ADKホールディングス(ADK)

社員訪問イベント

  • 21卒
  • 説明会
  • 東京
締切 20/01/09 10:00

最終更新日:2019年12月04日

各現場の第一線で活躍する社員と、直接話せるイベントです。

当日は社員を通じて、ADKのビジネスや社員の働き方を知ったうえで、これからのADKでは「どんな」強みが「なぜ」求められるのか、また皆さんの強みは「どのように」活かしていけるのかを考えるきっかけとなるかもしれません。
また、ADKへの理解を深めることができます。

詳細は、下記URLよりご覧ください。
URL:https://recruit.adk.jp/event/

■開催日時:2020年1月15日(水)第1部(10:00-14:00)、第2部(14:00-18:00)

■会場:虎ノ門ヒルズフォーラム

■参加方法
参加を希望される方は、マイページより以下2点を完了させてください。
(1)「イベント」タブよりアンケートの回答
(2)「適性検査」タブより適性検査の受検

■応募締切:2020年1月9日(木)AM10:00
※応募多数の場合、抽選が行われます。
※当選された方は、第1部か第2部のいずれか1つに参加できます。どちらも同じ内容です。(アンケート回答時に選択)
※交通費・宿泊費は自己負担です。

ES・選考レポート 10件

【合格】インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 2024卒 男性 Q 学生時代、もっとも力を入れて取り組んだ(または現在も取り組んでいる)テーマを以下の中から1つお選びください。選択したテーマについて具体的に教えてください。 (200文字以上400文字以下)
A 選択テーマ:アルバイト バイトリーダーとして人気○○店での料理提供タイミングの最適化に尽力した。○○店は○○の提供タイミングが重要であるが、繁忙期には慣れていないメンバーが業務についていけずお客様の不満を耳にすることがあった。私の強みは相手の立場に立って物事を考えられることであり、それを活かすために各メンバーの想いを聞き出す努力をした。業務時間の前後を含め各メンバーと積極的に話をし、お互いのことを深く知ることで信頼関係を構築した。その後各々が業務中に感じていることや改善してほしいことをヒアリングして問題を究明し、繫忙期の予約の取り方や業務中の指示の出し方に問題があるとして店長に改善を求めた。その結果店長も提案を受け入れ各メンバーから働きやすくなったと言ってもらえ、繁忙期でも料理提供のタイミングが乱れることがなくなった。グルメサイト内でもその提供タイミングの高評価の声をいただくことができ自信に繋がった。
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【合格】インターンエントリーシート ADKホールディングス(ADK) 2023卒 男性 Q 20代の「活字離れ」を解決するには。若者の活字離れが叫ばれて久しい日本。実際に読書率も年々減少しています。そこで、今後も加速するであろう若者の活字離れを食い止め、20代が読書する機会を増やすために、どんな事ができるのか。今までにないアイデアを考えてください。(400文字以下)
A 電子書籍の定額読み放題サービスに「検索機能、タグ付け機能」を取り入れた新サービスを提案する。前提として、読書の形態を、媒体は問わないが活字を読むものに限る。施策の主体は企業とする。また、今回は読書の目的を、情報収集と仮定する。若者の読書率の減少の要因は、スマホなどの情報機器の普及による、読書以外の情報収集手段の充実であると考える。読書をSNSや検索エンジンなどと比べた際の弱みは「手軽さ」である。SNSや検索エンジンには⑴検索すると調べたいものがダイレクトに表示される⑵関連タグや検索履歴の記憶によって関連情報が自動で表示されるといった2つの特徴がある。これらを踏まえ、⑴情報を検索すると、書籍の題名だけではなく中身の該当する部分まで表示する機能⑵利用者が有志で書籍の中身にタグ付けを行うことで関連情報をまとめて得られるようにする機能の2つを導入し、上記の弱みを克服したサービスを考案した。
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就活テクニック 1 件

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