EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ES
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エントリーシート(経営コンサルティング業務)
コンサル・シンクタンク 2017卒 女性
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このQAはEYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの内容です。
Q あなたの就活観
A 【仕事・会社・人との巡り合わせ】 私は、就職する際に、長期に渡って一つの企業で働き、その企業の第一人者として活躍したい。そのために、「仕事」、「会社」、「人」の三つの軸に合う企業を見つけ出し、就職出来るように全力を尽くして努力している。「仕事」においては、「様々な企業の経営の根幹に関わる仕事」という軸がある。なぜなら、私自身が起業をした経験があり、そこで学んだ成功や失敗から、一つの企業ではなく、複数の企業の経営に関わり、自分自身の経験を生かしていく仕事がしたいからである。「会社」においては二つの軸がある。一つ目は、「人の力を重視し、教育制度や評価制度が整っている会社」である。企業の発展に最も大きく寄与するのは「人」であると私は考えており、また、そのような環境に身を置くことで、自分が最も成長出来ると考えたからである。二つ目は、「若い頃から様々なおとに挑戦させてくれる会社」である。若い頃から大きなプロジェクトに携わり、自身を急激に成長させたいからである。「人」においては、「日々努力することを欠かさないプロ意識の高い人が多い」という軸がある。そのようなトップレベルのパフォーマーの方の一緒に働き、高いレベルの水準に身を置くことで自分自身を成長させ、企業や社会の発展に貢献していきたいと思います。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート (経営コンサルティング業務)
コンサル・シンクタンク 2017卒 女性
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Q あなたの就活観
A 【仕事・会社・人との巡り合わせ】 私は、就職する際に、長期に渡って一つの企業で働き、その企業の第一人者として活躍したい。そのために、「仕事」、「会社」、「人」の三つの軸に合う企業を見つけ出し、就職出来るように全力を尽くして努力している。「仕事」においては、「様々な企業の経営の根幹に関わる仕事」という軸がある。なぜなら、私自身が起業をした経験があり、そこで学んだ成功や失敗から、一つの企業ではなく、複数の企業の経営に関わり、自分自身の経験を生かしていく仕事がしたいからである。「会社」においては二つの軸がある。一つ目は、「人の力を重視し、教育制度や評価制度が整っている会社」である。企業の発展に最も大きく寄与するのは「人」であると私は考えており、また、そのような環境に身を置くことで、自分が最も成長出来ると考えたからである。二つ目は、「若い頃から様々なおとに挑戦させてくれる会社」である。若い頃から大きなプロジェクトに携わり、自身を急激に成長させたいからである。「人」においては、「日々努力することを欠かさないプロ意識の高い人が多い」という軸がある。そのようなトップレベルのパフォーマーの方の一緒に働き、高いレベルの水準に身を置くことで自分自身を成長させ、企業や社会の発展に貢献していきたいと思います。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの回答です。 3 -
エントリーシート(コンサルタント職)
コンサル・シンクタンク 2017卒 男性
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Q あなたの就活観
A 私が就活において企業を志望する際、最も大切にしている価値観は「多様な背景を持つメンバーがアイデアを出し合いながら共通の目標を達成する」仕事であるかという観点である。 学生時代、背景もスタイルも違う数名でダンスチームを結成し、アイデアを出し合いながら工夫し一人一人の強みを適材適所で活かし、弱みはカバーし合いながら様々な大会に挑戦し続けた。その結果それぞれが成長し、全国大会出場を遂げられたことのやりがいから上記のような思いを抱いている。 そのため上記の思いを具体化させて「自分のアイデアや工夫が価値の源泉となる仕事」、「多様な文化に触れ刺激を受け成長し続けられる環境」という二つの軸にマッチする仕事を志望している。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの回答です。 3 -
【内定】エントリーシート
コンサル・シンクタンク 2017卒 男性
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Q あなたの就活観
