NECソリューションイノベータの本選考ES
58 件
-
エントリーシート(SE)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 男性
2
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 1.困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 300文字以上500文字以下
A 私が今まで乗り越えた困難な経験としてTAとしての業務経験が挙げられます。そしてその経験から私はマネジメント能力、課題解決能力を得ました。業務内容としては一人のTAにつき10人ほどの学生を一つのチームとして各々がプログラミング作品を作り発表するという授業の中で、学生の進捗状況を管理するという内容でした。そして今回の受講生全体の傾向として進捗が遅れていました。その理由としてはコロナによるオンライン授業の影響でわからない点の質問がしづらい、進捗の確認がしづらいという点が挙げられました。そのため私はこの課題を解決するためにMicrosoft Teams内でグループを作成しいつでも質問できる環境を作り、そこで毎週進捗画像を上げてもらうことにしました。これにより質疑応答と進捗確認がスムーズに行えるようになりました。そして作品の発表会では私の担当したチームの作品が教授から高い評価を頂くことができ全員単位取得ができました。そしてこの経験で得た能力は入社してからの貴社の業務中でもお役に立てると考えています。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(SE)
メーカー(自動車・機械・電気・素材) 2022卒 男性
0
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。(300文字以上500文字以下)
A 2週間という短い期間で、20人で1つのLSI設計をする実験の切替回路の機能モジュールに加え、LSI全体の仕様書の作成を担当したことです。全体の仕様書を作成するには、全てのモジュールの動きを把握するために全ての仕様書を読み込む必要があります。その上、他のモジュール担当の人と、評価点が変わらないといったことで、誰もやりたいとは思わない一番大変な担当箇所でした。私はとても責任感が強く、会議の進行役をしていたため、会議が滞らないよう、その担当も引き受けることにしました。他の担当とのやり取りは全てメールで行い、メールの確認は2時間に一回はして、報連相の大切さを学び、それらのデータをまとめたものを教授に提出し、失礼のない文章を記すことに力を注ぎました。また、開発過程では多くの問題点が生じ、これを単なる失敗として留めず、原因を究明し対策処置を講じ、問題点対策報告書を作り、是正処置の手法にもふれました。班員の担当箇所がなかなか終わらず、全体のプログラムが完成できないという、タイトなスケジュールの中、徹夜や事前に他の課題を終わらすなどの我慢強さや計画力を発揮し、目的の動作を満たす回路を設計できました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2022卒 女性
1
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。(300文字以上500文字以下)
A 私は団体塾の英語教師のアルバイトで、切磋琢磨できる授業雰囲気の構築に注力しました。 実際、クラスの生徒一人ひとりが孤立しており、勉強への活力がないという困難な状況がありました。私は、私自身が生徒と信頼関係を築き、生徒が「塾へ行きたい」と思ってくれる環境を創るべきだと考えました。その理由は、高校生の頃、団体塾に通っていた際、信頼関係があったおかげで、仲間と勉強することの楽しさを感じた経験があったからです。 そこで私は2つのことに取り組みました。1つ目は「飽きない解説方法の追求」です。頭でのイメージ化に特化した解説要素を取り入れ、絵を描くことを習慣化させました。その中で一方的な解説ではなく相互的な授業をし、教室全体での一体感を生み出しました。2つ目は「授業外での関係構築」です。こまめな挨拶や声掛け、相談事に乗ることで、生徒の心の拠り所になれるよう意識しました。その結果、切磋琢磨できる学習雰囲気を作ることができ、前年度と比較して成績を平均5点向上させることができました。さらに、生徒間のコミュニケーションも活発になったことから、学生生活をより豊かなものにするきっかけ創りができたと感じています。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(営業)
金融・保険 2022卒 女性
1
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。(300文字以上500文字以下)
A 日本とカンボジア小学生の絵手紙交換を支援する学生団体で、カンボジア小学生の満足度84%を獲得した事です。私は満足度向上の為、リーダーとして運営メンバーの行動の質を高める改革を行いました。1年目は、「協力を依頼する日本小学校のリストアップからアポ取り、実際に訪問しての絵手紙作成授業、現地の日本語学科大学生への翻訳依頼、訪問時の授業内容企画」という一連のタスクが一部メンバーに偏ったことで、コミットの低いメンバーが現地小学生に対し、絵手紙に関する質問や日本小学生の話に対応できずカンボジア小学生の満足度が70%に留まっていました。そこで、メンバーのコミット率向上のため、フローを可視化し全員にタスクを課し、責任意識を持たせ、加えて毎週の定例会で現地小学生の様子を映像とともに共有しました。結果、メンバーの自分ゴト化が進みました。さらに、絵手紙自体の課題を「日本小学生の絵は日本文化特有の絵が多く、カンボジア小学生が理解できない」事と考え、理解不足を解消するため、現地活動に日本文化授業を追加しました。結果、最終的に満足度も84%まで向上しました。この経験から、仲間を巻き込む重要性を学びました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 1 -
