ENEOS（旧JXTGエネルギー）

■募集方法
26卒事務系職種では「オープン選考」と「配属部門確約選考」の２通りの募集方法が実施されます。
＜オープン選考＞
従来通りの一般的な募集方法です。
ENEOSを志望してはいるものの、「希望部門が絞れていない方」や「自身の適性に不安がある方」、また「希望する部門が確約選考に含まれていない方」にお勧めの募集方法となります。

＜配属部門確約選考（SS向け販売・企画）＞
「SS向け販売・企画業務」に携わる部署への配属が確約された選考です。
「現時点から国内燃料油販売部門でのキャリアをお考えの方」にお勧めの募集方法となります。
本ポジションにて入社する場合は、初期配属後も上司との面談を通じて、本社・支店問わず、国内燃料油販売部門における様々な業務・役割を担うことが想定されています。
※ただし、自身が希望する場合や、会社側が本人のスキルや経験を考慮したうえで適任と判断した場合については、部門外へ異動となる可能性もあります。

■エントリーシート受付期間
オープン選考では1期・2期に分けて選考を行います。オープン選考と確約選考との選考フローおよび選考基準等に差異はありません。

＜オープン選考＞
1期：2025年1月17日（金）15:00 ～ 2025年2月16日（日）23:59
2期：2025年2月21日（金）15:00 ～ 2025年3月23日（日）23:59
※1期と2期の併願は不可とします。

＜配属部門確約選考＞
2025年1月17日（金）15:00 ～ 2025年2月16日（日）23:59
※オープン選考との併願は不可とします。

■配属部門
各部門の詳細については、＜動画コンテンツ＞に掲載されている事務系職種説明会動画をご覧ください。

＜オープン選考＞
・燃料油事業部門（SS向け販売・企画含む）
・非化石・素材系事業部門（電気、ガス、潤滑油、化学品含む）
・海外・新規事業部門（海外企画、水素含む）
・供給部門（原油調達、物流含む）
・管理部門（経理、法務、人事含む）
※エントリーシートおよび面談を通して希望の部門を伺い、適正も踏まえて配属先が決定されます。

＜配属部門確約選考＞
SS向け販売・企画
初期配属先候補：①販売企画部（本社）、②リテールサポート部（本社）、③各支店の業務・燃料油・NEXTグループ（全国11支店）のいずれか
※配属先は面談を通じて会社が決定します。（希望調査なし）
※初期配属後も本社・支店問わず、国内燃料油販売部門（SS新規事業等含む）にてキャリアを歩みます。そのため、将来的にも勤務地は全国に可能性があります。

＜注意点＞
・再生可能エネルギーはENEOSリニューアブル・エナジー株式会社に移管しております。携わりたい方は、そちらの採用選考にお進みください。
　なお、ENEOSの採用選考との併願は可能です。
・電気事業に携わりたい方は、入社後ENEOS Power株式会社に出向する可能性があります。

■選考ステップ
会社理解のために、社員訪問や各種イベントなどには積極的にご参加ください。マイページ「動画コンテンツ」も併せてご確認ください。

①エントリーシート提出
＜オープン選考＞
1期：2025年1月17日（金）15:00 ～ 2025年2月16日（日）23:59
2期：2025年2月21日（金）15:00 ～ 2025年3月23日（日）23:59
＜配属部門確約選考＞
2025年1月17日（金）15:00 ～ 2025年2月16日（日）23:59
※エントリーシート受付期間外は、いかなる理由であっても提出を受け付けされません。余裕をもって提出してください。

 ②面談（複数回）／③内々定
対象者に順次案内されます。

■提出書類
必ず以下3つ全てにご対応ください。何れか１つでも不足している場合は募集が受け付けられません。
・履歴書
・エントリーシート
・ＷＥＢテストの受検
※全てに対応した後、マイページにエントリーが完了した旨表示されますので、必ずご確認ください。（提出からマイページ反映まで時間がかかる場合もあります。）

ENEOS採用サイト