電通

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  • 17卒
  • インターン
締切 15/06/23 00:00

最終更新日:2017年02月27日

【就業体験内容】

3コースから、参加したいコースを1つ選んでいただきます。
3コース共通のプログラムと、各コースに分かれての専門プログラムがあり、
講義・演習を通じて企画業務体験をしていただきます。
講師は第一線で活躍中の電通社員です。
実際に数多くの「アイデアを考える」体験をすることにより、
自分のアイデアで課題を解決する醍醐味を堪能してください。

A『 「その手があったか!」を発見して、世界や未来をいい感じにするコース 
-コピーライティング&CMプランニング発想法- 』 
(講師:東畑 幸多)

B『 つまらないことを、おもしろく。おもしろいことを、まじめに。
Planning & Concept makingコース 』
(講師:佐久間 崇)

C『 世の中をアッと驚かす何かを、つくりつづけたい人のコース 』
(講師:仁藤 安久)

※Cコースでは企画を発想するだけでなく、実際に制作・開発・実装
(プロトタイプレベル)まで行う可能性があります。
そのため、2人1組でバディを組んでいただきカリキュラムに
取り組んでいただこうと考えています。
バディはインターンの参加資格がある方(大学生、大学院生)で、
インターン期間を通して参加できる方を1名自由に選んで頂いて結構です。
バディの方もインターンで行う全てのカリキュラムにご参加いただけます。
アウトプットが得意な方は、発想をさらに飛躍させられるバディを。
発想が得意な方は、アイデアを形にできるバディを。
最強のタッグをお待ちしています。
(1次選考通過後にバディ登録を行い、3次選考(面談)はバディの方と一緒に
面談を受験していただきます。)

■プログラムについて
1日目: オリエンテーション、3コース共通講義
2・3日目: 3コース共通講義、コース別専門講義・演習
4日目: 個人プレゼン、フィードバック
5日目: グループワーク・プレゼン、フィードバック
6日目: 3コース共通講義、コース別専門講義、個人プレゼン、フィードバック
7日目: 3コース共通個人プレゼン、フィードバック
※4・5日目は鎌倉研修施設での1泊2日合宿。

【開催時期】

2015年8月17日(月)~21日(金)、29日(土)、9月5日(土) 計7日間(予定) 
※8月20日(木)~21日(金)は、1泊2日の合宿 
※全日程(7日間)に参加できることが条件となります

【受入人数】

52名(予定) ※Aコース20名、Bコース20名、Cコース12名(6組)

 

【エントリーシート設問】

Aコース

※あるテーマパークから、かつてない新しいアトラクションを考えて欲しい。」という依頼を受けました。あなたなら、どんな名前の、どんなアトラクションを提案しますか。(A4一枚書式自由)

※北風と太陽、アリとキリギリス、ウサギとカメ、などで有名なイソップ童話。2015年版の新たな教訓を教える「イソップ童話」をオリジナルで作りなさい。(A4一枚書式自由)

Bコース

※日本にやってくるアメリカ人観光客のブライアンさんをもてなすプランを考えてください。(A4一枚書式自由)

※「タワーレコード」のお客さんを増やす方法を考えてください。(A4一枚書式自由)

Cコース

※あなたがこれまで開発に携わったサービスや作品(ウェブサービス、アプリケーション、プロダクト、プロジェクトなど)を教えてください。A4一枚書式自由)

※あなたが誰にも負けないといえるほど好きなものを教えてください。A4一枚書式自由)

 

