています。

私自身も五大商社の選考を受け、幸いにも数社から内定を頂くことができました。今回はその際に感じた各商社ごとの違いを語りたいと思います。

本選考とインターンの締め切り情報

企業研究に関して


ここ数年、商社業界は業績が良く、過去最高益を達成したニュースなどが新聞を賑わせていますね。では実際に商社業界がどのような状況になっているのか分析をしてみましょう。

私は企業研究をする際にホームページに穴をあける気持ちでくまなく見ていました。特にIR情報などは印刷し、赤ペン先生のごとくペンで書き込みをし、他商社比較を行っていました。

IR情報の読み解き方については下記の記事にて説明しているので参考にして下さい。
URL:最後のとどめの一手「IR情報を用いた逆質問」の考え方

2014年度当期純利益
三菱商事 4,006億円
三井物産 3,065億円
伊藤忠商事 3,006億円
丸紅 1,056億円
住友商事 ▲732億円

2014年度に関しては原油価格の下落により、資源分野での収益の下落が顕著に表れています。

また2015年度業績予想においては三井物産が資源価格下落の影響を受け収益を落とし、業績予想においては伊藤忠商事と三井物産の順位が入れ替わると言われています。

セグメント別トップ3の収益(単位:億円)
三菱商事 生活産業1,205、機械913、エネルギー823
三井物産 エネルギー1,197、金属資源609、機械・インフラ457
伊藤忠商事 食料1144、住生活・情報790、機械546
丸紅 生活産業398、輸送機256、電力・プラント223
住友商事 輸送機・建機498、メディア・生活関連478、金属325 

各セグメントにおいて安定した収益を誇っている三菱商事資源分野というタイヤで一輪車を漕いでいる三井物産非資源分野でNo.1を獲得した伊藤忠商事水や電力に強みをもつ丸紅輸送機とメディアに強みをもつ住友商事などなど...

セグメント別の収益を見ると各商社ごとに注力している分野の違いがわかりますね。特に三菱商事はどの分野においても業界上位3位以内に入り、安定した強さが光ります。

また学生の人気としては三菱商事ならばどの部門も人気が高く、三井物産なら資源分野もしくは機械・インフラ、伊藤忠商事なら食料、住生活・情報、機械、丸紅なら紙パルプ、電力、住友商事ならばメディア、輸送機の業務に携わりたいと考える学生が多いと就職活動および内定後に聞いた話からわかりました。

注力している地域

各商社のIR情報からカントリーリスクエクスポージャーという資料に辿り着き、出資額順に重点国を予想しました。また三井物産は中期経営計画に重点国を記載しています。

参考までに以下は住友商事のカントリーリスクエクスポージャーの資料です。

[三菱商事]
中南米(チリ、ペルー、ブラジル)、東南アジア(インドネシア、フィリピン、マレーシア、タイ)、ロシア、中国、インド

[三井物産]
中国、インド、インドネシア、ロシア、メキシコ、ミャンマー、モザンビーク、チリ、トルコ

[伊藤忠商事]
中国、東南アジア(フィリピン、ベトナム、インドネシア)、中南米(コロンビア、ブラジル、ベネズエラ)

[丸紅]
中国、インド、ミャンマー、南米、サブサハラ(南アフリカ、アンゴラ、ケニア)

[住友商事]
東南アジア(インドネシア、ベトナム、フィリピン)、中国、中南米(ボリビア、メキシコ、ブラジル)、マダガスカル、南アフリカ

各商社が注力している地域を見てみると中国、東南アジアに関してはどの商社も多額の投資を行っています。

ただ中南米やアフリカにおいては各商社ごとに注力している国にはバラつきがあり、まだまだこれから投資先を検討していくというように感じます。

三井物産がモザンビークを重点国として発表したように、これからはそれぞれの商社が力を入れているセグメントによって進出していく国が異なると考えられます。

内定者および社員の雰囲気


内定式も終わり、他商社の内定者と関わる機会も増えてきました。選考中にお会いした社員と選考後に会った内定者の雰囲気はそこまで相違はなかったので、それを踏まえた上で各商社の雰囲気に関して書きたいと思います。

【三菱商事「社会人デビュー」】
業界不動の一位で毎年高学歴かつ優秀な内定者を集めています。

そして今までの人生において挫折を味わった人が少ないように感じます。中学高校の試験では常に学年上位、スポーツでの入賞経験ありなど輝かしい実績を残してきており、エリート志向が非常に強い集団です。

みなさんの親の世代では「商社ならば三菱商事に入っておけば間違いない」という風に考えている人も多くいるでしょう。

一方で「三菱商事内定者」という素晴らしい看板を手にした瞬間に自分はスーパーマンであると過信し、自分にできないことはないなどと考えてしまう学生が多いようです。

よく高校デビュー、大学デビューという言い回しがあるように社会人デビューの色が強い会社です。    

【三井物産「知的体育会」】
五大商社の中でも採用人数における体育会出身者の割合が一番多いことで有名です。

しかし、ただスポーツをやってきただけでなく、チームビルディングなどの頭を使うことに慣れているスポーツマンが多いように感じます。

その為、体力のあるインテリ集団、「知的体育会」と呼ばれる人が多く属する会社といえるでしょう。「人の三井」といわれるように一人一人に魅力があり、OB訪問を通して印象に残った社員が多くいました。

【伊藤忠商事「野武士集団」】
今最も勢いのある商社といえるでしょう。お酒様など伝統的な宴会芸が語り継がれていることから宴会好きな人が多いようにも感じました。

野武士集団という意味では個の力を重視しており、その点では「人の三井」に似たものがありますが、品格があるかどうかは怪しいです。よく合コンでは「伊藤忠はとりあえず脱ぐ」などという格言があるようになんでもやってやるという人が多いように感じました。

【丸紅「俺たち商社マン」】
2014年度の業績においては業界4位になったものの、人気ではまだ業界5位であったように感じます。つまり五大商社に入りたい人がギリギリ引っかかるのが丸紅であるということです。

「商社マン=勝者マン」という言葉を信じているのかわかりませんが、自分が商社マンであることに誇りを持っているようです。しかし、情熱的な人が多く、泥水を飲む覚悟ができている人が多いように感じました。

【住友商事「石橋を叩いて崩れ落ちる」】
石橋を叩いて渡らないといわれるほど慎重な商社として知られている住友商事ですが、ついに昨年度、資源分野において大損をしました。

とはいえ住友財閥の商社であり、そのブランドの人気は根強いです。会社の場所が勝どきと都会の喧騒を外れているからかはわかりませんが、おっとりしている人が多いように感じました。

最後に

盛りだくさんの内容でしたが、いかがでしたでしょうか。

ひとえに総合商社といっても各社で雰囲気やビジネススタイルは異なり、さらには同じ会社においてもセグメントごとに雰囲気は違うと思います。

これから就職活動を迎える学生には自分の足と目を使って、会社とその中で働く社員を見極めてほしいと思います。

 