エントリーシート(技術職)
IT・情報通信 2021卒 男性
2
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
A 私が学生時代に直面した困難は、サークルの運営です。大学在籍中、100人を超えるスポーツサークルの代表を務めました。バドミントンに加え、カバディやセパタクローなど様々な魅力あるスポーツをメンバーと共に企画し行いました。代表の任に就く前年、大人数の集団では一部の仲間としか会話ができず、仲を深め合えないまま活動を楽しめなくなり辞めてしまう人が多いという課題がありました。そこで私は、「一人残らず楽しめるサークル」という目標を掲げました。スポーツをする際はできるだけ少人数でチーム編成をし、一人ひとりが活動の中でより多く発言できるよう工夫しました。また、活動の前にアイスブレイクの時間を設けたり、キャンプやドライブなどの新たなイベントを多数企画したりなど、仲間との交流を促進する取り組みを行いました。その結果、一人ひとりが互いに理解し合えたことで、多くのメンバーが卒業まで在籍してくれるサークルになりました。この経験を通して、組織をまとめることの難しさとやりがい、そして課題を把握した上で適切な対応策を講じることの大切さを学びました。培ったリーダーシップや対応力を御社の仕事の中で発揮していきたいです。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート(技術職)
IT・情報通信 2021卒 女性
0
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験(300~500字)
A ●●部での活動において、部員のモチベーションを上げ、当時は無理だろうといわれていた目標を達成しました。部内のモチベーションが共に下がっていた時に、私は同期に呼びかけて「●●」を始めました。これは●●をすることで技術向上を図るものです。●●大会で●●という当時の私たちにとって挑戦的な目標を達成するために、●●の結果技術力も向上すれば、他の部員のモチベーションも上がり1つの目標に向かっていけると考えました。結果、他の学年も●●をしたり、●●になったりと部内の雰囲気が変わりました。そして高いモチベーションを継続して練習した結果、●●大会での●●も果たしました。この経験から、組織内で1つの目標に向かって団結することや、状況に応じて対策を講じ実際に働きかけをすることの大切さを学びました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(技術職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 女性
8
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
A アルバイト先の●で、製造員と販売員の立場の垣根を超えた情報共有により、売り場環境改善を成し遂げました。販売員として業務を行う中で、新商品の売れ残りが多いことに気が付きました。その原因は、販売員が効果的な販売促進を行えていないことだと考え、二つの取組みをしました。第一に、自ら製造員に商品の材料やセールスポイントを教わり、それを販売員に共有することで、販売員が商品知識を得る機会を設けました。しかし、販売員のアルバイト業務へのモチベーションの差から、それだけでは主体的な販売促進行為には繋がりませんでした。そこで、第二の取り組みとして、販売員の商品にまつわる意見を製造現場へ反映できるようにすることで、業務にやりがいを感じやすい仕組み作りを行いました。これらの取り組みから、販売員が感化され、積極的に販売促進を行うようになり、新商品の売れ行きが大きく改善されました。また、主体的な売り場改善が進んだことで、系列店で行われた●で1位を獲得することができました。この経験で発揮された、陰の立役者として周りを巻き込み、課題を解決する力を、貴社においても活かしていきたいです。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2021卒 男性
20
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。(300文字以上500文字以下)
A 中学生対象の個別指導塾の講師として、生徒の志望校合格をサポートしたことです。当初私は生徒の学力を中々向上させることが出来ませんでした。その原因を探ると、生徒の集中力が続いていないこと、勉強に苦手意識があることが課題であると感じました。そこでこの2つの課題を解決するために、以下の2つのことを実行しました。 1つ目は、私が一方的に説明をするのではなく、生徒に積極的に発言を促したことです。会話を増やすことで授業に飽きることを防ぎ、生徒の集中力を保ちました。 2つ目は、小テストで彼らと一緒に達成可能な目標を立て、それを達成していくことです。目標達成を繰り返すことで勉強に対する自信をつけさせ、苦手意識をなくしていきました。 その結果、徐々に生徒の学力が向上していき、担当した生徒11人が第一志望の高校に合格することができました。この経験から、相手の視点に立ち寄り添って行動する事の重要性を学びました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 20 -
