アサヒビール

本選考

  • 24卒
  • 本選考
締切 23/03/15 11:00

最終更新日:2023年02月06日

情報の精度には最大限注意しておりますが、新型コロナウイルスの感染予防対策等による社会情勢の変化の影響で、募集内容に随時変更があるかもしれないため、本記事に記載の情報は最新ではない可能性があります。締切情報収集の際には本記事の記載情報だけでなく、必ず当該企業の採用HP/マイページなどでご確認いただき、そこで発表されている"最新の一次情報"を優先して下さいますよう、お願い申し上げます。

採用情報

■応募方法
【事務系職種】
 エントリーフォーム
 動画エントリー
 Web適性検査(事前にアサヒグループのマイページにて、受験頂いてる方は不要です。※再受験不可)
  
【技術系職種】(理系学部卒の方のみエントリー可能です。)
<生産研究職>
 エントリーシート
 動画エントリー
 Web適性検査(事前にアサヒグループのマイページにて、受験頂いてる方は不要です。※再受験不可)

<エンジニアリング職>
 エントリーシート
 Web適性検査(事前にアサヒグループのマイページにて、受験頂いてる方は不要です。※再受験不可)

提出物全て完了にて、エントリー完了となります。

■応募締切
2023年3月15日(11:00)まで

■選考スケジュール
【事務系】(一次募集)
ES受付期間:2023年2月1日 (水) ~ 3月15日 (水) AM11:00締切※時間厳守
合否発表時期:2023年3月下旬~4月上旬にメールで通知。
内々定までの流れ:エントリーフォーム・エントリー動画・適性検査(WEBテスト) →面接複数回→最終面接→内々定

【技術系】
ES受付期間:2023年2月1日 (水) ~ 3月15日 (水) AM11:00締切※時間厳守
合否発表時期:2023年4月上~中旬にメールで通知。
内々定までの流れ:ES・適性検査(WEBテスト) →面接複数回→最終面接→内々定


事務系では二次募集も予定されています。
【事務系】(二次募集)
ES受付期間:2023年5月1日 (月) ~ 6月15日(木)AM11:00締切※時間厳守
合否発表時期:2023年6月末にメールで通知。
内々定までの流れ:エントリーフォーム・エントリー動画・適性検査(WEBテスト) →面接複数回→最終面接→内々定
 

【ES設問内容】
<事務系>
◆あなたが「アサヒビールで実現したいこと」は何ですか?(100文字以内)
あなたが思う「高い成果を出す為にチームワークに必要な要素」は何だと思いますか?(100文字以内) 
◆あなたにとっての「モチベーションの源泉」は何ですか?(100文字以内)

<生産研究職>
◆学生時代頑張ったエピソード写真(500KB以内、jpg)
◆学生時代頑張ったエピソード
◆あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールで実現したい理由を説明してください。(300文字)
◆あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように説明してください。(300文字以内)
◆あなたが正解のない問いに向かいあうときに大切にしていることと、具体的なエピソードを教えてください。(300文字以内)

<エンジニアリング職>
◆学生時代頑張ったエピソード写真(500KB以内、jpg)
◆学生時代頑張ったエピソード
◆あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように説明してください。(300文字以内)
◆あなたがどんな観点で業界・会社・職種を選んできたのか、という点にも触れながら、当社を志望する理由、またエンジニアリング系を志望する理由を教えてください。(400文字以内)
◆あなたの「強み」は何ですか? 具体的エピソードを交えながら説明してください。
また、入社後、強みをどう生かせますか。具体的に説明してください。(600文字以内)

ES・選考レポート 10件

インターンエントリーシート(事務系総合職) アサヒビール 2021卒 男性 Q あなたが、チームとして大きな成果を出す為に最も大事なことは何だと考えますか?また、その理由をお答えください。(700文字以内)
A 私がチームとして大きな成果を出すために最も大事だと考えていることは信頼関係を築くことです。集団活動において、信頼関係が築かれた状態こそが最大のパフォーマンスを引き出すと考えているからです。そして、築かれた信頼関係の下で各々が自分の責任や役割を理解し、周囲のために役立てることが大事だと考えております。その考えのもとで、私は人々が信頼関係を築くために人と人を繋ぐ役割を大切にしております。私が所属しているゼミには当初、発言が少ないという問題がありました。ゼミ長である私は問題を解決するため、第一声を恐れないという強みを活かし、1人1人と積極的なコミュニケーションを図ることでゼミ生と打ち解けることを試みました。そして、1人1人と打ち解けた空気は全体に広がり、全員がありのままの自分として繋がる環境になりました。現在は築かれた信頼関係を基に誰もが本音で意見を伝え合い、共に研鑽しながら活動に励んでおります。また、部活動やサークルのような他の集団活動においても、同様に信頼関係が最大のパフォーマンスを引き出すと考えております。これまでの集団活動から、私は人と心の距離を詰めることが得意であり、信頼関係を構築するに当たって人と人を結びつける役割にあると考えております。そして、私はこの役割を踏まえて、どの集団活動においても積極的にコミュニケーションを図ることで、チームから最短で最大のパフォーマンスを引き出すことを心がけております。
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