photo by Martin Thomas

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就活とは学生と企業の化かし合い?自己PRはどこまで盛っていいのか? 就活とは学生と企業の化かし合い?自己PRはどこまで盛っていいのか? 「就活とは企業と学生の化かし合いである」という言葉を耳にしたことのある方はいらっしゃるでしょうか?インターンと採用活動の関係性を否定しながらも、選考解禁前から水面下での採用活動を実施する企業。「御社が第一志望です」と最終面接で伝えておきながら、内定獲得後も就職活動を続ける学生。こうした現実を踏まえると、「化かし合い」とは実に言い得て妙な表現だなと思えます。もしかすると、読者の中にも自己PRで"話を盛った"経験のある方がいらっしゃるかもしれません。正直になところ、面接官は学生の「盛った話」にどこまで気がついているのでしょうか?そもそも、自己PRで話を盛る行為はどこまで許されるのでしょうか?この記事では、自己PRの場で話を盛ることの是非について考察していきます。▼目次クリックで展開【本記事のアウトライン】▶就職活動で嘘をつく学生たち▶"自己PRを盛る"3つの方法▶企業は学生の嘘に気づかないのか?▶結局、自己PRは盛って良いのか?▶それでも自分に自信が持てない学生へ▶最後に:企業だって"自己PRを盛っている"就職活動で嘘をつく学生たち自己PRに限らず、就職活動において話を盛ったり、嘘をついたりする学生は意外と少なくないようです。少し情報が古いですが、就活支援サイト「キャリタス」を運営するディスコが2017卒の学生を対象としたモニター調査によると、就職活動で「嘘」をついた経験のある学生は回答者全体の74.1%を占めています。最も多かった嘘は「第一志望ではないのに『第一志望です』と言ったこと」であり、全体の7割を超える学生が経験があると答えていました。自己PRなどの学生時代のエピソードに嘘を混ぜたことのある学生も、全体の3割ほど存在していました。参考:【2017年度就活生モニター調査】2016年10月調査学生が自己PRに嘘を混ぜる背景には、多くの学生の話を聞くことになる面接官に自分がどれだけ優秀な人材であるかをアピールするために、少しでも優れた実績を語りたいという思いがあると考えられます。第一志望ではない企業の面接で『第一志望です』と偽ることは、少しでも選考通過率を上げるため、受けてない企業・落ちた企業の選考状況を偽るのも面接で優遇される可能性があるためです。とにかく学生は必死です。その気持は非常に理解できます。"自己PRを盛る"3つの方法自己PRにおける学生の話の盛り方は、大きく以下の3つの方法に分けられます。【1】「数字」を盛る【2】「役職・肩書き」を盛る【3】「経験」を盛る【1】「数字」を盛る1つ目は具体的な「数字」を持ることで、自分の実績を現実以上に大きく見せる方法です。その中には、企画したイベントの参加者数といった「人数」を盛る方法や、アルバイトに取り組んだ期間といった「期間」を盛る方法、部活動での実績といった「成果」を盛る方法などがあります。【自己PRの例】・「大学では100名規模の学生団体を運営していました」(会員数は100名だが、実際に活動に参加している会員は10名しかいなかった)・「1年生の秋から長期インターンシップに取り組みました」(実際に長期インターンシップを始めたのは大学3年生の秋からだった)・「アメフト部ではキャプテンとしてチームをリーグ優勝に導きました」(リーグ優勝は先輩が運営代の実績であり、当時はキャプテンではなかった)【2】「役職・肩書き」を盛る2つ目の方法は、自分が所属している組織内における「役職・肩書き」を盛る方法です。特に「就活の時期になるとサークルの幹事長、副幹事長が大量発生する」と言われるくらい、リーダーシップ経験をアピールするために役職を盛る学生は多いです。もっとも、リーダーシップを伝える上で大切なものは肩書きではなく、集団においてどのように考え、どのように行動したかといった経験の中身であると思われます。【自己PRの例】・「ゼミでは副幹事長として、幹事長とメンバーの架け橋を務めていました」(実際のゼミには副幹事長の役職は存在していなかった)・「サークルで企画係として、メンバーが打ち解けやすい環境作りに努めていました」(実際にはサークル内の飲み会で幹事を担当することが多かっただけだった)【3】「経験」を盛る3つ目の方法は、自らの「経験」を盛る方法です。実際に経験を盛る方法は、経験の中に新たなストーリーを付け加える方法から、学生時代に経験した出来事そのものを作り上げる方法まで様々です。【自己PRの例】・「サークルの改革に取り組んだ当初は、他のメンバーからの強い反対を受けました」(実際には他のメンバーからの反対は無く、改革はスムーズに進んだ)・「留学中ではインターンとして現地のNGOで働いていました」(1日だけ見学に行っただけであり、実際には働いていなかった)企業は学生の嘘に気づかないのか?実際に企業は学生のこうした嘘に気が付かないものなのでしょうか?巷では全く嘘の自己PRで大手企業から内定を勝ち取ったという学生の武勇伝を聞くこともありますが、結論から言うと、面接官は就活生の自己PRの嘘に気づくことも多いようです。企業側が学生の嘘を見抜く際には、大きく以下の3つの手段を用います。【1】経験に対する深掘り【2】仕草や表情の確認【3】適正検査の結果とのギャップ【1】経験に対する深掘り企業が学生の嘘を見抜く最も一般的な手段は、質問による深掘りです。一般的な自己PRでは学生時代に頑張った経験を伝えると、「なんでそれをやったの?」「その中でどんな工夫をしたの?」といった風に、面接官から学生の人間性を図るための質問が様々な角度から飛んできます。【深掘り質問の例】学生の回答:「大学では野球サークルのキャプテンとして学生の意識改革に取り組みました。その結果、チームをリーグ3位に導くことができました。」面接官の質問例:「普段の練習はどんな場所で行ってるの?」「練習は週に何回くらい行ってるの?」「リーグにはどのくらいのチームが所属しているの?」「学生の間にはどんな意識の差があったの?「その差はどうして生まれてしまったと思う?」「意識改革では具体的にどんなことに取り組んだの?」「意識改革をする中で、何か困難なことはあった?」「そもそもなぜ野球サークルに入ろうと思ったの?」「キャプテンになったきっかけは?」「リーダーに必要なものって何だと思う?」「野球サークルの活動を通じてどんなことを学んだの?「それはうちの仕事でどんな風に活かせる?」深掘り質問は面接で普段から行われているものですが、嘘をついている学生は頭の中で考えながら回答しなければなりません。一つ嘘をついたら、それを誤魔化すために更に嘘を重ねなければなりません。そのため、たとえどんなに聞かれそうな詳細な事実を徹底的に練り上げていたとしても、話の中に矛盾が生じてしまう場合が多いようです。【2】仕草や表情の確認普段とは違う学生の仕草や表情から、学生の嘘がバレることもあります。嘘を隠すことが苦手な学生の中には、以下のような仕草や表情を無意識で見せてしまい、面接官から怪しまれてしまう者も多いようです。【嘘をつく仕草の例】・瞬きが多い・視線が泳いでいる・目や鼻をよく触る・不自然なほど強調する・声が普段より小さいなど他にも多数。【3】適正検査の結果とのギャップ場合によっては、WEBテストにおける性格検査の結果と自己PRの内容のギャップから学生の嘘がバレることもあるようです。例えば、性格検査によって内向的と診断された学生が「サークルの代表として周囲に積極的に働きかけた」といった趣旨のエピソードを話したとします。その場合、適正検査から分かる学生の性格と自己PRから推し量れる学生の性格の間のギャップが大きすぎるために、面接官に疑われる可能性が高いです。このような矛盾を生じさせずに企業を騙し通すためには、性格検査の段階から性格を一貫させなければなりません。結局、自己PRは盛って良いのか?以上のような方法で企業は学生の自己PRの嘘を見抜こうとしています。それでは結局、学生が自己PRを盛ることは許されるのでしょうか?unistyleでは主に以下の3つの理由から、自己PRを盛ることを基本的にはおすすめしていません。【1】嘘をつき続けるには相応の覚悟が必要【2】自己PRを盛るメリットはあまりない【3】内定獲得後に苦労するかもしれない【1】嘘をつき続けるには相応の覚悟が必要事前にエピソードを徹底的に練り上げていても面接官を誤魔化せない方から、何も準備せずとも上手に嘘を話して面接を問題なく通過できる方まで様々だとは思いますが、嘘を突き通すにはそれなりの覚悟と準備が求められます。性格検査から面接の段階まで一貫性のある回答ができるように、自分自身のエピソードの詳細を作り込む必要があります。また、面接官から想定外の質問が飛んできた場合にも、矛盾を生じさせないように臨機応変に対応しなければなりません。また、面接官に嘘がバレてしまった場合には、素直さや誠実さに欠ける人物と思われ、選考に不利に働くかもしれないリスクも考えなければなりません。(ひょっとしたら、企業によっては自信を持って嘘を話す度胸が認められることもあるかもしれませんが可能性としては皆無に等しいでしょう。)【2】実は自己PRを盛るメリットはあまりない実は学生が思っているほど自己PRを盛るメリットはありません。多くの学生は、面接の場で自分がどれだけ優秀であるかを伝えることが合否につながると考え、少しでも輝かしい実績をアピールしようとしています。就活支援サイト「リクナビ」を運営するリクルートが発行した「就活白書2018」によると、企業は「人柄」「企業への熱意」「今後の可能性」を採用の際に重視しているようです。参考:就職白書2018-採用活動・就職活動編-面接の場面で「人柄」や「熱意」を伝える際には、実績の大きさがあまり重要ではありません。自分自身の人間性を面接官に伝えるためには、何をやったかよりも、なぜ取り組んだのかを説明する方が大切だと思われます。以下の記事は、どちらもアルバイト経験のみで大手企業からの内定を獲得した学生のコラムです。これらの記事を読んでいただけば、特別な実績がなくても人気企業からの内定獲得が十分可能であることがお分かりいただけると思います。参考:【3】内定獲得後に苦労するかもしれないもしも嘘の自己PRで志望企業から内定を獲得することができたとしても、その企業へ入社した後に苦労するかもしれません。エントリーシートなどの採用活動の際に利用された資料は入社後も企業に保管され、配属や異動を決める際の参考資料に用いられます。例えば、あなたが面接で「フランスへ留学していました。フランス語の日常会話も余裕です」と嘘をついて内定を獲得した場合には、入社早々にフランスへの出張を命じられて困ることになるかもしれません。また、社員間の距離が近い企業の場合はあなたが面接で話した内容が社員間で既に共有されている可能性もあります。例えば、あなたが運動が苦手なのに身体的なタフさをアピールするために「学生時代にテニス部で部長をやっていました」といった嘘をついて内定を獲得した場合には、会社のテニス部への勧誘をしつこく受けることになってしまうかもしれません。そもそも本人の性格と会社のカルチャーがフィットしていない可能性も考えられます。例えば、部活動の経験からチームで働くことが好きな学生が、個人の成果が重視される企業で働いたとしても居心地の悪さを感じて、社内でも活躍できない可能性があると思われます。参考:それでも自分に自信が持てない学生へここまでの記事を読んで、自己PRを盛ることがあまり得策ではないことがお分かりいただけたでしょうか?とはいえ、企業が学生時代に取り組んだ経験の「結果」もある程度は評価に組み込んでおり、結果が伴った学生の方が人気企業の内定を勝ち取る可能性が高いことも事実ではあります。ここでは「面接は、ありのままを話した方が良いことは分かったけど、今の自分のエピソードに自信が持てない」といった学生に向けて、今からでもできることを紹介しておきます。(もっとも一握りの特別な学生を除いた残りの多くは横並びの状態なので、それほど気にする必要はないと思います。)