【内定】エントリーシート(SE職)
メーカー(食品・医薬・生活・他) 2021卒 女性
9
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください
A 所属していたチアダンスチームで、「予選突破、JCDA全国大会出場」に挑戦した経験です。私たちのチームは初心者ばかりのチームでしたが、予選突破の全国進出を目標に練習していました。しかし、チアダンス界のレベルが上がるにつれて、予選突破の枠も条件も狭くなっており、チームは厳しい状況に置かれていました。初心者ばかりで、ターンやジャンプなどの技術が未成熟なチームが、全国にいくことは大きな困難を伴う目標でした。そこで私たちは、「3人組を作り、練習内では必ず注意しあい、練習外でも動画確認を徹底することによる良い意味での互いの監視」「得意を伸ばすことでの苦手分野での失点のカバー」「自主トレメニュー作成によるチーム力の底上げ」を行い、パフォーマンスのクオリティーを少しでも上げるよう、工夫して練習をしました。その結果見事に予選を突破し、全国大会に出場することができました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 9 -
【内定】エントリーシート(SE)
金融・保険 2021卒 女性
8
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。(300文字以上500文字以下)
A 【ダンスサークルでの、1回生大会への取り組み】 1回生大会とは、3月に開催される大学生の全国大会である。当サークルは300人規模で、ダンス一筋の者もいれば、4月から始めた初心者もいる。スキルやダンスに対するモチベーションが様々な中で、最高の発表にする為にはサークルのまとまりが不可欠だった。しかし、練習を進めて行く中で、遅刻、無断欠席、スキルの異なる者の間での確執などの問題が生じ、全体の結束が弱まる事態となった。私は、ジャンルリーダーと平部員の間の橋渡しの役割を買って出た。リーダーが一人一人の部員から意見を聞くというのは、厳しいものがあると考えたからである。私は、「歴代最高の作品にする」という共通目標の浸透が最も重要だと考えた。そこで、練習後食事の企画や、話し合いの場を設けるなど、信頼関係構築に努めた。その結果、全員が同じ思いの下結束し、最高のステージを創りあげ、優勝することができた。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(技術職)
IT・情報通信 2021卒 男性
2
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて、成し遂げた経験を教えてください。(300字~500字)
A 学生時代に力を入れたことは個別塾のアルバイトで私が主導して新たなコースを作り、塾全体の売上を20%増加させた経験です。 私の塾では競合他社の設立に伴い、生徒数の伸び悩みが問題となっていました。 この課題に対し、私は3つの取組をしました。 1つ目は「周囲からの情報収集」です。 売上を上げるプランを策定する為に、私はマーケティングに精通した友人から売上向上の基本事項を教わり、それを塾の売上向上に応用していきました。 2つ目は「現状把握」です。 私は在籍中の生徒の60%が近隣の私立中高一貫校3校出身であるという現状に気づき、その3つの学校をターゲットとした試験対策授業の実施を行うことで、口コミによる効率的な顧客の増加に繋がると考え、提案しました。 3つ目は「授業プランの作成・改善」です。 私は対策授業の実施にあたり、授業プランの作成を行いましたが、プランの改善には他者の視点が重要であると考え、他の講師に改善策を積極的に聞き出し、取り入れていきました。 この3つの取組の結果、私の教室で対策授業の継続が決まり、1年間で売上は20%増と過去5年間で最大の増加率を実現しました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 2 -
【内定】エントリーシート(SE)
金融・保険 2021卒 女性
8
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 1次選考グループワーク課題「5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題」を考えてください。」
A 私が考える「5年先の世界のありたい姿」は、男女そしてLGBTの“らしさ”がない世界だ。私はゼミでセクシュアリティについて学んでいる。その中で、今まで「ゲイの人は気配りが上手い」などの先入観をもとにその人のアイデンティティを決めつけてしまっていたことに気づいた。これは男女に関することも同じで、「男は理系科目が得意」「女は文系科目が強い」といった考え方は個人の強みを潰す可能性が大いにある。それを解決するための課題は二つあると考える。一つは多くの人が無意識のうちにカテゴライズの考え方を固持していることだ。男・女・L・G・B・Tといったカテゴライズに属している人はみんな同じ特徴を持っているという先入観から、私たちは偏見をなくせずにいるのではないだろうか。二つ目は、自分に向き合う機会が少ないことだ。自分が属するカテゴリーについて考える機会があったとしても、カテゴリーから離れ、ただの1人の人間として向き合う事が私たちは出来ていないのではないか。その結果、カテゴリーの特徴に自分自身を当てはめ、またはそれに当てはまるように自ら没個性化し“らしさ”に染まってしまっているのではないか。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 8 -