A 「自分の幸せと相手の幸せに真剣である姿」で働く自分を探すこと。自分自身に真剣になれなければ相手を幸せにしていくことはできないし、同時に相手の幸せを考えられなければその人の人生は寂しい。自分の学業を二の次にバイト先の生徒への愛情を注ぎまくった友人は、留年が決まった後「自分が満たされていないと、モチベーションが薄れやる気がなくなってしまった」と言っていた。自分の就活のためだけにボランティアをしていた友人は本当の「ありがとう」に気付けなかったと振り返っていた。 私の「働く」という目的もこの一点にある。「自分の幸せと相手の幸せに真剣である」と心から言えること、つまり「相手の幸せが自分の幸せである」と心から思ってみたい。その時、自分も相手も本当に幸せだと思う。このように考えたとき、コンサルティングという業界で働く人間に求められるものと、私が求めるものが一致していることに気付いた。能力や技術が重要であることは間違いないが、その上で「他人の幸せを一生懸命考える」ことを最もこの身の上に具現化していけるのはコンサルティング業界しかない。なぜなら、それがコンサルタントとしての仕事であるからだ。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの回答です。 8 -
エントリーシート(コンサルティング)
マスコミ 2016卒 男性
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Q あなたの就活観について、あなたの考えを自由に記述してください。
A ファーストキャリアでは、私はビジネスの仕組みを理解できるような職に就きたいと考えている。ゆえに、現段階での暫定的な志望業界は経営コンサルティングファーム、総合商社、素材メーカーである。また、就活期は何の実績のない一大学生である私に対してでさえ、懇切丁寧に企業や業務についてお話をお伺いする機会を設けてくれる貴重な時期である。ゆえに、6月末まで就活を継続し悩みぬくことを通じて自分が最も納得のいく就職先を決定することで、高いモチベーションを持って入社し活躍できるようになりたいと考えている。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの回答です。 0 -
エントリーシート
商社(総合・専門) 2016卒 男性
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Q あなたのキャリア観
A 仕事の内容や働き方②社会や他人への関わり方の二つについて、自身の考えがあります。①について、私は常に挑戦、競争を続けていたいと思っています。また、尊敬できる仲間と共に、チームで目標達成に向け努力していきたいと考えています。これは、幼少期から現在まで続けてきたサッカーによる影響が大きいと自覚しています。圧倒的なスキルを持っていたわけでも、強いチームに在籍していた訳でもない私は、常にチームメイトや他チームと競争し、勝利を勝ち取るために努力してきました。その中で、辛い経験もありましたが、なによりその勝つための努力が、最も自分を成長させてくれるものだとわかりました。また、チームで結果を出した瞬間の喜び、達成感というのは、何にも代えがたい最高の感情であると思っています。そのため、社会人として場をビジネスの上へと変えても、競争やチームでの努力を不断に続けたいと考えます。 ① については、自身が決めた業界や会社全体に大きな影響を及ぼし、よい方向へ向かう手助けをしたいです。八回の引っ越しを経験し、様々な人に出会い、また様々な環境に身を置いてきました。それにより、組織全体について考える癖がつき、全体のバランスをとることができるという強みを得ました。その強みを活かし、自らが感じた会社や社会の抱える問題を特定し、その解決に向けて動けるようなことがしたいです。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの回答です。 2 -
エントリーシート
卒
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Q 【就活観】
A 私は自らの力をもって会社を動かし、日本社会をより良いものにしたいという夢がある。そのために、学生時代のうちから1.個人として成果を発揮できることを前提とし2.利害関係者を説得できる実力を持ち3.周囲の人間を巻き込んで目標を達成する経験を積みたいと考えた。そこで私は、1.WI-FI飛び込み営業で、1件の契約も取れない状況から徹底的な意識改革を経て、横浜地区トップの成績を樹立2.電話営業チームのリーダーとして、様々な関係者を巻き込み自身の提案を実現。その結果、1000万円以上の売上に貢献するという経験を積んできた。この経験を活かし、以下のようなキャリアを歩みたい。1-5年目では、提案から導入のプロセスまで数多く経験し、成功事例を生み出す。また、大学院での専門分野の知識を生かし、顧客企業の抱える問題の解決策を同時に示せるようになりたい。そして、10年目までに、同期の社員の中で最も成果を出し、周囲を先導できるような人材になりたい。 EYストラテジー・アンド・コンサルティング(EYSC)の本選考ESの回答です。 3