アサヒビール

事務系通常選考『２次募集』

  • 20卒
  • 本選考
締切 19/06/15 11:00

最終更新日：2019年06月12日

■応募資格・対象
・４年制大学・大学院を2017年3月～2020年3月に卒業・修了見込み、または卒業・修了された方
※ただし、正社員としての勤務をした経験のない方に限ります。
・全学部全学科

■エントリー方法
マイページよりエントリーをして下さい。

■エントリー手順
１．エントリーシート入力
２．WEBテスト受検

■エントリー締切
6月15日（土）午前11：00WEB締切
（期限内に、証明写真・エントリーシート・各種画像・適性検査受検すべて完了することが条件です。）
 

【ES設問内容】
◆あなたが描く、将来のありたい姿と、それをアサヒビールという舞台で実現したい理由を教えてください。(700文字以内)
◆チームで困難なことに直面したエピソードとそこから学んだことを教えてください。(700文字以内)
◆最もあなたらしさが伝わる写真をアップロードしてください。
◆最もあなたらしさが伝わる写真について説明して下さい。（30文字以内）     
アサヒビール

ES・選考レポート 10件

エントリーシート（総合職） アサヒビール 2022卒 女性 Q アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれたのか」を交えてご記入ください。　 (300文字以内)
A 人々の日常生活のエネルギーになれること、また五感すべてに訴求できる表現の幅広さに惹かれ、食品業界を志望する。その上で貴社を志望する理由は2点ある。1点目はビール分野でNo.1を誇る圧倒的なブランド力だ。国内外に対し、商品だけでなく「仲間と喜びを分かち合う乾杯の体験」そのものを大切にし広げていく貴社でこそ、私の軸である「幅広い人々の日常を豊かにすること」を実現できると確信している。2点目は挑戦し続ける社風だ。様々なリーダー経験に挑んできた私にとって、挑戦は自身のモットーだ。1位を誇るビール分野に甘んじることなく、新たなジャンルの開拓に果敢に挑み、消費者の期待を超える貴社で、さらなる成長を遂げていきたい。 6
エントリーシート（営業） アサヒビール 2022卒 男性 Q 当社への志望理由（何にひかれたのかを交えて）（300字）
A ビールを通して、「心を動かす空間を創る」という目標を実現できるからだ。 心が動く瞬間は人それぞれである。そのために、お酒の中で、特に喜怒哀楽あらゆるシーンに寄り添えるビールを通して、この想いは実現できる。私自身、祖父の葬式や喧嘩後、部の学年会など、多くの経験をビールとともにしてきた。その中で共通してあるのは笑顔である。ビールは時に主役に、時に脇役となり、心を動かす空間を創出していると考え、ビール業界を志望する。その中で貴社を志望する理由は、「お客様の最高の満足のために挑戦し続ける姿勢」に魅力を感じたからだ。常にお客様を考える姿勢をもって私は目標を実現し、すべてのお客様の最高の明日を作り出せる。 4
エントリーシート（エンジニアリング） アサヒビール 2022卒 男性 Q あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように分かりやすく説明してください。 (全角300文字以内)
A 〇〇自動収穫ロボットの頭脳に関する研究です。農業人口の減少に伴い、収穫ロボットが求められています。機械学習という技術を用いるとロボットに物体を覚えさせて、その物体か否か識別させることができます。従来研究では、高精度な〇〇の識別は実現されていましたが〇〇の識別速度に課題があり、目標として検出速度の２５％の向上を掲げました。識別速度が遅い原因として、高精度識別のために過度に計算が行われていることが考えられました。そこでロボットのコンピューターの計算の仕組みを最適化することで計算量を減らし、検出速度向上を試みました。粘り強く実験を重ねることで、従来研究と比べ検出速度を３０％向上させました。 0
エントリーシート（エンジニアリング） アサヒビール 2022卒 男性 Q あなたの研究テーマをおじいちゃん、おばあちゃんにも理解できるように分かりやすく説明してください。（全角300文字以内）
A 自動車とかに使われている石油の代わりとなる、新しいエネルギーとして、水素が考えられています。水素は、地球の中に沢山存在していて、燃やしても水しか出さないのが良い所です。しかし、水素を運ぶ方法が未だに定まっていません。そこで気体の水素を、水のような液体にくっ付けて運び、運んだ後に水素をもう一度取り出すといった方法が注目されています。ここで水素を取り出す時に、化学の反応を用いる必要があります。この化学の反応を使う時に、当然今使われているものより、安くて速くて欲しい物だけ取ることが出来るようなものがあれば、人気となり世の中で使われるでしょう。これを実現するために、私は研究しています。 2
【合格】インターンエントリーシート（エンジニアリング職） アサヒビール 2022卒 男性 Q あなたがアサヒビールのエンジニアリング系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。 （300文字以内）
A 私はアサヒスーパードライが最も好きなビールであるため、そのビールが生産されている工場で働くことについて理解を深めたいと思い、本インターンシップに興味を持ちました。本インターンシップでは、工場紹介や社員交流会に参加でき、上記の私の目的とマッチしたため、これからの自身の進路を決定するための指針となる機会であると考えました。加えて、グループワークやフィードバックでは、国内ビールメーカーNo.1の貴社で働く社員の方々や、貴社のインターンシップに参加する志の高い学生と直接交流できるため、自身の就職活動を進めるにあたり、貴重な経験ができると考えました。 5
