日本航空（JAL）

【客室乗務職】オープンカンパニー

  • 25卒
  • 26卒
  • 27卒
  • 28卒
  • インターン
  • オンライン
締切 24/08/19 12:00

最終更新日：2024年06月03日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず、当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

■対象者
現在、専門学校・短期大学・高等専門学校・4年制大学または大学院に現在在籍中の方（学年不問、学部学科など不問）

■内容
客室乗務職が担う保安要員・サービス要員としての業務に関して気軽に理解してもらうくため、オープンカンパニーが実施されます。

■実施期間と形式
2024年9月以降順次

■形式
オンライン

■報酬
なし（パソコンなどの端末の貸与や通信環境の整備に関わる費用の補助はありません）

■応募方法
STEP①　基本情報登録
基本情報登録完了後、WEBエントリーシートの提出が可能となります。
【基本情報登録期限】
2024年8月19日（月）12:00
※登録期限内であれば、何度でも登録内容の変更・修正が可能です。

STEP②　WEBエントリーシートの提出
【WEBエントリーシート提出期限】
2024年8月19日（月）12:00
※提出期限内であれば、顔写真を含め、何度でも変更・修正することが可能です。
オープンカンパニーに関しては、WEBエントリーシートの提出をもって応募が完了となります。

■応募締切
エントリー締切日：2024年8月19日（月）12:00

■選考内容
WEBエントリーシートにて選考が行われます。

インターン情報

【ES設問内容】
◆今回のインターンシップ/オープンカンパニーへの参加を志望する理由を教えてください。（300文字以下）
日本航空（JAL）

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。(300字以内)
A 高校の○○部で、○○を目指したことだ。小学1年生から○○を始め、高校で同じ高い志を持つ仲間に出会い、より熱心に練習に取り組んだ。当初はベスト8にも入れなかったが、仲間と本音で話し合い、○○をスローガンにした。そして練習内容の改善や声出しを徹底した。結果は○○に終わったが、仲間と熱中して目標達成に向けて努力する楽しさに気づき、挑戦心を持ち続ける大切さを学んだ。同じ目標に向けてチームが一丸となるのを感じた時の高揚感は今でも忘れられない。現在は、目標未達成の自分を目標達成者に上書きするために大学の○○部で○○に向け練習に励んでいる。 0
エントリーシート（業務総合職） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。(300字以内)
A 大学の○○部で副将として士気の高いチーム作りに尽力したことだ。弊部は目標に向かって全員が全力で取り組めていないという課題があった。そこでモチベーションが低い部員がいる原因を探るためにヒアリングを行った。結果、部への貢献を感じられていないことが原因だと分かった。ヒアリングした意見の集約後、役割を付与することが必要だと考え、主将と副将で決めていた練習メニューを部員全員がローテーションで決めるようにした。これにより帰属意識が向上し、全員が同じ目標に向かって全力で取り組める環境ができた。この経験から傾聴力を磨くとともに、人を想う心や組織的目標に対してベストを尽くせる人間性を再構築することができた。 0
エントリーシート（業務企画職） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q これまでに最も力を入れて取り組んだことを教えてください。 (200文字以上300文字以下)
A 私は大学入学時より〇〇でアルバイトをしており、3年目に販売促進のリーダーに選ばれ、商品の中でも〇〇の販売促進に注力しました。リーダー就任当初はお客様の多くが飲食を目的に来店されるため、販売数を伸ばすことができず、チーム内で模索しておりました。模索した結果、実際に商品の利用場面を見ていただき、商品の魅力を伝えることを重視しました。この成功例をチーム内で共有することで店舗全体の活性化に繋げ、売り上げ目標を達成しました。この経験から、商品やサービスを利用していただくためには、実際の利用場面を見ていただくことと成功例を共有することが重要だと学びました。 0
【合格】インターンエントリーシート（総合職） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q これまで最も力を入れて取り組んだ経験を教えてください（300字以下）
A 未経験から大学の体育会OOO部で部内3番手になり、リーグ戦にレギュラーとして出場した事だ。 私は未経験から大学のOOO部に入った。そして、リーグ戦のレギュラーになる目標を立てた。これは、私にとって大きな挑戦だった。しかし経験者の上位層と大差があり、部活での練習だけでは追い越せなかった。そこで上達する為に自主練習に加えて、他部員を分析し、OOOが最も差別化を図れると考えた。自宅にマットを敷き、毎日練習をした。結果1年後には、自信を持ってOOOを振れるようになり、大きくスコアを縮め、３年になる際に3番手でリーグ戦のレギュラーになった。 0
エントリーシート（自社養成パイロット） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q パイロットに必要な能力を考えたうえで、自身で改善したいと思う点を教えてください。 また、改善をするためにどう行動するかを併せてご記載ください。（300字以内）