【1】今からでも「経験」を作りに行こう【2】「経験」自体は盛らずに、少しだけ「数字」を盛ろう【1】今からでも「経験」を作りに行こう一番のおすすめは、自己PRとして胸を張って語ることのできる経験をこれから作りに行くことです。自己PRというと、サークル・ゼミ・アルバイトなどでの長期間・継続的に取り組んだ経験をアピールする学生が多いですし、そうでなければならないと思っている学生が多いように思います。しかし、就職活動では何も「すごい」経験ばかりで固める必要はありません。それよりも、一つの物事に対してどれだけ本気で向かい合ったかのかを伝えることの方が大切です。短期インターン・短期留学・ボランティア・イベント企画など、アピールする内容自体はなんでもいいので、今からでも何かに本気で取り組んだ経験を作りに行きましょう。参考:【2】「経験」自体は盛らずに、少しだけ「数字」を盛ろう面接まで時間が残されておらず、今から新しいエピソードを作ることが難しい方は仕方がありません。少しだけ結果の「数字」を盛りましょう。運営する団体の会員数・大会での成績といった数字を少し盛るだけであれば、経験の内容自体が大きく変化する訳ではないので、ごまかしが効きやすいと思います。ただし、これは学生に自己PRの内容に対する自信を持たせるため行為であって、面接官の評価はあまり変わらないであろうことには注意してください。先述の通り、企業は学生の「生み出した成果」よりも「物事に対する取り組み方」を重視しています。エピソードに新しいストーリー付け加える・エピソード自体をでっちあげるといった「経験」を盛ることだけは絶対にやめましょう。これは、企業が学生を評価する際に重要視している「物事に対する取り組み方」をでっち上げることになります。上手く語れず、嘘がバレる可能性が高い上に、もしも内定を獲得できたとしても入社後に苦労するでしょう。最後に:企業だって"自己PRを盛っている"繰り返しになりますが、面接は「自分がいかに優秀な人物であるか」を伝える場ではなく「学生と企業の相性を確かめる場」です。どれほど輝かしい実績を持っていたとしても、どれほど面接の受け答えに自信があったとしても、落ちるときは落ちます。綺麗事のようでもありますが、学生の皆さんには実績の大きさばかりに気を取られないで欲しいと思っています。また余談にはなりますが、企業も学生と同様に自己PRを盛っていることに注意する必要があります。企業説明会では、会社の本当に悪い部分を聞けることはまずない上、座談会に参加する社員は選ばれた一部のエースだけです。こちらの最近の傾向としては、とにかくグローバルを強調をする企業が多いように感じられます。企業選びの際には会社の説明を真に受けるのではなく、OB訪問などの自分なりの情報収集を踏まえた上で判断するようにしていただければと思います。自己PR完全攻略記事一覧1.自己PRの基本知識(意味・強みの種類・自己紹介やガクチカとの違い)2.自己PRが見つからない人の対処法3.自己PRの書き方・書く際のポイントを解説4.自己PRの書き方を文字数別に解説5.自己PRの書き出しを解説6.自己PRの締めを解説7.自己PRのES例文集(強み別)8.自己PRのES例文集(業界別)9.面接での自己PRの伝え方10.面接での自己PRにまつわる頻出質問集 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【27卒向け】12月前半(1日~15日)にエントリーの締切を迎えるインターンシップまとめ 【27卒向け】12月前半(1日~15日)にエントリーの締切を迎えるインターンシップまとめ ▼本選考の締切情報はこちらから【27卒向け】12月前半(1日~14日)に応募の締切を迎える本選考まとめ本記事では、12月1日~15日に募集を締め切るインターンシップの情報をご紹介します。各社のエントリーページにも直接アクセス可能ですので、スケジュール管理や内定獲得に向けた準備にぜひご活用ください。注記※本記事では、学生にとってわかりやすいよう広義の「インターンシップ」表記を使用しています。(産学協議会が定める区分とは異なる場合があります)※内容には十分配慮していますが、正確な情報は各企業の公式サイトやマイページなどの一次情報を必ずご確認ください。12月前半(1日~15日)にインターンのエントリー締切を迎える企業※締切日順に掲載締切日一覧(目次)12月1日花王パナソニック(Panasonic)東武鉄道(MRI)国際協力銀行(JBIC)日立製作所12月2日りそなグループ豊田自動織機12月3日村田製作所12月4日ソニーグループ旭化成12月5日日本郵政グループ読売新聞西部本社清水建設西日本鉄道12月7日ユニ・チャーム12月8日東京海上日動火災保険東京地下鉄(東京メトロ)野村證券東日本旅客鉄道(JR東日本)クラレ12月9日関西電力12月10日日本中央競馬会(JRA)竹中工務店AIGグループ(アメリカンインターナショナルグループ)12月12日鹿島建設メタルワン高島屋(髙島屋、タカシマヤ)野村不動産12月14日信金中央金庫三菱電機野村證券三菱UFJ信託銀行清水建設三越伊勢丹東海旅客鉄道(JR東海)12月15日三菱UFJ銀行日本郵政グループ野村證券商工組合中央金庫(商工中金)【エントリーはこちらから】12月1日~15日の締め切り企業一覧本記事を読む前に以降の会員限定コンテンツでは、各社のエントリー締切日に加え、"本記事からのマイページ登録・各社の企業研究ページへの遷移"が可能となっています。まだ会員登録をされていない方は会員登録をしていただき、本記事をより効果的に活用して下さい。花王デジタル戦略部門インターンシップ■対象者大学(学士課程)・大学院修士課程に在学中の方で、デジタル技術や情報システムに関する仕事に就くことを検討されている方■開催日時第1回2026年1月21日(水)~1月22日(木)第2回2026年1月28日(水)~1月29日(木)第3回2026年2月4日(水)~2月5日(木)2日間のプログラム■開催場所:花王/すみだ事業場(東京都墨田区文花2-1-3)■プログラム01仕事紹介&社員交流02デザインシンキングユーザー視点に立ち、課題やニーズを発見し解決を図るプロセスを体験します。※PCを使用しないワークです。03ロジカルシンキング問題を整理し筋道立てて考える思考法を体験します。※PCを使用しないワークです。■募集人数:各回とも若干名■処遇交通費:花王規定に基づき一部支給※海外からの渡航費用は自己負担です。宿泊施設:遠方の方には、宿泊施設を提供(宿泊費は花王負担)報酬:なしその他:インターンシップ実施期間中は花王にて傷害保険に加入(保険料は花王負担)■応募方法:マイページより応募をしてください。■応募締切:2025年12月1日(月)12:00■選考:書類選考(結果は応募者全員に2025年12月24日(水)まで連絡があります。)インターンシップへのエントリーはこちら花王志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら花王の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらパナソニック(Panasonic)CREATIVEOJTインターンシップ■応募資格:学部3年生以上※大学1年生・2年生および大学院進学を検討している大学3年生・4年生はパナソニックキャリアデザインプログラム(キャリア教育)にご登録ください。■開催概要OJT形式(実際の職場で、現場社員と共に業務体験をします)第一線で活躍しているパナソニックグループのデザイナーと共に、課題テーマのコンセプト立案とデザイン開発に取り組みます。考案した内容は、最終成果報告会で発表し、プロの視点からフィードバックがあります。※参加者には別途、課題テーマが案内されます。■募集コース・プロダクトデザインコース・UI/UXデザインコース・広告クリエイティブ・照明プランニングデザインコース■開催日程◆プロダクトデザイン<実施期間>2026年1月28日(水)~2月5日(木)<実施形態>全日程対面<実施場所>京都府京都市/東京都港区<必要スキル>プロダクトデザイン全般スキル立体造形/スケッチ/グラフィック/モデルリング/CG及びプレゼン作成に関するソフトスキル・Adobe(Photoshop・Illustratoretc)・3D-CAD(Rhinoetc)・CG(KeyShotetc)・PowerPointetc◆UI/UXデザイン<実施期間>2026年1月28日(水)~2月5日(木)<実施形態>全日程対面<実施場所>大阪府門真市<必要スキル>UI/UXデザイン全般スキルグラフィック/イラスト/アニメーション及びプレゼン作成に関するソフトスキル・Adobe(Photoshop・Illustratoretc)・Figma・PowerPointetc◆広告クリエイティブ<実施期間>2026年1月29日(木)~2月5日(木)<実施形態>全日程対面<実施場所>大阪府門真市<必要スキル>コミュニケーションデザインに関するスキル・基礎知識・マーケティングに関する基礎知識◆照明プランニングデザイン<実施期間>2026年1月28日(水)~2月5日(木)<実施形態>全日程対面<実施場所>東京都港区<必要スキル>空間スケッチ/グラフィック/CG及びプレゼン作成に関するソフトスキル・Adobe(Photoshop・Illusutratoretc)・3D-CAD(Rhinoetc)・CG(KeyShotetc)・PowerPointetc■勤務時間と待遇時間:9:00~17:30報酬:なし※昼食補助として、1勤務日につき1,000円が支給されます※交通費や宿泊施設はパナソニックグループ規定に基づき、支給・提供されます■応募方法マイページより応募してください。①「プロフィール情報入力」を提出。②①の後、「チャレンジシート提出」からチャレンジシートを提出③②の後、「自己PR資料提出」よりポートフォリオを提出<ポートフォリオについて>これまで取り組んだ課題作品でアピールした2~4テーマを簡潔にひとつのファイルにまとめてください。提出要件:「提出フォーマット:PDF」「容量:30MBまで」「コンテンツ数:4以下」とし、必ず1ファイルにして提出してください。課題作品例:産学共同開発、デザインコンペ、授業課題等で視覚的に美しく表現されているもの※学部生で卒業研究テーマが未定の場合は、「これまで取り組んできた分野」や「これから取り組みたいテーマ」を中心とした内容で構いません。■応募締切日時:12月1日(月)12:00■選考結果通知:2025年12月下旬~インターンシップへのエントリーはこちらパナソニック志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらパナソニックの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらアフラック生命保険(Aflac)AflacWinterEvents■対象大学生および大学院生の方(学年・学部・学科ともに不問)■イベント詳細①Aflacコアビジネス3daysインターンシップ●概要アフラックのコアビジネス(代理店営業および契約サービス部門業務)の就業体験を通し、保険会社の意義、アフラックが提供している価値を理解・実感できます。●開催場所:新宿三井ビルアフラック本社②AflacIT・デジタル1dayインターンシップ●概要アフラックのT・デジタル部門がどのような仕事をしているのか、またデジタルテクノロジーの活用によりどのようなサービスを顧客や代理店に提供しているのかを実際に体験できます。さらに、座談会で社員の雰囲気やキャリア、仕事に対する想いを間近で体感できます。●開催場所:新宿三井ビルアフラック本社③Aflacアクチュアリー3daysインターンシップ●概要数理部門の社員との交流を交えながら、アフラックでのアクチュアリー業務について理解を深め、新商品開発にチャレンジします。また、3日間を通して、数理部門の社員が毎日メンターとしてサポートします。数理的知識を活かしプロフェッショナルに活躍したい方はご参加ください。