【内定】エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2021卒 男性
7
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験 (300〜500文字)
A 私が困難だったことは高校1年生の時にクラスの文化祭委員としてした壁画制作です。特に困難だったことは1クラスで行うには非常に量が多く、やる気にばらつきが出たことです。私はクラスメイトの目線に立つことで解決しました。具体的には、口に出したことと考えていることのギャップを考えました。その結果、見通しが悪く、モチベーションがないことに気付きました。裏付けとして友達に確認し、二つのことを行いました。1つ目は授業後に時間を取り、飾る場所なども含めた完成図のイメージを共有したことです。2つ目は実際にどこまで出来ているかをリアルタイムに更新するようにしたことです。その結果、手伝う人が増えただけでなく、自ら提案してくれる人まで出ました。 このように相手の目線に立ち、困難を解決できることは私の強みだと考えています。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 7 -
エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2021卒 男性
0
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q マイページメニュー「一次選考グループワーク 事前ワーク」を確認の上、「5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題」を考えてください。(500字以内)
A 私は、5年先の未来ではAIやIoTといった現在では最新技術と呼ばれているIT技術が当たり前になり、日常生活でも一般的になっている世界を考えます。実例としては、自動翻訳等により他言語間のコミュニケーションが可能になることや完全なるキャッシュレス化などです。これは現在のIT技術の進歩がめざましく、その中でもAIやIoTは注目されており、より成長が早いと考えられるためです。しかし、私はこの世界を実現させる上で大きく2つの課題があると考えます。まずIT技術は進歩が早く、シンギュラリティという言葉が出来るように今後が予測できないことです。次にセキュリティ問題です。現代でも世界的な問題の1つとして挙げられるセキュリティ問題ですが、AIやIoTが日常生活まで浸透している場合、ありとあらゆる全ての個人情報等が盗まれるなど被害は今と比べ物にならないほど甚大になります。以上が私の考えた「5年先の世界のありたい姿とそれを実現させる上での課題」です。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2021卒 男性
4
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 (300〜500文字)
A 私はゼミの4人の研究班でリーダーを務め、論文発表会で最優秀賞を目指しました。 しかし、ゼミ全体の兼ね合いもあり、私以外の3人は第一希望ではないテーマに配属となり、研究開始当初はモチベーションが上がらない状況でした。私は目標達成にはまず仲間のモチベーションを上げ、チームで意欲的な活動をすることが大事であると考えました。そのためには仲間を知ることが第一だと考えた私は、研究活動以外でも4人で行動し、相互理解を促しました。そして、行動を共にして発見した仲間の個性や関心に合わせて役割を割り振りました。その結果、より意欲の高い研究活動をチームで達成することができました。 また、全国規模のゼミコンペでは最優秀賞には至らなかったものの100チーム中上位10チームに入賞することができました。チームの仲間からも「このチームで良かった」と声をかけてもらい、非常に嬉しかったです。この一連の経験で私は、チームで意欲的に学ぶ素晴らしさと一緒に成長する喜びを味わうことができました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 4 -
エントリーシート(営業)
商社(総合・専門) 2021卒 男性
0
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q やりたいことを教えてください。(400字)
A 私は教育格差を完全に無くなる社会を実現したいです。そう思う背景は、自ら運営する空手教室の生徒の親から「塾に通わせたいが金銭的にできない」と聞きました。その課題を貴社のICT分野を学校教育へ浸透させることで実現できると私は考えます。貴社の商品は、安価で誰もが学べる機会を提供できます。貴社でなら私の思いが実現できると思い志望に至りました。私は学生時代に学生団体立ち上げを通し、顧客のニーズを基にしたイベント企画から運営までを創出する力を身につけてきました。その能力と経験を生かし、実際に聞いた現場の生の声を反映し、ICT導入の営業に力を注ぎたいです。近年、プロミング教育の必修化を始め、学校教育の形も変化しております。私は公立小中学校のICT導入が課題になるのではないかと考えております。上記を解決し、私の思いを実現させるためにも貴社で新たに挑戦したいです。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 0 -
【内定】エントリーシート(総合職(SE志望))
建設・不動産 2021卒 女性
9
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験(300字以上500字以内)