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート 電通 2025卒 男性 Q このインターンで最も大事にしていることは“実行力”です。あなたがこれまでしてきた経験の中で、実行力があったと思うエピソードを教えてください。単にエピソードを書くのではなく、どんな部分がハードルで、どういう部分に実行力があったと考えているかも、具体的に記してください。※あなた自身のエピソードに正解/不正解、大小はありません。ぜひあなたのお考えを聞かせてください。(600~800文字程度)
A 大学○○年生の時に創設した○○サークルの○○イベントにおいて、一般的な○○の○○の来場者○○人に対して、○○人以上の来場者を集めることに挑戦した経験だ。私は、○○の○○で初めて聞いた○○のかっこよさに魅了され、○○が大好きになったため、○○の魅力を多くの人に知ってもらいたい思いがあり、また、中高で未経験のリーダーを一度務めたいという思いから、代表としてイベントを定期的に開催した。目的は○○を通じて笑顔になれる空間を作ることだ。しかし、創設当初のイベントでは集客に苦慮しており、その原因が2つあると考えた。○○としての技術不足と、トレンドや来場者の○○趣向を考慮していなかったことだ。この課題に対して私は、プロの○○から直接技術や知識を学んだり、SNSを活用して○○を把握したり、イベント参加者に好みの○○の調査を行ったりすることを提案した。この施策に私は率先して取り組み、○○検定準2級を取得し、またイベントの参加者や友人約○○人に曲の調査を行った。しかし、他のサークルメンバー○○人のモチベーションが低いことが課題であった。話を聞くとサークルを自分が楽しむ場所としか考えていないことが原因だと感じた。そこで、参加者の満足度を向上させることの重要性や、それによって周りだけでなく自分も楽しめることを説明した。これに加えて、人は感情で動くことを意識し、週に○○度私とメンバーで個人面談の機会を設け、相手の話をよく聞いて何にモチベーションを感じるのかなど心の中にある思いを知ることに努めた。このようにメンバーと粘り強く話し合い、目標に向かって全員で施策に取り組んだ結果、参加者の楽しんだ様子や○○の良さがSNSで広まり、創設から○○年程度の○○回目のイベントで○○人超えの来場者を集めることに成功した。目標に向かって自分だけではなく、周囲を巻き込みながら施策に取り組んだ部分に実行力があったと考えている。
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インターンエントリーシート 電通 2025卒 女性 Q このインターンで最も大事にしていることは“実行力”です。あなたがこれまでしてきた経験の中で、実行力があったと思うエピソードを教えてください。単にエピソードを書くのではなく、どんな部分がハードルで、どういう部分に実行力があったと考えているかも、具体的に記してください。(600〜800字程度)
A 私が最も実行力があったと思う経験は、スターバックスのアルバイトにおいて1人の人間として成長するという目標を決め、現在までその目標に向かって取り組んでいることです。このエピソードを選んだ理由は、約2年間長期的に実行していること、また自身でも成長を実感しているためです。 まずハードルであったこととして、私の理想であるスターバックスで働く人材になるためにはどのようなスキルが必要で、何を身につければ良いか分からなかったことです。ですがその解は1つではない上、すぐに身に付くものでもないため、私は先輩から教わる機会を待つのではなく自身から先輩の言動を観察し、どのようなスキルが必要であるのかを学ぶ姿勢を持ちました。そして、私が理想の人材になるためには“相手本位の考えを持ち、行動する”ことが必要であると学びました。それはお客様に対してだけでなく働く仲間に対しても相手の立場に立ち、考え、行動するということです。どれほど忙しくても働く仲間が気遣い支え合うことがチームの士気向上に繋がり、自分自身も楽しく働くことができると気づいたためです。 そして具体的に実行力があったと考えていることは、自身から学ぶ姿勢をとったことに限らず、他店舗の方と交流する機会に積極的に参加したり、上司と話す機会や人事考課を活用し、私自身がどのような考えや思いで働いているのか、今後何に取り組みたいのかを伝えることで、挑戦する機会をいただいたことです。この経験から、自己成長のためには謙虚な姿勢を持ち、何ごとにも意欲的に行動することが大切であると学びました。そして、“相手本位の考えを持ち行動する”ことをアルバイトに限らずゼミ活動や私生活でも意識的に行っています。 このように積極的に取り組んだ結果、人間関係構築力が身についたことに加え、価値観や視野が広がったと感じています。そしてこの強みは今後も働く中で活かしていこうと考えています。
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