●開催場所:新宿三井ビルアフラック本社④Aflacビジネスイノベーション3daysインターンシップ●概要参加者が考えた新規事業内容を社員に対してプレゼンします。このイベントは少人数での限定イベントのため、インターンシップ参加の選考(書類選考、適性検査による選考)に加え、デザイン思考テストによる選考が行われ、参加者が決定されます。●開催場所:新宿三井ビルアフラック本社⑤Aflac1dayデザイン思考ワークショップ●概要デザイン思考の重要性やビジネスでの活かし方を学ぶワークショップです。●開催場所:新宿三井ビルアフラック本社⑥AflacWinter1dayインターンシップ●概要アフラックってどんな社風?福利厚生は?どんな成長ができる?就活で大事なことは?そんな疑問に包み隠さず回答します。社員との座談会を通じ、「普段聞けないけど、気になること」「就活の悩みの種」が解消できます。●開催場所・新宿三井ビルアフラック本社・大阪会場(詳細は未定)・オンライン※上記は昨年度の実施概要です。今後、内容が変更される場合があります。■応募方法・期限<①~⑤のイベント>●応募方法・マイページ「EntryBox」よりエントリーシートを提出・エントリーシートの提出締め切り後に、書類選考を実施し、通過者は、別途、適性検査を受検・適性検査による選考後、通過者は参加を希望するイベントをアンケートにより回答・③Aflacビジネスイノベーション3daysインターンシップへの参加を希望する方は、デザイン思考テストによる追加選考が行われます。デザイン思考テストは、エントリーシートの内容による書類選考の通過者に対し、別途受検の案内があります。●エントリーシート提出期限:12月1日(月)17:00<⑥のイベント>●応募方法:マイページから日程の予約してください。(先着順)■交通費・宿泊費・報酬<①~⑤のイベント>・東京・埼玉・千葉・神奈川以外から参加の方については、交通費の支給と宿泊ホテルの手配をアフラックにて行います・報酬の支払いはありません<⑥のイベント>・交通費の支給、宿泊ホテルの手配はありません・報酬の支払いはありません■注意事項・①~⑤の各イベントについてはいずれかのみの参加で、重複での参加はできません。・①~⑤の各イベントと⑥は重複参加可能ですが、①と内容が重複します。・上記内容は今後変更される場合があります。イベントへのエントリーはこちら花王志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらPwCJapan有限責任監査法人の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら東武鉄道【鉄道・観光】1DAYビジネス体験プログラム■参加条件全国の大学生および大学院生※複数コース応募可能ですが、参加となった場合、いずれか1つのコースとなります■開催内容新型特急スペーシアXの貸切臨時列車に乗車し、車内で東武鉄道の会社概要や新型特急営業施策の説明があります。その後は日光金谷ホテルでグループワーク(テーマ:日光に「また来たくなる」施策を考えよう)が実施される盛りだくさんの1日です。インターンシップ担当だけでなく、各事業に携わる先輩社員も多数参加予定です。〈プログラム〉1.スペーシアXに乗車・スペーシアXの営業施策概要説明等(60分)2.日光茶屋街と金谷ホテルの視察(30分)3.人事による会社概要説明(30分)4.企画立案グループワーク(90分)5.企画発表・フィードバック(60分)6.先輩社員による座談会(30分)※日光で解散します。帰りの交通費は購入等も含め各自負担ですが、一部費用が支給されます。■日程:2025年12月17日10時~終日■応募方法マイページから、エントリーシート・自己PR動画の提出、WEBテストの受検を全て完了すると、応募が完了します。■応募締切:2025年12月1日23:59■選考ステップSTEP1:エントリーシート・WEBテスト・動画面接等STEP2:選考STEP1で提出した内容に基づき、選考が行われます。STEP3:インターンシップ参加者決定※異常事態発生時に急遽車種・カリキュラムが変更される場合があります。体験プログラムへのエントリーはこちら東武鉄道志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら東武鉄道の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら国際協力銀行(JBIC)JBICINTERNSHIP2026Winter(5days)■応募資格現在、大学・大学院に在籍中の方、または2024年3月以降に大学・大学院を卒業・修了された方。ただし、就業経験のない方に限る。原則、プログラム全行程に参加できる方。■日程(予定)第一日程:2026年1月26日(月)~2026年1月30日(金)第二日程:2026年2月2日(月)~2026年2月6日(金)※エントリーシート提出時に、希望日程を選択します。※開催日は変更される可能性があります。■開催地:東京・JBIC本店(対面形式)※今後の社会情勢の変化によっては、オンライン実施となる可能性があります。※対面開催の場合、関東圏外より参加する方のみ、交通費・宿泊費が一部支給されます。■内容JBICの組織概要及び事業の紹介、様々なセクターにおけるJBICの取組みをテーマにしたグループワーク・プレゼンテーション、職員との交流等。■応募方法:マイページよりエントリーシートを提出してください。■応募締切:2025年12月1日(月)10:00■エントリーシート提出後のステップ(予定)12月中旬~:書類選考・適性検査等1月初旬~:インターンシップ参加のための選考期間1月中旬~:参加者決定インターンシップへのントリーはこちら国際協力銀行志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら国際協力銀行の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日立製作所【事務系】仕事体験ワークショップ(1期)■応募資格1.国内外を問わず、高等専門学校または、4年制大学の学部・修士・博士課程在籍の方、および既に卒業された方(職歴の有無は不問)2.事務系職種(営業、人事、経理財務、調達、システムエンジニア(文系のみ)など)希望の方※理系でシステムエンジニアをご希望の方は、技術系の冬季インターンシップ・キャリア教育からお申込みください。■開催概要日立の社員としてどのように社会課題にアプローチし、解決策を生み出すのかを考えます。日立では多くの社員が連携しながら各プロジェクトに取り組んでいますが、異なる職種がどのような役割、責任を担い、社会イノベーション事業を成功に導いているのかをゲーム形式で体験できるオンライン上でのワークが予定されています。■実施日程:2025年12月20日(土),21日(日),2026年1月10日(土),11日(日)全日程午前の部(9:30~13:20)・午後の部(14:00~17:50)の2回開催※[2期開催日程]2026年1月17日(土),18日(日)■開催方法:オンライン■応募方法マイページよりエントリーシートの提出と適性検査の受検を完了してください。■応募締切日時:2025年12月1日(月)23:59※2期受付期間:2025年12月8日(月)10:00~2026年1月5日(月)23:59■審査方法書類審査(エントリーシート・適性検査)インターンシップへのエントリーはこちら日立製作所志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日立製作所の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらりそなグループ【1dayワークショップ】RESONABusinessAcademy<c期>■ワークショップ概要法人、個人それぞれの顧客の困りごと解決を題材にしたワークを通じて、「りそな」の法人営業、店頭営業をリアルに体感します。半日のプログラムですので、「りそな」の強みや特徴、「りそな」ならではのやりがいについて、気軽に理解を深めることができます。【2daysワークショップに参加した方】※1dayワークショップの法人営業(応用)編、店頭営業編のワーク内容は、それぞれ2daysワークショップ2日目の法人営業(応用)編、店頭営業編と同一です。応募の際は、2daysワークショップで参加していないワーク内容日程での参加を検討してください。※日程によって、ワーク内容が異なります。※Wi-Fi等の環境下でのPC・タブレット等からの参加を推奨■コンテンツ~法人営業(基礎)編~・会社紹介・業務体感ワーク・社員との座談会~法人営業(応用)編~・業務体感ワーク・社員との座談会※会社紹介の実施がありません。※事前知識は必要ありませんが、簡単な財務分析を行います。~店頭営業編~・会社紹介・業務体感ワーク・社員との座談会■開催時期/開催形式1月上旬以降/オンライン開催(Web会議システム「ZOOM」)午前回…9:00~13:00午後回…14:00~18:00※日程によって、プログラムが異なります。詳細は選考を通過した方に別途案内があります。■その他報酬・交通費の支給はありません。■応募方法マイページからエントリーシートの提出と適性検査2種類(A・B)の受検が必須です。■締切日時エントリーシート提出:2025年12月2日(火)午前9:00適性検査受検:2025年12月2日(火)お昼12:00ワークショップへのエントリーはこちらりそな銀行志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらりそなグループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら豊田自動織機【事務職】1dayワークショップ■参加条件・大学院生・大学生・文理不問■内容1)会社概要説明2)グループワーク「ミライの物流」3)社員座談会■開催日程:12月19日(金)■開催方法:オンライン(zoom使用)※報酬はありません■応募方法マイページからエントリーシートを提出してください。■応募締切日時:2025年12月2日(火)23:59ワークショップへのエントリーはこちら豊田自動織機志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら豊田自動織機の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら村田製作所【事務系】MurataWorkshop“羅針盤3Days”■応募対象事務系総合職を希望する大学生・大学院生※理工系の方でも事務系総合職を希望する方は参加できます※職種体験型インターンシップ・冬期実務実践型インターンシップ(主に技術系向け)との併願はできません■形式:オンライン■開催日程A日程:2026年1月27日(火),1月29日(木),2月16日(月)B日程:2026年2月3日(火),2月5日(木),2月17日(火)C日程:2026年2月10日(火),2月12日(木),2月18日(水)■スケジュールDAY1(午後半日):役割を知る事務系総合職の重要な役割を、企画・生産管理の職種に分かれ、ケースワークを通じて学ぶ。DAY2(終日):難易度を知る車載部品事業の営業職のリアリティ満載なワークを通して、多くの人を巻き込み、事業を拡大をしていく難しさ・やりがいを体感する。DAY3(午後半日):働く社員を知る最前線で活躍する社員との座談会で、ムラタで働くイメージを具体化する。■選考フローマイページから以下3点を完了させてください。・WEBエントリーシートの提出・SPIの受験(テストセンター)・対話型AI面接の受験(要予約)■応募締切:12月3日(水)13:00※但し、AI面接の事前予約期限は12月3日(水)10:00■結果通知:12月下旬予定“羅針盤3Days”へのエントリーはこちら村田製作所志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら村田製作所の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらソニーグループ春インターンシップ【BusinessMasterProgram】■開催内容リアルなビジネス体験をテーマにした職種別インターンシッププログラムです。