A 私は母校の中学校でバドミントン部のコーチをしています。 沢山アドバイスをして臨んだはずの初めての大会で生徒たちが惨敗したにも関わらず、負けた本人たちが平然としているのがとても悔しかったです。その時、私は自分主体で伝えようとしていただけで私のアドバイスは伝わっていなかったのだと気づきました。そこで生徒たちの目標を聞きだし、彼らが主体的に行動できるようにそれぞれのタイプに合わせてコーチングしました。例えば、やる気が人一倍あるけれど伸び悩んでいる生徒には「なぜこの練習をするのか?」を考えさせ、考えすぎてしまい動きが硬くなってしまう生徒には感覚を掴ませるために基礎の練習を一緒に行い、感覚で覚えていく生徒には一段階上のノックを行うなど、それぞれのタイプと性格を見極めて指導することを心掛けました。生徒と積極的にコミュニケーションを図り、特に生徒の話を聞くことを意識して、生徒の問題を一緒に解決していく感覚で指導しました。引退試合ではチーム目標だった区大会優勝を達成しました。相手の話を聞き、寄り添うことで信頼を得られ、生徒自ら考え主体的に活動できるようになったと思います。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 9 -
エントリーシート(営業)
IT・情報通信 2021卒 男性
0
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。 (300文字以上500文字以下)
A 私は大学1年生の秋にサッカーサークルを副代表として創設しました。平凡な大学生活を送っていた私は何か新しい事にチャレンジしたいと感じました。そこで、サッカーというスポーツを通じて私自身だけでなく他学生の大学生活、ひいては人生を幸せにするコミュニティを創るというミッションを掲げたサークルを創設することに決めました。キャンパス最大のサークルを目標に、個々の強みを活かした幹部を選びました。その中で、幹部とサークル運営について話し合っている時、自分の意見を押し付けてしまう事がありました。他の幹部が嫌々運営をしている姿を見て、その時私は目標達成だけでなく、達成に至るまでの過程や信頼関係を大切にしようと思いました。そこで、副代表として行動で前例を示し、文章化しました。全力で取り組むメリットを提示して、幹部が心から納得し、自ら走りたくなる状況を作りました。また、様々なイベントを企画し、試合外では家族のような暖かさのあるサークルを作り上げました。結果、創設から2年で158名所属の大学公認サークルとなりました。この経験から私は、仲間と協力し主体的に行動する力と強い責任感を身につけました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(総合職)
金融・保険 2021卒 男性
0
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 今まで変えてきた世界(今までどのようなことに力を入れてきたか)ITであなたが変えたい世界とその理由を、NECグループの7つの社会価値創造テーマとの関連性や共感した部分を含めて記載ください。(※全角500文字以内)。
A 「枠を超えた多様な働き方」 現代の働き方です。私は人が生き生きと働く社会を実現していきたいです。理由は2つあります。1つ目は、労働人口の減少や日本人の生産性の低さという問題に一番関心があるからです。人手不足や過労、そして幸福度の低さといった問題の根源はここにあると思います。私はこの課題に関して、院で移民という観点から考えてきました。しかしそもそもの生産性や働き方を変えねば問題は解決しません。だから IT の観点からこの問題に取り組みたいです。2つ目は父の経験からです。父は、いつも働き詰めで、帰りが遅く、家族と距離ができていました。父はいつも仕事を辞めたいと言っていましたが、家族のためとできず、父を見てきた私は社会人になりたくないと思っていました。しかし、就活を通し、社会人には社会を変える力があることを知りました。私は父のように、働き詰めで、幸福度が低い人を減らし、自分らしく働ける人を増やしていきたいです。御社グループは、テレワークや RPA の導入など IT を通して、多様な働き方を支援しており、企業の成長と個人が生き生き働く社会の実現に寄与しています。これはまさに私が望む社会を実現する方法であり共感します。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート(SE)
IT・情報通信 2021卒 女性
3
このQAはNECソリューションイノベータの本選考ESの内容です。
Q 困難を乗り越えて成し遂げた経験を教えてください。
A 私は地元で観光大使を務めるご当地アイドルグループのメンバーとして活動を約2年間行っています。通学していた際に事故被害に遭い、入院生活を約3か月間行いました。勿論、観光大使としての活動も休止しなければなりません。退院後も約1年間リハビリ生活をしなければならず、以前のように踊ったりパフォーマンスをしたりするのが難しくなりました。グループ全体では九州のみでなく東名阪、海外でのパフォーマンスを行っていましたが、私個人では地元のみの活動に限定してステージ復帰をすることにしました。以前のように全力で踊ることは叶いませんが、自分に出来ること、例えばMCでのトークのまとめや、地元サッカークラブや観光地、グルメの紹介、そしてステージパフォーマンスを全力で行い、怪我を感じさせないよう尽力しています。また、グループ全体で、私たちを入り口にして県外から新規のファンを100人増やすという目標を立てました。聖地巡礼などのファン心理を利用したほか、県外ライブの際には観光パンフレットを配布するなどしてグループ、個人での活動を続けた結果、県外から新規のファンを150人増やすことに成功しました。 NECソリューションイノベータの本選考ESの回答です。 3