エントリーシート（事務系） アサヒビール 2021卒 男性 Q アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれた のか」を交えてご記入ください。
A 貴社の『お酒』のもつ『人々を幸せにする力』に大きな魅力を感じている。私は居酒屋のアルバイトを2年間行っていたが、その際貴社のビールが多くの笑顔と会話を作り出している姿を数え切れないほど見てきた。その度に私は『お酒』は人と人を繋ぐ掛け橋であると同時に、人々の心を豊かにするものであると思うようになった。そのため『お酒』を通じて、世界中に元気を与えたいと思い酒類業界を志望している。そして貴社は数あるビール会社の中でも、リーディングカンパニーとして日本初の缶ビール販売、ウイスキーや飲料ブランドの拡充などを行うなど、日々挑戦を続け酒類業界を引っ張ってきた。そんな貴社で私自身も挑戦し、人々を幸せにしたい。 38
エントリーシート（営業） アサヒビール 2021卒 女性 Q アサヒビールを志望する理由を、「アサヒビールの何に惹かれたのか」を交えてご記入ください。(300文字以内)
A フレンチレストランのサービススタッフとしてのアルバイト経験の中で、シェフが作る誇れる美味しいお料理をお客様に自信を持って提供し、喜んで頂く事にやりがいを感じてきました。この経験から、今後もこのやりがいを感じたいと思い、「誇れる製品やサービスを通して、人々の心を動かし続けたい」というビジョンを大切にしています。貴社の製品はたった一口でその人の心を動かす大きな力を持っています。又、貴社は「アサヒグループフィロソフィー」のもと、常に新たな価値創造に向けて挑戦し続けています。私にとって「誇れる」と感じた貴社の製品や風土に惹かれ、自身の成長と共に貴社のさらなる発展に貢献したいと考え、志望致します。 14
インターンエントリーシート（技術職） アサヒビール 2021卒 男性 Q あなたがアサヒビールのエンジニアリング系インターンシップに興味をもった理由を教えてください。（300文字以内）
A たくさんの人を虜にするビールの生産現場に魅力を感じたからだ。 私はベルギービールを出す店でアルバイトをしているが、毎日たくさんのお客様が楽しそうにビールを飲んでいる。たくさんの人が楽しく交流する手元に必ずある御社のビールに惹かれ、その生産現場に興味を持った。私は演劇やこれまでの経験など、自分の作ったものでたくさんの人が楽しんでいる様子にやりがいと喜びを感じ、将来多くの人に感動を与えるものを作りたいと強く思っている。そのため、御社の生産現場や社員の方々の働きを生で見て体験することで、ビールの生産技術で夢や感動、喜びを届ける事のやりがいと楽しさを肌で体感したい。 1
【合格】インターンエントリーシート（生産技術部門） アサヒビール 2021卒 男性 Q あなたがアサヒビールの生産技術系インターンシップに興味を持った理由を教えて下さい。(400文字以内)
A 商品への愛情に溢れる貴社の、モノづくりの根幹を体験できることに興味を持ちました。 貴社は、日本人の嗜好の変化をくみ取り、発売した「スーパードライ」に代表されるように、古くから業界に先駆けた商品開発を行っています。また、原料、製法に拘り抜いた生産からは、貴社の商品への愛情が感じ取れ、非常に魅力を感じています。インターンシップに参加し、貴社を更に理解したいと考え、興味を持ちました。 インターンシップでは、商品が消費者の元へ届く一連の流れを理解し、実際に働くイメージを明確にしたいです。また、社員さんの業務の取り組みや商品への愛情を間近で感じ取り、社会人になる上で必要な能力をより多く吸収したいです。 一日を通して、現代社会における飲料メーカー・業界の課題点や求められていることを見つけたいです。そして、自分なりの解決案や貢献できることを導き出し、今までにない新たな視点を身に着けたいです。 8
【合格】インターンエントリーシート（デジタルマーケティング） アサヒビール 2021卒 女性 Q チームとして大きな成果を出す為に最も大切な事は何ですか？その理由は？(700字以内)
A 「全員が同じ熱量を持って１つの目標に取り組む事」 これはチームとして大きな成果を出す為に最も大切な事であり、最も難しい事です。 私がそれを実感したのは、私が所属している部活動でチームの方向性に向いていない子をどのように巻き込んで全員で目標に向かい達成出来るようにするかを考えている時でした。 ある日Aチームの練習の為に他のチームがAだけの為に動く日がありました。 私はマネージャーという立場上、チーム全員を平等に見ていて、普段からよく色んな子に話しかけるので今回も下回生を中心に話を聞きました。 私は話を聞いていく中で、どうせ頑張っても無駄、と思っている子やなぜ頑張る必要があるのか分かっていない子が多い事に気付きました。なぜ頑張る必要があるのか、目標を達成する必要があるのか。それは自分と応援してくれる人の為です。話している内に私自身も気付かされました。努力した内容は結果を出して初めて評価されるものであり、自分達の4年間の価値を証明するもの。そして周りの人への感謝は結果でしか返せない。その事を私自身改めて認識する事ができました。 去年のシーズンの最後に絶対に負けられない試合に私達は負けてしまい、チームはドン底の状況に立たされました。この結果に全員が危機感を持ち自分達は何をすべきかを話し合い再度全員が認識する事ができました。話し合いによってその後の練習に高い意識を持って取り組む事ができた結果、勝ったことのない相手に対して初めて勝利をあげる事ができ、チームとして掲げていた目標を達成する事ができました。 この事からチームが大きな成果を出す為に最も大切な事は「全員が同じ熱量を持って目標に取り組む事」です。 20

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