本物のテーマを元にしたケーススタディや社員との対話を通じて、仕事の醍醐味、そしてグローバル企業ならではの本物のダイナミズムが体感できます。■開催日程インターンサイトまたはマイページで確認してください。■エントリー方法ソニーグループ共通インターンシップ・新卒採用マイページより、「ソニーグループ株式会社/ソニー株式会社/ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社/株式会社ソニー・インタラクティブエンタテインメント【インターンシップ】」のバナーに進み、期間内にエントリーシートを提出してください。ステップ①:基本情報入力項目の提出ステップ②:各エントリーシートの提出※応募を希望するイベントのエントリーシートの提出をしてください。※提出後の内容変更はできません※BMPとインクルーシブデザインインターンとの併願はできません。■エントリー締切日時:12/4(木)10:00春インターンシップへのエントリーはこちらソニーグループ志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらソニーグループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら旭化成事務系(総合職)1day業務体験プログラム■プログラム内容旭化成の企画営業職が行っている仕事を追体験できる実践型のオンラインワークです。実際に行われている仕事を忠実に再現したゲームを通じて、旭化成の企画営業職が果たす役割や社会的な意義について理解を深められます。事務系社員によるパネルディスカッションも予定されています。※参加特典・「ビズリーチキャンパスOBOG訪問」へ特別招待・本選考に関する内容の優先案内■注意事項■開催日:2026年1月15日(木)≪午前回≫9時30分~13時15分≪午後回≫14時30分~18時15分■応募方法締切までにマイページにて書類の提出・適性検査(web)の受験の完了※応募者対数の場合、選考が行われる場合があります。■応募締切日時:2025年12月4日(木)23:59■参加までの流れSTEP.01|応募用紙の提出STEP.02|適性検査(WEB)の受検STEP.03|合格者は参加日・時間を選択(※先着順です)STEP.04|事前準備(動画の視聴・書類の提出)STEP.05|申込み日当日:オンライン参加(※PC必須【タブレット・スマートフォン不可】)※プログラムの合否は本選考の合否には一切関係がありません。インターンシップへのエントリーはこちら旭化成志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら旭化成の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本郵政グループ【かんぽ生命】2days仕事体験(総合職)■資格・対象現在、大学院・大学に在籍している方で、全日程参加できる方■実施概要1.日本郵政グループ・生命保険業界・かんぽ生命の事業への理解2.総合職の企画業務体験グループワーク(管理職社員からのアドバイスあり)3.経営層へのプレゼンテーション4.サポート社員やチームメンバーからの個別フィードバック5.懇親会(任意参加)■実施時期(1)2026年1月13日(火)~14日(水)(2)2026年1月15日(木)~16日(金)※実施時間:Day110:00~17:30、Day29:30~17:30(Day2はプログラム終了後に懇親会を実施予定)※Day1~2は、昼食が用意されます。■実施場所かんぽ生命大手町本社(東京都千代田区大手町2-3-1大手町プレイスウエストタワー)■募集人数合計120名程度(各回60名程度)■報酬・交通費報酬はありません。交通費は、日本郵政グループ規定に基づき算出した金額が、遠方から参加する方に対し一部支給されます。■応募方法マイページからエントリーシートの提出と適性検査の受検をしてください。※エントリーシートの提出後に適性監査の受検案内があります。■締切日時エントリーシートの提出:2025年12月5日(金)正午適性検査の受検:2025年12月9日(火)23:59■その他※このプログラムは、かんぽ生命の総合職としての企画業務を体験するもので、かんぽ生命の支店での保険コンサルティング業務等を体験するものではありません。仕事体験へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら読売新聞西部本社記者カフェ■実施要綱取材記者職の仕事が体感できる1dayミニインターンシップです。新聞記者のシゴト、やりがいを、若手記者との座談会や模擬取材などを通して感じます。座談会には内定者も登壇しますので、就活のことを何でも聞くことができます。■日程:12月13日(土)午後1時~5時頃※10,11月実施分と同じプログラムです。■場所:読売新聞西部本社(福岡市中央区赤坂1-16-5)■申し込み方法:マイページから応募をしてください。※応募者多数の場合、書類選考が行われます。■申込期限:12月5日(金)正午記者カフェへのエントリーはこちら読売新聞社志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら読売新聞西部本社の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら清水建設【設備設計(電気・情報)】2Daysプログラム■開催内容電気・情報の2職種に分かれて実施します。実際の職場での設計業務体験、施設・現場見学、社員との交流・意見交換会等が予定されています。■日程:1月8日(木)~1月9日(金)■形式:対面■場所:本社■応募方法:マイページから応募をしてください。■応募締切::12月5日(金)※申し込み完了後、適性検査受検(SPI)とポートフォリオ(作品,研究テーマ・A3サイズ2枚以内)の提出もあります。2daysプログラムへのエントリーはこちら【新エネルギーエンジニアリング(開発)】グリーンエネルギー4Daysプログラム■内容太陽光、バイオマス等の再生可能エネルギー発電施設の開発や運営に関する業務体験、ワークショップ、若手社員との対話会、施設見学等が予定されています。■日程:1月13日(火)~1月16日(金)■形式:対面■場所:関東近郊の再エネ発電施設を見学予定■締切:12月14日(日)中※申し込み完了後、適性検査受検もあります。※他の職種で受検済みの方は受検不要です。4daysプログラムへのエントリーはこちら清水建設志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら清水建設の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三越伊勢丹2DAYS【新たなワクワクを生み出す“企画創造ワークショップ”】■実施内容好奇心と想像力を働かせ、頭の中のイメージをカタチにする企画創造ワークショップ。心躍るイベント・企画が立案されるまでの過程を体感してみてください。■開催日程・2026年1月24日(土)10:00~18:00(予定)・2026年1月25日(日)10:00~18:00(予定)※両日の参加が必須です■開催場所エムアイセミナーハウス(東京都新宿区)※交通費、宿泊費の支給はありません■募集人数約45名(予定)■応募について下記エントリーフォームよりエントリーエントリー締切:12月14日(日)23:592DAYSプログラムへのエントリーはこちら三越伊勢丹志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三越伊勢丹の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら西日本鉄道【地域マーケット部門】自動車基幹職1Day仕事体験(12月開催分)■開催内容自動車基幹職の仕事紹介・キャリアステップなど職種への理解がより深まるプログラムす。先輩社員との座談会もあるので、自動車部門に関すること就活に関することなんでも相談できます。※文理不問〈プログラム〉会社説明、仕事紹介、座談会、営業所見学、ワークショップなど■開催方法:対面開催/福岡■開催日時:12/22(月)9:30~17:00※西鉄規定の金額により交通費が支給されます。■応募方法マイページからアンケートの回答をしてください。※応募者多数の場合は、選考・抽選が行われます。■回答期限:12/5(金)23:59仕事体験へのントリーはこちら西日本鉄道志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら西日本鉄道の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらユニ・チャーム【ペットケア商品開発職/パーソナルケア商品開発職/設備開発職】冬イベント■参加資格・ペットケア商品開発職:理系/文理融合系・パーソナルケア商品開発職:理系/文理融合系・設備開発職:理系のみ■開催日:採用HP、マイページで確認をしてください。■エントリー方法締切日までに、以下2点のご対応を完了してください。①WEBエントリーシートの提出②WEBテストの受検※希望するコースのES回答とWEBテスト受検、両方の対応をもって、応募が完了します。※応募は1コースのみで併願はできません。■応募締切日:2025年12月7日(日)23:59まで冬イベントへのエントリーはこちらユニ・チャーム志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらユニ・チャームの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら東京海上日動火災保険MarineCollege~Winter~※開催エリア【札幌】■対象学生2027年3月までに卒業予定の、大学生(3年・4年)、大学院生(修士・博士)および短期大学生の方々(学部・学科、文系・理系は不問)■開催日程・応募締切①2月10日(火)~13日(金)※除く2月11日(水)②2月17日(火)~19日(木)■応募方法:マイページから応募をしてください。■応募締切:12月8日(月)午前9:00■応募にあたっての注意※2027MarineCollegeinSummerのいずれかの地域に応募した方は、今回以降、MarineCollegeおよびMarineCollege(SPECコース)、MarineCollege(GlobalBusinessコース)への重複応募はできません。※「プレミアム・ワークショップ(全国支店開催)」への重複応募は可能です。※報酬・交通費の支給はありません。※MarineCollege終了後に、フィードバックがあります。※Excelによる表やグラフの作成、PowerPointによる提案書作成能力が必要です。※採用選考活動開始時期以降に限り、MarineCollegeを通じて取得した情報は採用選考に活用されます。MarineCollege~Winter~へのワークショップへのエントリーはこちら東京海上日動火災保険志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら東京海上日動火災保険の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら東京地下鉄(東京メトロ)【総合職事務系】冬の2days仕事体験■応募条件:大学または大学院に在学中の方(学年・学部不問)※夏の総合職事務系1day仕事体験に参加した方も参加可能■開催日程①1月7日(水)~8日(木)②1月15日(木)~16日(金)③1月20日(火)~21日(水)■場所:都区内会議室、東京メトロ研修施設■開催内容(予定)東京メトロの2大事業(鉄道事業及び都市・生活創造事業)に関して見学や、グループワークを通じて事務系総合職社員が携わる業務を体感できるプログラムです。