A 私は緊張しやすい点を改善したいと考えています。パイロットには緊張しやすい状況でも冷静さを保ち、常に正しい選択をする能力が不可欠であると考えており、具体的には、ストレス管理や冷静さを保つためのコツを習得することで対処したいと考えています。まず、深呼吸や瞑想などを日常生活に取り入れ、ストレスに対する耐性を高め、リアルな飛行状況で、緊張に対処するための状況を模擬し、その中で冷静さを保つトレーニングを行います。さらに、自己肯定感を高めるために、成功体験を振り返り、筋力トレーニングなどで自信をつける努力も継続したいです。これらの取り組みにより、緊張しやすい性格と向き合っていきます。 0
インターンエントリーシート（業務企画職） 日本航空（JAL） 2025卒 女性 Q これまで最も力を入れて挑戦したこと、その実績を教えて下さい。(300文字以内)
A アルバイト先の居酒屋は集客率が芳しく、従業員と話し合った結果、常連客の獲得ができていないことが課題だと考えました。解決するため、私はバイトリーダーとして次の策を考案し、従業員を巻き込み取り組みました。アプリを用いた入店ごとに貯まるポイント制の導入です。また、SNSに注文した商品の写真を投稿することで、次回来店時5％オフクーポンを差し上げました。常連客の獲得と共に、SNS発信により新規客の獲得に繋げることが出来ました。その結果、前年度比＋10％の集客率を記録することに成功しました。貴社でも、課題解決に向け、状況の把握と従来に囚われない新たな挑戦に励み貢献したいと考えています。 0
【合格】インターンエントリーシート（エアラインエンジニアコース） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q 頑張ったこと（300字以内）
A ○○を1年間担当した経験だ。私の所属する校舎では、新人の業務の理解不足や当事者意識の欠如が運営に支障をきたしていた。実際に私も新人の頃は、業務に対して不安があったため、新人が自信を持って働ける環境を作りたいという想いから、運営リーダーを務めることを決心し、以下のことに取り組んだ。まず、研修内容を明確化するため、業務内容を網羅した研修プログラムを作成した。加えて、新人全員に上級生がメンターにつくことによって、研修内容の理解や個人の能力が最大限発揮できるようサポートした。結果、全員が業務を理解して自信を持ち、帰属意識を高めることに成功し、校舎運営が円滑化した。 0
インターンエントリーシート（総合職コース） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q 設問6. これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。 300字以内でご入力ください。
A ○○として、新人全員が退職の可能性がある危機的な状況を乗り越えました。その原因を調べるため、全員と個別面談を行いました。彼らの本音を引き出すために日頃からコミュニケーションに努め、目線を揃え共通の話題を持つことを意識しました。面談の結果、多くの新人が仕事の意義を見出せず、働くモチベーションの低下が課題として挙げられました。そこで私は、メンター制度を導入しました。上級生を巻き込み、能力や性格を考慮してメンターを設定し、新人の疑問解消や仕事の理解、自己の成長をサポートしました。これらの取り組みにより、退職者を0人に減少させ、校舎の状況を好転させることに成功しました。 0
【合格】インターンエントリーシート（自社養成パイロット） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q 学生時代の「努力が報われた経験」、「報われなかった経験」、いずれかを記載してください。 また、なぜその結果になったかのご自身の考察もお聞かせください。（300字以内）
A スペインの日系食品商社で新商品開発に挑戦し、月間売上１００万円を達成したことである。私が所属した日本食を取り扱う部署は、新設間もなく売上が低迷していた。そこで私はチームメンバーと共に日本食の商品開発を行った。努力が報われた要因は２つある。１つ目は、現地メンバーと信頼関係を地道に構築したことである。言語や文化が異なるメンバーのことを深く理解したいと思い、食事や旅行を通して、対話の時間を設けた。２つ目は、メンバーと積極的に意見を交換しながら商品設計をしたことである。現地の食文化を学びながら、メンバーの斬新なアイデアや献身的な意見に耳を傾けた。以上２つの要因により、売上増に繋がる商品を開発できた。 0
インターンエントリーシート（業務企画職） 日本航空（JAL） 2025卒 男性 Q これまで最も力を入れて挑戦したことと、その実績を教えてください。（300字以内）
A 長期インターンでデジタル商品を考案したという経験である。学生でありながらプロジェクトマネージャーを務め、商品の企画〜発売までを一貫して担当した。企画フェーズでは顧客目線に立ち、ニーズ・提供価値・ターゲットなどを考えた。そこで考案したのが「世界に一つだけあなた専用」がコンセプトのボイス商品であった。購入者の名前を声優が呼び、それがボイスデータとして購入者に届くというものである。商品作成のフェーズでは提供価値に合わせて台本を作成し、顧客目線を徹底した。また、PRにも力を入れ、自社が所有しているIPを最大限活用した。その結果、初月の売り上げは当初の予想の3倍で、商品はショップの常設商品となった。 0

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