1日目1.会社紹介2.都市・生活創造事業事業紹介3.都市・生活創造事業施設見学4.課題業務(グループワーク)、発表、フィードバック5.先輩社員との座談会2日目1.施設見学2.鉄道事業事業紹介3.課題業務(グループワーク)、発表、フィードバック4.先輩社員との座談会■募集人数:各回20人程度(予定)■報酬:なし■交通費:あり※東京メトロ規定の概算払い■宿泊費:あり※遠方の方のみ■応募方法マイページから以下6点を全て行ってエントリーが完了します。①顔写真アップロード②WEB履歴書③④WEB適性検査(性格)受検※2種類⑤エントリー動画⑥写真の提出■応募締切:12/8(月)正午12:00■選考結果連絡:12月中旬(メール)※予定仕事体験へのエントリーはこちら東京地下鉄志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら東京地下鉄の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら野村證券【インベストメント・バンキング】4daysワークショップ■応募資格・条件・ワークショップ開催時に大学または大学院に在籍の方・プログラムの全日程に参加が可能な方・PC環境および、通信環境が整っている方■プログラム概要投資銀行のビジネスについて講義形式で知識を深めます。また、投資銀行ビジネスの業務体験としてグループワークを行い、最後にプレゼンテーションを行います。その他、現場社員との交流の時間も多く、野村證券及びインベストメント・バンキングの雰囲気・カルチャーも感じることができるプログラムとなっています。■開催日程・場所2026年2月16日(月)~2月19日(木)[4日間]対面(大手町)2026年2月24日(火)~2月27日(金)[4日間]対面(大手町)8:40~17:10※いずれか一方の日程で参加します※各日終了後にアンケートの記入があります■留意事項・報酬:なし・交通費/宿泊費:遠方(片道80km以上、国内に限る)から参加の方で、飛行機・新幹線等利用の場合は、幹線部分の交通費ならびに宿泊費が支払われます。■応募方法マイページからエントリーシート提出と適性検査(A,B)を締切日時までに完了してください。※適性検査はエントリーシートの提出が完了すると受験が可能になります。■応募締切:2025年12月8日(月)23:59■参加までの流れ書類選考(エントリーシート、適性検査A/B)→録画選考→WEB面接→参加ワークショップへのエントリーはこちら【オペレーション】2daysワークショップ■応募資格・条件・ワークショップ実施時に大学または大学院に在籍の方・プログラムの全日程に参加が可能な方・PC環境および、通信環境が整っている方■プログラム概要金融ビジネスを支えるオペレーションの業務内容や、野村で働く人の価値観など、オペレーションの魅力や強みを体感できるワークショップです。1日目は、業務紹介をはじめとする講義を中心にオンラインで、2日目は、社員との座談会やオフィスツアー、グループワークなどを対面(東京・豊洲)で実施します。オペレーションを知るためのエッセンスが凝縮されておりますので、限られた時間のなかでも、効果的・効率的にオペレーションの理解を深めることができます。《オペレーション部門の概要》オペレーションは、国内外で執行された株式、債券、デリバティブの取引を確認、照合し、証券や資金の決済を行います。また、フロント部署やコーポレートの各部署と協働し、付加価値の高いサービスをお客様に提供できるようグローバルに連携しながら取り組んでいます。日本の証券業界をリードし、豊富な経験と知識を有するオペレーションで働くことを通じて、専門性を磨き、能力や個性を発揮して活躍するチャンスがあります。■開催日程・場所2026年1月27日(火)~1月28日(水)2026年2月4日(水)~2月5日(木)2026年2月12日(木)~2月13日(金)9:00~17:00※1日目はオンライン、2日目は対面(東京・豊洲)での開催※各回はいずれも同じ内容■応募方法マイページからエントリーシート提出と適性検査(A,B)を締切日時までに完了してください。※適性検査はエントリーシートの提出が完了すると受験が可能になります。■応募締切2025年12月14日(日)23:59■参加までの流れ書類選考(エントリーシート、適性検査A/B)→WEB面接→参加ワークショップへのエントリーはこちら【IT・デジタル】仕事を感じる!2daysワークショップ■応募資格・条件・ワークショップ実施時に大学または大学院に在籍の方・プログラムの全日程に参加が可能な方■プログラム概要●「職種・キャリアフィールドを知る」若手・中堅・ベテランなど様々な立場の先輩社員とのコミュニケーションを通じて、グローバルな金融ビジネスを支えるITの魅力や職種、キャリアフィールドに関する理解を深めることができます。●「野村のIT・デジタルの魅力と強みを感じる」実際のオフィスでの職場体験やワークを通じて、自らの強みとそれを生かせるキャリアフィールドをイメージアップすることができます。また、野村のITならではの魅力・強みに関する理解を深めることができます。《IT・デジタルの概要》IT・デジタルを駆使しながら、国内外の顧客に向けて、革新的なサービスを提供する重要な役割を果たしています。野村のビジネス戦略の企画・立案、アプリケーションやシステム基盤構築、プロジェクト運営を推進するなど、豊富な経験と専門性を持ったチームメンバーと共に、IT・デジタル活用の上流から下流までを一貫して担っています。■開催日程・場所2026年2月9日(月)、2月10日(火)[2日間]2026年2月19日(木)、2月20日(金)[2日間]9:00~17:00※全日程豊洲オフィスにて対面開催■応募方法マイページからエントリーシート提出と適性検査(A,B)を締切日時までに完了してください。※適性検査はエントリーシートの提出が完了すると受験が可能になります。■応募締切2025年12月15日(月)23:59■参加までの流れ書類選考(エントリーシート、適性検査A/B)→WEB面接→参加ワークショップへのエントリーはこちら【コンテンツ・カンパニー(リサーチ)】アナリストコース3daysワークショップ■応募資格・条件・ワークショップ実施時に大学または大学院に在籍の方・プログラムの全日程に参加が可能な方・PC環境および、通信環境が整っている方■プログラム概要企業や産業のファンダメンタルズを調査し、株式の投資価値を評価する証券アナリスト業務を体験します。アナリストによる講義、業績予想モデルの構築などの演習等様々な課題に取り組みます。財務分析の知識、関心のある方だけでなく、理系の方にも興味深く体験できるようプログラムです。■開催日程・場所2026年2月25日(水)~2月27日(金)[3日間]対面8:40~17:10■応募方法マイページからエントリーシート提出と適性検査(A,B)を締切日時までに完了してください。※適性検査はエントリーシートの提出が完了すると受験が可能になります。■応募締切2025年12月15日(月)23:59■参加までの流れ書類選考(エントリーシート、適性検査A/B)→WEB面接→参加ワークショップへのエントリーはこちら野村證券志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら野村證券の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら東日本旅客鉄道(JR東日本)SpringInternship(春季インターンシップ)※選考直結型■開催コース「地域総合職技術イノベーションコース」実際の業務やキャリアを体験し、各事業エリアで多くのプロフェッショナルと交流しながら、JR東日本の技術力を活かした「鉄道の未来」に触れます。ふだんあまり目にすることのない、鉄道を支える技術分野での就業体験や、テーマに沿った提言に挑戦する選考直結型のプログラムです。「ジョブ型コース」将来を見すえた事業推進に未知の課題解決、また高度な専門能力が必要な分野に特化した知識を学び、未来に向けたビジョンを知ることで業務の奥深さを体験します。各分野のテーマに基づいた提言を通して、自らの構想を形にするプロセスにも挑戦できる選考直結型のプログラムです。■応募資格<地域総合職技術イノベーションコース>学部学科・専攻不問以下の学校に、在籍している方[1]大学院(博士課程含む)/大学、[2]高等専門学校、[3]短期大学、[4]各種学校※[4]は、高等学校(専修学校の3年以上の高等課程含む)を卒業・修了後に、専門学校等に在学している場合に限ります。<ジョブ型コース>学部学科・専攻不問以下の学校に、在籍している方[1]大学院(博士課程含む)/大学、[2]高等専門学校■開催日程:2026年2月9日(月)~2月24日(火)■実施箇所・地域総合職技術イノベーションコース:JR東日本エリア内・ジョブ型コース:東京都■応募方法マイページからエントリーシートの登録と適性検査の受検を完了してください。※地域総合職技術イノベーションコースとジョブ型コースの併願は出来ません。■応募締切:2025年12月8日(月)23:59。■選考方法:書類選考→面接(1月中旬)■注意点・インターンシップで取得した学生情報は採用選考活動に使用されます。・一部カリキュラムについては、オンラインにて実施する場合があります。・報酬はありません。参加に伴う交通費・昼食費はJR東日本基準で支払われます・自宅などから実施箇所まで片道2時間以上かかる場合、必要な方にはJR東日本基準で宿泊費が支払われます。・機密漏洩防止のために、インターンシップ実施前に守秘義務を明示した誓約書に署名・捺印をします。インターンシップへのエントリーはこちら東日本旅客鉄道向けの企業別LINEオープンチャットはこちら東日本旅客鉄道の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらクラレ【DX-IT部門】職場受け入れ型5daysインターンシップ■参加資格・学部・専攻は不問・入社前のIT知識・プログラミング知識など必須ではありません。■開催内容実際に職場で業務を体験し、部署でのリアルな現場体験を通して、クラレのDX-IT部門に対する理解を深めることができます。※参加者特典活躍した方は、DX-IT部門での初期配属を確約したフローにて、本選考のステップの一部が免除されます。■参加人数:各部門6名を予定■開催日程Day11月15日(木)10:00~17:45(東京本社)Day21月16日(金)9:00~17:45(東京本社)Day32月4日(水)9:00~17:45(東京本社)Day42月5日(木)9:00~17:45(東京本社)Day52月6日(金)9:00~19:30(東京本社)※Day5の17:45~19:30では交流会(お疲れ様会)を実施します。■開催場所:クラレ東京本社(対面実施)■応募方法マイページよりエントリーシートの提出とWEB適性検査の受検を完了してください。■応募締切:12/8(月)23:59■選考方法書類選考(ES/WEB適性検査)↓テストセンター受検(書類選考通過者のみ)(過去に受検済みの方は、結果提出でもOK)↓1次面接(WEB)への参加【12/16(火)・12/17(水)を予定】↓2次面接(WEB)への参加【12/24(水)を予定】インターンシップへのエントリーはこちらクラレ志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらクラレの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら関西電力1day仕事体験”ChallengeProgram”3次締切■開催内容関西電力が「何に”挑む”のか?」を紐解き、より具体的に関西電力が挑戦している内容や、その裏側に存在する事業フィールドの幅広さ、その難しさ、やりがいなどを体感するプログラムです。※1day仕事体験と他の職種との併願応募はできません。■開催日程・1月9日(金)09:30~12:30・1月9日(金)14:30~17:30※所要時間約3時間※所要時間は変更される場合があります■開催形式:WEB開催■応募方法マイページの『「1day仕事体験”ChallengeProgram”」エントリーシート』よりエントリーシートを提出してください。(一選考)■応募締切:12月9日(火)23:59まで仕事体験へのエントリーはこちら関西電力志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら関西電力の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本中央競馬会(JRA)JRAがわかる事務職プログラム(1月)■内容グループワークを通して、JRAの各種施策について考えるとともに、JRAの仕事について知ります。どうすれば競馬を楽む顧客を増やすことができるのか?といった、我々JRA職員が日常取り組んでいる様々な課題をグループワークを通じて体験する内容です。グループワークの最後には、グループ毎に発表をし、JRA職員からのフィードバックが予定されています。■開催日程/場所①1月17日(土)東京競馬場10:00~17:00②1月18日(日)東京競馬場10:00~17:00③1月24日(土)東京競馬場10:00~17:00④1月25日(日)東京競馬場10:00~17:00※参加日時は、希望した日程の中から、JRAが指定■応募方法マイページの『JRAがわかる事務職プログラム(1月実施)エントリー』の『動画面接はこちら』より、回答してエントリーが完了します。■エントリー締切:12月10日(水)12時※交通費・給与の支給はありません。※昼食はJRAで用意されます。※天候不良などによって急遽中止される場合があります。※夏に実施したものと同じ内容のため、既にご参加いただいたことのある方は応募できません。事務職プログラムへのエントリーはこちら日本中央競馬会の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら竹中工務店事務1day仕事体験■内容企業紹介、グループワーク、職種紹介、先輩社員座談会※交通費:支給なし■開催方法:オンライン、対面(竹中工務店/東京本店)■開催日時・オンライン2025年12月04日(木)13:30~17:30・竹中工務店東京本店2025年12月15日(月)08:15~12:15■応募方法マイページメニュー『予約・確認フォーム』よりご予約ください。※定員数を越えた場合、抽選を行うことがあります。■応募期日:各開催日の3営業日前締切仕事体験へのントリーはこちら竹中工務店志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら竹中工務店の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらAIGグループ(アメリカンインターナショナルグループ)2daysWinterInternship■応募資格・2027年3月~2027年9月までに大学または大学院を卒業予定の方・保険ビジネス、リスクマネジメントに興味がある大学生および大学院生の方(専攻や学部・修士等、不問)・インターンシップ期間東京・大阪いずれかの日程で両日参加可能な方■開催概要損害保険業界のビジネスモデル、外資系保険会社としてのAIGのビジネスの特徴と強みを学びます。また、新卒採用で募集している3つの部門(ディストリビューション部門、損害サービス部門、商品部門)の業務内容について、ディスカッション・グループワークを体験しながらより深く学ぶことが可能です。その他、若手社員との対面での座談会も予定されています。〈スケジュール〉Day1:AIGの特徴・募集部門の業務紹介Day2:業務体験・社員座談会等■開催日程①東京(麻布台ヒルズ森JPタワー):1月29日(木)、30日(金)②大阪開催(グランフロント大阪):2月3日(火)、4日(水)※いずれかの日程にて両日参加することが必須です。■応募方法締切日時までに、マイページからエントリーシートの提出と適性検査の受検を完了させてください。※エントリーシートを提出すると適性検査の受検が可能になります。■締切日時::2025年12月10日(水)23:59■選考プロセスエントリーシートの提出適性検査の受検▼エントリーシート・適性検査結果連絡(予定)2025年12月11日(木)以降▼グループ面接(オンライン):2025年12月16日(火)以降▼面接合否連絡(予定):2025年12月24日(水)以降順次インターンシップへのエントリーはこちらAIGグループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら鹿島建設【事務系】オンライン2Daysインターンシップ■開催内容事務系社員の働き方を学ぶ、2日間のプログラムです。現場事務業務を体感するグループワークや、先輩との座談会など、業務内容と社風についての理解を深め、仕事のやりがいについても体感できます。〈プログラム〉※予定<1日目>ⅰ会社概要、事務系業務・キャリア紹介ⅱ就業場所を知るWEB現場見学ⅲ現場担当の文系職業務体感ワーク(土木工事編)<2日目>ⅰ業界・会社理解を深めるワークⅱ現場担当の文系職業務体感ワーク(建築工事編)ⅲ社員との座談会■形式:オンライン(カメラオン/PC参加推奨)■実施時間:2日間両日■開催日程:12月16日(火)、23日(火)14時~17時30分■受入人数:各回150名程度■応募方法:マイページから応募をしてください。■応募締切日時:開催日2営業日前の午前10:00インターンシップへのワークショップへのエントリーはこちら鹿島建設志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら鹿島建設の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちらメタルワン事業投資ワークショップ■参加対象2027年3月末までに卒業(修了)見込みの方※2027年4月以降卒業(修了)の方はエントリー対象外です。■開催内容実際にメタルワンが手掛けた案件をモデルにした、事業投資先を設立・黒字化、そして経営していく流れを広くリアルにします。事業投資先が関わるサプライチェーン上の各ステークホルダーとのヒアリングや交渉を通じて、今後メタルワンとしてどのように経営していくか考えることにより、鉄鋼総合商社メタルワンの事業投資ビジネスを様々な角度から深く理解することが出来ます。また、メタルワン社員や講師からたくさんのフィードバックもあります。※ワークショップ当日は会社紹介の時間は設けられていませんので、事前に会社紹介動画等を視聴の上お申し込み/ご参加ください。■開催日程<東京>メタルワン東京本社(最寄駅:東京駅)◆2026年1月15日(木)◆2026年2月4日(水)◆2026年2月12日(木)◆2026年2月20日(金)<大阪>中之島セントラルタワー会議室(最寄駅:淀屋橋駅・大江橋駅)◆2026年1月22日(木)◆2026年2月6日(金)<オンライン>Zoom◆1月28日(水)■時間:各日9:30~18:30※時間が前後する可能性があります■エントリー方法マイページからエントリーシートを提出してください。■エントリー締切日時:2025年12月12日(金)12:00ワークショップへのエントリーはこちらメタルワン志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちらメタルワンの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら高島屋(髙島屋、タカシマヤ)高島屋(髙島屋、タカシマヤ)冬季オープン・カンパニー(大阪開催)■開催内容現場で活躍している社員が登壇し、実際の仕事内容について実例を紹介、グループワークを通して実際の仕事を体験します。現場社員よりしっかりとフィードバックもあります。また、現場社員への質問会に加え、若手社員との座談会も予定されていますので、若手社員の入社の決め手や働き方など、たくさん質問できます。〈プログラム〉※予定・人事部による百貨店業界や高島屋についてのオリエンテーション・社内講師からの仕事紹介・社内講師への質問タイム・社内講師の担当業務が体験できるグループワーク、フィードバック・若手社員との座談会■開催方法:対面(予定)※髙島屋東別館(大阪府大阪市浪速区日本橋3-5-25)■開催コース/開催日メンズファッション編~・12月13日(土)店舗の品揃えを担う、ストアマーチャンダイザーを知ろう!~フード編~・1月10日(土)販売だけではない、若手社員の幅広い仕事や挑戦を知ろう!・1月17日(土)究極のコンサルティングセールスを提供する、外商営業を知ろう!※開催時間:各日10:30~17:30※大阪開催は、昼食の準備があります。注意:食物アレルギーをお持ちの方は、個別持参してください。■応募方法:マイページの応募フォームより応募をしてください。※11~12月開催分に応募した方は、1月開催分には応募できません。※11~12月開催分に応募した方も、1月開催分へ変更可能です。■応募締切:12月12日(金)中■結果について:12月18日(木)までに連絡があります。オープンカンパニーへのエントリーはこちら高島屋志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら高島屋の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら野村不動産3DaysWinterWorkshop■参加条件全学年・全学部全日程参加可能な方■概要【全専攻学生対象コース】・【建築系学生対象コース】の2つのコースがあります。※ワークショップの内容は共通ですが、選考フロー・選考時の提出物が異なります。※建築学科などにおいて建築に関する専門的な課程を専攻し、卒業後も建築系の業務への従事を希望される方は、「建築系学生対象コース」を選択してください。(建築系の学科を卒業予定でない方は、希望することができません。)※野村不動産新卒採用は「総合職」として採用を行っており、職種別採用ではありません。1日目・2日目は、チーム一丸となって街づくりを行います。3日目は現場社員との交流の場を設け、野村不動産の事業・仕事理解のみならず、現場社員の「仕事へのこだわり」理解も深めます。■開催方法:対面BLUEFRONTSHIBAURATOWERS(東京都港区芝浦1-1-1)■開催日程(予定)①2026年1月26日(月)~1月28日(水)②2026年2月4日(水)~2月6日(金)■応募方法:マイページから応募をしてください。【全専攻学生対象コース】Step1.顔写真データの登録Step2.エントリーシートの提出Step3.Web適性検査の受検(2種類)・自己PR動画の提出Step4.AI面接の受検【建築系学生対象コース】Step1.顔写真データの登録Step2.エントリーシートの提出Step3.Web適性検査の受検(2種類)Step4.AI面接の受検※面接選考にて、ポートフォリオを使用してプレゼン(5分)を行います。■締切日時・顔写真データの登録・エントリーシートの提出12月12日(金)23:59・WEB適性検査(2種類)の受検・自己PR動画の提出12月15日(月)15:00・AI面接の受検12月18日(木)15:00<書類選考結果通知予定日>12月25日(木)(予定)書類選考(エントリーシート・WEB適性検査(2種類)、自己PR動画、AI面接の受検)を通過した方のみ面接選考に進みます。<面接選考>実施日:1月6日~9日(予定)書類選考を通過した方のみ面接に進みます。ワークショップへのエントリーはこちら野村不動産志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら野村不動産の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら信金中央金庫SCBワークショップ(BasicProgram)【冬季】■募集対象者:大学生および大学院生(学部・学科・学年不問)■実施内容(予定)架空の信用金庫のデータをもとにグループで分析を行い、判明した課題や施策などをプレゼンします。なお、決算分析の方法や施策立案まで、職員のフォローがありますので、知識がない方も参加できます。また、プログラムの終了時間後、信用金庫のコンサルティング担当者として実務に携わっていた職員を交えて、簡単な座談会(任意参加)の開催も予定されています。■開催形式:オンライン(「Zoom」での開催予定)■日程・2026年1月20日(火)・2026年1月21日(水)・2026年1月23日(金)時間:各日程午前(9:30~13:00)と午後(14:30~18:00)■応募方法マイページから応募をしてください。※応募者多数の場合、書類選考が行われる予定です。■応募締切日:2025年12月14日(日)23:59■その他・このワークショップは、就業体験の機会を提供するものであり、採用選考活動(広報・選考活動)とは一切関係がありません。・このワークショップの開催に伴う報酬等の支給はありません。・開催形式および内容等については、変更される可能性があります。ワークショップへのエントリーはこちら信金中央金庫の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三菱電機1day仕事体験■体験内容※内容は予告なく変更されることがあります。三菱電機の事務系各職種になりきり、実在のプロジェクトをもとに作成した大規模プロジェクトの受注獲得競争体験グループワークを行います。三菱電機の事業に関するグループワークを通じ、総合電機メーカーだからこそできることや三菱電機の仕事のダイナミックさ、職種間の連携などを体感できるプログラムです。■開催日程12/4(木):対面(東京本社)12/8(月):対面(東京本社)12/16(火):対面(関西支社)※開催時間:各日程13:00-17:30■予約方法三菱電機マイページよりご予約ください。(開催時間13:00-17:30)マイページ>「EventInformation」>「1day仕事体験」>日時選択■予約〆切:開催日の2日前23:59まで仕事体験へのエントリーはこちら三菱電機志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三菱電機の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三菱UFJ信託銀行5Daysインターンシップ「TRUSTTOLAST」■資格・対象大学生および大学院生※学部・学科不問■内容【コンテンツ】Day1オリエンテーション・リテール事業Day2受託財産事業・市場事業Day3不動産事業・証券代行事業Day4法人事業・クロージング―後日開催―Day5マネジメント層座談会等※5日間連続の開催ではありません。長期間のプログラムです。※コースの期間・内容は、事前の告知なく追加・変更になることがあります。■開催期間【Day1~Day4の開催日程】(予定)2026年2月3日(火)~2月6日(金)2026年2月9日(月)~2月13日(金)※11日(水・祝)は開催無し上記のいずれか1ターム(連続4日間)【Day5】1月中旬~下旬予定最終日のDay5(5日目)は2月中旬~下旬頃開催予定です。上記のDay1~Day4(4日間)に参加した方に案内があります。■実施場所Day1~Day4:オンラインDay5:対面■申込期限:2025年12月14日(日)23:59まで■選考プロセスSTEP1マイページに登録(プレエントリー)STEP2マイページにてエントリーシート提出・履修履歴登録提出STEP3(STEP2通過者のみ)動画面接STEP4参加決定→希望日予約インターンシップへのエントリーはこちらアクチュアリー冬ワークショップ■応募資格:大学生および大学院生※学部・学科不問■内容(予定)・信託銀行におけるアクチュアリーの活躍領域・年金コンサルティング業務に関するワーク・アクチュアリー社員との座談会※アクチュアリー社員との懇親会(1月15日のみ)■場所DAY1:オンラインDAY2(1月14日):オンラインDAY2(1月15日):対面三菱UFJ信託銀行本店ビル(東京都千代田区丸の内1-4-5)DAY3:オンライン■日程DAY1:2026年1月9日(金)午後(オンライン)DAY2:2026年1月14日(水)午後(オンライン)、1月15日(木)午後(対面)のいずれか1日DAY3:2026年1月22日(木)午後(オンライン)、1月23日(金)午後(オンライン)のいずれか1日※DAY1は講義(3時間程度)、DAY2はワークと座談会(4時間程度)、DAY3は講義と座談会(2時間程度)※1月15日は対面実施につき、座談会終了後に懇親会(1時間半)が予定されています。■応募方法:マイページから応募をしてください。1.エントリーシート登録2.履修履歴登録※応募者多数の場合は、エントリーシートにて選考が行われる予定です。■応募締切日時:12月14日(日)23:59ワークショップへのエントリーはこちら三菱UFJ信託銀行志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三菱UFJ信託銀行の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら東海旅客鉄道(JR東海)【車両・機械系統】<2Days>冬Workshop(プロフェッショナル職)■実施カリキュラム会社概要、車両・機械系統概要紹介新幹線メンテナンス見学講義社員との座談会グループワーク・プレゼンテーション※記載内容は変更となる可能性があります。■実施日程<2Days>冬Workshop(プロフェッショナル職)[1]2026年1月9日(金)~10(土)[2]2026年1月16日(金)~17(土)※2日間のイベントとなっていますので全日程の参加が必須となります。■開催場所エムアイセミナーハウス(東京都新宿区)※交通費、宿泊費の支給はありません■内容新幹線車両の全般検査(オーバーホール)見学や社員との意見交換、講義を通してJR東海の「徹底した安全思想」について学べるプログラムが用意されています。■応募締切日2025年12月14日(日)23:592Daysプログラムへのエントリーはこちら東海旅客鉄道(JR東海)志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら東海旅客鉄道(JR東海)の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら三菱UFJ銀行カスタマーサービスWorkshop(2月開催)■プログラム「基本を知る」支店長業務体験ワーク<業務体験1day>チームで支店長業務のワークに取り組むことで、支店経営業務(マネジメント業務)を体感し、理解を深めます。01オリエンテーション・コース紹介02グループワーク03プレゼンテーション・フィードバック■開催日時【業務理解・体験(半日)】①2026年2月5日(木)12:30~18:00②2026年2月6日(金)12:30~18:00■選考フロー:書類選考+WEBテスト→面接■参加人数:約200名■選考フロー:書類選考+WEBテスト→面接Workshopへのエントリーはこちら三菱UFJ銀行志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら三菱UFJ銀行の企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本郵政グループ【日本郵政】1day仕事体験■実施概要本イベントでは、オリジナルワークや総合職として活躍する両社の社員との交流を通じて、日本郵政及び日本郵便で「働く」ということをオンラインで体感します。日本有数のネットワークを持つ会社がどのように顧客ニーズに応え続ける努力をしているのか、具体的にイメージできるはずです。「郵便局の存在は知っているけど、総合職の社員は、どんな仕事をしているんだろう」と疑問に思っている方は、ご参加ください。■実施日程2026年1月9日(金)10:30~12:00または16:00~17:30■募集人数合計980名程度(各回490名程度×2回)■報酬・交通費報酬、交通費の支給はありません1DAY仕事体験へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら日本郵政グループ【日本郵政】1day仕事体験■実施概要本イベントでは、オリジナルワークや総合職として活躍する両社の社員との交流を通じて、日本郵政及び日本郵便で「働く」ということをオンラインで体感します。日本有数のネットワークを持つ会社がどのように顧客ニーズに応え続ける努力をしているのか、具体的にイメージできるはずです。「郵便局の存在は知っているけど、総合職の社員は、どんな仕事をしているんだろう」と疑問に思っている方は、ご参加ください。■実施日程2026年1月9日(金)10:30~12:00または16:00~17:30■募集人数合計980名程度(各回490名程度×2回)■報酬・交通費報酬、交通費の支給はありません1DAY仕事体験へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら商工組合中央金庫(商工中金)冬季1day仕事体験■プログラム★第一部:事業性評価とは(講義形式)・銀行業界で今後生き残る(勝ち残る)条件とは何か?いま、銀行に求められている「事業性評価」と商工中金の取組について、分かりやすく紹介されます。★第二部:事業性評価を体感する(ワーク形式)・過去商工中金が実際に取り組んだ案件をベースとした事例ワークを行います。使う資料は、現場の営業窓口が実際に使用している資料です。営業現場さながらの事業性評価を行います。■開催日時・11月28日(金)13:00~16:00予定・12月17日(水)13:00~16:00予定■開催方法オンライン(Zoom予定)■申込期限・各開催日程の2営業日前※先着順となりますので、早めにマイページより予約してください1DAY仕事体験へのエントリーはこちら日本郵政グループ志望者向けの企業別LINEオープンチャットはこちら日本郵政グループの企業研究ページ(選考通過者ES・本選考レポート・選考対策記事)はこちら最後にインターンシップではエントリーシート(ES)の他に、適応検査(SPI)や動画提出が必須の企業も増えてきています。早期選考などの優遇獲得に向けてしっかり対策をしましょう。本記事を参考にして各社のエントリー締切日を管理し、「効率的なエントリー・就活スケジュール設計」にお役立てください。→unistyleオリジナルの「インターンエントリー企業管理シート」と「本選考エントリー管理シート」です。スプレッドシートをダウンロードするだけで使用できますので、ぜひご活用ください。また、unistyleでは27卒就活生向けにLINEオープンチャットグループを運営しています。匿名で様々な就活生と情報交換をすることができるという便利な機能ですので、"最新の選考状況や選考結果連絡の有無等をリアルタイムで確認したい"という方は、ぜひご活用ください。→unistyleでは27卒就活生向けに就活用グループを運営しており、今後もグループを拡充させていく予定です。上記記事に各グループの参加用URLを掲載していますので、興味のある方は記事からご参加ください。さらにunistyleでは、今後も27卒就活生向けに「インターンシップ・本選考のエントリー締切情報」を公開していく予定です。まだ会員登録を済ませていないという方は以下から是非、会員登録をしていただき、本サイトを有効的に役立てていただきたいと思います。 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